The Relationship Between Group Cohesiveness and Organizational Commitment in Members of the Muhammadiyah Student Association (IMM) at Muhammadiyah University Sidoarjo
Hubungan Antara Kohesivitas Kelompok dengan Komitmen Organisasi pada Anggota Organisasi Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM) di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.2519Keywords:
Group Cohesiveness, Organizational Commitment, College StudentsAbstract
This research method is quantitative correlation with the student population participating in the IMM UMSIDA 180 organization and the research sample is also 180. The sample determination uses a saturated sampling technique where the entire population is used as a research sample. The variables in this study are group cohesiveness and organizational commitment. Data collection in this study used two scales, namely the group cohesiveness scale and the organizational commitment scale adopted from previous studies. Data analysis in this study used Spearman's rho product moment correlation statistical test. The results showed that there was a positive relationship between group cohesiveness and organizational commitment among members of the Muhammadiyah Student Association (IMM) Muhammadiyah University of Sidoarjo (rxy = 0.560 with a significance of 0.000 <0.05), which means that the hypothesis in this study is acceptable. Group cohesiveness can influence 29.8% % on organizational commitment.
Downloads
References
K. Puji Rahayu, “Analisis Potensi Literasi Informasi Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Pamulang,” J. SeMaRaK, vol. 3, no. 1, p. 52, 2020, doi: 10.32493/smk.v3i1.4508.
M. Rahmayani, M. Ramdhani, and F. O. Lubis, “Pengaruh Penggunaan Aplikasi Tiktok terhadap Perilaku Kecanduan Mahasiswa,” Syntax Lit. J. Ilm. Indones., vol. 6, no. 7, pp. 3327–3343, 2021.
E. Ardiana and E. V. Putra, “Organisasi Eksternal Kampus Sebagai Wadah Pengembangan Softskill Mahasiswa (Studi Kasus: Mahasiswa Universitas Negeri Padang Yang Mengikuti Organisasi Eksternal Kampus),” J. Perspekt. J. Kaji. Sosiol. dan Pendidik., vol. 2, no. 3, pp. 274–286, 2019.
I. Meithiana, “Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan.” Indomedia Pustaka, 2017.
H. M. Rifa’i and M. Fadhli, Manajemen organisasi. Cv. Pusdikra Mitra Jaya, 2013.
M. D. Lestari, “Perkaderan Intelektual Pimpinan Cabang Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah Kabupaten Sukoharjo,” Tajdida J. Pemikir. dan Gerak. Muhammadiyah, vol. 15, no. 1, pp. 38–48, 2017.
D. E. Angelica, “Implementasi Kegiatan Ekstrakurikuler Korps Muballigh Muda Muhammadiyah (KM3) Dalam Meningkatkan Kecerdasan Interpersonal Peserta Didik SMA Muhammadiyah 2 Sidoarjo.” Surabaya: FTK UINSA, 2018.
M. Musa, “Kontribusi Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM) Komisariat Pondok Hajjah Nuriyah Shabran Terhadap Masyarakat Makamhaji dalam Bidang Pendidikan Islam Tahun 2015.” Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2016.
M. Shaleh and S. P. Firman, Komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Penerbit Aksara Timur, 2018.
C. Rosally and Y. J. Christiawan, “Pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor,” Bus. Account. Rev., vol. 4, no. 1, pp. 31–40, 2016.
M. I. Nasution, “Pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention medical representative,” Mix J. Ilm. Manaj., vol. 7, no. 3, pp. 407–428, 2017.
S. Aisyah, “Hubungan Komitmen Organisasi dengan Motivasi Kerja Karyawan PT. Jasamarga Cabang Belmera,” J. Divers., vol. 1, no. 1, 2015.
B. N. Prayudhayanti, “Peningkatan perilaku inovatif melalui budaya organisasi,” J. Ekon. dan Bisnis, vol. 15, no. 2, pp. 19–32, 2014.
K. S. I. Anugrayani, “Komitmen Organisasi Karyawan Yayasan Nurul Hayat Surabaya,” Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, 2019.
T. M. Ingarianti, “Hubungan Kematangan Karir dengan Komitmen Organisasi pada Siswa Sekolah Polisi Negara (SPN) Mojokerto,” J. RAP (Riset Aktual Psikol. Univ. Negeri Padang), vol. 8, no. 1, 2017.
Y. E. Lukitasari, “Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Kohesivitas Kelompok,” Psikoborneo J. Ilm. Psikol., vol. 8, no. 1, pp. 63–68, 2020.
M. R. Muis, J. Jufrizen, and M. Fahmi, “Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan,” Jesya (Jurnal Ekon. dan Ekon. Syariah), vol. 1, no. 1, pp. 9–25, 2018.
F. Dzakiyati, “Komitmen Organisasi Ditinjau Dari Tipe Gaya Kepemimpinan Menurut Lewin (Studi Komparatif pada Fungsionaris Lembaga Kemahasiswaan Intra Universitas Negeri Semarang Tahun 2007),” Intuisi J. Psikol. Ilm., vol. 1, no. 1, pp. 55–62, 2009.
M. Safitri, “Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Dosen Di Universitas Negeri Jakarta (UNJ).” UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA, 2017.
H. N. Hikmi and A. T. Juniarti, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada PT. Taspen (Persero) KCU Bandung).” Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung, 2018.
A. Wahyudi, “Membangun komitmen organisasional untuk meningkatkan kinerja dan daya saing organisasi,” Joglo, vol. 20, no. 1, 2008.
L. R. A. Sirait, “Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kohesivitas Kelompok dengan Komitmen Organisasi Pada UKM KSR di Universitas Yogyakarta.” Universitas Mercu Buana Yogyakarta, 2018.
R. Abdillah and A. Y. Ardiyansyah, “Kohesivitas Kelompok Dengan Komitmen Organisasi Anggota Unit Kegiatan Mahasiswa,” J. Spirits, vol. 9, no. 2, pp. 35–46, 2019.
L. G. R. Sukasih and D. P. Astiti, “Peran motivasi berprestasi dalam organisasi dan kohesivitas kelompok terhadap komitmen organisasi mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Udayana,” J. Psikol. Udayana Ed. Khusus Psikol. Pendidikan, 111â, vol. 122, 2019.
H. Haris, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Layanan di PT. Asuransi Jasindo (Persero) Kantor Cabang Korporasi dan Ritel Bandung,” J. Manaj. Dayasaing, vol. 19, no. 2, pp. 135–151, 2017.
V. R. Trihapsari and F. Nashori, “Kohesivitas Kelompok Dan Komitmen Organisasi Pada Financial Advisor Asuransi ‘X’ Yogyakarta,” Proyeksi J. Psikol., vol. 6, no. 2, pp. 12–20, 2023.
M. M. A. Permana and O. P. Mulyana, “Persepsi terhadap kohesivitas kelompok kerja dengan intensi turnover pada pramuniaga,” J. Psikol. Teor. Dan Terap., vol. 8, no. 1, pp. 24–32, 2017.
A. J. Firdausy, “Hubungan Antara Kohesivitas Kelompok Dengan Social Loafing Pada Mahasiswa Program Studi Psikologi Universitas Muhammadiyah Sidoarjo,” Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, 2020.
S. Azwar, Reliabilitas dan validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2015.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet, 2016.
K. Martasari and D. Arisandy, “Kohesivitas teman sebaya dalam konformitas pada remaja sekolah,” J. Ilm. Psyche, vol. 12, no. 1, pp. 1–10, 2018.
N. Arifani, “Hubungan Antara Burnout Dengan Komitmen Organisasi Pada Perawat Rumah Sakit Anna Bekasi.” Universitas Negeri Jakarta, 2017.
E. S. D. Krisnasari and J. T. Purnomo, “Hubungan kohesivitas dengan kemalasan sosial pada mahasiwa,” J. Psikol. UIN Sultan Syarif Kasim, vol. 13, no. 1, pp. 13–21, 2017.
L. G. R. Sukasih, D. P. Astiti, R. Abdillah, and A. Y. Ardiyansyah, “Kohesivitas Kelompok Dengan Komitmen Organisasi Anggota Unit Kegiatan Mahasiswa,” J. Psikol. Udayana Ed. Khusus Psikol. Pendidikan, 111â, vol. 122, no. 2, pp. 35–46, 2019.
I. M. Septiadi and I. G. A. D. Adnyani, “Pengaruh Servant Leadership Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi.” Udayana University, 2019.
B. Afrilyan, K. Fitri, and M. Marhadi, “Pengaruh kompetensi, pengalaman kerja dan penempatan kerja terhadap komitmen organisasi PT. Wahana Meta Riau di Pekanbaru.” Riau University, 2017.
K. Metria and I. G. Riana, “Pengaruh dukungan organisasi terhadap komitmen organisasional dan kinerja pegawai,” E-Jurnal Ekon. dan Bisnis Univ. Udayana, vol. 7, no. 9, pp. 2117–2146, 2018.
W. Ekayanti, S. Widjajani, and B. Budiyanto, “Pengaruh Karakteristik Personal dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Komitmen Organisasional Perawat,” J. Maksipreneur Manajemen, Koperasi, dan Entrep., vol. 8, no. 2, pp. 181–190, 2019.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
