The Influence of Work Discipline, Training, and Work Environment on Employee Performance at Al-Islam H.M. Mawardi General Hospital
Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Umum Al-Islam H.M. Mawardi
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.9744Keywords:
work discipline, training, work environment, employee performanceAbstract
This research is motivated by the importance of improving employee performance as a major factor in maintaining the quality of hospital services. The purpose of this study is to analyze the influence of work discipline, training, and work environment on employee performance at Al-Islam H.M. Mawardi General Hospital. This study uses a quantitative descriptive approach with a population of 220 employees and a sample of 142 respondents selected through a purposive sampling technique. Data were collected using a questionnaire and analyzed using the Partial Least Squares (PLS) method using SmartPLS 3.0 software. The results show that work discipline, training, and work environment have a positive and significant effect on employee performance. This indicates that improving discipline, implementing effective training, and creating a conducive work environment can strengthen work productivity and effectiveness. Therefore, hospital management is advised to prioritize maintaining these three factors to achieve optimal human resource performance.
Downloads
References
L. Mardiani and N. Dudija, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Pada Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Umum Prasetya Bunda) The Effect Of Work Load On Employee Performance Through Job Stress As In Intervetion Variable During Panddemic a Hospital Public),” vol. 8, pp. 4428–4442, 2021.
D. Lailul Ilhami and V. Firdaus, “The Effect of Discipline, Loyalty and Work Ethics on Hospital Employee Performance. Siti Fatimah Tulangan [Pegaruh Disiplin, Loyalitas dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RS. Siti Fatimah Tulangan].”
P. Studi, K. Masyarakat, S. Tinggi, I. Kesehatan, and I. J. Palu, “Hubungan Pelatihan Tenaga Kesehatan Dengan Kinerja Petugas Di Puskesmas Lompe Ntodea Kecamatan Parigi Barat Kabupatenparigi Moutong,” Jurnal Ilmiah Kesmas IJ (Indonesia Jaya), vol. 21, no. 2, pp. 56–61, 2021.
W. A. Paramarta and I. P. P. Astika, “Motivasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Medis Instalasi Rawat Inap B RSUP Sanglah Denpasar,” WIDYA MANAJEMEN, vol. 2, no. 2, pp. 9–26, Aug. 2020, doi: 10.32795/widyamanajemen.v2i2.869.
D. Racmalia and Sumartik, “The Influence Of Work Stress, Work Discipline and Compensation on Employee Performance at PT. X [Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. X]”.
B. H. and R. Sriwaty Djaman, “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Tora Belo Kabupaten Sigi,” Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis, vol. 3, no. 2, pp. 25–37, 2021, Accessed: Apr. 25, 2025. [Online]. Available: : https://doi.org/10.47201/jmn
M. N. A. Yaqin, C. N. Laili, and M. A. T. Wahyudi, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit NU Jombang (Studi Kasus Pada Tenaga Medis Keperawatan),” BIMA : Journal of Business and Innovation Management, vol. 6, no. 1, pp. 62–66, Oct. 2023, doi: 10.33752/bima.v6i1.5299.
A. Fadhil Lukita and H. Hirawati, “Pengaruh Pelatihan Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pengemudi Ojek Online Kota Magelang),” dan Entrepreneur |, vol. 1, 2021.
I. Gede Listiana and G. S. Darma, “Menakar peran diklat daring, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja tenaga medis dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi,” Fakultas Kedokteran Universitas Udayana | Medicina, vol. 54, no. 1, pp. 16–22, 2023, doi: 10.15562/medicina.v54i1.1229.
H. Jurnal, Q. Nisak, and D. Andriani, “Manajemen Dan Kewirausahaan Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Medis Pada Uptd Puskesmas Tarik,” JIMAK, vol. 1, no. 2, 2022.
F. Marisya, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan,” MAMEN: Jurnal Manajemen, vol. 1, no. 4, pp. 553–562, Oct. 2022, doi: 10.55123/mamen.v1i4.1065.
P. Lingkungan Kerja, K. Kesehatan Kerja, K. R. Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Siloam Bali, N. Putu Pande Asri Cahyani, and I. Bagus Teddy Prianthara, “The Influence of Work Environment, Occupational Health Safety, Organizational Commitment to Nurse Performance at Siloam Bali Hospital.”
N. P. Pratiwi and H. Ali, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, dan Stres Kerja pada Kinerja Pegawai Rumah Sakit di Era Digital,” vol. 5, no. 2, 2023, doi: 10.31933/jimt.
P. Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Nuraini, S. Wira Bhakti Makassar, and S. Selatan, “YUME : Journal of Management,” YUME : Journal of Management, vol. 5, no. 2, pp. 314–327, 2022, doi: 10.37531/yume.vxix.2422.
H. Apriani and O. Karneli, “Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah,” JAMBURA, vol. 6, no. 2, 2023, [Online]. Available: http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB
N. Komang et al., “Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Organisasi, dan Disiplin Terhadap Kinerja Perawat di UPTD Rumah Sakit Jiwa Provinsi Bali,” Jurnal EMAS, vol. 2, no. 3, pp. 45–56, 2021.
Rahmi Olivira Dewi, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan,” Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 4, no. 1, pp. 70–80, Mar. 2025, doi: 10.55606/jupiman.v4i1.4904.
E. Pahlawati, E. Norman, R. K. Supriyatna, and M. Hermaliana, “Dampak Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai RSUD Kota Bogor pada Masa Pandemi Covid-19,” Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, vol. 4, p. 101, 2022, doi: 10.47476/reslaj.v4i1.525.
L. Amalia Darmayanti, V. Firdaus, P. Studi Manajemen, F. Bisnis, and dan Ilmu Sosial, “P a g e | 1 The Influence of Work Discipline, Work Motivation, and job satisfaction Employee Performance at PT Harapan Sejahtera Karya Utama, Sidoarjo. [Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Harapan Sejahtera Karya Utama Sidoarjo].”
S. Jannah. Safira Nur, “Pengaruh Analisis Jabatan, Didiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. ALP Petro Industri di Pasuruan,” pp. 1–9, 2023.
A. Wibasuri, B. Magdalena, F. Ekonomi dan Bisnis, and I. informatika dan Bisnis Darmajaya, “Pengaruh Pelatihan Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Tenaga Medis,” Junal Ilmiah Ekonomi Manajemen, vol. 12, no. 02, pp. 104–118.
Agustina, P. V. L. Suandari, and Wardhana, “Pengaruh Penerapan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Online serta Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Penunjang Medis.”
P. Pelatihan et al., “Pengaruh Pelatihan, Briefing, Dan Pengawasan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Outsourcing,” :Journal of Economic, Business and Accounting, vol. 7, no. 3, 2024.
Dina Sarah Syahreza et al., “Mengoptimalkan Pengimplementasian Pelatihan dan Pengembangan Pelayanan Tenaga Kerja kesehatan di RSUD Sawerigading,” Economic Reviews Journal, vol. 3, no. 3, Sep. 2024, doi: 10.56709/mrj.v3i3.275.
P. Kesehatan et al., “Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Pelatihan Dan kerja Tim Terhadap Kinerja Tenaga Medis Di Rumah Sakit Budi kemuliaan Batam,” vol. 6, no. 2, pp. 323–340.
P. Pelatihan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Sansani Pekanbaru Kasmalena and G. Nugroho, “Pengaruh Pengaruh Pelatihan {Kasmalena,” Deswarta} Jurnal Ekonomi KIAT, vol. 32, no. 1, 2021, [Online]. Available: https://journal.uir.ac.id/index.php/kiat
N. Agustinah, F. Agushybana, and C. Suryawati, “Hubungan Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Reward Dan Punishment, Beban Kerja, Serta Kompensasi Dengan Kinerja DPJP Dalam Melaksanakan Clinical Document Improvement,” Jurnal Kesehatan Vokasional, vol. 5, no. 1, p. 17, Feb. 2020, doi: 10.22146/jkesvo.52466.
S. Kailola, “Pengaruh Kepribadian Dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dan Kinerja Tenaga Medis,” Jurnal Manajemen Bisnis, vol. 02, no. 02, pp. 49–58, 2019, [Online]. Available: https://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/manis/
R. Parashakti, “Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, vol. 1, no. 3, pp. 290–304, 2020, Accessed: Mar. 10, 2025. [Online]. Available: https://dinastirev.org/JIMT
N. Magfirah and M. S. Risambessy, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Medis Rumah Sakit Bhayangkara TK III Ambon,” Journal of Economics & Development Studies , vol. 01, no. 1, pp. 36–44, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/xxxxxxxxx
Haidar Ferdian Ilyasa and Naniek Ratni Juliardi A.R, “Analisis Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Kelelahan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Medis,” INSOLOGI: Jurnal Sains dan Teknologi, vol. 2, no. 4, pp. 791–802, Aug. 2023, doi: 10.55123/insologi.v2i4.2476.
D. Emti, R. S. Adilla, N. Sultan, and S. K. Riau, “The Influence of Workload and Work Environment Conditions on the Performance of Medical Personnel in Syafira Hospital Pekanbaru Pengaruh Beban Kerja dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Medis di RS Syafira Pekanbaru,” Journal of Economic and Social Studies, vol. 1, no. 1, 2024, doi: 10.5281/zenodo.13939005.
H. Raden, “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Dan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Tenaga Medis UPTD Puskesmas Batang Gansal Kab. Indragiri Hulu,” Management Studies and Entrepreneurship Journal, vol. 4, no. 6, pp. 8518–8527, 2023, Accessed: Mar. 10, 2025. [Online]. Available: http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Y. Salatin, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuan Regulasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja,” Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi, vol. 16, no. 1, pp. 51–68, 2024, doi: 10.24905/permana.v15i2.348.
F. Daniel Manengal Burhanuddin Kiyai Novie Palar, “Kinerja Tenaga Medis Dalam Melayani Pasien Ruang Kelas III Rumah Sakit Budi Setia Langowan Kabupaten Minahasa,” vol. VIII, 2022.
I. Utari, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit: Tinjauan Teoritis,” Jurnal Kesehatan Amanah, vol. 7, no. 1, pp. 51–60, 2023.
N. Feri and N. Fithriana, “Pengaruh Kinerja Tenaga Kesehatan Terhadap Kepuasan Masyarakat (Studi Pada Puskesmas Kendalsari Kecamatan Lowokwaru Kota Malang),” Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, vol. 8, no. 2, p. 152, 2019, [Online]. Available: www.publikasi.unitri.ac.id
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
