The Effect of Tranformational Leadership, Work Discipline, and Motivation on Employee Performance at Mie Gacoan Sidoarjo
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Mie Gacoan Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.9533Keywords:
Tranformational Leadership, Work Discipline, Motivation, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of transformational leadership style, work discipline, and motivation on employee performance at Mie Gacoan Sidoarjo. This study uses a quantitative approach to test the hypothesis through statistical analysis. The population consisted of 250 employees of Mie Gacoan Sidoarjo, with a sample of 183 respondents determined by the Slovin formula (5% error) using a simple random sampling technique. Primary data were obtained from questionnaires, then analyzed with SPSS through validity and reliability tests, multiple linear regression, as well as t-tests and f-tests. Based on the results of the study, it can be concluded that transformational leadership style, work discipline, and work motivation simultaneously and partially have a positive and significant effect on employee performance at Mie Gacoan Sidoarjo.
Downloads
References
B. Kurniawan et al., Manajemen Sumber Daya Manusia. Kabupaten Bekasi – Jawa Barat: PENERBIT PT KIMSHAFI ALUNG CIPTA, 2023.
H. Aguinis, Pearson Education Limited. 2019.
L. Barasa, A. L. Togatorop, and M. Szeze, “Pengaruh Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumberbumi Global Niaga,” Meteor STIP Marunda, vol. 14(2), no. 100–129, 2021.
M. F. Nursalim and M. I. Anshori, “Kompetensi Organisasi.,” Bus. Invest. Rev., vol. 2(3), no. 38–46., 2024, doi: https://doi.org/10.61292/birev.112.
U. B. Nasution, M. Yuliasih, L. Judijanto, R. C. M. A. Putra, S. D., Stj, and K. Setiyono, BISNIS KULINER: Teori dan strategi pengembangan bisnis kuliner. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia, 2024.
R. A. P. S and M. Ferils, “Strategi Manajemen Operasional SDM dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Penelitian,” J. Pengabdi. Masy. dan Ris. Pendidik., vol. 4(1), no. 2898–2906, 2025, doi: https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i1.2050.
M. Y. Affandi, D. Andriani, and Sumartik, “Pengaruh Kerja Sama Tim, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Mie Gacoan Cabang Sidoarjo,” J. Ekon. Univ. Batanghari, vol. 9(1), 2025, [Online]. Available: https://ekonomis.unbari.ac.id/index.php/ojsekonomis/article/view/2071?utm_source=chatgpt.com.
A. Mahdane, M. Hubeis, and S. Kuswanto, “Pengaruh SKKNI dan Kompetensi SDM terhadap Pengembangan SDM di Unit Profesi SDM dalam Menghadapi Era MEA,” Manaj. IKM J. Manaj. Pengemb. Ind. Kecil Menengah, vol. 13, no. 1, pp. 1–9, 2018, doi: 10.29244/mikm.13.1.1-9.
Y. A. Paska, H. E. Atmaja, and S. Ratnawati, “Meningkatkan Kinerja Karyawan: Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja dalam Perspektif Tinjauan Literatur.,” YUME J. Manag., vol. 7(3)., 2024.
A. I. L. Maknun, N. M. Asmedi, and S. Safuan, “Implementasi Total Quality Management dalam Meningkatkan Daya Saing Perusahaan,” J. Syntax Admiration, vol. 5(8), no. 3209–3218, 2024.
A. WULANDARI and H. MULYANTO, Kepemimpinan. Bekasi: PENERBIT No. KIMSHAFI ALUNG CIPTA, 2024.
Zaharuddin, Supriyadi, and S. Wahyuningsih, Gaya Kepemimpinan & Kinerja Organisasi. NEM, 2021.
I. P. Suiraok et al., Model dan Gaya Kepemimpinan. Cendikia Mulia Mandiri, 2023.
P. G. Northouse, Leadership: Theory and Practice. SAGE Publications, 2018.
Mukhtar, Risnita, and M. A. Manumanoso, Pesantren Efektif : Model Teori Integratif Kepemimpinan-Komunikasi-Konflik organisasi, CV. Budi U. Sleman, 2020.
D. Fariska, K. C. Kirana, and D. Subiyanto, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening,” J. Ilm. Manaj., vol. 13(1), no. 79-88., 2022.
N. Muna and S. Isnowati, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera),” Jesya (Jurnal Ekon. dan Ekon. Syariah), vol. 5(2), no. 1119–1130, 2022.
Firdaus, Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Widina Media Utama, 2023.
Sedarmayanti, Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Bandung: Refika Aditama, 2017.
Khaeruman, Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep & Studi Kasus. Banten: CV. AA Rizky, 2021.
Robbins, Organizational Behavior. 2017.
S. Parmawati and D. N. Nughraheni, Perilaku & Budaya Kerya Industri. Bandung: CV. Dira Media Kreasindo, 2025
.
M. Z. Arifin and H. Sasana, “PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.,” TRANSEKONOMIKA AKUNTANSI, BISNIS DAN Keuang., vol. 2(6), no. ,49-56, 2022, doi: https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i6.269.
H. Tannady et al., “Peran Disiplin dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perdagangan Oli dan Pipa Nasional,” J. Kewarganegaraan, vol. 6 (2), 2022, doi: https://doi.org/10.31316/jk.v6i2.3712.
J. J. Martocchio, Human Resource Management. 2019.
A. T. Nugroho, “Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan loyalitas terhadap kinerja karyawan,” J. Pengemb. Wiraswasta, vol. 20(2), no. 138, 2018, [Online]. Available: garuda.
R. Hidayat, “PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA,” Widya Cipta J. Sekr. Dan Manaj., vol. 5(1), no. 16–23, [Online]. Available: http://repository.ubharajaya.ac.id/5111/1/Jurnal Unswagati.pdf.
F. Luthans, B. C, Luthans, and K. W., Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach Fourteenth Edition. 2021.
T. Adiatma and N. Iriani, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: STRATEGI, PENGEMBANGAN, DAN PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI. Surakarta: Tahta Media Group, 2025.
Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan (Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, R&D Dan Penelitian Pendidikan). Bandung: Bandung:CV. Alvabeta, 2019.
R. A. D. A. Laksono, S. T. G. Putri, and P. I. Hapsari, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bali Agung Surya Abadi Denpasar,” J-CEKI J. Cendekia Ilm., vol. 4 (3), no. 834–850, 2025, doi: https://doi.org/10.56799/jceki.v4i3.7924.
S. Ojahan, M. Alie, and T. Yustini, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Security PT. Trimegah Bagun Persada, Tbk.,” J. Media Wahana Ekon., vol. 22(2), no. 396–406, 2025, doi: https://doi.org/10.31851/jmwe.v22i2.19558.
N. N. B. P. Legawa, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sari Rambut Di Abuan Bangli,” Other thesis, Univ. Mahasaraswati Denpasar., 2024.
D. Andriani, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. ” X ” Sidoarjo,” J. Bisnis, Manaj. Perbank., vol. 2, no. 2, pp. 121–140, 2016, [Online]. Available: https://scholar.google.com/scholar?oi=bibs&cluster=17112510243836829349&btnI=1&hl=id.
I. R. Osman and O. Hermawati, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nitya Nandha Di Bogor,” J. Ikraith-Ekonomika, vol. 5(3), 2022, doi: https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v5i3.2453.
A. S. A. Mukmin, D. Andesta, and E. Ismiyah, “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING,” J. Sist. dan Tek. Ind., vol. 2(3), 2022, doi: https://doi.org/10.30587/justicb.v2i3.3858.
S. I. N. Arfiananda, R. R. F. Iswand, Y. Puspasar, and M. I. Anshori, “Analisis Kinerja Karyawan Gacoan Dalam Lingkungan Kerja Yang Dipengaruhi Etika Kepemimpinan,” Gudang J. Multidisiplin Ilmu, vol. 2(5), no. 13–17, 2024.
E. Retnowati, “engaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Mie Gacoan Cabang Sidoarjo,” Soetomo Manag. Rev., vol. 2(9), 2024, [Online]. Available: https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/smr/article/view/9443?utm_source=chatgpt.com.
E. A. SAPUTRA, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Putra Mandiri AC Sidoarjo,” Thesis (Undergraduate), 2024, [Online]. Available: https://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6727.
F. H. Vidanarko, D. Andriani, and V. Firdaus, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bangun Mitra Abadi Medan,” J. Apl. Manajemen, Ekon. Dan Bisnis, vol. 1(1), 2019, [Online]. Available: https://e-journal.umaha.ac.id/iqtisad/article/view/355/236.
K. Rahmadani, M. E. Widyaningrum, and I. Noviandari, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Romi Violeta Sidoarjo,” J. Benchmark Univ. Bhayangkara Surabaya, vol. 1(2), 2020, [Online]. Available: https://journal.febubhara-sby.org/benchmark/article/download/142/142.
F. P. Wardana, D. Andriani, and H. Ubaidillah, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja, Kerja Sama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bintang Teknik Nyata,” Parad. J. Ilmu Ekon., vol. 8, no. 3, pp. 753–763, 2025, [Online]. Available: https://scholar.google.com/scholar?oi=bibs&cluster=16692974478599198934&btnI=1&hl=id.
F. H. Vidarnako, D. Andriani, and V. Firdaus, “Pengaruh Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : pada Beberapa Minimarket Indomaret di Wilayah Kabupaten Sidoarjo),” J. Adm. Dan Manaj., vol. 14, no. 3, pp. 336–347, 2024, [Online]. Available: https://scholar.google.com/scholar?oi=bibs&cluster=483552441408621499&btnI=1&hl=id.
T. Yuliani, D. Hadiyatno, M. Arian, T. Yusuf, W. Saraswat, and S. N. S. Murti, “PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA BALIKPAPAN,” J. Fak. Ekon. DAN BISNIS GEOEKONOMI, vol. 15(2), 2024, [Online]. Available: http://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/geoekonomi/article/view/522.
M. T. Nugroho, “PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ,” J. Web Inform. Teknol., vol. 7(!0), no. 235–242, 2022, [Online]. Available: https://ejurnal-wit.ac.id/index.php/J-WIT/article/download/105/96/393?utm_source=chatgpt.com.
F. D. Sinta and K. Fadhli, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. ABSH Fagrance Creations,” J. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 4(2), 2025, [Online]. Available: https://journal.unimar-amni.ac.id/index.php/profit/article/download/3101/2832/11355?utm_source=chatgpt.com.
Y. A. Setiawan and K. Hartono, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Ud. X,” J. Visi Manaj., vol. 11(3), 2025, [Online]. Available: https://stiepari.org/index.php/jvm/article/download/762/781/3140?utm_source=chatgpt.com.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
