The Influence of Transformational Leadership Style, Communication and Work Culture on Employee Performance in Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Sidoarjo
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.8997Keywords:
Transformational Leadership Style, Communication, Work Culture, Employee Performance, BAPPEDA SidoarjoAbstract
This study aims to analyze the influence of transformational leadership style, communication, and work culture on employee performance at the Sidoarjo Regional Development Planning Agency (BAPPEDA). The location of this research is at the Sidoarjo Bappeda Office. The phenomenon of declining employee performance that has not reached work standards is the background to the importance of this study. The research method used is quantitative descriptive with a total sampling technique on 60 BAPPEDA employee respondents. Data collection was carried out through questionnaires and analyzed using SPSS. The results of the study indicate that partially and simultaneously, transformational leadership style, communication, and work culture have a positive and significant effect on employee performance. Motivator factors from leadership, interpersonal relationships in communication, and discipline in work culture are dominant indicators in improving performance. This finding emphasizes the importance of synergy between leadership, communication, and work culture to create a productive and efficients.
Downloads
References
R. N. Azizzah and V. Firdaus, “Pengaruh Leadership Style, Work Environment Dan Work Overload Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Citra Pangan Utama,” Natl. Multidiscip. Sci., vol. 1, no. 3, pp. 470–479, 2022, doi: 10.32528/nms.v1i3.104.
N. kadek N. Rasminingsih and I. K. O. Permadi, “Pengaruh gaya kepemimpinan Transformasional, kepuasan kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan,” E-Jurnal Manaj., vol. 12, pp. 260–279, 2023.
E. K. Anggrainy, A. Rahman, and I. Kusdyah R, “Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Rt. Mahkota Indonesia Jakarta,” J. Ekon. Manaj. dan BIsnis, no. 1, pp. 1–12, 2024.
F. Aldrich, dian C. Ari Kadi, and H. Setiawan, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Meubel Karya Abadi di Kebonsari Kab. Madiun,” SIMBA Semin. Inov. Manajemen, Bisnis dan Akunt. 4, no. September 2022, 2022.
Burhanudin and A. Kurniawan, “Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank Bri Purworejo,” Coopetition J. Ilm. Manaj., vol. 11, no. 1, pp. 7–18, 2020, [Online]. Available: https://journal.ikopin.ac.id/index.php/coopetition/article/view/58
M. C. Takasenseran, S. L. Mandey, and C. Kojo, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PAda Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Sulut,” J. Emba, vol. 2, no. 3, pp. 1726–1736, 2014.
A. Pilanto, I. N. Swedana, and R. Borman, “Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Morowali Utara,” J. Kolaboratif Sains, vol. 7, no. 5, pp. 1755–1760, 2024, doi: 10.56338/jks.v7i5.4502.
A. R. Siregar, P. Marbun, and Y. Syaputri, “Pengaruh Budaya Kerja Islam dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Latexindo Toba Perkasa Binjai,” J. Ilm. Manaj. dan Bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 101–110, 2020, [Online]. Available: http://www.jurnalmahasiswa.uma.ac.id/index.php/jimbi/article/view/372
M. Yasin et al., “Pengaruh Kompensasi, Stress Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Kesejahteraan Rakyat Dan Masyarakat (Kesramas) Sekretariat Daerah Kabupaten Parigi Moutong,” J. Ekon. Trend, vol. 11, no. 1, pp. 34–43, 2023, [Online]. Available: http://www.jurnaltrend.com/index.php/trend/article/view/275
Y. T. Wibawanto, M. Razak, and M. Hidayat, “Journal of Applied Management and Business Research ( JAMBiR ) Sipil Negara pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan,” J. Appl. Manag. Bus. Res., vol. 1, no. 1, pp. 39–46, 2021.
Yossi Maria Marintan Hutajulu, Lelo Sintani, and M. Meitiana, “Pengaruh disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja ASN melalui motivasi kerja Satpol PP Provinsi Kalimantan Tengah,” J. Environ. Manag., vol. 2, no. 1, pp. 44–52, 2021, doi: 10.37304/jem.v2i1.2658.
A. F. Naufal and S. Adha, “Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan Fior Lotus:(Studi pada Suatu UMKM di Ciomas, Kabupaten Bogor),” Glob. Leadersh. Organ. …, vol. 2, no. 3, 2024, [Online]. Available: https://jurnal.stikes-ibnusina.ac.id/index.php/GLORY/article/view/1257%0Ahttps://jurnal.stikes-ibnusina.ac.id/index.php/GLORY/article/download/1257/1289
L. Marlina, D. Fajar insani, A. Ajiz, and Darsa, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan Dan Pengembangan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja,” E-Journal Stud. Manaj., vol. 11, no. 2, pp. 97–118, 2021.
N. Niara and S. Marwansyah, “Terhadap Kinerja Karyawan di Pt Citera Van Titipan Kilat ( Tiki ),” Bromo Bus. Res. Manag. J., vol. 1, no. September, pp. 1–11, 2024.
Halima, Gunawan, and Ilham, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten,” Yume J. Manag., vol. 1, pp. 1–33, 2018.
R. Rahmawati and V. Firdaus, “The Influence of Transactional Leadership, Competence, Job Satisfaction on Employee Performance With Reward as an Intervening Variable at PT City Neonindo Indah Murni Sidoarjo,” Umsida Prepr. Serv., pp. 1–17, 2023.
K. Aulia Safitri Monica Putri Suryanto, V. Firdaus, R. Abadiyah, and U. Muhammadiyah Sidoarjo, “Transformasional Leadership, Communication And Use Of Technology On The Employee Performance Of Bumdes In Tanggulangin District,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 5, no. 1, pp. 1150–1165, 2024, [Online]. Available: http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Y. Prasetya Yuditio, R. Nastiti, M. Maladi, and I. Daud, “Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur,” Manaj. J. Ekon., vol. 6, no. 1, pp. 143–151, 2024, doi: 10.36985/rpnx1454.
A. Elvina Sari and V. Anitra, “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur,” Borneo Student Res., vol. 2, no. 2, pp. 552–559, 2020, [Online]. Available: https://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/view/1986
N. Musrifa, V. Firdaus, H. Ubaidillah, F. Bisnis, I. Sosial, and U. M. Sidoarjo, “Komunikasi , Lingkungan Kerja , Disiplin dan Kinerja pada Karyawan PT . Pangan Lestari ( Finna Food ) Sidoarjo ( Communication , Work Environment , Discipline and Performance in Employees of PT . Food Lestari ( Finna Food ) Sidoarjo ),” e-Journal Ekon. Bisnis dan Akunt., vol. 11, no. 1, pp. 7–14, 2024.
Kustaji, C. S. Hartati, and S. Soenarmi, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Transformasional Leadership Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Bappeda Bojonegoro,” J. Mitra Manaj., vol. 4, no. 5, pp. 745–760, 2020, doi: 10.52160/ejmm.v4i5.396.
Nahrun, M. Mas’ud, and M. Sufri, “Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang,” J. Manag. Sci. ( JMAS ), vol. 2 No. 1, no. 3, pp. 1–21, 2024.
D. Adriani, D. Putri, and K. K. Adji, “Kaizen Culture, Work Stress, And Leadership Style On Employee Performance At CV. Aisya Catering,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 5, no. 1, pp. 219–230, 2024, [Online]. Available: http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
R. Afza, D. I. Siregar, and H. Zaki, “Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Perilaku Kerja Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan,” DeReMa (Development ofResearch Manag. J. Manaj., vol. 17, no. 1, p. 118=130, 2022.
Mukrianto, S. Echdar, and S. Sjarlis, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Manokwari,” J. Appl. Manag. Bus. Res., vol. 1, no. 2, pp. 108–115, 2021.
H. P. Indriasari, W. Utari, and N. Mardi W., “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Bappeda Kabupaten Bojonegoro,” J. Mitra Manaj., vol. 4, no. 3, pp. 421–435, 2020, doi: 10.52160/ejmm.v4i3.365.
R. Nurliah, B. Sinring, and M. S. A. Basalamah, “Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Gowa,” J. Soc. Sci. Res., vol. 3, no. 3, pp. 866–881, 2023, [Online]. Available: https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/2291
Y.- Maini and A. Tanno, “Pengaruh Beban Kerja, Teamwork Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Bappeda Kota Payakumbuh),” J. BONANZA Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 31–50, 2021, doi: 10.47896/mb.v2i1.360.
A. Tika, “Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. xyz,” J. Manag. Rev., vol. 4, no. 2, pp. 501–513, 2020.
N. Zaeni, P. Andi, and A. Maulana, “Peran Kepemimpinan , Komunikasi dan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan,” Econ. Digit. Bus. Rev., vol. 5, no. 1, pp. 321–333, 2024.
B. Boihaki and V. Amelia, “Pengaruh Karakteristik Individu, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pe Mbangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Pidie,” J. Ekobismen, vol. 1, no. 2, pp. 1–12, 2021, doi: 10.47647/jeko.v1i2.502.
A. Sigit Wicaksono, M. I. Hendri, I. Daud, and T. Rosnani, “The Effect of Communication, Work Discipline and Work Life Balance on Employee Performance,” J. Ilm. Manaj. Kesatuan, vol. 12, no. 4, pp. 1219–1226, 2024, doi: 10.37641/jimkes.v12i4.2728.
R. F. Febriani, R. M. Mardani, and M. Bastomi, “Pengaruh Komunikasi, Perilaku Inovatif dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Astra Credit Companies Malang,” J. Ris. Manaj., vol. 12, no. 02, pp. 221–232, 2023.
S. A. Nugroho and A. Santosa, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Ramada By Wyndham Yogyakarta,” J. Pendidik. Tambusai, vol. 8, no. 1, pp. 1631–1638, 2024.
B. W. Wicaksono, Y. Albarto, and A. Karjono, “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Komunikais Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bpn Kabupaten Bogor,” Bussman J. Indones. J. Bus. Manag., vol. 4, no. 1, pp. 58–72, 2024, doi: 10.53363/buss.
F. Fuadi and D. S. G. Aska, “Pengaruh Power Efek , Komunikasi , Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Islam,” J. Ekon. dan Bisnis Digit., vol. 01, no. 02, pp. 322–332, 2023.
D. Pratiwi, A. Fauzi, B. Febrianti, D. Noviyanti, E. Permatasari, and N. Rahmah, “Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja),” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., vol. 4, no. 3, pp. 561–570, 2022, doi: 10.31004/ijim.v1i3.16.
F. A. Silalahi, E. A. Wibowo, and R. Hasibuan, “Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Etos Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Esun Internasional Utama Indonesia Batam,” Equilibiria J. Fak. Ekon., vol. 8, no. 2, pp. 118–128, 2021, doi: 10.33373/jeq.v8i2.3818.
Herwanto and E. Radiansyah, “Pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cabang Windu Karsa Bakauheni Lampung Selatan,” J. Ekon. dan Bisnis, vol. 11, no. 1, pp. 1408–1418, 2022, [Online]. Available: https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/876
G. Hartoko and D. Fauzun, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Posco Ict Indonesia Bagian Central Maintenance Departement Di Cilegon,” J. Bina Bangsa Ekon., vol. 13, no. 02, pp. 231–237, 2020.
R. Melasari and N. Lestari, “Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perbankan di Tembilahan,” J. Akunt. dan Keuang., vol. 8, no. 1, pp. 1–14, 2019, [Online]. Available: http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
F. A. Sanjaya, “Pengaruh Budaya Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kaltrabu Indah Tour dan Travel Banjarmasi,” J. Ris. Inspirasi Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 4, no. 1, pp. 24–29, 2020, doi: 10.35130/jrimk.v4i1.77.
Jodie Firjatullah, Christian Wiradendi Wolor, and Marsofiyati Marsofiyati, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Manuhara Pus. Penelit. Ilmu Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 01–10, 2023, doi: 10.61132/manuhara.v2i1.426.
M. Fadhil and M. Ashoer, “Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan dan Komitmen terhadap Kinerja Dosen pada Perguruan Tinggi di Kabupaten Maros,” Jimf (Jurnal Ilm. Manaj. Forkamma), vol. 3, no. 2, 2020, doi: 10.32493/frkm.v3i2.4456.
D. A. Febriningrum, L. N. Sulistiyowati, and H. Ahmadi, “Pengaruh budaya kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan dan motivasi terhadap kinerja karyawan perangkat desa di Kabupaten Madiun,” J. Inov. Manaj. Bisnis dan Akunt., vol. 1, no. 1, pp. 1–22, 2021.
D. H. Wijaya, “Mengukur Hubungan Inisiatif dan Komunikasi pada Kinerja Karyawan,” Mars J. Magister Res., vol. 3, pp. 1–12, 2024.
R. Kusharyanti, M. Ridwan, and A. Sofiansyah, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Honorer Bpsdm Prov. Kaltim,” Nusant. Innov. J., vol. 2, no. 2, pp. 93–102, 2023.
F. Indah, K. Dprd, and K. Gowa, “Pengaruh Komunikasi Internal , Disiplin Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Wilayah Kantor Dprd Kabupaten Gowa,” Eduvest - J. Stud. Univers., vol. 4, no. 6, pp. 5511–5528, 2024.
M. G. P. Kislandar, D. Susita, and Suherman, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Head Office PT X,” J. Ekon. Manaj. dan Akunt., vol. 2, no. 1, pp. 371–386, 2024, [Online]. Available: http://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca
M. Syuhada, Z. Ilmi, and Irwansah, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Insentif, LingkunganKerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai DiBadan Perencanaan Pembangunan Daerah ProvinsiKalimantan Timur,” Media Manaj. Jasa , vol. 11, no. 2, pp. 1–34, 2023.
R. Hamzah, Asniwati, and A. Azhari, “Pengaruh komunikasi, motivasi dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai pada kecamatan binamu kabupaten jeneponto,” J. Magister Manaj. Nobel Indones., vol. 5, pp. 98–112, 2024.
Mukson M, “Budaya Kerja dan Kompetensi Kerja: Kinerja Karyawan SPBU di Kabupaten Brebes,” J. Manaj. dan Bisnis Performa, vol. 17, no. 2, pp. 10–20, 2020.
A. A. Andayani and T. D. Soehari, “Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan,” Akademika, vol. 8, no. 02, pp. 129–145, 2019, doi: 10.34005/akademika.v8i02.366.
F. Muhammad, Edward, and R. Wilian, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Enseval Putera Megatrading, Tbk Cabang Jambi,” J. Din. Manaj., vol. 11, no. 1, pp. 1–13, 2023.
J. H. Sitompul, D. Zahra, A. Pulungan, and I. Harahap, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Kaji. Perbatasan Antarnegara, Diplomasi dan Hub. Int., vol. 1, no. 1, pp. 9–17, 2018.
M. W. Indardi and D. Andriani, “Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Delta Tirta Sidoarjo,” J. Ekon. Keuang. Bisnis Syari;ah, vol. 6, pp. 1–13, 2024.
R. Borman and Westi, “Pengaruh Kecerdasan Emosional , Budaya Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Palu Mitra Utama ( PMU ) The Influence of Emotional Intelligence , Work Culture and Personality on Employee Performance at PT . Palu Main Partner ( PMU ),” J. sinar Manaj., vol. 08, no. 01, pp. 138–144, 2021, [Online]. Available: http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/smk/article/view/2260
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
