Human Resource Management In Improving Employee Performance In A Laboratory Supplier Company (Case Study CV. Dwi Mitra Sejahtera)
Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Supplier Laboratorium (Studi Kasus CV. Dwi Mitra Sejahtera)
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.5685Keywords:
Human Resource, Employee Performance, Management, Company SuppliersAbstract
This research aims to determine human resource management in improving employee performance at a supplier company (CV. Dwi Mitra Sejahtera). The resource persons in this research were Directors, Employees and Customers of CV. Dwi Mitra Sejahtera. The research method in this proposal is qualitative with a case study approach. The data sources used are primary and secondary. Data analysis techniques use data reduction, data display and data verification, and SWOT analysis. The research results show that human resource management at Cv. Dwi Mitra Sejahtera is not running well and needs to be evaluated.
Downloads
References
Utami, P. R. B. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN UMKM DI TULUNGAGUNG. At Tujjar, 10(2), 153-167.
Jovanca, T. (2019). PENGENDALIAN OPERASIONAL PERSEDIAAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS (Studi Kasus Pada: PT. IMAGO MULIA PERSADA) (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).
Anisa, F., Vivianty, Y., & Arinda, R. (2021). STRATEGI MANAJEMEN SDM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI JAYA EKSPRES CABANG MUNCAR BANYUWANGI. ANALISA: JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI, 9(2), 94-107.
Ramadhan, A. (2022). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Abdi Ilmu, 14(2), 313-327.
Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2021). Pengaruh Peranan Sumber Daya Manusia, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 153-163.
Agustini, P., Wardhani, R. D. A., Gustia, R., Perdana, Y., & Selawati, S. (2022). Peran Sumber Daya manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan ODP Sekertariat DPRD Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 2(1), 113-122.
Lestari, S., Syahriza, R., & Harahap, M. I. (2023). Strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan. INOVASI, 19(3).
Pahira, S. H., & Rinaldy, R. (2023). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, 3(02), 810-817.
Prastyo Rinie Budi Utami. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM manusia Dalam MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN UMKM DI TULUNGAGUNG. At Tujjar(2), 2302-6235
Setiawan, Y. (2022). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bagian Penagihan Kredit (Studi Kasus Pada Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat). Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 10(03), 127-136.
Elbadiansyah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Malang: CV IRDH
Hidayati, N. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetisi, Ganjaran Dan Motivasi Kerja Terhadap Efektivitas Organisasi, Badan Pemeriksa Keuangan (Bpk RI) Jakarta. Jurnal Ilmiah Pendidikan Lingkungan dan Pembangunan, 11(1), 77-94.
Daft, R. L., & Lane, P. G. (2005). The leadership experience (Vol. 3). Mason, OH: Thomson/South-Western.
Haryoko, S., Bahartiar, & Arwadi, F. (2020). Analisis Data Penelitian Kualitatif (Konsep,Teknik, & Prosedur Analisis). Makassar: Badan Penerbit Universitas Negeri Makassar.
Creswell, J. W. (2018). Penelitian Kualitatif dan Desain Riset: Memilih Di Antara Lima Pendekatan. (Edisi Bahasa Indonesia, diterjemahkan oleh Lazuardi, dkk). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Fuadah, K. (2021). Analisis Strategi Promosi Melalui Penerapan Sales Promotion Dalam Perspektif Prinsip Syariah (Studi Kasus Pada Toko Pertanian Tani Berkah Desa Kubangpari Kecamatan Kersana Kabupaten Brebes) (Doctoral dissertation, IAIN Syekh Nurjati Cirebon).
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: PT. Pustaka Baru.
Poerwandari, E. K. (2017). Pendekatan kualitatif untuk penelitian perilaku manusia. LPSP3 Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.
Moleong, L. J. (2017). Metodologi Penelitian Kualitatif. In PT Remaja Rosdakarya.
Bagya, et al. (2024). Data Primer Internal. CV. Dwi Mitra Sejahtera
Wibisono, et al. (2024). Data Primer Eksternal CV. Dwi Mitra Sejahtera
Freeman, R. E., Dmytriyev, S. D., & Phillips, R. A. (2021). Stakeholder theory and the resource-based view nof the firm. Journal of management, 47(7),
Dinar, M., & Hasan, M.s. (2018). Pengantar Ekonomi: Teori dan Aplikasi. Makassar: CV. Nur Lina.
Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245 dan Nomor Tambahan Lembar Negara 6673)
Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
