DOI of the published article http://dx.doi.org/10.32493/drb.v8i6.54427
The Transformational Leadership Style, Self Efficacy, and Work Environment on Employee Performance of Furniture Companies
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Self Efficacy, dan Work Environment terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Furnitures
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.9709Keywords:
Transformasional Leadership Style, Self Efficacy, Work Environtment, Employee Performance, Furniture CompaniesAbstract
This study aims to examine the effect of transformational leadership style, self-efficacy, and work environment on the performance of employees at PT Kurnia Anggun. The background of this research is based on the importance of leadership, self-confidence, and work environment conditions in improving productivity within the competitive furniture industry. This study employed a quantitative approach with a survey method using questionnaires distributed to employees. The results indicate that transformational leadership, self-efficacy, and work environment have a significant positive effect on employee performance, both partially and simultaneously. These findings demonstrate that optimal performance is influenced not only by technical factors, but also by inspirational leadership, employee self-efficacy, and a supportive work environment. The study contributes as a reference for companies in managing human resources, particularly in improving employee performance through strengthening leadership, enhancing self-efficacy, and fostering a conducive work environment.
Downloads
References
M. F. S. Ayrdelan and E. Ridanasti, “Strategi Pemasaran Perusahaan Furniture CV. Orcard Collection Dalam Mempertahankan Usaha Furniture Pada Masa Peralihan Pandemi Ke Endemi Covid-19,” J. Econ. Bussines Account., vol. 7, no. 4, pp. 7249–7263, 2024, doi: 10.31539/costing.v7i4.10217.
Masrurotin et al, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Komunikasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kurnia Anggun II Mojokerto,” e – J. Ris. Manaj. PRODI Manaj. Fak. Ekon. dan Bisnis Unisma, vol. 10, no. 9, pp. 150–158, 2021.
N. D. Anggraini, M. A. Firdaus, and R. T. Rinda, “Pengaruh Soft Skill Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kineja Karyawan,” Rachmatullaily Tinakartika Rinda, vol. 4, no. 3, pp. 358–364, 2021, [Online]. Available: http://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/MANAGER
A. Amelia, C. Cahyono, N. Nurchayati, and S. Suparjo, “Dampak Self Efficacy, Career Development, Dan Transformational Leadership Terhadap Kinerja Karyawan,” Jesya, vol. 7, no. 1, pp. 458–471, 2024, doi: 10.36778/jesya.v7i1.1377.
K. Aulia Safitri Monica Putri Suryanto, V. Firdaus, R. Abadiyah, and U. Muhammadiyah Sidoarjo, “Transformasional Leadership, Communication And Use Of Technology On The Employee Performance Of Bumdes In Tanggulangin District,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 5, no. 1, pp. 1150–1165, 2024, [Online]. Available: http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
E. Adrianni, G. Dwinanda, and A. Daud, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Efikasi Diri, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Pegawai Balai Pemasyarakatan Kelas I Makassar) Program Pascasarjana Magister manajemen, ITB Nobel Indonesia Makassar 2 Program Pascasarjana Magist,” vol. 43, p. 43, 2024, [Online]. Available: https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/ej
A. Putri and V. Firdaus, “Jurnal Darma Agung Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention di RS ‘ X ,’” pp. 306–321, 2024.
D. Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan et al., “Optimalisasi Kinerja Karyawan Melalui Self Efficacy,” J. Ilm. Mhs. Ekon. Manaj. TERAKREDITASI SINTA, vol. 4, no. 2, pp. 282–295, 2023, [Online]. Available: http://jim.unsyiah.ac.id/ekm
N. E. M. Elkhori and E. W. H. Budianto, “Dampak Kecerdasan Emosional, Self-Efficacy, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan: Analisis pada Bank BTN KCS Malang dengan Mediasi Kepuasan Kerja,” Dimensi, vol. 13, no. 2, pp. 468–478, 2024.
G. D. Gayatri and O. Onsardi, “Pengaruh Pemberdayaan Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran (Pt Mayora Kota Bengkulu),” J. Entrep. dan Manaj. Sains, vol. 1, no. 1, pp. 1–9, 2020, doi: 10.36085/jems.v1i1.613.
Muhammad Wahyu Indardi, Dewi Andriani, and Rifdah Abadiyah, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Delta Tirta Sidoarjo,” Al-Kharaj J. Ekon. Keuang. Bisnis Syariah, vol. 6, no. 6, pp. 4763–4778, 2024, doi: 10.47467/alkharaj.v6i6.2071.
L. Kerja, T. Kinerja, F. Ekonomi, U. Brawijaya, F. Ekonomi, and U. Brawijaya, “Jki 3.2.2024,” vol. 3, no. 2, pp. 860–877, 2024.
S. Setyaningsih, H. Herfina, and T. Triningsih, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Efikasi Diri terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Guru Sekolah Dasar di Era Merdeka Belajar,” Kalam Cendekia J. Ilm. Kependidikan, vol. 12, no. 1, 2024, doi: 10.20961/jkc.v12i1.84822.
R. F. Kabakoran, I. M. Haeruddin, and Ichwan Musa, “Pengaruh Self-Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Labuang Baji,” Decis. J. Ekon. dan Bisnis, vol. 4, no. 1, pp. 50–58, 2023, doi: 10.31850/decision.v4i1.2125.
Septian Putra Setiawan, Rusman Frendika, and Indra Fajar Alamsyah, “Pengaruh Self-Efficacy dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung,” J. Ris. Manaj. dan Bisnis, pp. 19–24, 2023, doi: 10.29313/jrmb.v3i1.2028.
Tri Biasti Sariningrum and Wenny Desty Febrian, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Yayasan Pendidikan Internal Audit),” J. Perspekt. Manajerial dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 2, pp. 136–142, 2023, doi: 10.59832/jpmk.v3i2.212.
T. Yuwono, N. Wiyono, M. Asbari, D. Novitasari, and N. Silitonga, “Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Di Masa Pandemi Covid-19,” Ilm. Mhs. Ekon. Manaj., vol. 5, no. 3, pp. 615–632, 2020, [Online]. Available: http: jim.unsyiah.ac.id/ekm
S. P. D. Santri, D. M. Verawati, and A. Giovanni, “Pengaruh Self Efficacy, Self Esteem dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Magelang,” Among Makarti, vol. 16, no. 1, pp. 64–77, 2023, doi: 10.52353/ama.v16i1.441.
K. Fauziyyah and I. Rohyani, “Pengaruh Self Efficacy, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Work Discipline Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Semestanustra Distrindo Depo Kebumen,” J. Ilm. Mhs. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 4, no. 3, pp. 330–343, 2022, doi: 10.32639/jimmba.v4i3.112.
A. Nurhandayani, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja,” J. Ekon. Dan Bisnis Digit., vol. 1, no. 2, pp. 108–110, 2022, doi: 10.58765/ekobil.v1i2.65.
Farhan Saputra et al., “Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kepemimpinan pada PT Graha Sarana Duta,” J. Ris. Manaj., vol. 1, no. 3, pp. 329–341, 2023, doi: 10.54066/jurma.v1i3.900.
D. Andriani and R. Redita Ramadhani, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Disiplin Kerja Pada Koperasi Serba Usaha Tunas Setia Baru Kabupaten Pasuruan,” J. Ilm. Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 1, pp. 1–11, 2022, doi: 10.55606/jimak.v2i1.596.
H. Setya, P. Sangjaya, D. Andriani, and R. Abadiyah, “Ekonomis : Journal of Economics and Business Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis , Sistem Informasi dan Kaizen 5S terhadap Kinerja Karyawan pada Alfamidi Cabang Sidoarjo,” vol. 9, no. 1, pp. 395–402, 2025, doi: 10.33087/ekonomis.v9i1.1974.
Supardi and Aulia Anshari, “Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Batujamus,” J. Publ. Manaj. Inform., vol. 1, no. 1, pp. 85–95, 2022, doi: 10.55606/jupumi.v1i1.243.
D. A. W. Yanti and M. Mursidi, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Manaj. Strateg. dan Apl. Bisnis, vol. 4, no. 1, pp. 23–34, 2021, doi: 10.36407/jmsab.v4i1.266.
R. A. M. Doni Marlius, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Padang Departemen Sumber Daya Manusia,” vol. 17, no. 2, pp. 1168–1180, 2024.
N. Hasana and S. Helmi, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional III Palembang,” SEIKO J. Manag. Bus., vol. 6, no. 2, pp. 329–343, 2023.
A. A. Purwati and I. Wijaya, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Integritas, Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Golden Riau Jaya Pekanbaru,” J. Sains, Teknol. dan Ind., vol. 16, no. 2, p. 132, 2019, doi: 10.24014/sitekin.v16i2.10443.
M. A. Fadilah and V. Firdaus, “The Influence of Workload , Locus of Control , Self-Efficacy on Employee Performance at the Organic Fertilizer Factory of PT . Petrokopindo Cipta Selaras [ Pengaruh Beban Kerja , Locus Of Control , Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Pupuk Or,” pp. 1–14.
T. Andina, K. A. Kusuma, and V. Firdaus, “Readiness Peran Efikasi Diri , Motivasi Kerja Dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 4, no. 6, pp. 7844–7856, 2023.
Y. P. Aryoko, A. Y. Kharismasyah, and I. Maulana, “Kepuasan Kerja, Locus of Control dan Self-Efficacy: Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan,” JSSH (Jurnal Sains Sos. dan Humaniora), vol. 6, no. 2, p. 101, 2022, doi: 10.30595/jssh.v6i2.14892.
A. Darmawan and Y. Anggelina, “The Effect of Motivation, Job Training, Career Development and Self Efficacy on Employee Performance,” J. Ilmu Manaj., vol. 12, no. 1, pp. 47–56, 2022, doi: 10.32502/jimn.v12i1.5142.
L. Kerja, D. Kerja, B. Kerja, K. Pt, and A. Rupa, “Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Beban Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Aneka Rupa,” vol. 8, no. 2, pp. 1–11, 2024, doi: 10.33087/ekonomis.v8i2.1771.
H. Ubaidillah and V. Firdaus, “The Influece Of Self-Efficacy, Training and Work Enviroment on Employee Performance at PT. Cipta Perkasa Oleindo,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 5, no. 2, pp. 7154–7166, 2024, [Online]. Available: http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
M. S. Rochman, H. Ubaidillah, and D. Andriani, “Pengaruh Kerja Sama Tim, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indo World Kabupaten Mojokerto,” Efektor, vol. 11, no. 1, pp. 32–43, 2024, doi: 10.29407/e.v11i1.22238.
dan M. Zen Amalia, Achmad Fauzi, “Jurnal Ilmiah Edunomika – Vol. 05, No. 02, 2021,” Pengaruh Penghargaan Finans. Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Lingkung. Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Pada Mhs. Akunt. Di Jakarta, vol. 05, no. 02, pp. 731–745, 2021.
T. D. Wulandari, A. K. Kusuma, and V. Firdaus, “Peranan Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BNI di Sidoarjo,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 4, no. 6, pp. 7897–7908, 2023.
A. Zen, A. R. Renaningtyas, A. A. Adisti, J. Dafala Afrizal, and T. S. Ningtyas, “Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan: Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan dengan Pengambilan Keputusan sebagai variabel intervening,” J. Ilmu Manaj. Terap., vol. 4, no. 6, p. 1, 2023, [Online]. Available: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Y. Setiani and W. D. Febrian, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Jakarta,” Neraca J. Ekon. Manaj. Dan Akunt., vol. 1, no. 1, pp. 279–292, 2023.
A. Wahyuni and Budiono, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja,” J. Ilmu Manaj., vol. 10, no. 3, p. 769, 2022.
S. Sarip and Mustangin, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC PERSADA,” J. Manaj. Divers., vol. 3, no. 1, pp. 95–111, 2023.
D. Ramadhan and S. Irbayuni, “The Influence of Work Discipline and Compensation on Employee Performance at PT. Multiarindo Surabaya,” AJARCDE (Asian J. Appl. Res. Community Dev. Empower., vol. 7, pp. 218–222, 2024, doi: 10.29165/ajarcde.v8i3.496.
E. Hermawan, “Analisis Pengaruh Beban Kerja, Konflik Pekerjaan- Keluarga Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pt. Sakti Mobile Jakarta,” J. Ilmu Manaj. Terap., vol. 3, no. 4, pp. 372–380, 2022, [Online]. Available: https://www.dinastirev.org/JIMT/article/view/939
R. Riskawati, M. Kasran, and S. Sampetan, “Pengaruh Quality of Work Life Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilm. Manajemen, Ekon. Akunt., vol. 7, no. 1, pp. 60–71, 2023, doi: 10.31955/mea.v7i1.2841.
K. Khoerunnisa, M. A. Firdaus, and R. Rinda, “Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Trhadap Kinerja Karyawan Pt. Federal Industries,” J. Ilmu Manaj., vol. 5, no. 1, pp. 46–54, 2022.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
