The Influence of Leadership, Performance Allowances, and Work Culture on Employee Performance at the Candi District Office
Pengaruh Kepemimpinan, Tunjangan Kinerja, dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai yang ada di Kantor Kecamatan Candi
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.9615Keywords:
Leadership, Performance Allowance, Work Culture, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of Leadership, Performance Allowances, and Work Culture on Employee Performance at the Candi District Office. This study uses a quantitative descriptive method, non-probability technique with purposive sampling type, with a total of 83 respondents from Candi District Office employees. Data collection techniques using questionnaires. Data processing in this study uses the SPSS 27 software program (Statistical Program For the Social Sciences). The results of the study indicate that: Leadership has a positive and significant effect on the performance of Candi District Office employees, Performance Allowances have a positive and significant effect on the Performance of Candi District Office Employees, and Work Culture does not have a significant effect on the Performance of Candi District Office employees.
Downloads
References
Y. Giovani, “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Sei Bamban Kabupaten Serdang Bedagai Sumatera Utara,” Res. Repos., vol. 7, no. 5, pp. 1–103, 2022.
S. Nur Azijah, R. Rahmawati, C. Wahyudin, N. Anak Lydon, and P. Studi Administrasi Publik, “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Influence of Leadership on Civil Servant Performance,” J. Governansi, vol. 10, no. 1, pp. 1–14, 2024.
G. C. L. Rumbiak, Y. Rante, and J. Wanma, “Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Manaj. dan Bisnis, vol. 7, no. 1, pp. 7–12, 2023, doi: 10.55264/jumabis.v7i1.96.
M. Mahdalena, M. Hamid, and S. Rukaiyah, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Di Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara,” J. Manag. Soc. Sci., vol. 3, no. 1, pp. 273–286, 2024.
A. Y. Bohalima, “PADA KANTOR CAMAT TELUK DALAM,” vol. 7, no. 2, pp. 254–264, 2024.
H. Dunan and S. Y. Sari, “Pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Panjang Kota Bandar Lampung,” J. EMT KITA, vol. 7, no. 2, pp. 530–537, 2023, doi: 10.35870/emt.v7i2.1178.
H. Hasriani, A. A. Muthalib, and M. Nur, “Pengaruh Budaya Kerja, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kendari Barat,” J. Syntax Admiration, vol. 5, no. 5, pp. 1696–1708, 2024, doi: 10.46799/jsa.v5i5.1158.
S. Sulistyowati, P. B. Setiadi, and S. Rahayu, “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Eqien - J. Ekon. dan Bisnis, vol. 11, no. 04, 2022, doi: 10.34308/eqien.v11i04.1319.
A. Maida and A. Hidayat, “Gaya Kepemimpinan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV .,” vol. 8, no. 2, pp. 856–868, 2024.
M. Musyodik, O. Hendro, and T. A. Moelyati, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Sanga Desa Kabupaten Musi Banyuasin,” J. Ilmu Sos. Manajemen, Akunt. dan Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 35–53, 2021, doi: 10.47747/jismab.v2i1.187.
M. S. Hidayat et al., “MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KALIMUTU MITRA PERKASA,” J. Manag. Bussines, vol. 15, no. 1, pp. 37–48, 2024.
D. S. Utari, S. A. Rinah, and M. Irwansyah, “Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas II Tanjung Uban Administrasi Publik , STISIPOL Raja Haji Tanjungpinang mewujudkan visi dan misi organisasi dengan tujuan untuk menciptakan suatu pemerintahan yang efektif dan e,” J. Ilmu Sos. dan Ilmu Polit., vol. 4, no. 1, pp. 142–161, 2022.
A. Ahmadah et al., “PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH LAMONGAN Anita Ahmadah, Muhammad Sulton, Mesra Surya Ariefin,” Melati …, 2020, [Online]. Available: https://ejournal.ahmaddahlan.ac.id/index.php/melatistiekhad/article/view/15%0Ahttps://ejournal.ahmaddahlan.ac.id/index.php/melatistiekhad/article/download/15/15
F. R. Mooduto, H. Tuli, and S. P. Husain, “Pengaruh Pengendalian Internal Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Gorontalo,” J. Ilm. Manaj. dan Bisnis, vol. 5, no. 1, pp. 168–174, 2022.
J. Firjatullah, C. W. Wolor, and Marsofiyati, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” J. Manuhara Pus. Penelit. Ilmu Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 01–10, 2023.
D. P. Laroybafih, “PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BANK SYARIAH ( Studi kasusiPegawai PT. BPR Syariah Bina Finansia Semarangi),” 2022.
Kaesang, Shania, Pio, R. Johnly, Tatimu, and Ventje, “Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Productivity, vol. 2, no. 5, pp. 391–396, 2021.
M. I. K. Nasution and M. C. Rizky, “Pengaruh Kepemimpinan , Komunikasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Asn Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhan Batu Selatan Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhan Batu Selat,” vol. 7, no. September, pp. 172–190, 2024.
M. Musa, “Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Administrasi Kependudukan Dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Takalar,” Pinisi J. Art, Humanit. Soc. …, vol. 3, no. 1, pp. 1–7, 2023, [Online]. Available: http://eprints.unm.ac.id/28759/%0Ahttp://eprints.unm.ac.id/28759/1/40. Pengaruh Tunjangan Kinerja Terhadap Prestasi Kerja.pdf
U. Muhammadiyah B., “PENGARUH BUDAYA KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARTA BOGA CEMERLANG KOTA BENGKULU Subandrio (1) , Dyna Avila (2) (1)(2),” J. Manaj. Modal Insa. Dan Bisnis, pp. 116–122, 2022.
J. Prastyorini et al., “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Pt Anugerah Tirta Samudra,” J. Baruna Horiz., vol. 7, no. 1, pp. 9–20, 2024, doi: 10.52310/jbhorizon.v7i1.140.
P. Kepemimpinan, M. D. A. N. Tambahan, P. Pegawai, T. Kinerja, and P. Di, “INSPEKTORAT KABUPATEN LUWU,” vol. 13, no. 2, pp. 238–249, 2024.
F. Najiyah, U. Khasanah, and F. Asas, “Insight Management Journal,” Insight Manag. J., vol. 2, no. 2, pp. 45–53, 2022.
A. A. Isabella, N. K. Sari, and D. N. Fazira, “tabel (66,255 > 3,14),” vol. 06, no. 02, pp. 60–66, 2024.
M. Furqon and Wiwin Winarsih, “Pengaruh Budaya Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Korin Technomic Cirebon,” ATRABIS J. Adm. Bisnis, vol. 10, no. 1, pp. 143–150, 2024, doi: 10.38204/atrabis.v10i1.1957.
B. Ayok and N. Balia, “Peran Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Empiris Dinas Pariwisata Kabupaten Manokwari),” JIIP - J. Ilm. Ilmu Pendidik., vol. 7, no. 4, pp. 3946–3953, 2024, doi: 10.54371/jiip.v7i4.4221.
S. Pokhrel, “No TitleΕΛΕΝΗ,” Αγαη, vol. 15, no. 1, pp. 37–48, 2024.
R. Tresina, “Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja dan Tunjangan Kinerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Kepaniteraan Mahkamah Agung RI,” Syntax Idea, vol. 3, no. 9, p. 2196, 2021, doi: 10.36418/syntax-idea.v3i9.1492.
D. Firmansyah and Dede, “Teknik Pengambilan Sampel Umum dalam Metodologi,” J. Ilm. Pendidik. Holistik, vol. 1, no. 2, pp. 85–114, 2022.
M. R. Daulay and H. R. Pulungan, “Efektivitas dan Kualitas Kepemimpinan dalam Manajemen Pendidikan Islam,” Al-Murabbi J. Pendidik. Islam, vol. 2, no. 1, pp. 120–147, 2024, doi: 10.62086/al-murabbi.v2i1.668.
S. Gondokusumo and E. M. Sutanto, “Work Motivation, Job Satisfaction, and Organizational Commitment of Employees,” J. Manaj. dan Kewirausahaan (Journal Manag. Entrep., vol. 17, no. 2, pp. 186–195, 2015, doi: 10.9744/jmk.17.2.186.
R. Salsabila and V. Anitra, “Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur,” Borneo Student Res., vol. 2, no. 2, pp. 1477–1486, 2021, [Online]. Available: https://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/view/1986
T. Pipit Muliyah, Dyah Aminatun, Sukma Septian Nasution, Tommy Hastomo, Setiana Sri Wahyuni Sitepu, “済無No Title No Title No Title,” J. GEEJ, vol. 7, no. 2, pp. 24–39, 2020.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
