Evaluation of Implementation of Human Resources Audits To Improve Employee Performance at Bank Tabungan Negara East Java, Bali, Nusa Tenggara Regional Office
Evaluasi Penerapan Audit Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Bank Tabungan Negara Kantor Wilayah Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.8880Keywords:
Human Resources Audit, Employee PerformanceAbstract
This study aims to evaluate the implementation of HR audits and to determine the increase of the employees' performance after the implementation of the audit at Bank Tabungan Negara, East Java, Bali, Nusa Tenggara Regional Office. The study uses a qualitative approach with a research focus on the implementation of HR audits in the scope of employee placement. The results of the study indicates that the implementation of HR Audits at Bank Tabungan Negara, East Java, Bali, Nusa Tenggara Regional Office has been carried out properly based on the company's Standard Operating Procedures (SOP) by prioritizing Good Corporate Governance (GCG). The employee performance generally shows an improvement as well after the implementation of HR Audits. This research is expected to enhance the information of HR Audits so that human resources management would be better and able to improve the employee performance.
Downloads
References
A. Nur Aryanti, P. P. Rahmi, and L. Herlina, “Pengaruh ROA, ROE, LDR, CAR, Dan NPL Terhadap Harga Saham Perbankan Yang Terdaftar di BEI,” Arbitr. J. Econ. Account., vol. 3, no. 1, pp. 156–163, 2022.
Fahrial, “Peranan Bank dalam Pembangunan Ekonomi Nasional,” Ensiklopedia J., vol. 1, no. 1, pp. 179–184, 2018.
M. S. Ummah, “Kepemimpinan Transformasional di Era Digital (Tantangan dan Peluang),” Sustain., vol. 11, no. 1, pp. 1–14, 2019.
D. Rika Widianita, “PENERAPAN PELAYANAN PRIMA PADA FRONTLINERS GUNA MENINGKATKAN DAN MEMPERTAHANKAN JUMLAH NASABAH BANK SYARIAH INDONESIA KCP MASARAN PASCA PANDEMI COVID 19,” AT-TAWASSUTH J. Ekon. Islam, vol. VIII, no. I, pp. 1–19, 2023.
S. P. WAHYUNI, “FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERKEMBANGAN USAHA PADA INDUSTRI RPM KONVEKSI DUSUN TRIKATON DESA TOTOKATON KECAMATAN PUNGGUR KABUPATEN LAMPUNG TENGAH,” Ekon. Dan Bisnis Islam, vol. 15, no. 1, pp. 37–48, 2024.
N. M. Rachman, “Analisis Strategi Pusat Pendidikan dan Pelatihan Perdagangan Menuju Corporate University,” Cendekia Niaga, vol. 3, no. 2, pp. 12–28, 2019.
R. R. Rizky Caesariza Saddam HusseinLaila Refiana Said, “PENGARUH PARTISIPASI KARYAWAN PADA PELATIHAN PLN CORPORATE UNIVERSITY TERHADAP KOMPETENSI DAN KINERJA KARYAWAN,” J. Wawasan Manaj., vol. 4, no. X, pp. 139–151, 2016.
Dealls, “Inilah 7 Alasan Mutasi Kerja, Pengertian, Hingga Dasar Hukumnya.” .
Suherman, “Pola Mutasi, Reward & Punishment vs Fraud,” Kementerian Keuangan, 2017. .
E. Andi Hardiansyah1, E. Y. Hasanah3, and S. A. , M.Albi Sahal Ma’hadi4, “Pentingnya Audit Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan,” J. Ilm. Cendekia Akunt., vol. 3, pp. 11056–11064, 2020.
D. E. Ana and A. Zunaidi, “Strategi Perbankan Syariah Dalam Memenangkan Persaingan Di Masa Pandemi Covid-19,” Proc. Islam. Econ. Business, Philanthr., vol. 1, no. 1, pp. 167–188, 2022.
H. G. Soedarsa and S. Anwar, Chairul, “PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Gramedia Asri Media Bandar Lampung),” J. Akunt. Keuang., vol. 5, no. Maretr, pp. 274–282, 2014.
Ali Hasan (2018), “Analisis Audit Manajemen Atas Produktivitas dan Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia (Studi Kasus pada PT.Marintur Indonesia),” Bab Ii Kaji. Pustaka 2.1, vol. 12, no. 2004, pp. 6–25, 2020.
M. Sangkala, “Manfaat Penerapan Audit Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan,” SINOMIKA J. Publ. Ilm. Bid. Ekon. dan Akunt., vol. 1, no. 6, pp. 1669–1678, 2023.
M. Ulfa, “AUDIT OPERASIONAL ATAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PRIMAJAYA PANTES GARMENT,” Akuntansi, p. 13, 2020.
I. M. N. Janah, T. D. Karyanti, and A. Widiarto, “Efektivitas Pelaksanaan Audit Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia Pada Pt Bpr Xyz (Perseroda),” Yudishtira J. Indones. J. Financ. Strateg. Insid., vol. 2, no. 3, pp. 379–395, 2022.
R. Fijra, “Evaluasi Fungsi Sumber Daya Manusia, Produksi dan Operasi pada PT Dinamika Sumbar Jaya dengan Audit Manajemen,” Integr. J. Ilm. Tek. Ind., vol. 5, no. 1, p. 10, 2020.
A. U. Putri, “Evaluasi Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Citra Bumi SUmatra Palembang,” Management, vol. 09, pp. 10–14, 2020.
Nur Laela Mustika and Hendy Widiastoeti, “Penerapan Audit Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia Untuk Menilai Efektivitas Dan Efisiensi Program Kegiatan Rekrutmen Karyawan Pada Co-Legal Indonesia,” Akuntansi, vol. 2, no. 1, pp. 176–188, 2023.
R. R. Widiaswari, P. Kerja, T. Jawab, and W. Performance, “Evaluasi Kinerja Pegawai Evaluation of Employee Performance At Barito Kuala District,” vol. 5, no. 2, pp. 81–98, 2021.
“Sahabat Keluarga Indonesia PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. berkomitmen melayani dan menyediakan tiga produk utama: perbankan perseorangan, bisnis, dan syariah.” [Online]. Available: https://www.btn.co.id/id-ID/About/About-Us. [Accessed: 27-Nov-2024].
K. NASIHIN, Implementasi Manajemen Strategi Terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia ( Sdm ) Di Bmt Arsyada Metro Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri ( Iain ) Metro 1443 H / 2021 M. 2021.
R. Armando, “Kembangkan Kualitas SDM, BTN Raih Penghargaan LinkedIn,” 2024. [Online]. Available: https://www.btn.co.id/About/Gallery/News/News/Listing/2024/11/25/Kembangkan-Kualitas-SDM-BTN-Raih-Penghargaan-LinkedIn. [Accessed: 27-Nov-2024].
I. Irmayanti, B. Rismayadi, and W. Pertiwi, “Analisis Penerapan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan di PT. Mattel Indonesia,” J. Adm. dan Manaj., vol. 13, no. 3, pp. 252–267, 2023.
A. D. Andrian et al., “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Ed. Revisi Jakarta Bumi Aksara, no. 1, pp. 1–216, 2022.
B. I. Eni Susanti1, “Relationship between Organizational Climate and Teachers’ Work Productivity,” J. homepage, vol. 4, no. Oktoberr, pp. 30–37, 2023.
M. S. Ummah, Manajemen Sumber Daya Manusia, vol. 11, no. 1. 2019.
T. A. A. Himat, Peran Kepimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Satlantas Polres Metro Tanggerang Kota. 2024.
Irnayanti Paillin and Dety Mulyanti, “Strategi Peningkatan Kualitas Manajemen Sumber Daya Manusia Di Perusahaan Tinjauan Teoritis,” J. Publ. Sist. Inf. dan Manaj. Bisnis, vol. 2, no. 2, pp. 66–74, 2023.
X. X. X. X. Chen et al., “Manajemen sumber daya manusia ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efesien,” Nucleic Acids Res., vol. 6, no. 1, pp. 1–7, 2018.
I. Muslimin, “PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KOTA BIMA,” J. Ilm. Mandala Educ., vol. 6, no. 1, pp. 126–136, 2020.
A. R. Sakir, Y. Amaliah, J. P. Lukman, and M. Rajab, “Strategi Dinas Sosial Kota Makassar Dalam Upaya Penanganan Anak Jalanan,” J. Sutasoma, vol. 2, no. 1, pp. 19–26, 2023.
Sugiyono, METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF DAN R&D. Bandung: Alfabeta, 2024.
Pujiati, “Sumber Data Penelitian: Jenis, Bentuk, Metode Pengumpulan,” 2024. [Online]. Available: https://penerbitdeepublish.com/sumber-data-penelitian/. [Accessed: 27-Nov-2024].
“Cara Melakukan Observasi secara Tidak Langsung.” [Online]. Available: https://kumparan.com/berita-terkini/cara-melakukan-observasi-secara-tidak-langsung-1ztiHt5VQLn/full. [Accessed: 28-Nov-2024].
M. Husnullail, Risnita, M. S. Jailani, and Asbui, “Teknik Pemeriksaan Keabsahan Data Dalam Riset lmiah,” J. Genta Mulia, vol. 15, no. 0, pp. 1–23, 2024.
Y. Rifa’i, “Analisis Metodologi Penelitian Kulitatif dalam Pengumpulan Data di Penelitian Ilmiah pada Penyusunan Mini Riset,” Cendekia Inov. Dan Berbudaya, vol. 1, no. 1, pp. 31–37, 2023.
T. S. Rubianti, “Analisis Kinerja Keuangan Bank Pemerintah dengan Menggunakan Metode CAMEL.” p. 222, 2010.
R. Z. Hilmi, R. Hurriyati, and Lisnawati, “PRAKTIK WACANA PERUMAHAN DIHARIAN UMUM KOMPAS PADA MASA AWAL ORDE BARU,” Univ. Islam Indones., vol. 3, no. 2, pp. 91–102, 2018.
T. S. Rubianti, “Analisis Kinerja Keuangan Bank Pemerintah dengan Menggunakan Metode CAMEL.” p. 222, 2010.
D. Rika Widianita, “Pada tahun 1974, pemerintah secara formal menunjuk BTN sebagai bank pelaksana KPR nasional. Sejak saat itu, BTN menjadi pelopor dalam penyediaan fasilitas pembiayaan perumahan yang terjangkau bagi masyarakat luas. Melalui program-program seperti KPR Bersu,” AT-TAWASSUTH J. Ekon. Islam, vol. VIII, no. I, pp. 1–19, 2023.
E. M. Harahap, K. Karya, and I. Perseorangan, “Meningkatkan peran industri perbankan dalam mendukung terwujudnya ketahanan nasional yang tangguh,” 2022.
H. S. Febriati and N. Lathifah, “Analisis Strategi Kebijakan Bank Tabungan Negara ( BTN ) dalam Meningkatkan Jumlah Minat Nasabah Melalui Program Kredit Kepemilikan Rumah ( KPR ) ( Studi Kasus pada Bank BTN KC Surabaya Bukit Darmo ),” vol. 2, no. 4, 2024.
Downloads
Additional Files
Posted
Categories
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
