Analysis of Work Stress, Workload and Work Environment on Employee Performance at PT. Dian Mega Kurnia.
Analisis Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT. Dian Mega Kurnia.
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.2516Keywords:
Work Stress, Workload, Work EnvirontmentAbstract
This study aims to analyze the effect of work stress, workload and work environment on the performance of employees working at PT. Dian Mega Kurnia. Methods using quantitative. This study involved 96 samples of employees who were actively working. Based on the results of data processing, it shows that work stress, workload and work environment have a significant positive effect on employee performance, both partially and simultaneously. This is evidenced by the T test which produces a work stress variable obtained by a value of Tcount = 2.513 with a significance level of 0.014, the workload variable is obtained by a value of Tcount = 3.685 with a significant level of 0.000 then on the work environment variable obtained by Tcount = 4.189 with a significant level of 0.000. The F test produces a value of Fcount = 52.746 and a significance value of 0.000 which is less than 0.00.
Downloads
References
N. G. C. Wokas, L. O. H. Dotulong, and R. T. Saerang, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN KAWANGKOAN,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manaj. Bisnis Dan Akunt., vol. 10, no. 3, p. 56, Jul. 2022, doi: 10.35794/emba.v10i3.40890.
A. Neksen, M. Wadud, and S. Handayani, “Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera,” J. Nas. Manaj. Pemasar. SDM, vol. 2, no. 2, pp. 105–112, Jun. 2021, doi: 10.47747/jnmpsdm.v2i2.282.
E. Mei, “EDUTECH CONSULTANT BANDUNG,” vol. 3, 2019.
E. Hermawan, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta,” 2022.
O. Fachrunnisa, “Jurnal Ilmu Manajemen Volume 4 Nomor 2 – Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya,” vol. 7, 2019.
N. Nurhasanah, J. Jufrizen, and Z. Tupti, “Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening,” Jesya J. Ekon. Ekon. Syariah, vol. 5, no. 1, pp. 245–261, Jan. 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i1.618.
H. Krisnandi and N. A. Saputra, “Kompetensi, Komunikasi, Kedisiplinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Oikonomia J. Manaj., vol. 17, no. 1, p. 13, Jan. 2021, doi: 10.47313/oikonomia.v17i1.1226.
D. Sunarsi, H. Wijoyo, D. Prasada, and D. Andi, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MENTARI PERSADA DI JAKARTA,” 2020.
K. A. Octarina and I. K. Ardana, “PERAN STRES KERJA MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA COMO SHAMBHALA ESTATE,” J. Manaj., vol. 11, no. 1, 2022.
Demak Claudia Yosephine Simanjuntak, A. Hafiz Mudrika, and A. Syahputra Tarigan, “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera,” J. Indones. Sos. Teknol., vol. 2, no. 3, pp. 353–365, Mar. 2021, doi: 10.36418/jist.v2i3.104.
R. P. Rindorindo, S. Murni, and I. Trang, “PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAN PURI,” 2019.
M. Bimantara, L. O. H. Dotulong, and V. P. K. Lengkong, “PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PADA KURIR PT J&T EXPRESS MANADO PADA MASA PANDEMI COVID-19,” 2021.
Program Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia and R. Nabawi, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 2, no. 2, pp. 170–183, Sep. 2019, doi: 10.30596/maneggio.v2i2.3667.
K. Yuliantari and I. Prasasti, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta,” Widya Cipta J. Sekr. Dan Manaj., vol. 4, no. 1, pp. 76–82, Mar. 2020, doi: 10.31294/widyacipta.v4i1.7699.
T. Wartono, “PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” vol. 4, 2017.
R. Irawati and D. A. Carollina, “ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR PADA PT GIKEN PRECISION INDONESIA,” Inovbiz J. Inov. Bisnis, vol. 5, no. 1, p. 51, Jun. 2017, doi: 10.35314/inovbiz.v5i1.171.
A. Y. Putri and L. Mani, “PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI HOTEL LIBERTA KEMANG JAKARTA,” Dyn. Manag. J., vol. 7, no. 1, p. 89, Jan. 2023, doi: 10.31000/dmj.v7i1.7580.
S. D. W. Putri, S. Saroh, and R. N. Hardati, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN”.
R. N. Massie, W. A. Areros, and W. Rumawas, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado,” vol. 6, no. 2, 2018.
J. K. R. Rolos, S. A. P. Sambul, and W. Rumawas, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota,” vol. 6, no. 4, 2018.
“PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUPER SETIA SAGITA MEDAN .pdf.”
Y. Ahmad, B. Tewal, and R. N. Taroreh, “PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FIF GROUP MANADO,” 2019.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
