The Influence of Work Stress, Work Life Balance and Role Conflict on The Performance of Employees who are Studying at The University of Muhammadiyah Sidoarjo (UMSIDA)
Pengaruh Stres Kerja, Work Life Balance dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan yang sedang Study Di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (UMSIDA)
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.3966Keywords:
Employee Performance, Role Conflict, work stress, Work Life BalanceAbstract
With the increasing degree of human requirements over time, the economy is also evolving and changing. Accordingly, to obtain it, working becomes the main way for those in need of money. There are a lot of students who work and study concurrently. They encountered numerous challenges as a result of this circumstance, including role conflict (X3), stress (X1), and work-life balance (X2). With 110 respondents, the research population consisted of active management study program students at UMSIDA campus one, and the non-probability sampling technique was employed. Multiple linear regression is used in this data analysis with the aid of SPSS software. The study's findings demonstrated the influence of role conflict (X3), work-life balance (X2), and job stress (X1) on the performance of employees who studied at UMSIDA. This is shown by the F-count value of 56.240 with a significance of 0.000 (<0.05).
Downloads
References
Cahyati Yulia Hoza , Linda Mora dan Marhisar Simatupang.2021 “Work Engagement Ditinjau Dari SelfEfficacy Dan Work-Study Pada Mahasiswa Bekerja Di Tingkat Akhir Universitas Buana Perjuangan Karawang” Jurnal Psikologi Prima Volume 04 Nomor 02, Fakultas Psikologi Universitas Buana Perjuangan Karawang.
Kylana Abayasekara,2020 “Hubungan Antara Interaksi Sosial Dengan Motivasi Belajar Mahasiswa Bekerja”Program Studi Sarjana Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
Ayu Kholifah Sari , Melani Aprianti.2022 “pengaruh Burnout terhadap Prokrastinasi Akademik pada Mahasiswa yang Bekerja” MerPsy Journal Vol.14 No.1 Mei 2022.
Tini Juartini.2021 “pengaruh konflik dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pt. delima pinglogistra jakarta timur” Volume 22, No.2, Mei-Agustus 2021.
Nur Ismiati, Zusmawati.2020 “pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap kinerja polisi wanita di polresta padang” .
Triyana Muliawati & Agus Frianto.2020, “peran work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan milenial: studi literature”, Jurnal Ilmu Manajemen Volume XX Nomor XX – Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya.
Fahmi Irsyad, Susi Hendriani, Sukirno Putro.2022 “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Riau” Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Vol. 17, No. 1, Januari 2022.
Altri Wahida “pengaruh konflik peran dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada pt. bank bri cabang palopo” Equilibrium Volume 8. No. 1. Tahun 2019 Hal. 1-5.
Analysia Kinanti Kastaman, Farida Coralia.2022 “Pengaruh Work Study Conflict Terhadap Academic Burnout Pada Mahasiswa Yang Bekerja Di Kota Jambi” Volume 2, No. 1, Tahun 2022, Hal: 147 151Universitas Islam Bandung.
Syalimono Siahaan, Syaiful Bahri,2019 “Pengaruh Penempatan Pegawai, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 2, No. 1, Maret 2019, 16-30, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia.
Rosmaini & Hasrudi Tanjung, 2019 “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol 2, No. 1, Maret 2019, 1-15, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan.
Herry Kurniawan, 2022 “Literature Review: Analisis Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi
Kompensasi Dan Motivasi” jurnal ekonomi manajemen sistem informasi Volume 3, Issue 4, Maret 2022 EISSN: 2686-5238, P-ISSN 2686-4916.
Miftachul Huda Adi Prasetya, Alkadri Kusalendra Siharis.2023 “Pengaruh Motivasi Kerja, Manajemen Waktu, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perkerja Paruh Waktu Yang Berstatus Mahasiswa Di Magelang” Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital Volume 1 (3), 2023: 403 – 413.
Panji Galih Anugrah, dan Aji Bagus Priyambodo, 2021 “Peran Work-Life Balance terhadap Kinerja Karyawan yang Menerapkan Work From Home (WFH) di Masa Pandemi COVID-19: Studi Literatur” Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang.
Reza Dwi Ernanda.2023 “Pengaruh Flexible Working Arrangement Terhadap Job Performance Melalui WorkLife Balance Pada Mahasiswa Bekerja Di Bidang Media Sosial Di Surabaya” Universitas Negeri Surabaya Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Jurusan Manajemen Program Studi S1 Manajemen.
Pebi Kurniawan,et all. 2021” Work Study Conflict Against Burnout: The Moderation Role Of Social Support From Friends” Volume 3, Issue 2, November 2021,DIJMS.
Assyfa Saputriandhita , Monica Sasqia Anwar , Rindi Puspita Ranti. (2022). Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Mahasiswa Kelas Karyawan. Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.17
Muhammad Andi Prayogi.et all.2019 ” Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai” ISSN : 2656 –6362,FRIMA 2019.
Syukron Sazly & Dadan Permana.2020 “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang” Perspektif: Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Volume 18 No. 2 September 2020.
Fandi Fatoni,et all.2021 “Pengaruh Entrepreneurial Leadership Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Melalui Inovasi Saat Work From Home” Indonesian Journal of Economics, Entrepreneurship and Innovation Vol. 1, No. 3, Januari 2021, pp. 142-153.
Firda Nur Aziza, Riyan Sisiawan Putra, Hidayatul Khusnah, Tri Utami. 2021 “Pengaruh Konflik Peran Ganda (Work Family Conflict) Ambiguitas Peran Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Staf Karyawati” Accounting and Management Journal, Vol. 5, No. 2, December 2021.
Festinahati Buulolo, Paskalis Dakhi, dan Erasma F.Zalogo.2021 “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan” Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan Volume 4, Nomor 2, Juli 2021, Hal. 191-202
I Gst Ayu Wirati Adriati, I Gusti Ayu Rika Damayanti.2023 “Gaya Hidup, Work-Life Balance, Internal Locus Of Control Terhadap Kinerja Mahasiswa Pekerja Part-Time Di Kota Denpasar” Juima Vol. 13 No. 1 Tahun 2023.
Neneng Ngenda Arlinda.2019 “Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Paramedis Wanita Di Blud Rs Konawe Selatan” Vol 2, No.2, Oktober 2019 IDEA: Jurnal Humaniora.
Natalia Adolfia Lotu , Zandra Dwanita Widodo, Laksono Sumarto.2022 “Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Sudiroprajan” Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik Universitas Bina Taruna Gorontalo Volume IX Nomor 4.
Hasrudy Tanjung, Laila Mawaddah Putri.2021 “Pengaruh Stress Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara” Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora 2021, ke-1
Fylia Pebiyanti, Alex Winarno.2021 “Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Bjb Cabang Tasikmalaya)” e-Proceeding of Management : Vol.8, No.4 Agustus 2021 | Page 3751
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
