DOI of the published article http://dx.doi.org/10.32493/drb.v8i6.54423
The Influence of Transformational Leadership, Work Discipline, and Organizational Culture on Organizational Commitment of Employees at PT PLN UPT Surabaya
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pegawai PT PLN UPT Surabaya
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.9708Keywords:
Transformational Leadership, Work Disciplin, Organizational Culture, Organizational Commitment, Human Resources.Abstract
This study analyzes the influence of transformational leadership, work discipline, and organizational culture on the organizational commitment of employees at PT PLN UPT Surabaya. Using a descriptive quantitative method with 80 respondents, data were collected through questionnaires and processed using SmartPLS. The findings show that all three variables significantly and positively affect organizational commitment. The study highlights the importance of inspirational leadership, strong work discipline, and a supportive organizational culture in enhancing employee commitment. These results offer practical insights for PT PLN UPT Surabaya in developing more effective human resource management strategies.
Downloads
References
I. Maizah, E. Yani, and M. Sofia, “Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai PT. PLN (Persero) Area Tanjungpinang,” vol. 2, no. 1, 2018.
R. Rais, D. Adolfina, and L. Dotulong, “Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo,” J. Berk. Ilm. Efisiensi, vol. 16, no. 1, pp. 185–197, 2016.
I. M. Astuti and H. Nurtjahjanti, “Hubungan Antara Sikap Terhadap Keselamatan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Pada Pegawai Pt. Pln (Persero) Area Pelaksana Pemeliharaan Semarang,” J. empati, vol. 6, no. 4, pp. 439–443, 2018.
I. Yusuf, R. Iskandar, and G. N. Achmad, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Serta Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Pt Pln (Persero) Sektor Mahakam,” J. Ekon. Manajemen, Akuntansi, dan Perbank. Syari’ah, vol. 10, no. 2, pp. 1–24, 2021.
M. Zaky, “Analisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan,” J. Ilm. Manaj., vol. 3, no. 1, pp. 76–86, 2022.
F. Muhammad, Edward, and R. Wilian, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Enseval Putera Megatrading, Tbk Cabang Jambi,” J. Din. Manaj., vol. 11, no. 1, pp. 1–13, 2023.
N. Salsabila and Rojuaniah, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai,” Ekonomi, vol. 14, pp. 50–67, 2023.
H. Septianingsih, K. C. Kirana, and D. Subiyanto, “Pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (studi pada balai pelestarian cagar budaya daerah istimewa Yogyakarta),” J. fokus Vol. 10, vol. 8, no. 75, pp. 147–154, 2020.
E. Herawaty, Hairudinor, and Irwansyah, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Palangka Raya Kalimantan Tengah,” J. Bisnis dan Pembang., vol. 6, no. 2, pp. 83–91, 2017.
S. N. Rohma and Rinaldi, “Pengaruh budaya organisasi,komitmen organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior,” Ikraith Ekon. vol 6, vol. 6, no. 3, pp. 231–241, 2023.
E. Ellys and M. Ie, “Pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan,” J. Manaj. Maranatha, vol. 20, no. 1, pp. 75–84, 2020.
K. P. Anggara, I. W. Sujana, and N. N. A. Novarini, “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan denga Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Unit Desa Pedungan,” J. Emas, vol. 3, no. 1, pp. 51–70, 2022.
S. Kholilatul Mufarrohah, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening,” J. Ilm. Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 1, pp. 38–50, 2022.
A. Nurrahmi, Hairudinor, and S. Utomo, “Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada PT.Bank Pembangunan Daerah Kalsel Cabang Rantau),” J. Bisnis dan Pembang., vol. 9, no. 1, pp. 20–35, 2020.
Surito, A. H. Arifin, and Aiyub, “Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai universitas malikussaleh dengan keputusan kerja sebagai variabel intervening,” J. Manaj. Indones., vol. 4, no. 1, pp. 30–46, 2019.
S. Rahayu and D. Dahlia, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai,” Jesya, vol. 6, no. 1, pp. 370–386, 2023.
F. Bagis, B. C. Pratama, and A. Y. Kharismasyah, “Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Trhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Institusi Pendidikan,” J. Inspirasi Bisnis dan Manaj., vol. 3, no. 1, p. 21, 2019.
N. Octarinie, S. M. Fane, and D. Delimawati, “Pengaruh Kedisiplinan, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Maju Global Indonesia Palembang,” J. Media Wahana Ekon., vol. 19, no. 4, pp. 657–671, 2023.
N. Sofiah Sinaga, D. Aprilinda, and A. Putra Budiman, “Konsep Kepemimpinan Transformasional,” Cerdika J. Ilm. Indones., vol. 1, no. 7, pp. 840–846, 2021.
Supardi and Aulia Anshari, “Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Batujamus,” J. Publ. Manaj. Inform., vol. 1, no. 1, pp. 85–95, 2022.
I. Siswatiningsih, K. Raharjo, and A. Prasetya, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Komitmen Oganisasional Dan Kinerja Karyawan,” J. Bisnis dan Manaj., vol. 5, no. 2, pp. 146–157, 2019.
E. Purnawati and Suparta, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Denpasar,” J. Ekon. Bisnis, vol. 4, no. 2, pp. 36–54, 2017.
Pristi Azizah Triyani and Muhammad Ilmi Hatta, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi pada Guru,” Bandung Conf. Ser. Psychol. Sci., vol. 2, no. 1, pp. 174–181, 2022.
Z. Zainuddin, B. Badrudin, and E. Haryanti, “Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Komunikasi Organisasi Pengaruhnya Terhadap Komitmen Organisasi Guru,” Manag. Indones. J. Educ. Manag., vol. 2, no. 3, pp. 345–353, 2020.
I. V. Yoyano and Ridlwan Muttaqin, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pt. Mitra Global Prima Di Kota Cimahi,” JEMSI (Jurnal Ekon. Manajemen, dan Akuntansi), vol. 9, no. 6, pp. 2842–2851, 2023.
Vini Tri Susanti and Rusman Frendika, “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Disiplin Kerja terhadap Komitmen Karyawan pada PT. X,” J. Ris. Manaj. dan Bisnis, vol. 1, no. 2, pp. 126–135, 2022.
A. Erawati and W. Wahyono, “‘Peran Komitmen Organisasi Dalam Memediasi Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai,’” Econ. Educ. Anal. Journal., vol. 8, no. 1, pp. 1–15, 2019.
N. M. christie Pangaila, O. S. Nelwan, and V. P. . Lengkong, “Pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian Daerah Prov.Sulawesi Utara,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 10, no. 2, pp. 964–973, 2022.
W. Waljiyanti, J. Herawati, and E. Septyarini, “Pengaruh Disiplin Kerja, Kesejahteraan, dan Keadilan Organisasional terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT DM Baru Retailindo,” El-Mal J. Kaji. Ekon. Bisnis Islam, vol. 4, no. 6, pp. 1615–1628, 2023.
G. R. Sapu, J. E. H. J. Foeh, and H. A. Manafe, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia),” Humaniora,ekonomi syariah dan muamalah, vol. 1, no. 3, pp. 141–155, 2023.
P. Y. Purba, H. Chrisman, A. N. Sianipar, and M. B. Sembiring, “Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 3, no. 2, pp. 367–378, 2022.
A. T. Haryanto and S. N. Dewi, “Peran Kepemimpinan Efektif dan Kedisiplinan Terhadap Komitmen Organisasi dan Motivasi Maslow Pada Kinerja Tugas Guru di Sekolah Dasar,” J. Basicedu, vol. 4, no. 4, pp. 801–812, 2020.
A. O. Bela, Y. Yulia, R. B. Putra, and H. Fitri, “Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada Kantor KUD Sinar Makmur,” J. Law Econ., vol. 1, no. 1, pp. 1–9, 2022.
D. Astuti, “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Akunt. Dan Manaj. Bisnis, vol. 2, no. 2, pp. 55–68, 2022.
A. Fauzan, Z. Tupti, F. Pasaribu, and H. Tanjung, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Komitmen Organisasi,” Jesya, vol. 6, no. 1, pp. 517–534, 2023.
M. R. Muis, J. Jufrizen, and M. Fahmi, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 1, no. 1, pp. 9–25, 2018.
S. M. Oupen and I. M. Yudana, “Kontribusi Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja, Terhadap Komitmen Organisasional Guru Sd,” J. Adm. Pendidik. Indones., vol. 11, no. 1, pp. 34–43, 2020.
S. S. Heriyanti and R. Zayanti, “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi yang di Mediasi Kepuasan Kerja,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 4, no. 1, pp. 267–277, 2020.
K. I. Meutia and C. Husada, “pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja,” J. Ris. manajmen dan bisnis, vol. 4, no. 1, p. 8, 2019.
P. A. N. Dianta, V. Firdaus, and * S. S., “The influence of work ethic,work commitment and work professionalisme on the employee performance of pt. Ika wahana mandiri,” vol. 7, 2024.
M. Mu’ah, Y. Firdawati, M. Mas’adah, and M. Masram, “Pengaruh Kualitas sumber daya manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pengadilan Negeri Lamongan,” Jesya, vol. 6, no. 2, pp. 1621–1635, 2023.
M. Yuliani, “Pengaruh kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transformasional dan etos kerja terhadap komitmen organisasi (studi kasus pt akindo karya gemilang),” J. Ekon. Bisnis Inonesia, vol. 16, no. 1, pp. 26–35, 2021.
R. Rahmawati, F. Mulia, and A. M. Ramdan, “Implementasi Rotasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Silga Perkasa Sukabumi,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 3, no. 4, pp. 2029–2035, 2022.
W. Maludin Panjaitan, Selamat Siregar, “Pengaruh komunikasi,organisasi dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada kpu kabupaten Simalungun,” J. Ilm. Methonomi, vol. 33, no. 1, pp. 1–12, 2022.
D. Darmawan and R. Mardikaningsih, “Studi Tentang Peran Kualitas Kehidupan Kerja, Kepemimpinan dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi,” J. Simki Econ., vol. 4, no. 1, pp. 89–98, 2021.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2026 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
