The Influence of Skill, Experience and Ability of Human Resources (HR) Om SMEs Performance (Case Study of Mrs. Endang's Geprek Chicken in Gresik)
Pengaruh Keterampilan, Pengalaman dan Kemampuan SDM Terhadap Kinerja UKM (Studi Kasus Ayam Geprek Bu Endang di Gresik)
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.2974Keywords:
Skills, , Experience, HR CapabilitiesAbstract
This study aims to determine the performance of UKM Bu Endang's geprek chicken in Gresik, which has the variables Skills, Experience, and HR Capabilities as its measurement. All employees of Mrs. Endang's geprek chicken will be involved in this research, totaling 60 respondents. Researchers using the entire population without taking a survey sample is called the census method. Location This research was carried out in Wringinanom Village, Wringinanom District, Gresik Regency, which was used as the research location. The questionnaire in this research was used to collect data in the field. The analysis tool used is the SPSS 22 program, then statistical calculations are carried out in the form of statistics, coefficient of determination test (R2), t test. The results showed that the Skills, Experience, and HR Capability of Bu Endang's Geprek Chicken SME Performance had an influence on UKM Performance.
Downloads
References
Suci, Y. R. (2017). Perkembangan UMKM (Usaha mikro kecil dan menengah) di Indonesia. jurnal ilmiah cano ekonomos, 6(1), 51-58. [2] .
Riani, L. F., & Sutrisno, N. (2022). Pengaruh Keterampilan dan kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Nadira Hijab Di Kabupaten Bekasi. Jurnal Akuntansi & Bisnis, 7(02)..
Sari, V. N., Sari, M. W., & Apriyan, J. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja, Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Padang. JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 7(1), 99-106.
KURNIASARI, N. (2022). PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. KAYU MAS SURABAYA (Doctoral dissertation, STIE MAHARDHIKA SURABAYA).
Helpi, H., Adil, A., & Suardi, A. (2023). Analisis Kemampuan Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Sdm Pada Umkm Meubel Di Kabupaten Luwu Utara Kecamatan Malangke Barat (Desa Cenning). SEIKO: Journal of Management & Business, 6(1), 510-520.
Lengkong, F., Lengkong, V. P., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1)..
Liana, Y., & Pudjiastuti, R. W. (2022). Pengetahuan, Kemampuan dan Pengalaman Terhadap Kinerja PADA UMKM Marshalia Embroidery. Bulletin of Management and Business, 3(1), 248-252. [8] J. N. Liyas, “Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan kantor notaris panam,” pp. 40–51.
Sitompul, S. S., & Simamora, F. (2021). Pengaruh beban kerja, pengalaman kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 2(2), 142-153.
Sholeh, B., Wahono, B., & Rahman, F. (2020). PENGARUH KETERAMPILAN, PENGALAMAN, DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada UKM Mebel Di Dusun Nung Tenga, Desa Asemjaran, Kecamatan Banyuates, Kabupaten Sampang). Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 9(12)..
Setiawan, A. H. (2017). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Sinar Agung. Agora, 5(20)
Widiastuti, E. (2019). Peningkatan Pengetahuan, Ketrampilan dan Kemampuan Sumber Daya Manusia sebagai Strategi Keberlangsungan Usaha pada UMKM Batik di Kabupaten Banyumas. Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi, 21(1).
Boahin, P., & Hofman, A. (2013). A disciplinary perspective of competency-based training on the acquisition of employability skills. Journal of Vocational Education & Training, 65(3), 385-401..
Hidayat, A. (2019). PENGARUH STRES KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VI UNIT USAHA OPHIR PASAMAN BARAT (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau)..
Anggara, R. (2019). Pengaruh Kemampuan Kerja, Sikap Kerja, Dan Keterampilan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia)..
Stephen P.Robbins dan Timothy a.Judge, Perilaku Organisasi (Jakarta : Salemba Empat, 2008), 57
Megantoro, D. (2015). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman, Kemampuan Sumber Daya Manusia terhadap Usaha Kecil Menengah (Studi Kasus di Panjangrejo, Srihardono, Pundong, Bantul Yogyakarta). Universitas PGRI Yogyakarta.
Fatimah, S., & Wajdi, M. F. (2021). Analisis Pengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM (Studi kasus pada UMKM Sapu Ijuk Desa Manggis 2021) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Viviani, N. E., Mufidah, E., & Fibriyani, V. (2020). Pengaruh keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan sdm terhadap kinerja umkm mebel di kelurahan sebani kota pasuruan. Jurnal Ema, 5(1), 29-37.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
