Optimal Employee Productivity: Understanding the Influence of Competence, Wages, and Communication
Produktivitas Karyawan yang Optimal: Memahami Pengaruh Kompetensi, Upah dan Komunikasi
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.9865Keywords:
Competence, Wage, Communication, Employee ProductivityAbstract
This study aims to analyze the relationship and influence of competence, wages, and communication on employee productivity at PT. Karya Alfa Omega. The type of research conducted by the author is quantitative descriptive research. In this quantitative descriptive research, purposive sampling was used as the data collection method involving 100 respondents. The data were analyzed using SmartPLS 5.0 software, including Outer Model Test Analysis, Validity Test, Reliability Test, Average Variance Extracted (AVE) Test, R-square Test, and Hypothesis Test. The results show that competence positively affects employee productivity (T=2.007, p=0.045), wages positively affect employee productivity (T=2.042, p=0.041), and communication also positively affects employee productivity (T=2.053, p=0.040). The results of this study indicate that employee productivity at PT. Karya Alfa Omega needs to be improved through skills training, facility improvements, and fulfillment of employee rights. Competence, wages, and communication are also influential factors.
Downloads
References
Bahari and I. G. Aditya, “Pengaruh Penempatan Kerja, Komunikasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Kuta,” pp. 1–23, 2021.
Khoifatul Badriyah, Erwin Syahputra, and Anita Sumelvia Dewi, “Pengaruh Kompetensi, Teamwork, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Mekar PT. Gudang Garam Tbk, Kediri,” J. Mhs. J. Ilm. Penal. dan Penelit. Mhs., vol. 4, no. 3, pp. 36–54, 2022, doi: 10.51903/jurnalmahasiswa.v4i3.389.
A. A. A. Hukama, D. Andriani, and D. Prapanca, “The Effect Remuneration, Human Relation and Competence on Job Satisfaction In PT Bernanta Jaya Abadi: Pengaruh Remunerasi, Human Relation dan Kompetensi terhadap Kepuasan kerja di PT Bernanta Jaya Abadi,” J. Univ. Muhammadiyah Sidoarjo, vol. 1, no. 1, pp. 1–16, 2023.
F. Eksan and D. Dharmawan, “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Astra International Daihatsu, Tbk Cibubur,” J. Ekon. dan Ind., vol. 21, no. 2, pp. 8–20, 2020, doi: 10.35137/jei.v21i2.431.
E. Noviyanti and A. Kuswantoro, “Pengaruh Kompetensi Pegawai, Budaya Organisasi, Disiplin Pegawai, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai,” Eco-nomic Educ. Anal. J., vol. 8, no. 3, pp. 879–897, 2019, doi: 10.15294/eeaj.v8i3.35005.
V. A. . Rampisela and G. G. Lumintang, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Dayana Cipta,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 8, no. 1, pp. 302–311, 2020.
A. A. Mustafa, M. Madani, and N. Mustari, “Pengaruh Sistem Pengupahan Terhadap Kinerja Pegawai Kerja Musiman Di Ptpn X(Pabrik Gula Camming) Kabupaten Bone,” Kolaborasi J. Adm. Publik, vol. 4, no. 1, p. 01, 2018, doi: 10.26618/kjap.v4i1.1425.
S. D. Karinsqie, “Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Gaji Terhadap Produktivitas Pegawai Bank Jatim,” J. Ilmu dan Ris. Manaj., vol. 10, no. 10, pp. 0–20, 2021.
R. Efendi, J. Lubis, and E. Elvina, “Pengaruh Upah Dan Insentif Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Milano Panai Tengah,” Ecobisma (Jurnal Ekon. Bisnis Dan Manajemen), vol. 7, no. 2, pp. 1–11, 2020, doi: 10.36987/ecobi.v7i2.1759.
O. Hijuzaman, I. Gumelar, A. Y. Kurniawan, E. Rubiarti, and M. Togatorop, “Analysis Of Salary Influence On Employee Performance,” Int. Conf. Gov. Educ. Manag. Tour., pp. 1–11, 2022.
S. Mutia, A. Djaelani, and M. Khoirul, “Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember Oleh:,” J. Ris. Manaj., vol. 7, no. 5, pp. 114–122, 2018.
Rahmad Haidar, Zaenul Muttaqien, and Anita Sumelvia Dewi, “Pengaruh Komunikasi Yang Efektif, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ud. Kondang Roso,” J. Publ. Ilmu Manaj., vol. 1, no. 3, pp. 1–17, 2022, doi: 10.55606/jupiman.v1i3.429.
F. Vidanarko, D. Andriani, and V. Firdaus, “Pengaruh Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : Pada Beberapa Minimarket Indomaret di Wilayah Kabupaten Sidoarjo,” J. Adm. Dan Manaj., vol. 14, no. 3, pp. 336–347, 2024, doi: 10.25130/sc.24.1.6.
J. Putri, A. Sari, and T. Setiawan, “April 2024 | EditPengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi Sumatera Utara,” vol. 4, no. 2, pp. 387–398, 2024.
Mochamad Raihan Awlia, Sri Suwarsi, and Firman Shakti Firdaus, “Pengaruh Kompetensi Digital terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di CV Duo Pratama Anugrah Bandung,” Bandung Conf. Ser. Bus. Manag., vol. 4, no. 1, pp. 485–491, 2024, doi: 10.29313/bcsbm.v4i1.11168.
Metha, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Eres Revco (Doctoral Dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta),” Bab Ii Kaji. Pustaka 2.1, no. 2004, pp. 6–25, 2023.
D. Prakoso, “Pengaruh Kompentensi, Motivasi dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan pada Bengkel CV. Maju Jaya Surabaya,” 2022.
T. Wulandari, K. Kusuma, and V. Firdaus, “Performance At Bank BNI In Sidoarjo Peranan Kompetensi , Disiplin Kerja , Dan Work Environment Terhadap Kinerja,” vol. 4, no. 6, pp. 7897–7908, 2023.
N. W. F. A. Lestari, I. R. Dewi, and A. Kanivia, “Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Dan Motivasi Pada Produktivitas Kerja Pegawai Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Palikanci,” J. Manaj. Bisnis Jayakarta, vol. 3, no. 1, pp. 1–11, 2021, doi: 10.53825/jmbjayakarta.v3i1.79.
M. Baihaki, S. Sumartik, and V. Firdaus, “Analisis Manajemen Perubahan, Motivasi Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kabupaten Sidoarjo,” vol. 7, pp. 2482–2496, 2024.
Y. Sartika, R. Hariyati, and S. Yuliastanty, “Pengaruh Konflik Kerja, Etos Kerja Dan Kompetensi Teradap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Anam Koto di Kabupaten Pasaman Barat,” J. Ris. Manaj., vol. 2, pp. 91–104, 2023.
F. K. G. Rani, L. Lambey, and S. Pinatik, “Pengaruh Integritas, Kompetensi, Dan Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Manado,” Going Concern J. Ris. Akunt., vol. 13, no. 04, pp. 41–51, 2018, doi: 10.32400/gc.13.03.19942.2018.
A. Wanagi and V. Firdaus, “Potensi Kinerja Karyawan Indonesia Melalui Budaya Kompetensi dan Motivasi,” Interact. Commun. Stud. J., vol. 1, no. 2, pp. 286–305, 2024.
R. R. T. Abubakar, “Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung,” J. Adm. Negara, vol. 24, no. 1, pp. 17–32, 2018, doi: 10.33509/jan.v24i1.63.
N. P. N. Sendi and K. K. Heryanda, “Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap produktivitas kerja pengrajin ukiran kayu di kecamatan tegallalang,” Bisma J. Manaj., vol. 8, no. 1, pp. 33–41, 2022.
S. Artha and R. Intan, “Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Ekspor Pt. Dua Kuda Indonesia,” J. Ilm. M-Progress, vol. 11, no. 1, pp. 38–47, 2021, doi: 10.35968/m-pu.v11i1.600.
B. R. Shinta Simanjuntak, “Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan di Bank BRI Salatiga,” 2021.
R. Jumantoro, U. Farida, and A. Santoso, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo,” ISOQUANT J. Ekon. Manaj. dan Akunt., vol. 3, no. 1, p. 106, 2019, doi: 10.24269/iso.v3i1.244.
P. Ilhami, V. Firdaus, and D. Andriani, “Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Beban Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Aneka Rupa,” vol. 8, no. 2, pp. 1–11, 2024, doi: 10.33087/ekonomis.v8i2.1771.
Lukminto Aji Saputro and Edy Purwo Saputro, “Pengaruh Upah, Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Joko Konveksi,” J. Manaj. Dirgant., vol. 16, no. 1, pp. 10–21, 2023, doi: 10.56521/manajemen-dirgantara.v16i1.864.
L. F. Attaqi, “Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Upah, Usia, Pengalaman Kerja Dan Jam Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Industri Manufaktur,” J. Dev. Econ. Soc. Stud., vol. 1, no. 1, pp. 123–141, 2022, doi: 10.21776/jdess.2022.01.1.12.
V. F. Hestiawan, T. A. Perdana, Amron, and R. Panjaitan, “Pengaruh Usia, Upah Dan Pengalaman Kerja Terhadap ProduktivitasKerja Karyawan Pada PT Misaja Mitra Pati,” J. Manaj. Sos. Ekon., vol. 5, no. 2, pp. 195–207, 2025.
E. Estuti, W. Fauziyanti, and S. Hendrayanti, Analisis Deskriptif dan Kuantitatif Produktivitas Garam Indonesia. Penerbit NEM, 2021.
R. Jasiyah, I. Agustini, and T. Karyasa, Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Adab, 2022.
D. Puspasari, “Analisis Pengaruh Pendidikan, Kesehatan dan Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah,” J. Din. Ekon. Pembang., vol. 3, no. 1, pp. 65–76, 2020, doi: 10.14710/jdep.3.1.65-76.
N. Susilowati and J. A. Fadli, “The Effect Of Salary On Employee Productivity With The Mediation Of Employee Motivation And Job Satisfaction In Retail Companies In Tangerang,” J. Ilm. Manaj. Kesatuan, vol. 11, no. 3, pp. 1573–1586, 2024, doi: 10.37641/jimkes.v11i3.2310.
R. Daulay, “Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pegawai Kantor Kec. Matraman JAkarta Timut),” Bab Ii Kaji. Pustaka 2.1, no. 2004, pp. 6–25, 2020, [Online]. Available: http://repository.stei.ac.id/5487/
F. P. Wibowo, “Pengaruh Komunikasi, Konflik, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus di Perusahaan Perak Tom’s Silver Yogyakarta),” J. Manaj. Sumber Daya Mns., vol. 12, no. 2, pp. 211–228, 2018, [Online]. Available: http://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/3009/2573
T. I. P. Sari, N. P. Nursiani, D. Y. Salean, and R. E. Fanggidae, “Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Jne Cabang Utama Kupang,” pp. 153–166, 2023.
N. Shalsabilla, L. Saptaria, and A. S. Dewi, “Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan, dan Komunikasi terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Sinergi Gula Nusantara Pesantren,” MAMEN (Jurnal Manajemen), vol. 4, no. 4, pp. 724–736, 2025, doi: 10.55123/mamen.v4i4.6278.
I. Wulandari and V. Firdaus, “Uncovering Employee Engagement in the Power of Leadership, Communication, and Teamwork Study,” Acad. Open, vol. 9, no. 2, pp. 1–16, 2024, doi: 10.21070/acopen.9.2024.8588.
H. Fuaddi and R. Amenda, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Lembaga Smart Fast Global Education Pekanbaru,” Shar. J. Islam. Econ. Manag. Bus., vol. 2, no. 1, pp. 139–149, 2023, doi: 10.31004/sharing.v2i1.11139.
K. Ndruru, M. Waruwu, J. Tarigan, and N. R. Silaen, “Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Trikarya Cemerlang Medan,” J. Glob. Manaj., vol. 11, no. 2, p. 170, 2022, doi: 10.46930/global.v11i2.2545.
F. Arifurrahman, M. Hidayat, and S. Sjarlis, “Pengaruh Komunikasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” vol. 2, no. September, pp. 361–369, 2021.
N. Khoirun, “Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kondisi Kerja, Dan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Bank Muamalat Kc Kediri,” 2024.
D. S. P. Mariani and V. Firdaus, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sekar Katokichi Sidoarjo,” Innov. Technol. Methodical Res. J., vol. 3, no. 1, pp. 1–12, 2023, doi: 10.47134/innovative.v3i1.12.
B. Y. Moliddina Prihatin, Lenny Hasan, “Pengaruh Komunikasi Dan Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Pinus Merah Abadi Cabang Padang,” Menara Ekon., vol. 5, no. 2, pp. 76–86, 2019.
M. N. Saiful Anwar, “Economics and Digital Business Review Pengaruh Pemberian Upah Dan Insentif Terhadap,” Econ. Digit. Bus. Rev., vol. 6, no. 2, pp. 154–163, 2025.
S. Nabella, Askiah, and S. Hadiyanti, “Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Komunikasi Terhadap,” Balanc. J. Akunt. dan Manaj., vol. 4, no. 2, pp. 479–489, 2025.
Z. Yusuf, G. Ambartiasari, M. Bakri, and Kasmaniar, “Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai,” JEMSI (Jurnal Ekon. Manaj. dan Akuntansi), vol. 10, no. 6, pp. 3154–3159, 2024, doi: 10.35870/jemsi.v10i6.3287.
I. Jayusman and O. A. K. Shavab, “Aktivitas Belajar Mahasiswa Dengan Menggunakan Media Pembelajaran Learning Management System (Lms) Berbasis Edmodo Dalam Pembelajaran Sejarah,” J. Artefak, vol. 7, no. 1, p. 13, 2020, doi: 10.25157/ja.v7i1.3180.
E. R. Wulandari, S. Sumartik, and V. Firdaus, “The Influence of Talent Management, Knowledge Management, and Job Satisfaction on Employee Performance at PT Jasamarga Pandaan Tol,” Daengku J. Humanit. Soc. Sci. Innov., vol. 3, no. 4, pp. 629–639, 2023, doi: 10.35877/454ri.daengku1859.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
