The Influence of Motivation, Workload, and Organizational Culture on Teacher Performance at MI Muhammadiyah 4 Brangsi
Pengaruh Motivasi, Beban Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru MI Muhammadiyah 4 Brangsi
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.4446Keywords:
Motivation, Workload, Organizational culture, Teacher PerformanceAbstract
The aim of this research is to analyze the influence of motivation, workload and organizational culture on the performance of MI Muhammadiyah 04 Brangsi teachers. This type of quantitative descriptive research, in this research the author used a saturated sampling technique. The location of the research carried out by the author to test the hypothesis was at MI Muhammadiyah 04 Brangsi. The number of respondents in this study was 68 people. The results of this research show that partially addressing the variables of motivation and organizational culture have a positive and significant effect on the performance of MI Muhammadiyah 04 Brangsi teachers. The workload variable has a negative and significant effect on the performance of MI Muhammadiyah 04 Brangsi teachers. Then simultaneously it is shown that the variables of motivation, workload and organizational culture have a significant positive effect on the performance of MI Muhammadiyah 04 Brangsi teachers.
Downloads
References
F. Famika, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru,” J. Adm. Educ. Manag., vol. 5, no. 2, pp. 290–298, 2022, doi: 10.31539/alignment.v5i2.4551.
S. dan L. M. F. baiq nurmalisa Dwinati, “PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA ( STUDI PADA KARYAWAN OPERASIONAL PENGANGKUTAN SAMPAH DINAS KEBERSIHAN KOTA Jurnal Magister Manajemen Unram,” J. Magister Manaj., vol. 8, no. 1, pp. 86–100, 2019.
E. Purwanti, “Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru Sma Muhammadiyah 1 Gresik,” Manajerial, vol. 5, no. 1, p. 64, 2019, doi: 10.30587/manajerial.v5i1.740.
N. R. Nurdin and R. Dan, Sam, “Karyawan Pada Pt Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cabang Manado The Effect Of Career Development And Work Motivation On Employee,” vol. 6, no. 4, 2018.
S. Nurwahyuni, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Work Life Balance (Studi Kasus PT. Telkom Indonesia Regional V),” J. Ilmu Manaj., vol. 7, no. 1, pp. 1–9, 2019.
A. F. K. Karma, Yasa Wirawan Gerianta, and Ratnadi Dwi Made Ni, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Stiuasional, Buday Organisasi, Dan Motivasi Kerja Pada Kinerja karyawan Di PT. Bank Pembangunan Daerah bali Cabang Badung,” E-Jurnal Ekon. dan Bisnis Univ. Udayana, vol. 11, pp. 3823–3856, 2016.
E. Elazhari, K. Tampubolon, B. Barham, and R. Y. Parinduri, “Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 2 Tanjung Balai,” All Fields Sci. J. Liaison Acad. Sosiety, vol. 1, no. 1, pp. 1–12, 2022, doi: 10.58939/afosj-las.v1i1.308.
F. S. Yelvita, “PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YANG DI MODERASI OLEH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,” vol. 7, no. 8.5.2017, pp. 2003–2005, 2022.
N. L. I. Handariani, I. N. Suarmanayasa, and N. M. A. Widiastini, “Pengaruh Beban Kerja Kominikasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru,” J. Ekon. dan Ilmu Sos., vol. 06, no. 01, pp. 86–93, 2023.
J. Magister, A. Pendidikan, P. Universitas, and S. Kuala, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Pada Sma Unggul Negeri 2 Boarding School Kota Banda Aceh,” J. Adm. Pendidik. Progr. Pascasarj. Unsyiah, vol. 7, no. 1, pp. 41–46, 2017.
E. Management, “LOCUS OF CONTROL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA GURU Hamz,” Hamzah, Miftah Syarif, Mar Artur Rahima, Astri Ayu Purwati, vol. 4, pp. 43–55, 2021.
T. H. Handoko, MANAJMEN PERSONALIA DAN SUMBER DAYA MANUSIA, Edisi Kedu. Yogyakarta: BPFE, 2014.
M. S. P. Hasibuan, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Ed. rev.,. Jakarta: Bumi Aksara, 2016.
K. F. Paramitadewi, “Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan,” E-Jurnal Manaj. Unud, vol. 6, no. 6, pp. 3370–3397, 2017, [Online]. Available: file:///C:/Users/USER1/Downloads/29949-85-60A208-1-10-20170608.pdf
M. C. Robbins, Stephen P., MANAJEMEN, Ed 13. Jakarta: Airlangga, 2015.
Pebri Fitri Antaka, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dipo Lokomotif dan Kereta PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 6 Yogyakarta,” J. Fak. Ekon., pp. 647–654, 2018.
A. . A. P. Mangkunegara, Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdekarya, 2005.
P. TENDA, J. J. RARES, and V. Y. LONDA, “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI KANTOR KECAMATAN KAWANGKOAN UTARA”.
H. Rohman, “Pengaruh Kompetensi Guru terhadap Kinerja Guru,” Madinasika, vol. 1, no. 2, pp. 92–102, 2020, [Online]. Available: https://ejurnalunma.ac.id/index.php/madinasika
N. Haq, I. Tolkhah, and A. Primarni, “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Efikasi Diri Guru Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus pada Guru di Gugus IV Gunung Sari Kecamatan Pamijahan),” Reslaj Relig. Educ. Soc. Laa Roiba J., vol. 1, no. 2, pp. 173–188, 2021.
F. P. Hasyim, “Pengaruh iklim organisasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor SAMSAT Labuhan Batu Utara,” J. Hum., vol. 5, no. 1, pp. 153–169, 2021.
M. Trisnawaty and P. Parwoto, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta),” J. Manaj. Dayasaing, vol. 22, no. 2, pp. 84–92, 2021, doi: 10.23917/dayasaing.v22i2.12361.
R. Oktavia and J. Fernos, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang,” J. Econ., vol. 2, no. 4, pp. 993–1005, 2023, doi: 10.55681/economina.v2i4.492.
E. Yuliana, “Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 2 Tanjung Balai,” vol. 1, no. 1, pp. 44–53, 2021.
B. A. M. P. Simangunsong, “Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru,” J. Bisnisman Ris. Bisnis dan Manaj., vol. 4, no. 3, pp. 62–76, 2023, doi: 10.52005/bisnisman.v4i3.119.
A. J. Taufik Hidayat, Hasrudy Tanjung, “Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru Pada SMK Muhammadiyah 3 Aek Kanopan,” vol. 17, no. 2, pp. 189–206, 2020.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
