The Influence of Vertical and Horizontal Communication on Work Culture in Employees of PT Tannery Indonesia Sidoarjo
Pengaruh Komunikasi Vertikal dan Horizontal terhadap Budaya Kerja pada Karyawan PT Tannery Indonesia Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.3197Keywords:
Work Culture, Organizational Communication, Organizational Communication ClimateAbstract
This quantitative research aims to determine the effect of vertical communication and horizontal communication on work culture in the form of cooperation. By using Warehouse division employees as research objects totaling 50 employees. Questionnaires were distributed using a 5-point Likert scale. The data collected was tested for data quality, classical assumption test and multiple linear regression analysis. The results found reveal that vertical communication and horizontal communication have an influence on the culture of cooperation. This research highlights the importance of improving the quality of vertical communication and horizontal communication in order to increase the culture of cooperation in order to achieve an objective or target of an organization
Downloads
References
Z. F. Nurhadi and A. W. Kurniawan, “KAJIAN TENTANG EFEKTIVITAS PESAN DALAM KOMUNIKASI,” vol. 3, no. 1, 2017.
L. G. Mantiri, “Pentingnya Komunikasi dalam Penafsiran Alkitab,” j. bia’, vol. 2, no. 1, pp. 108–120, Jun. 2019, doi: 10.34307/b.v2i1.75.
M. Syakir, S. Kurniawan, A. Sani, and A. M. Ngando, “Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep”.
E. A. Sinambela, Y. R. Al Hakim, and Moch. Irfan, “Pengaruh Kedisiplinan Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” RELASI, vol. 15, no. 2, pp. 308–320, Jul. 2019, doi: 10.31967/relasi.v15i2.314.
Fauzan Ahmad Siregar and Lailatul Usriyah, “Peranan Komunikasi Organisasi dalam Manajemen Konflik,” Idarah, vol. 5, no. 2, pp. 163–174, Dec. 2021, doi: 10.47766/idarah.v5i2.147.
M. B. Mustofa, S. Wuryan, S. Aristina, and S. N. Vandira, “Komunikasi Vertikal dan Horizontal dalam Upaya Membentuk Gaya Kepemimpinan yang Demokratis Sesuai Prinsip Islam di Fakultas Adab UIN Raden Intan Lampung,” ath-thariq, vol. 5, no. 1, p. 1, Jul. 2021,
doi: 10.32332/ath_thariq.v5i1.3261.
E. H. Koesoemaningroem, “PENGARUH KOMUNIKASI HORISONTAL, KOMUNIKASI VERTIKAL DAN KOMUNIKASI DIAGONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN JAMU PARANG HUSADA KEDIRI,” vol. 1, no. 1, 2016.
I. Sari and N. Nurdin, “PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI,” Jurnal Administrasi Pendidikan, vol.13, no. 1, Mar. 2017, doi: 10.17509/jap.v23i1.5577.
O. U. Effendy and Tjun Surjaman, Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek, vol. 29. in 29, vol. 29. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2019.
M. Tarigan and E. Ginting, “PENGARUH KOMUNIKASI HORIZONTAL TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN AYAM PENYET SURABAYA JL. DR. MANSYUR,” SOCIAL OPINION: Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi, vol. 5, 2020.
I. Ikwan, M. Sianturi, and E. R. Siagian, “Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Horizontal Melalui Media Virtual Pada Masa Pandemi Covid-19 Guru Mas Nurul Hadina Patumbak II,” pengabdian, vol. 2, no. 2, p. 132, Feb. 2022, doi: 10.30865/pengabdian.v2i2.3837.
J. Jismin, N. Nurdin, and R. Rustina, “Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu,” jimpi, vol. 1, no. 1, pp. 20–29, Mar. 2022, doi: 10.24239/jimpi.v1i1.899.
R. N. Adha, N. Qomariah, and A. H. Hafidzi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember,” IPTEKS, vol. 4, no. 1, p. 47, Jan. 2019, doi: 10.32528/ipteks.v4i1.2109.
S. Sedarmayanti and N. Rahadian, “Hubungan Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi,” jia, vol. 15, no. 1, pp. 63–77, Jun. 2018, doi:10.31113/jia.v15i1.133.
M. Mukson, “Budaya Kerja dan Kompetensi Kerja: Kinerja Karyawan SPBU di Kabupaten Brebes,” Jurnal Manajemen dan Bisnis:Performa, vol. 17, 2020.
D. Hariyanto "MEMBANGUN BUDAYA KERJA APARATUR NEGARA DI KABUPATEN SIDOARJO" 2016
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
