The Impact of Compensation, Work Stress, and Job Satisfaction on the Productivity of Employees: A Study at PT Implora Sukses Abadi
Pengaruh Kompensasi, Stres, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Implora Sukses Abadi
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.8861Keywords:
Compensation, work stress, Job Satisfaction, Employee ProductivityAbstract
This study aims to analyze the influence of compensation, job stress, and job satisfaction on employee productivity at PT Implora Sukses Abadi. This study uses a quantitative approach with descriptive methods. Data were collected through questionnaires distributed to 100 respondents from 200 permanent employees selected by purposive sampling. Data analysis was conducted using SPSS 22 through validity and reliability tests, multiple linear regression, t-tests, and F-tests. The results show that compensation and job satisfaction have a positive and significant effect on employee productivity, while job stress has a negative but insignificant effect. Simultaneously, these three variables have a significant effect on productivity. These findings indicate that a good and integrated human resource management strategy is very important in increasing work productivity and company competitiveness in the competitive cosmetics industry.
Downloads
References
N. Nawiyah, R. C. Kaemong, M. A. Ilham, and F. Muhammad, “Penyebab Pengaruhnya Pertumbuhan Pasar Indonesia Terhadap Produk Skin Care Lokal Pada Tahun 2022,” ARMADA J. Penelit. Multidisiplin, vol. 1, no. 12, pp. 1390–1396, 2023, doi: 10.55681/armada.v1i12.1060.
Malayu S.P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2007.
T. A. J. Stephen P. Robbins, No Title. 2019.
D. Gary, Human Resource Management. Bostom: Pearson Education, 2017.
S. Wahyuningsih, “Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan,” J. War., vol. 60, no. April, pp. 91–96, 2019.
R. Lucky, I. Nur Falah, S. Pramudia, Y. Ariska Lubis, Y. Yustisiwo, and Z. Ayu Sharhana, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilmu Multidisplin, vol. 1, no. 1, pp. 287–296, 2022, doi: 10.38035/jim.v1i1.39.
I. Fahmi, Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Aplikasi / Irham Fahmi. Bandung: Alfabeta, 2017.
H. Yolanda and C. Suwartono, “Hubungan Views of Suffering dan Occupational Stress pada Pemuka Agama,” Indones. J. Psychol. Relig., vol. 1, no. 2, pp. 113–128, 2022, doi: 10.24854/ijpr621.
F. Luthans, Organizational Behavior. New York: Mc Graw-Hill, 2012.
Edwin A. Locke, The Nature and Causes of Job Satisfaction. Chicago: Rand McNally, 1976.
M. Dahlia and R. Fadli, “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Fyc Megasolusi Di Tangerang Selatan,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 5, no. 1, pp. 667–679, 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i1.623.
M. S. . Hasibuan, Manajemen sumber daya manusia, Ed. rev.,. Jakarta: Bumi Aksara, 2010.
M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia: Edisi Revisi, Edisi revi. Jakarta: Bumi Aksara, 2019.
K. Sugeng, Deny Edy Widodo, “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Pada Daihatsu Kota Metro,” vol. 3, no. 2, pp. 399–405, 2023.
S. Wahyudi Agung Pratama MR, Mariah, “Pengaruh kompenasi, Disiplin kerja, dan Motivasi tehadap Produktivitas Karyawan pada PT. Penerbit Erlangga,” Akunt. dan Manaj., vol. 1, pp. 186–199, 2023.
Zuchri Abdussamad, “PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA PT ASURANSI JIWASRAYA GORONTALO,” vol. XVIII, no. 03, pp. 456–466, 2014.
M. A. Purnomo and E. Utami, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Berkat Anugerah Sejahtera,” Borneo Student Res., vol. 2, no. 2, pp. 1407–1416, 2021, [Online]. Available: https://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/view/1931
Diana Santi Putri Mariani, Vera Firdaus, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sekar Katokichi Sidoarjo,” Innov. Technol. Methodical Res. J., vol. 3, no. 1, pp. 1–12, 2023, doi: 10.47134/innovative.v3i1.12.
and D. H. S. Priansa, Donni Juni, S Pd, M M SE, Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta, 2011.
Edward P. Sarafino, Health Psychology: Biopsychosocial Interactions, 2nd ed. Taipei: Lauréat Publications, 1994.
T. Hani Handoko, Manajemen personalia dan sumberdaya manusia, Ed. 2., Ce. Yogyakarta: BPFE, 2011.
Yohanes B Windo Thalibana, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia),” Inisiat. J. Ekon. Akunt. dan Manaj., vol. 1, no. 4, pp. 01–09, 2022, doi: 10.30640/inisiatif.v1i4.344.
A. Supratikno, R. K. Hudiono, E. Maria, and S. Suharyadi, “Mengembangkan Desa Wisata Kreatif Perdamaian Sebagai Upaya Menghadirkan Shalom di tengah Ancaman Disintegrasi Bangsa,” Kurios, vol. 6, no. 2, p. 330, 2020, doi: 10.30995/kur.v6i2.228.
Amelia Eka Safitri, Alini Gilang, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Telkom Witel Bekasi,” J. Ecodemica J. Ekon. Manajemen, dan Bisnis, vol. 3, no. 2, pp. 170–180, 2019, doi: 10.31311/jeco.v3i2.5918.
T. W. H. Hana Salsabila Putri, Dewi Trirahayu, “Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Reasuransi Nasinal Indonesia,” J. Manaj. dan Bisnis, vol. 3, no. 1, pp. 70–83, 2023.
T. Hani Handoko, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, 2nd ed. Indonesia: BPFE Yogyakarta, 2014.
F. Luthans, Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. New York: McGraw-Hill, 2011.
A. S. Juanda, “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Bagian Produksi Pada Pt. Timbang Deli Indonesia Galang Deli Serdang,” J. Agro Nusant., vol. 2, no. 1, pp. 20–25, 2022, doi: 10.32696/jan.v2i1.1173.
D. A. Sri Wahyu Lelly Hana Setyanti, Sudarsih, “Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” EKOMBIS Rev. J. Ilm. Ekon. dan Bisnis, vol. 10, no. S1, pp. 17–24, 2022, doi: 10.37676/ekombis.v10is1.1938.
A. S. D. T. Sulaiman, “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Usaha Konveksi dan Percetakan Mattoangin di Kota Makassar,” Econ. Depos. J., vol. 2, no. 2, pp. 21–27, 2021, doi: 10.36090/e-dj.v2i2.826.
A. Prayudi, “Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pd. Pembangunan Kota Medan,” J. Ilmu ManajemenMETHONOMIX, vol. 4, no. 2, pp. 75–84, 2021, [Online]. Available: https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methonomix/article/view/1109
Anwar Prabu Mangkunegara, Evaluasi kinerja sdm, 1st ed. Bandung: Refika Aditama, 2005.
S. Ariskiya, R. Abadiyah, D. Andriani, and S. Sumartik, “Pengaruh Budaya Kerja Kaizen, Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Pt. Jatim Autocomp Indonesia),” Competence J. Manag. Stud., vol. 18, no. 1, pp. 36–53, 2024, doi: 10.21107/kompetensi.v18i1.24446.
P. J. Simanjuntak, Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta: LPFE, 2005.
E. Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana, 2010.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
