Preprint has been published in a journal as an article
Preprint / Version 1

The Influence of Leadership, Commitment, and Work Motivation on Work Loyalty of Employess of PT. Benelli Perkasa Motor


Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan pada PT. Benelli Perkasa Motor

##article.authors##

DOI:

https://doi.org/10.21070/ups.3272

Keywords:

Leadership, Commitment, Work Loyalty, Motivation

Abstract

This study aims to determine the effect of leadership, commitment and work motivation on work loyalty at PT. Benelli Perkasa Motor. This research uses a quantitative approach as a research method. The population of this study consisted of all employees of PT. Benelli Perkasa Motor, totaling 105 people. This study uses a total sampling technique. The data used in this study is primary data, obtained through distributing questionnaires to respondents. The statistical method used is SPSS. Based on the results of the study it was found that leadership has a positive and significant influence on the work loyalty of employees. Commitment has a positive and significant effect on employee loyalty. Work motivation also has a positive and significant influence on work loyalty. In addition, in this context leadership, commitment, work motivation are also proven to have a significant influence on the work loyalty of employees of PT. Benelli Perkasa Motors.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Winarto, “ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN,” Bussiness Law binus, vol. 7, no. 2, pp. 33–48, 2020.

C. Riris Anggun, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Salatiga),” J. Ekobis Dewantara, vol. 3, no. 1, pp. 1–10, 2020.

dan D. A. Wahyuni, Kumara Adji Kusuma, Vera Firdaus, “Peran Kepemimpinan, Job Insecurity, dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention,” ULIL ALBAB J. Ilm. Multidisiplin, vol. 2, no. 7, pp. 2764–2777, 2023.

L. M. Citra and M. Fahmi, “Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 2, no. 2, pp. 214–225, 2019, doi: 10.30596/maneggio.v2i2.3776.

W. O. Febrian, M. A. Firdaus, and A. Marlina, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan,” Manag. J. Ilmu Manaj., vol. 3, no. 1, p. 65, 2020, doi: 10.32832/manager.v3i1.3835.

B. K. Wibowo, “PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, MOTIVASI KERJA, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI RUMPUN BISNIS SEKOTA SEMARANG,” J. STIE Semarang, vol. 11, no. 2, pp. 50–57, 2013.

R. Gustiamtomo and V. Firdaus, “Servant Leadership , Motivation , and Training in Volunteer Performance Through Loyalty as Intervening Variables [ Servant Leadership , Motivasi , dan Pelatihan Dalam Kinerja Relawan Melalui Loyalitas Sebagai Variabel Intervening ],” pp. 1–17, 2022.

K. T. Jayanti and L. N. Wati, “Jayanti, Kurnia Tri, and Lela Nurlaela Wati. 2014. ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan.’ Jurnal Ekobis 9 (1): 71–88. http://ejournal.stiemj.ac.id/index.php/ekobis/article/view/51/32.Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan L,” J. Ekobis, vol. 9, no. 1, pp. 71–88, 2014.

S. Nuriyah and N. Azizah, “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan,” JABEISTIK J. Anal. Bisnis, Ekon. Sos. dan Polit., vol. 1, no. 1, pp. 22–31, 2021.

A. E. Marwanto and W. Hasyim, “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di PT Penjalindo Nusantara (Metaflex),” Ikraith-Ekonomika, vol. 6, no. 1, pp. 44–51, 2022, doi: 10.37817/ikraith-ekonomika.v6i1.2467.

S. Indrastuti, Deswarta, M. Tarjidin, and A. R. Tanjung, “Pengaruh Kepemimpinan dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Indragiri Wilayah Pelayanan Kota Tembilahan,” J. Ekon. KIAT, vol. 29, no. 1, pp. 29–40, 2018.

A. Tirtadidjaja and R. Sarudin, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Front Office Grand Hyatt Jakarta,” J. Manaj. Perhotelan dan Pariwisata, vol. 5, no. 2, pp. 198–204, 2022, doi: 10.23887/jmpp.v5i2.50839.

D. Mitra, “Pengaruh Komitmen Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada PT . Lubuk Bendahara Palma Industri ( LBPI ) Dusun Siki Kecamatan Rokan IV Koto Kabupaten Rokan Text - Submitted Version Download ( 1MB ) | Preview Item Type : Thesis ( Other ) Uncontrolled Co,” Manag. Ind. Manag., 2020.

Y. D. Kusumah, N. Gani, and A. Jafar, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt.Cicil Solusi Mitra Teknologi Jakarta,” SSBM (Study Sci. Behav. Manag., vol. 3, no. 3, pp. 26–37, 2022.

D. C. Tinggogoy, “Gaya Kepemimpinan penegak peraturan Daerah Dalam Pengambilan Keputusan,” J. Chem. Inf. Model., vol. 53, no. 9, pp. 1689–1699, 2013.

R. Paramourine, “Pengaruh Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Job Insecurity Sebagai Pemoderasi,” Tesis, 2020.

I Gomes Lydia and Sutanto Madiono Eddy, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di CV Hartono Flash Surabaya,” Agora, vol. 5, no. 3, p. 2, 2017.

Suryani Ratna dan Rudi, “Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Serta Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Cosmoproft Indokarya,” J. Med. STIE Tamansiswa Banjarnegara, vol. 20, p. 1, 2020.

T. M.L Makalew, L. F. Tamengkel, and A. Y. Punuindoong, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. AKR Land Wenang Golf Manado,” Productivity, vol. 2, no. 5, pp. 428–432, 2021.

I. K. Subagja and A. S. Safrianto, “Pengaruh Kepuasaan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Sahabat Sampoerna Jakarta,” J. Manaj. Bisnis Krisnadwipayana, vol. 8, no. 2, pp. 118–128, 2020, doi: 10.35137/jmbk.v8i2.428.

I. Ghozali, “Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23,” 2016.

A. Sanusi, “Metodologi penelitian bisnis.” Jakarta: salemba empat, 2011.

S. Siregar, “Metode Penelitian Kuantitatif SPSS,” Dalam Metod. Penelit. Kuantitatif SPSS. Jakarta Kencana, Prenada Media Grup, 2017.

N. R. Mehta, C.R., and Patel, “SPSS Exact Tests.,” SPSS16.0 Man., no. January, pp. 1–220, 2007.

J. Hasan, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja,” vol. 3, no. 1, pp. 77–86, 2021.

A. Haris, A. Firman, and D. R. Rahim, “Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kabupaten Baru,” J. BISNIS KEWIRAUSAHAAN, vol. 11, no. 3, pp. 255–262, 2022, doi: 10.37476/jbk.v11i3.3100.

B. N. Galih, F. Mulia, and D. Jhoansyah, “Peran Komitmen Kerja, Kepercayaan Karyawan Dan Komunikasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan,” Manag. Stud. …, vol. 3, no. June, pp. 1525–1532, 2022, [Online]. Available: https://yrpipku.com/journal/index.php/msej/article/view/593

V. A. V. Willy Rizky Utami and C. Dwiatmadja, “Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Tribun Berita Online),” Int. J. Soc. Sci. Bus., vol. 4, no. 2, pp. 267–275, 2020, doi: 10.23887/ijssb.v4i2.24221.

I. R. Lalisang, R. N. Taroreh, and G. G. Lumintang, “Pengaruh Motivasi Kerja, Reward Dan Punishment Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pt. Pln (Persero) Up 3 Tahuna Ulp Tagulandang,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 10, no. 4, pp. 679–687, 2022, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/43837

Downloads

Additional Files

Posted

2023-09-12

Categories

License

Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.