The Role of Leadership, Motivation and Work Environment in Improving Employee Perfomance at the Vocational Training Center and Productivity (BPVP) in Sidoarjo
Peran Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) di Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.1035Keywords:
Leadership, Motivation, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the influence of leadership, motivation, and work environment in improving employee performance at the Vocational and Productivity Training Center (BPVP) in Sidoarjo. This research uses quantitative methods. The population in this study amounted to 58 respondents. Samples were taken using the total sampling technique. Data analysis in this study used SPSS 25 for Windows. The results of this study indicate that leadership has a significant effect on improving employee performance, motivation has a significant effect on improving employee performance, and the work environment has a significant effect on improving employee performance. As well as the results of leadership, motivation, and work environment significantly improve the performance of employees of the Vocational and Productivity Training Center (BPVP) in Sidoarjo.
Downloads
References
A. A. Rahman, Y. Lubis, dan K. Saleh, “Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan,” J. Ilm. Pertan. ( JIPERTA), vol. 1, no. 1, hal. 45–55, 2019, doi: 10.31289/jiperta.v1i1.76.
D. septriani, “PERANAN KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KARYAWAN.” Center for Open Science, 2019. doi: 10.31227/osf.io/ub4js.
W. Sulistiyowati, Buku Ajar Kualitas Layanan: Teori Dan Aplikasinya. Umsida Press, 2018. doi: 10.21070/2018/978-602-591-436-2.
S. Sudiarto, “Membangun Motivasi Kerja Guru Dalam Menyiapkan Sumber Daya Manusia Indonesia Yang Berkualitas (Analisis Teori Motivasi Abraham Maslow Di SMK Negeri 57 Jakarta),” JENIUS (Jurnal Ilm. Manaj. Sumber Daya Manusia), vol. 1, no. 3, 2018, doi: 10.32493/jjsdm.v1i3.1292.
Rahmad, “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PADA PT ADHI KARYA (Persero) Tbk, PADANG.” Center for Open Science, 2020. doi: 10.31219/osf.io/k26hv.
I. Ahmad, "Peranan Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Karyawan Toko Aneka Wangi Banjarmasin," vol. 10, no. 1, hal. 1–52, 2022, doi: 10.21608/pshj.2022.250026.
Y. Zamrodah, “Peran Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Law Firm Yosep Parera Di Semarang,” vol. 15, no. 2, hal. 1–23, 2021.
K. Organisasi, K. Ud, S. Terang, dan B. Surabaya, “BEBAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA,” hal. 1–12, 1988.
Muh . Firyal Akbar, “Analisis Peran Kepemimpinan Camat Di Kantor Kecamatan Bongomeme Kabupaten Gorontalo Muh . Firyal Akbar Program Studi Administrasi Publik Universitas Muhammadiyah Gorontalo Provinsi Gorontalo , Indonesia,” 2019.
J. Cover, “Table Of Content Article information ............................................,” vol. 7, hal. 1–14, 2022, doi: 10.21070/acopen.7.2022.3261.
B. Kerja, L. K. Dan, T. Intention, D. A. N. Pengaruhnya, dan V. Firdaus, “Beban kerja, lingkungan kerja dan turnover intention dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan,” vol. 8, no. April, 2023.
S. Luthfiana, “Salma Luthfiana (NIM. 1710111220027) ‘Revisi Proposal Salma’ Mata Kuliah Metode Penelitian Kualitatif - Kuantitatif.” Center for Open Science, 2020. doi: 10.35542/osf.io/4f5b7.
Hendri, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Locus of Control, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Roy Sentoso Collection,” J. Inov. Penelit., vol. 1, no. 10, hal. 1–208, 2021.
N. M. Nangoy, V. P. K. Lengkong, Y. Uhing, P. M. Kerja, P. Kerja, dan D. A. N. Stres, “Pengaruh Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 8, no. 1, hal. 282–291, 2020.
P. K. Organisasi, B. O. Dan, M. Terhadap, K. Karyawan, P. T. Hantar, dan H. D. I. Pasuruan, “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HANTAR HAMPARAN HASIL DI PASURUAN As’at Rizal 1 , Alshaf Pebrianggara 2 , Achmad Ansori 3,” vol. 4, no. 2, hal. 95–105, 2018.
R. Hidayat, “Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja,” Widya Cipta J. Sekr. dan Manaj., vol. 5, no. 1, hal. 16–23, 2021, doi: 10.31294/widyacipta.v5i1.8838.
V. Firmansyah, “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja ( Studi Pada Pegawai Non Medis Rumah Sakit Jiwa Dr . Radjiman Wediodiningrat Lawang ),” J. Manaj. Sumber Daya Mns., vol. 1, no. 3, hal. 1–16, 2019.
Y. Sudarmanto, N. N. P. Martini, dan T. Herlambang, “Volume 19 Issue 1 ( 2022 ) Pages 79-88 KINERJA : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ISSN : 1907-3011 ( Print ) 2528-1127 ( Online ) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pe,” vol. 19, no. 1, hal. 79–88, 2022, doi: 10.29264/jkin.v19i1.10816.
S. M. Hasibuan dan S. Bahri, “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 1, no. 1, hal. 71–80, 2018, doi: 10.30596/maneggio.v1i1.2243.
B. U. . Warongan, L. O. . Dotulong, dan G. G. Lumintang, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon,” J. EMBA, vol. 10, no. 1, hal. 963–972, 2022, [Daring]. Tersedia pada: https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/38527
s. robbin, “Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Terhadap Kinerja ( Studi Pada Guru SMK Palapa Semarang ),” J. Kaji. Akunt. dan Bisnis, vol. 1, no. 1, hal. 1–19, 2021, [Daring]. Tersedia pada: https://media.neliti.com/media/publications/102961-ID-pengaruh-kemampuan-dan-motivasi-terhadap.pdf
T. Kinerja, K. Pada, C. V Citra, dan P. Utama, “Pengaruh Leadership Style , Work Environment Dan Work Overload,” vol. 1, no. 3, hal. 470–479, 2022.
J. R. Ferrari, J. L. Johnson, dan W. G. McCown, “Procrastination Research,” Procrastination and Task Avoidance. Springer US, hal. 21–46, 1995. doi: 10.1007/978-1-4899-0227-6_2.
G. Paat, B. Tewal, dan A. B. H. Jan, “Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Kantor Pusat Pt. Bank Sulutgo Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 5, no. 3, hal. 3444–3454, 2017, [Daring]. Tersedia pada: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/17568/17098
S. Arafah, “Yang Mempengaruhi Pemakaian Metode Jit ( Studi Kasus Ud . Pusaka Bakti ),” hal. 12–24.
M. I. Solusi, “No Title,” vol. 18, no. 3, hal. 147–160, 2020.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
