Preprint has been submitted for publication in journal
Preprint / Version 1

The Effect of Compensation and Career Development on Employee Performance at PT Jasamarga Pandaan Tol


Efek Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT Jasamarga Pandaan Tol

##article.authors##

DOI:

https://doi.org/10.21070/ups.1060

Keywords:

Compensation, Career development, Employee Performance

Abstract

This study aims to test and find out how influential influence and career development have on employee performance at PT Jasamarga Pandaan Tol. This study uses a type of quantitative research with an associative approach. The population in this study were all employees of PT Jasamarga Pandaan Tol, totaling 119 employees. The number of samples was determined by the slovin calculation formula and obtained as many as 54 respondents, while the sampling technique used random sampling technique. Data collection techniques used in this study were observation and questionnaires measured using a Likert scale. The results showed that  partially accelerating and career development respectively have a positive and significant effect on employee performance. Simultaneous test results that strengthening and career development simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at PT Jasamarga Pandaan Tol.

Downloads

Download data is not yet available.

References

S. Syardiansah, M. R. Zati, and A. F. Tefu, “Pengaruh Motivasi Eksternal, Pengembangan Karir, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Manaj. Motiv., vol. 17, no. 2, p. 46, 2021, doi: 10.29406/jmm.v17i2.3425.

M. D. Syahputra and H. Tanjung, “Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan,” MANEGGGIO J. Ilm. Magister Manaj., vol. 3, no. 2, pp. 283–295, 2020, doi: 10.32832/manager.v2i3.3706.

D. A. P. R. Dewi, I. K. Sapta, and I. G. Rihayana, “Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas 1 Seririt,” J. Emas, vol. 3, no. 3, pp. 71–90, 2022.

K. C. Kirana and A. S. Pradipta, “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. JAK,” JENIUS (Jurnal Ilm. Manaj. Sumber Daya Manusia), vol. 4, no. 3, p. 285, 2021, doi: 10.32493/jjsdm.v4i3.10456.

A. S. Dwianto, P. Purnamasari, and T. Tukini, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 2, no. 2, pp. 209–223, 2019, doi: 10.36778/jesya.v2i2.74.

B. P. Sari and R. P. Pancasasti, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Shinko Plantech Banten,” J. Manaj. dan Bisnis, vol. 4, no. 01, pp. 1–14, 2022, doi: 10.47080/jmb.v4i01.1875.

I. Nandafiriska and D. Marhandri, “Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karier dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilm. Ekotrans Erud., vol. 1, no. 2, pp. 38–44, 2021.

A. H. Abubakar, A. A. Wibowo, and A. W. Sari, “Pengaruh Pengembangan Karier dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan di PT Huntsman Indonesia,” Ekon. ASSETS, vol. 10, no. 1, pp. 130–148, 2020, [Online]. Available: http://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/assets/article/view/18595.

S. Nuriyah, N. Qomariah, and T. Setyowati, “Pengaruh Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Padang,” J. Ilm. MEA (Manajemen, Ekon. dan Akuntansi), vol. 6, no. 1, pp. 14–31, 2022.

Bachrudin, M. Ali, and Sumartik, “Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawankantor Kecamatan Sidoarjo [The Influence Of Work Discipline, Compensation, And Work Environment On Employee Performance In The Sidoarjo District Office],” Int. J. Hum. Comput. Stud., vol. 3, no. 2, pp. 28–32, 2021, [Online]. Available: www.journalsresearchparks.org/index.php/IJHCS.

Asniwati, “Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja pegawai,” JESYA J. Ekon. Ekon. Syariah, vol. 5, no. 2, pp. 1161–1174, 2022, doi: 10.37531/ecotal.v3i1.118.

S. Arifin, A. R. Putra, and C. F. B. Hartanto, “Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan,” Ekon. Keuangan, Investasi dan Syariah, vol. 1, no. 1, pp. 22–29, 2019, [Online]. Available: http://ejurnal.seminar-id.com/index.php/ekuitas/article/view/10.

S. S. Safira, N. N. Marpaung, and S. Suprihanto, “PENGARUH KOMPENSASI, ANALISIS JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JENDELA PULSA INDONESIA,” Al-Misbah, vol. 1, no. 3, pp. 384–392, 2020.

I. W. A. Pramudya, I. K. S. Sapta, and I. G. Rihayana, “Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tirta Investama Aqua Mambal,” J. Emas, vol. 3, no. 2, pp. 46–54, 2022.

M. F. Arismunandar and H. Khair, “Pengaruh Kompensasi, Analisis Jabatan dan Pola Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan,” MANEGGGIO J. Ilm. Magister ManajemenJurnal Ilm. Magister Manaj., vol. 3, no. 2, pp. 273–282, 2020, doi: 10.52644/joeb.v9i1.36.

P. E. Wahyudi, K. K. Heryanda, and G. P. A. J. Susila, “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puri Lumbung Cottages Restaurant and Spa Munduk,” J. Manaj. Perhotelan dan Pariwisata, vol. 4, no. 1, p. 1, 2021, doi: 10.23887/jmpp.v4i1.30921.

K. E. Sukarta Wirya, “The Effect of Compensation and Work Environment on Work Discipline and Performance of Mini Mart Employees in Denpasar City,” J. Ekon. dan Bisnis Jagaditha, vol. 6, no. 1, pp. 60–71, 2019, [Online]. Available: https://ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/jagaditha.

A. Sompie, R. N. Taroreh, and G. G. Lumintang, “Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 7, no. 1, pp. 851–860, 2019, doi: 10.35794/emba.v7i1.22912.

A. Sulaeman, N. L. Suryani, L. Sularmi, and M. Guruh, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Primacipta Graha Sentosa Di Jakarta,” JENIUS (Jurnal Ilm. Manaj. Sumber Daya Manusia), vol. 4, no. 2, p. 137, 2021, doi: 10.32493/jjsdm.v4i2.9082.

H. Haerofiatna, “Pengaruh Pengembangan Karir dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Surya Toto Indonesia di Tangerang,” JENIUS (Jurnal Ilm. Manaj. Sumber Daya Manusia), vol. 5, no. 2, pp. 461–470, 2022.

R. A. Maulana and B. S. Luterlean, “Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Agraria Dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Kota Bandung,” e-Proceeding Manag., vol. 8, no. 4, pp. 3584–3594, 2021.

I. G. A. Sahadewa and P. I. Rahmawati, “Pengaruh Penempatan Karyawan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Handara Golf and Resort Bali,” J. Manaj. Perhotelan dan Pariwisata, vol. 4, no. 1, p. 10, 2021, doi: 10.23887/jmpp.v4i1.29451.

A. Qustolani and Rusyanti, “Pengaruh Keadilan Prosedural Partisipatif Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pancaragam Toyindo Majalengka,” J. Bisnis Manaj. Dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 1, p. 302, 2020.

A. Marpaung, N. Nurlaela, and T. M. Suruan, “Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Perhubungan Provinsi Papua Barat,” Cakrawala Manag. Bus. J., vol. 2, no. 1, p. 234, 2019, doi: 10.30862/cm-bj.v2i1.16.

M. Rozali and K. Kusnadi, “Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Takeda Indonesia,” Aliansi J. Manaj. dan Bisnis, vol. 13, no. 2, pp. 65–74, 2020, doi: 10.46975/aliansi.v13i2.24.

Yulandri and Onsardi, “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” Budg. J. Business, Manag. Account., vol. 1, no. 2, pp. 203–213, 2020, doi: 10.37531/ecotal.v2i2.86.

I. Astarina, T. Fitrio, A. Hapsila, A. Supriyadi, and D. Cahyono, “The Role Of Training In Mediating The Effect Of Competence, Compensation On Employee Performance,” J. Econ., vol. 18, no. 1, pp. 132–147, 2022, doi: 10.21831/economia.v18i1.42881.

I. K. R. Sudiarditha, D. Susita, and T. M. Kartini, “Compensation and Work Discipline on Employee Performance With Job Satisfaction As Intervening,” Trikonomika, vol. 18, no. 2, pp. 80–87, 2019, doi: 10.23969/trikonomika.v18i2.1755.

W. Fitriah, E. Putri, and G. Herudiansyah, “Pengaruh Kompensasi dan Rebranding Jabatan Generasi Milenial terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (PERSERO) Divisi Regional III Palembang,” Jurna Adminika, vol. 6, no. 1, pp. 117–134, 2020.

S. I. Hutabarat, K. F. Ferine, and H. Aspan, “The Influence of Organizational Culture, Work Discipline And Compensation Toward Employee Performance At PT. Jasa Marga,” Britain Int. Humanit. Soc. Sci. J., vol. 4, no. 3, pp. 439–450, 2022, doi: 10.33258/biohs.v4i3.765.

S. D. Muntu et al., “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Cabang Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 6, no. 4, pp. 4153–4162, 2019.

Yohanis, M. Basri, and D. Sirenden, “Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Organisasi Di Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan,” J. Mirai Manag., vol. 7, no. 3, pp. 212–218, 2022, doi: 10.37531/mirai.v7i3.2492.

Z. Mokoagow, A. S. Soegoto, and J. S. B. Sumarauw, “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 8, no. 1, pp. 491–500, 2020.

A. Rozi and A. Puspitasari, “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Serang,” JENIUS (Jurnal Ilm. Manaj. Sumber Daya Manusia), vol. 4, no. 2, p. 106, 2021, doi: 10.32493/jjsdm.v4i2.9079.

Y. Sudaryana, “Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Benesse Indonesia),” J. Manag. Rev., vol. 4, no. 2, pp. 491–500, 2020, [Online]. Available: http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreviewdoi:http://dx.doi.org/10.25157/mr.v4i2.3470.

S. Bahri, B. Irawan, and T. Tumini, “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Probolinggo,” Publik J. Manaj. Sumber Daya Manusia, Adm. dan Pelayanan Publik, vol. 9, no. 4, pp. 794–803, 2022, doi: 10.37606/publik.v9i4.493.

Downloads

Additional Files

Posted

2023-05-11

Categories

License

Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.