DOI of the published article https://doi.org/10.32832/jm-uika.v15i3
Analysis of the Influence of Competence, Work Discipline, and Organizational Culture on Teacher Performance Through Graduate Quality as a Moderating Variable
Analisis Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Mutu Lulusan Sebagai Variabel Moderating
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.5198Keywords:
Competency, Work Discipline, Organizational Culture, Performance, Quality of GraduatesAbstract
Vocational education plays an important role in preparing the younger generation to enter the workforce with skills that are relevant and needed by industry. Vocational High Schools (SMK) have a very important role in preparing the younger generation to enter the workforce with skills that are relevant and needed by industry. Teacher performance in vocational schools is the determining factor in delivering quality education to students. This research aims to analyze the influence of competence, work discipline and organizational culture on performance, by considering the role of graduate quality as a moderating variable. The research method used is a quantitative approach using a questionnaire as a data collection instrument. The research sample consisted of teachers, staff and students from SMK YPM 1 Taman who were selected using purposive sampling. Data were analyzed using multiple regression to test the relationship between competence, work discipline, organizational culture, graduate quality, partnerships, and teacher performance, as well as moderation analysis to test the moderating role of graduate quality. The results of this research can provide valuable insights for policymakers and stakeholders in vocational education in their efforts to improve the quality of graduates and prepare a skilled workforce ready to face industrial challenges.
Downloads
References
I. W. Sutrisna, “Implementasi Kebijakan Desentralisasi Menuju Masyarakat Mandiri Dan Sejahtera,” J. Ilm. Cakrawarti, vol. 3, no. 1, pp. 10–19, Jul. 2020, doi: 10.47532/jic.v3i1.132.
N. Mulia, A. Rahmi, A. Afrinaldi, and F. Yusri, “Kesiapan Siswa Sekolah Menengah Kejuruan dalam Menghadapi Dunia Kerja di SMK Negeri 1 Bukittinggi,” YASIN, vol. 3, no. 2, pp. 172–182, Apr. 2023, doi: 10.58578/yasin.v3i2.940.
I. Rahmawati, B. Herlina, M. Ihsan, and H. Lestari, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru Di SMK Se-Kecamatan Ciampe Bogor,” J. Kaji. Islam Mod., vol. 8, no. 02, pp. 14–20, Dec. 2022, doi: 10.56406/jkim.v8i02.112.
A. Alimmudin, “The Effect of Teacher Competence, Work Discipline and Work Motivation on Teacher Performance,” Int. J. Soc. Sci. Hum. Res., vol. 05, no. 06, Jun. 2022, doi: 10.47191/ijsshr/v5-i6-67.
H. M. Arifin, “The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance,” Int. Educ. Stud., vol. 8, no. 1, Dec. 2014, doi: 10.5539/ies.v8n1p38.
S. Sinulingga, B. Nurbaiti, and Z. Fachrian, “Influence of School Principal Leadership, Work Motivation, and Work Discipline on Teacher Performance in the Bangun Mulia Vocational School,” J. Accounting, Bus. Manag., vol. 30, no. 1, p. 1, Jul. 2023, doi: 10.31966/jabminternational.v30i1.622.
A. Ardali, “Analisis Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Disiplin Kerja, Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru Serta Implikasinya Terhadap Mutu Lulusan SMK Dan Kemitraan Dengan Dunia Kerja Sebagai Variabel Moderating,” Progr. Dr. ILMU Manaj. Progr. Pascasarj. Univ. Pas., p. 22, 2023.
F.X Susanto, “Manajemen Penguatan Pendidikan Karakter Dalam Mewujudkan Mutu Lulusan Siswa Di Sekolah Satuan Pendidikan Kerjasama,” al-Afkar, J. Islam. Stud., pp. 315–322, Nov. 2022, doi: 10.31943/afkarjournal.v5i4.379.
L. Rachmawati and L. Kaluge, “Kompetensi Profesional Guru, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru,” J. Penelit. dan Pendidik. IPS, vol. 14, no. 1, pp. 1–6, Sep. 2020, doi: 10.21067/jppi.v14i1.4764.
R. Rifaid, “Penerapan Kegiatan Mentoring untuk Meningkatkan Kemampuan Guru dalam Merancang dan Menggunakan Media Pembelajaran di SMPN 2 Bolo Tahun Pelajaran 2022/2023,” J. Pendidik. dan Pembelajaran Indones., vol. 3, no. 1, pp. 40–56, Jun. 2023, doi: 10.53299/jppi.v3i1.289.
A. Ferdinal, “Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Dosen Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening,” J. Bus. Econ. UPI YPTK, vol. 7, no. 1, pp. 85–90, Jan. 2022, doi: 10.35134/jbeupiyptk.v7i1.154.
I. G. N. Naranata, “Pemanfaatan Laboratorium IPA Yang Efektif Untuk Meningkatkan Kompetensi Guru Dalam Mengembangkan Keterampilan Proses Pada Peserta Didik Jurusan MIPA Di SMA Negeri 1 Kuta Utara,” Suluh Pendidik., vol. 20, no. 1, pp. 1–14, Jun. 2022, doi: 10.46444/suluh-pendidikan.v20i1.400.
M. F. Rosli, A. R. Ahmad, and M. K. M. Nasir, “Hubungan antara Kompetensi Guru dengan Motivasi Murid Untuk Belajar dalam Norma Baharu,” Malaysian J. Soc. Sci. Humanit., vol. 7, no. 3, p. e001373, Mar. 2022, doi: 10.47405/mjssh.v7i3.1373.
Firdaus Sianipar and Rusmida Jun Harapan Hutabarat, “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Di PT. Duta Reka Mandiri Banyuasin,” Strategi, vol. 13, no. 1, pp. 01–09, Apr. 2023, doi: 10.52333/strategi.v13i1.86.
W. E. Putra, M. Lelitawati, I. C. Nisa, E. Susanti, S. K. H. Iswara, and S. Maharani, “Penyegaran Keterampilan Dasar Bekerja di Laboratorium Mikrobiologi untuk Persiapan Tugas Akhir dan Menghadapi Dunia Kerja,” Abdi J. Pengabdi. dan Pemberdaya. Masy., vol. 4, no. 2, pp. 272–277, Oct. 2022, doi: 10.24036/abdi.v4i2.310.
R. Nuraini, A. Angelika, and R. A. Zulfikard, “Peningkatan Keterampilan Guru Melalui Pelatihan Optimalisasi Teknologi Informasi Dan Komunikasi Untuk Penyusunan Perangkat Pembelajaran,” JMM (Jurnal Masy. Mandiri), vol. 6, no. 6, p. 4668, Dec. 2022, doi: 10.31764/jmm.v6i6.11041.
S. Ekowati, S. Subandrio, and J. Monica, “Analisis Pengaruh Sikap Kerja, Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan Di Universitas Muhammadiyah Bengkulu,” J. Ilm. Akuntansi, Manaj. dan Ekon. Islam, vol. 4, no. 2, Feb. 2022, doi: 10.36085/jam-ekis.v4i2.3116.
M. S. Lesmana, K. C. Kirana, and E. D. Subiyanto, “Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan:,” Al-Kharaj J. Ekon. Keuang. Bisnis Syariah, vol. 5, no. 5, pp. 2554–2571, May 2023, doi: 10.47467/alkharaj.v5i5.3540.
Z. Tunnufus and I. Kurnia Asih, “Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada PT PLN UP3 Banten Selatan,” Asia Pacific J. Manag. Stud., vol. 9, no. 3, Dec. 2022, doi: 10.55171/apjms.v9i3.766.
S. Sarjana, “Pengaruh Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim terhadap Etika Kerja Guru SMK,” J. Pendidik. dan Kebud., vol. 20, no. 2, pp. 234–250, Jun. 2014, doi: 10.24832/jpnk.v20i2.141.
D. J. Wardana and R. Anindita, “Pengaruh Pengembangan SDM Terhadap Kompetensi Karyawan Yang Berdampak Pada Efektivitas Organisasi Di Industri Air Minum,” JMB J. Manaj. dan Bisnis, vol. 11, no. 1, Apr. 2022, doi: 10.31000/jmb.v11i1.6128.
B. Saing and W. W. Hidayat, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Jakarta,” JEMMA (Journal Econ. Manag. Accounting), vol. 6, no. 1, p. 62, Mar. 2023, doi: 10.35914/jemma.v6i1.1723.
M. H. A. Prasetya and Alkadri Kusalendra Siharis, “Pengaruh Motivasi Kerja, Manajemen Waktu, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perkerja Paruh Waktu Yang Berstatus Mahasiswa Di Magelang,” J. Ekon. Kreat. DAN Manaj. BISNIS Digit., vol. 1, no. 3, pp. 403–413, Feb. 2023, doi: 10.55047/jekombital.v1i3.356.
A. Heryyanto, “Bagaimana Kelelahan Kerja, Tanggung Jawab dan Disiplin Kerja Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Studi Empiris,” Strateg. J. Manag. Sci., vol. 2, no. 1, p. 6, Apr. 2022, doi: 10.37403/strategic.v2i1.35.
E. Dharma, D. Lie, M. Silalahi, S. Matondang, and L. Siregar, “Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Hasil Belajar Siswa Yang Dimediasi Oleh Kinerja Guru,” J. Darma Agung, vol. 31, no. 1, p. 456, Apr. 2023, doi: 10.46930/ojsuda.v31i1.3027.
M. Apriliani, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Integritas terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Energi Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat,” J. Manaj. dan Ilmu Adm. Publik, pp. 197–202, Dec. 2022, doi: 10.24036/jmiap.v4i3.289.
R. Rusliyawati, “Motivasi Melakukan Fraud Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya,” Abdi Equator, vol. 2, no. 2, p. 80, Apr. 2023, doi: 10.26418/abdiequator.v2i2.64182.
W. Hermawan, “Analisis Pengaruh Kemampuan Individu, Disiplin Kerja, Dan Pengalaman Kerja Dalam Menunjang Kemajuan Organisasi,” Publik J. Manaj. Sumber Daya Manusia, Adm. dan Pelayanan Publik, vol. 9, no. 3, pp. 586–599, Aug. 2022, doi: 10.37606/publik.v9i3.336.
J. Fitrianingtias, M. S. H. Elmas, and A. Yatiningrum, “Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” JUMAD J. Manag. Accounting, Digit. Bus., vol. 1, no. 1, pp. 101–110, Feb. 2023, doi: 10.51747/jumad.v1i1.1321.
S. Sulistyo and P. Kesdu AC, “Peran Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Grobogan,” Excellent, vol. 9, no. 1, pp. 58–77, Jul. 2022, doi: 10.36587/exc.v9i1.1248.
A. Fahrisani, M. Zulkarnain, N. Nursyamsu, and S. W. Herningsih, “Perilaku Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai,” J. Manag. Bussines, vol. 4, no. 2, pp. 840–855, Oct. 2022, doi: 10.31539/jomb.v4i2.4269.
T. Yoyo, “Pelatihan Interpersonal Skill ‘Bagaimana Memenangkan Hati Orang Lain Dan Mempengaruhi Mereka’ Bagi Klien Pemasyarakatan Di Balai Pemasyarakatan (BAPAS) Kelas I Tangerang,” Abdi Dharma, vol. 2, no. 1, pp. 42–48, Apr. 2022, doi: 10.31253/ad.v2i1.1082.
M. Irfan, “Peran Lingkungan Kerja, Keadilan Organisasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Ekon. Keuangan, Investasi dan Syariah, vol. 3, no. 3, Feb. 2022, doi: 10.47065/ekuitas.v3i3.1315.
I. Ainurrofiq and M. T. Amir, “Penerapan hybrid working model terhadap perubahan budaya kerja dan nilai organisasi,” Fair Value J. Ilm. Akunt. dan Keuang., vol. 4, no. 8, pp. 3355–3368, Mar. 2022, doi:10.32670/fairvalue.v4i8.1387.
P. Angkoso, HM Hermansyur, and Rizky Putra, “Pengaruh Sikap Pribadi, Norma Sosial, Efikasi Diri, dan Sikap Terhadap Perilaku Mahasiswa Terhadap Minat Wirausaha Yang Dimoderasi Pendidikan Kewirausahaan (Studi Kasus : Mahasiswa Jurusan Manajemen Universitas Harapan Medan),” J. Akuntansi, Manaj. dan Ilmu Ekon., vol. 2, no. 02, pp. 60–69, Jan. 2022, doi: 10.54209/jasmien.v2i02.87.
T. S. Pinintasih and A. Salendu, “Hubungan Kepemimpinan Etis, Budaya Organisasi, dan Kepercayaan Afektif dalam Membentuk Akuntabilitas Karyawan,” Psikodimensia, vol. 21, no. 2, pp. 174–186, Dec. 2022, doi: 10.24167/psidim.v21i2.4633.
M. Puspita and D. Maylazahira, “Systematic Literature Review: Pengembangan Budaya Organisasi dan Kepemimpinan yang Ideal Bagi Karyawan Generasi Milenial,” Econ. Prof. Action, vol. 5, no. 1, pp. 8–20, Apr. 2023, doi: 10.37278/eprofit.v5i1.577.
N. Kurniati and R. Rojuaniah, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Integritas Perilaku Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” SINOMIKA J. Publ. Ilm. Bid. Ekon. dan Akunt., vol. 1, no. 5, pp. 1153–1172, Jan. 2023, doi: 10.54443/sinomika.v1i5.591.
Ida Umarul Mufidah and Izhatullaili Izhatullaili, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Produktivitas Kerja di SDN 05 MARUNDA,” J. Ris. Manaj. DAN Ekon., vol. 1, no. 1, pp. 76–88, Mar. 2023, doi: 10.54066/jrime-itb.v1i1.89.
B. Lintang A, Y. Joni P, and K. Endah R, “Analisis Kinerja Pegawai Yang Dipengaruhi Komunikasi, Pelatihan Kerja Dan Budaya Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Pada Lembaga Pembinaan Khusus Anak Lombok Tengah,” Sci. J. Reflect. Econ. Accounting, Manag. Bus., vol. 6, no. 2, pp. 376–389, Apr. 2023, doi: 10.37481/sjr.v6i2.661.
W. Safitri, “Analisis Kinerja Pegawai Melalui Pengaruh Mutasi dan Budaya Organisasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Solok,” J. Bus. Econ. UPI YPTK, vol. 7, no. 2, pp. 23–29, Apr. 2022, doi: 10.35134/jbeupiyptk.v7i2.147.
F. Wibowo and H. K. Tjahjono, “Optimalisasi kinerja organisasi melalui gaya kepemimpinan yang efektif untuk mencapai kepuasan kerja: sebuah studi literatur,” Entrep. Bisnis Manaj. Akunt., pp. 129–142, Jun. 2023, doi: 10.37631/ebisma.v4i1.929.
S. Idrus, F. Ruhana, M. R. Amalia, A. F. Rosyid, and D. Kuswandi, “Implementasi Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Efektif Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Di Era Bisnis Global,” J. Ilm. Manajemen, Ekon. Akunt., vol. 7, no. 1, pp. 72–89, Apr. 2023, doi: 10.31955/mea.v7i1.2879.
M. Ronaldo Sae, I. B. N. Udayana, and B. D. Maharani, “Pengaruh Kualitas Informasi, Nilai Yang Dirasakan Pelanggan, dan Kualitas Pengalaman Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Shopeefood,” Al-Kharaj J. Ekon. Keuang. Bisnis Syariah, vol. 5, no. 6, pp. 2369–2382, Dec. 2022, doi: 10.47467/alkharaj.v5i6.2310.
Sunarto and R. Mulyono, “Manajemen Humas Untuk Peningkatan Mutu Pendidikan Di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK),” Didakt. J. Ilm. PGSD STKIP Subang, vol. 9, no. 1, pp. 363–377, Apr. 2023, doi: 10.36989/didaktik.v9i1.708.
A. L. Al Jauzi, “Faktor Yang Mempengaruhi Siswa Dalam Pemilihan Program Keahlian Dengan Menggunakan Analisis Korespondensi,” J. Lebesgue J. Ilm. Pendidik. Mat. Mat. dan Stat., vol. 3, no. 1, pp. 108–123, Apr. 2022, doi: 10.46306/lb.v3i1.90.
D. Aprianti, P. B. Nugroho, and V. Meilasari, “Potensi Kesulitan-Kesulitan Yang Dihadapi Siswa SMK Saat Menyelesaikan Masalah Materi Sistem Persamaan Linear Dua Variabel: Studi Eksploratif,” Int. J. Progress. Math. Educ., vol. 2, no. 2, Mar. 2022, doi: 10.22236/ijopme.v2i2.8898.
Yunita Nailul Fajriyah and Syaiful Hadi, “Penalaran Deduktif Siswa Dalam Menyelesaikan Masalah Matematika Hots Yang Memiliki Tingkat Efikasi Diri Rendah,” J. Educ. Learn. Sci., vol. 3, no. 1, pp. 43–58, Mar. 2023, doi: 10.56404/jels.v3i1.38.
B. A. Pratama and D. Mardiani, “Kemampuan berpikir kritis matematis antara siswa yang mendapat model problem-based learning dan discovery learning,” J. Inov. Pembelajaran Mat. PowerMathEdu, vol. 1, no. 1, pp. 83–92, Jul. 2022, doi: 10.31980/powermathedu.v1i1.1918.
A. I. Suherman, S. Suharyanto, and S. Sauri, “Manajemen Program Penyelarasan Kurikulum SMK 2013 dengan Industri, Dunia Usaha dan Dunia Kerja (IDUKA) dalam Meningkatkan Keterserapan Tenaga Kerja Lulusan SMK Kota Bandung,” JIIP - J. Ilm. Ilmu Pendidik., vol. 5, no. 2, pp. 460–465, Feb. 2022, doi: 10.54371/jiip.v5i2.430.
F. Rohmah, A. Rusilowati, S. Supriyadi, and T. Widowati, “Validitas dan reliabilitas instrumen penilaian berbasis android untuk menilai kemampuan siswa SMK dalam mendesain busana secara digital,” JPPI (Jurnal Penelit. Pendidik. Indones., vol. 9, no. 2, p. 577, Jun. 2023, doi: 10.29210/020232131.
Nabila Dwi Septia Fiveronika, “Meningkatkan Kedisiplinan dan Keterampilan Berbahasa yang Baik melalui Bimbingan dari Guru BK di MTsN 1 Batang Hari,” Sintaks J. Bhs. Sastra Indones., vol. 2, no. 1, pp. 36–41, Jan. 2022, doi: 10.57251/sin.v2i1.202.
M. Muspawi, R. Pratama, and M. Sarlles, “Kontribusi Praktek Kerja Industri Dan Kemampuan Akademis Terhadap Persepsi Siswa Tentang Kesiapan Memasuki Dunia Kerja,” J. Kependidikan J. Has. Penelit. dan Kaji. Kepustakaan di Bid. Pendidikan, Pengajaran dan Pembelajaran, vol. 6, no. 3, p. 490, Nov. 2020, doi: 10.33394/jk.v6i3.2772.
L. Fidiah, M. Marsono, and D. Nurhadi, “Analisis Employability Skills Tenaga Kerja Lulusan SMK pada Industri Jasa Service dan Maintenance Ditinjau dari Keterampilan Komunikasi dan Kerjasama Tim,” Briliant
J. Ris. dan Konseptual, vol. 7, no. 3, p. 679, Aug. 2022, doi: 10.28926/briliant.v7i3.924.
U. Husein, Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo, 2004.
D. Firmansyah and Dede, “Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi Penelitian: Literature Review,” J. Ilm. Pendidik. Holistik, vol. 1, no. 2, pp. 85–114, Aug. 2022, doi: 10.55927/jiph.v1i2.937.
AI Agustina, Bab III - Metode Penelitian. 2022.
L. K. Harahap, Analisis SEM (Structural Equation Modelling) Dengan SMARTPLS (Partial Least Square), vol. 1. Semarang: Fak. Sains Dan Teknol. Uin Walisongo, 2018.
A. Amstrong, M., & Baron, Performance Management. London: Institute of Personnel and Development, 1998.
Moeheriono, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia, 2009.
B. S. Sastrohadiwiryo, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administratif dan Operasional). Jakarta: Bumi Aksara, 2013.
Wirawan, Budaya Dan Iklim Organisasi : teori aplikasi dan penelitian cetakan kedua. Jakarta: Salemba Empat, 2007.
J. F. Hair, J. J. Risher, M. Sarstedt, and C. M. Ringle, “When to use and how to report the results of PLS- SEM,” Eur. Bus. Rev., vol. 31, no. 1, pp. 2–24, 2019, doi: 10.1108/EBR-11-2018-0203.
J. F. Hair, C. M. Ringle, and M. Sarstedt, “PLS-SEM: Indeed a silver bullet,” J. Mark. Theory Pract., vol. 19, no. 2, pp. 139–152, Apr. 2011, doi: 10.2753/MTP1069-6679190202.
W. W. Chin, “How to Write Up and Report PLS Analyses,” Handb. Partial Least Squares, pp. 655–690, 2010, doi: 10.1007/978-3-540-32827-8_29.
C. Fornell and D. F. Larcker, “Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error,” J. Mark. Res., vol. 18, no. 1, p. 39, Feb. 1981, doi: 10.2307/3151312.
Andriani, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Tenaga Kependidikan di Fakultas Sains dan Teknologi Universitas Airlangga Surabaya,” Masters thesis, Univ. 17 agustus 1945 surabaya., 2021.
A. Khoirurrahman, T. Rosa, and A. Haryana, “Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi, Kompetensi dan Kinerja Peserta Pelatihan PT. Daya Artha Mulia,” J. Adm. dan Manaj., vol. 12, no. 3, pp. 255–267, Sep. 2022, doi: 10.52643/jam.v12i3.2477.
Y. Hasan, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jne Cabang Rogojampi,” Jur. Manaj. Fak. Ekon. dan Bisnis Univ. Negeri Jember, p. 83, 2019.
N. M. F. Rahayu, I. W. Widnyana, and I. G. N. B. Gunadi, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Prime Plaza Hotel Sanur Denpasar,” J. Values, vol. 3, no. 3, 2022.
S. Arfandi, M. Hidayat, and A. Daud, “Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kelurahan di Kabupaten Kepulauan Selayar),” J. Magister Manaj. Nobel Indones., vol. 3, no. 1, pp. 77–87, 2022.
F. M. Fathurahman, “Pengaruh Pelatihan SDM Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Attarakha Photography Bandung,” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., vol. 2, no. 1, pp. 35–46, Sep. 2020, doi: 10.31933/jemsi.v2i1.324.
S. Supardi, S. Sriyono, and M. R. Yulianto, “Strategies of Business Capital, Manpowessssssr, and Innovation to Increase Turnover at Surya Mart Through Strengthening Muhammadiyah Leadership,” Inferensi J. Penelit. Sos. Keagamaan, vol. 17, no. 1, pp. 151–174, 2023, doi: 10.18326/infsl3.v17i1.151-174.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
