The Influence of Organizational Culture, Work Motivation and Organizational Climate on Employee Performance at PT ROMI Sidoarjo
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai PT ROMI Kabupaten Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.5865Keywords:
Organizational Culture, Work Motivation, Organizational Climate, Employee PerformanceAbstract
In this study aims to examine the influence of organizational culture, work motivation and organizational climate on the performance of employees of PT. ROMI Sidoarjo Regency. This study uses a quantitative method with a sample of 125 employees. Taking samples through purposive sampling is in accordance with the results of the study, it is obtained: organizational culture has a positive effect on employee performance, work motivation has a positive effect on employee performance, organizational climate has a positive effect on employee performance, employee performance has a positive effect on employee performance
Downloads
References
A. Hustia, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi,” J. Ilmu Manaj., vol. 10, no. 1, p. 81, 2020, doi: 10.32502/jimn.v10i1.2929.
D. A. Triastuti, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Manag. Rev., vol. 2, no. 2, p. 203, 2019, doi: 10.25157/jmr.v2i2.1796.
S. P. Asi, “Pengaruh Iklim Organisasi dan Burnout terhadap Kinerja Perawat RSUD dr. Doris Sylvanus Palangka Raya,” J. Apl. Manaj., vol. 11, no. 3, pp. 515–523, 2013, [Online]. Available: https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/585/605
M. R. Muis, J. Jufrizen, and M. Fahmi, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 1, no. 1, pp. 9–25, 2018, doi: 10.36778/jesya.v1i1.7.
Caissar et all, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada salah satu perusahaan BUMN di Jawa Barat),” Acman Account. Manag. J., vol. 2, no. 1, pp. 11–19, 2022, [Online]. Available: https://doi.org/10.55208/aj
Gito Septa Putra & Jhon Fernos, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang,” J. Ilm. Ilmu Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 2, pp. 617–629, 2023, [Online]. Available: https://valuasi.lppmbinabangsa.id/index.php/home/article/view/210
S. Ma’muroh, Gunistiyo, and J. Mariyono, “Pengaruh Iklim Organisasi, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal,” PERMANA J. Perpajakan, Manajemen, dan Akunt., vol. 15, no. 2, pp. 266–287, 2023, [Online]. Available: http://permana.upstegal.ac.id/index.php/permana
M. A. Susilo, J. Jufrizen, and H. Khair, “Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior,” Jesya, vol. 6, no. 1, pp. 587–605, 2023, doi: 10.36778/jesya.v6i1.976.
T. Sutanjar and O. Saryono, “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Manag. Rev., vol. 3, no. 2, pp. 321–325, 2019, [Online]. Available: http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreviewdoi:http://dx.doi.org/10.25157/mr.v3i2.2514
F. Nurhalim, D. S. K. Tobing, and Sudarsih, “Pengaruh Budaya Organisasi , Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember ( The Effect of Organizational Culture , Work Environment and Organizational Citizenship Behavior To Performance o,” Artik. Ilm. Mhs. 2015, vol. 151, 2015.
Supardi and Aulia Anshari, “Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Batujamus,” J. Publ. Manaj. Inform., vol. 1, no. 1, pp. 85–95, 2022, doi: 10.55606/jupumi.v1i1.243.
R. Nabawi, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 2, no. 2, pp. 170–183, 2019, doi: 10.30596/maneggio.v2i2.3667.
S. Siahaan and S. Bahri, “Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 2, no. 1, pp. 16–30, 2019, doi: 10.30596/maneggio.v2i1.3402.
E. Marlina, N. Wulandari, and W. Ramashar, “Peran Organizational Citizenship Behavior pada Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan SKK Marlina, E., Wulandari, N., & Ramashar, W. (2020). Peran Organizational Citizenship Behavior pada Pengaruh Budaya Organisasi da,” Muhammadiyah Riau Account. Bus. J., vol. 2, no. 1, pp. 127–137, 2020.
L. V. Pasaribu and W. A. I. Arfusau, “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai,” Adhigana Papua J. Ilm. Magister Manaj., vol. 1, no. 1, pp. 43–54, 2023, doi: 10.61331/adhiganapapua.v1i1.6.
V. fidaus, "Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan turnover Intention dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan," J. Ecoment Glob., vol. 8, no. 1, pp. 1-9, 2023, doi: 10.35908/jeg.v8il.2244.
Andriani dewi, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. ”X" Sidoarjo" JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan.
R. abadiyah, "Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Bank di Surabaya." JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan), 2016
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
