Gender Bias in Human Resource Management at the Sidoarjo Secretariat Office
Bias Gender pada Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Kantor Sekretariat Daerah Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.1974Keywords:
HRM, Gender Bias, Recruitment, Trainning and Develepoment, CompensationAbstract
An organization cannot be separated from the aspect of human resource management. Human resource management plays a role in maximizing to be more productive in work. In the Sidoarjo regional secretariat office, there is a condition where the number of employees who work is dominated by the female gender. This study aims to reveal how this condition can occur. Through human resource management in the aspects of recruitment, training and career development and compensation. Is there a bias towards a particular gender in this management? The research method uses descriptive qualitative research. The results revealed that human resource management is effective. In the aspect of recruitment and compensation there is no bias towards a particular gender, but in the aspect of training and career development as well as in the assignment of work there is a bias towards the female gender.
Downloads
References
Universitas Tidar, M. Datun Soliha, H. Eka Atmaja, And Universitas Tidar, “Literature Review: Peran Penting Manajemen Sdm Di Dalam Organisasi Di Era Covid-19,” J. Ekon. Dan Bisnis Ekbi, Vol. 5, No. 1 Pp 63–72, Jun. 2022, Doi: 10.37600/Ekbi.V5i1.447
I. Widiastuti, “Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Pada Dinas Kebersihan Kota Bekasi,” Komitmen J. Ilm. Manaj., Vol. 1, No. 2, Pp. 59–67, Oct. 2020, Doi: 10.15575/Jim.V1i2.10317.
N. Kurniasari And L. A. Manafe, “Analisis Kebutuhan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Cv. Kayu Mas Surabaya,” Vol. 2, No. 2, 2021.
A. A. Premisari And E. Furwanto, “Strategi Manajemen Sdm Pada Department Procurementwarehouse Pt Semen Baturaja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan,” J. Int. Manag. 1(1), 19-30.
N. L. A. Putri, “Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kemuning Palembang,” J. Nas. Manaj. Pemasar. Sdm, Vol. 3, No. 1, Pp. 13–18, Mar. 2022, Doi: 10.47747/Jnmpsdm.V3i1.675.
R. D. Kartika, “Analisis Kebutuhan Pelatihan Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Koperasi Di Kecamatan Busung Biu,” Vol. 4, No. 1, 2022.
D. M. Sari And D. Andriani, “Pengaruh Kemampuan Kerja, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Petrokopindo Cipta Selaras Sidoarjo,” 2022.
N. N. Halisa, “Peran Manajemen Sumber Daya Manusia ‘Sistem Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi Dan Pelatihan’ Terhadap Keunggulan Kompetitif: Literature Review,” Adi Bisnis Digit. Interdisiplin J., Vol. 1, No. 2 Desember, Pp. 14–22, Oct. 2020, Doi: 10.34306/Abdi.V1i2.168.
M. Munir, F. Issalillah, D. Darmawan, E. A. Sinambela, And R. Mardikaningsih, “Pengembangan Kepuasan Kerja Karyawan Yang Ditinjau Dari Kebijakan Kompensasi Dan Sistem Pengembangan Karir,” Jesya J. Ekon. Ekon. Syariah, Vol. 5, No. 1, Pp. 717–724, Jan. 2022, Doi: 10.36778/Jesya.V5i1.641.
M. Diastuti, “Pemberian Kompensasi Sebagai Tolak Ukur Semangat Kerja Karyawan,” K N E R J A, 2021.
Rifai Asep. “Kontribusi Peningkatan Strategi Msdm Meningkatkan Kualitas Kinerja Organisasi Untuk Mencapai Target Keunggulan Bersaing Antar Perusahaan”. Jurnal Ekonomedia, 2020, 9(1).
Mangkunegara, A.P, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, 2015th Ed. Bandung: Remaja Rosdakarya.
A. Amelia, K. A. Manurung, And M. D. B. Purnomo, “Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi,” Vol. 21, 2022.
Y. Martini, “Pengaruh Sistem Rekrutmen Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pandu Siwi Sentosa,” Vol. 11, No. 2, 2022.
A. Ifadah, A. Fathonah, A. Latifani, And F. M. Savitri, “Analisis Sistem Manajemen Sdm Pada Rekrutmen Karyawan (Studi Kasus Karyawan Cv. New Kmu Slawi Kota Tegal),” Adi Bisnis Digit. Interdisiplin J., Vol. 4, No. 1, Pp. 96–99, Jan. 2023, Doi: 10.34306/Abdi.V4i1.862.
Aji Tuhagana, Dexi Triadinda, And Indri Pratiwi Putri, “Pengaruh Proses Rekruitmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Summit Adyawinsa Indonesia,” J. Manaj. Bisnis Kreat., Vol. 8, No. 2, Pp. 23–30, May 2023, Doi: 10.36805/Manajemen.V8i2.5316.
S. T. Wahyuni, J. Pudjowati, D. Alvianto, And N. Pujiastuti, “Analisis Sistem Rekrutmen, Penempatan Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pt. Aquamate Indonesia Industries Di Sidoarjo,” Vol. 2, 2023.
G. Deslerr, Human Resource Management(16th Ed.), 2020th Ed. Pearson.
R. A. Noe, Employee Training & Development(8th Ed.). In 2020. Mc Graw Hill Education.
R. Gustiana, T. Hidayat, And A. Fauzi, “Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia),” Vol. 3, No. 6, 2022.
R. Juwita, “Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Pada Pegawai Bps Kabupaten Ogan Ilir,” Vol. 2, No. 1, 2019.
A. D. Cahya, D. A. Rahmadani, A. Wijiningrum, And F. F. Swasti, “Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia”.
K. A. K. Ika Oktaviani, “The Effect Of Compensation, Commitment And Work Discipline On Employee Performance | Indonesian Journal Of Law And Economics Review.” Https://Ijler.Umsida.Ac.Id/Index.Php/Ijler/Article/View/785/877 (Accessed Jun. 20, 2023).
D. Wandi, H. S. Kahpi, F. Fidziah, And Z. Abidin, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Jasa Pengiriman Di Kota Serang Indonesia,” J. Manag. Bus. Rev., Vol. 19, No. 1, Pp. 80–91, Jan. 2022, Doi: 10.34149/Jmbr.V19i1.235.
Miles, M.B., Huberman, M, , And Saldana, Qualitative Data Analysis., (Fourth Edi). Sage Publication. Ltd, 2018.
Hasibuan And Malayu, Sp, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempatbelas. Jakarta: Penerbit : Bumi Aksara., 2014.
Mathis, Robert, L, And John H. Jackson, Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku 1. Jakarta: Prawira Hie, Salemba Empat, 2012.
“Wawancara Dengan Narasumber.” Mar. 2023.
P. Widayati, “Bias Gender Pada Komunikasi Antar Pekerja Perhotelan: Studi Kasus Pada Hotel Grand Keisha Yogyakarta,” Metacommunication J. Commun. Stud., Vol. 5, No. 2, P. 145, Sep. 2020, Doi: 10.20527/Mc.V5i2.8194.
Kasmir, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok: Pt Rajagrafindo Persada, 2016.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
