The Influence of Situational Leadership, Teamwork and Work Discipline on Performance at Badan Penyelenggaraan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Sidoarjo
Pengaruh Kepemimpinan Situasional, Kerja Sama Tim, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.8355Keywords:
situational leadership, teamwork, work discipline, employee performanceAbstract
This study aims to examine the factors influencing employee performance at BAPPEDA Sidoarjo, focusing on situational leadership, teamwork, and work discipline. Using a descriptive quantitative method, data were collected from 60 respondents through questionnaires and analyzed with SPSS. The results show that situational leadership and work discipline have a significant effect on organizational commitment, while teamwork does not have a significant impact
Downloads
References
G. A. C. R. B. T. L. Dotulong, “Pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Minahasa Tenggara,” J. EMBA J. …, vol. 6, no. 4, 2018, [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/20919
M. S. Rochman, H. Ubaidillah, and D. Andriani, “Pengaruh Kerja Sama Tim, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indo World Kabupaten Mojokerto,” Efektor, vol. 11, no. 1, pp. 32–43, 2024, doi: 10.29407/e.v11i1.22238.
M. Arda, “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan,” J. Ilm. Manaj. dan Bisnis, vol. 18, no. 1, pp. 45–60, 2017, doi: 10.30596/jimb.v18i1.1097.
T. Sutanjar and O. Saryono, “Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai,” J. Manag. Rev., vol. 3, no. 2, 2019, [Online]. Available: https://jurnal.unigal.ac.id/managementreview/article/view/2514
Y. Majidah, I. K. Rachmawati, and T. A. Karnawati, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi,” J. Ilm. Bisnis dan Ekon. Asia, vol. 14, no. 2, pp. 105–112, 2020, doi: 10.32812/jibeka.v14i2.173.
R. V. Tarigan, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dalam Komunikasi Petugas Dengan Warga Binaan Pemasyarakatan Di Lembaga Pemasyarakatan,” JUSTITIA J. Ilmu Huk. dan Hum., vol. 9, no. 6, pp. 3100–3105, 2022.
S. Hidayat, A. R. Lubis, and M. Majid, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Pt. Dunia Barusa Banda Aceh,” J. Perspekt. Ekon. Darussalam, vol. 5, no. 1, pp. 84–98, 2019, doi: 10.24815/jped.v5i1.14088.
S. Nuhiya, R. Podungge, and A. R. Pakaya, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Helumo,” vol. 7, no. 1, pp. 295–302, 2024.
E. R. Dery Aryanto, Paulus Wardoyo, “Pengaruh Teamwork Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja SDM Dengan Perceived Organizational Suport Sebagai Vareiabel Moderating,” J. Ris. Ekon. dan Bisnis, vol. 4800, pp. 180–190, 2019.
F. R. Zamzany, E. Setiawan, and D. Permatasari, “Analisis Teamwork Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kinanti Utama Karya,” JIsEB, vol. 2, no. 1, pp. 46–53, 2021, [Online]. Available: http://e-journal.iainptk.ac.id/index.php/jiseb
I. Agustina, A. Mutaufiq, and Taryanto, “Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Samick Indonesia,” J. Tadbir Perad., vol. 4, pp. 1–50, 2024.
Khoifatul Badriyah, Erwin Syahputra, and Anita Sumelvia Dewi, “Pengaruh Kompetensi, Teamwork, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Mekar Pt. Gudang Garam Tbk, Kediri,” J. Mhs. J. Ilm. Penal. dan Penelit. Mhs., vol. 4, no. 3, pp. 36–54, 2022, doi: 10.51903/jurnalmahasiswa.v4i3.389.
Wahyuni Indri Putri Kusuma, Firdaus Vera, and Abadiyah Rifdah, “The Effects Of Work Discipline, Workload And Organizational Support On Performance In The Regional Drinking Water Company (PDAM) Delta Tirta Sidoarjo Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Delta Tirta Sidoarjo,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 5, no. 1, pp. 1199–1214, 2024, [Online]. Available: http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
T. D. Wulandari1 and V. F. , Kumara Adji Kusuma2*, “Performance At Bank BNI In Sidoarjo Peranan Kompetensi , Disiplin Kerja , Dan Work Environment Terhadap Kinerja,” vol. 4, no. 6, pp. 7897–7908, 2023.
V. F. Friska Helviana Vidanarko1), Dewi Andriani2*), “Pengaruh Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : pada Beberapa Minimarket Indomaret di Wilayah Kabupaten Sidoarjo),” J. Adm. dan Manaj., vol. 15, no. 1, pp. 337–347, 2024, doi: 10.25130/sc.24.1.6.
Khornelis Dehotman, “Relation of Working Discipline and Employee Performance,” Int. J. Appl. Manag. Bus., 2023.
P. Wulansari and A. R. Musslifah, “Pengaruh Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan,” vol. 2, no. 3, pp. 92–102, 2024, [Online]. Available: https://doi.org/10.62383/risoma.v2i3.91
S. Rahmi Pratiwi, S. Suwarsi, A. Roosallyn Assyofa Prodi Manajemen, F. Ekonomi dan Bisnis, and U. Islam Bandung, “Bandung Conference Series: Business and Management Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai,” vol. 2, pp. 141–146, 2022, [Online]. Available: https://doi.org/10.29313/bcsbm.v2i1.794
P. H. W. C. C. W. Chichi Rahmayanti, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja,” J. Ekon., vol. 23, no. 3, p. 319, 2018, doi: 10.24912/je.v23i3.416.
G. Putri, A. Saifudin, and G. Wijaya, “Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPM,” Nian Tana Sikk. J. Ilm. Mhs., vol. 1, no. 3, pp. 1–17, 2023, [Online]. Available: https://ejournal-nipamof.id/index.php/NianTanaSikka/article/view/46
Muhammad Ridlwan and D. Purwandari and T. Syah, “Situational Leadership and Organizational Culture on Employee Performance Through Job Satisfaction.,” Int. J. Multicult. Multireligious Underst., vol. 8, pp. 73–84, 2021, [Online]. Available: https://doi.org/10.18415/IJMMU.V8I3.2378
Salah A. Alabduljader, “Situational Leadership Role in Enhancing Organizational Performance during Covid 19 Pandemic among a Sample of Kuwaiti SMEs,” WSEAS Trans. Bus. Econ., 2022, [Online]. Available: https://doi.org/10.37394/23207.2022.19.154.
I. K. Sentana and I. K. Wiyasa, “Kontribusi Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah dan Resiliensi Diri Guru Terhadap Kinerja Guru,” Mimb. PGSD Undiksha, vol. 9, no. 1, p. 104, 2021, doi: 10.23887/jjpgsd.v9i1.32082.
F. N. Azizah, A. Thoyib, and D. W. Irawanto, “Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Koperasi Agro Niaga (KAN) Jabung Malang),” J. Bisnis dan Manaj., vol. 4, no. 1, pp. 1–11, 2017, [Online]. Available: www.depkop.go.id
N. Hidayah, W. Utari, and N. Mardi W., “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Situasional, Dan Pola Komunikasi Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman Dan Cipta Karya Kabupaten Bojonegoro,” J. Mitra Manaj., vol. 4, no. 4, pp. 664–678, 2020, doi: 10.52160/ejmm.v4i4.380.
F. Rezeki, Y. Badrianto, A. Turmudhi, and K. Kosasih, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Karyawan di UD Sukinem,” J. Adm. dan Manaj., vol. 13, no. 1, pp. 68–73, 2023, doi: 10.52643/jam.v13i1.2968.
I. W. Suandi, W. Lasmawan, and N. Natajaya, “Hubungan Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, dan Iklim Kerja dengan Kinerja Guru,” J. Penelit. dan Pengemb. Sains dan Hum., vol. 1, no. 2, pp. 42–50, 2018, doi: 10.23887/jppsh.v1i2.12990.
S. Sofyan and K. Kunci, “Pengaruh Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kompetensi Pada Kantor DPRK Aceh Tamiang,” vol. 7, no. 2, pp. 1733–1745, 2024.
W. N. Sari, “Pengaruh Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada Klinik Pratama Rawat Inap PRISDHY),” J. Ilm. Manajemen, Ekon. dan Bisnis, vol. 1, no. 3, pp. 129–139, 2022, [Online]. Available: http://ejurnal.provisi.ac.id/index.php/JIMEB
F. Siagian, “Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai di Akademi Maritim Cirebon,” J. Adm. Educ. Manag., vol. 3, no. 1, pp. 20–26, 2020, doi: 10.31539/alignment.v3i1.1275.
L. E. Silvani and T. B. Tria, “Pengaruh Komunikasi Motivasi dan Kerjasama TIM Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan,” J. Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 2 No 2017, pp. 47–57, 2017, [Online]. Available: https://www.researchgate.net/publication/326602273_Pengaruh_Komunikasi_Motivasi_Dan_Kerjasama_Tim_Terhadap_Peningkatan_Kinerja_Karyawan
J. Jaenab, I. D. N. Usadha, and R. Rahmatia, “Pengaruh Kerjasama Tim dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan,” J. Bus. Econ. Res., vol. 4, no. 1, pp. 103–108, 2023, doi: 10.47065/jbe.v4i1.2897.
T. H. Umniyyah, K. A. Kusuma, V. Firdaus, and ..., “Hubungan antara Kerjasama Tim, Komunikasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Ayo Berjaya Berkarya,” Manag. Stud. …, vol. 4, no. 6, pp.88658877,2023,[Online].Available:https://yrpipku.com/journal/index.php/msej/article/view/3652%0Ahttps://yrpipku.com/journal/index.php/msej/article/download/3652/2028
J. Khalid and R. Maryati, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat Pt Kimia Farma,” J. Hum. Cap. Dev., vol. 6, no. 3, pp. 49–63, 2019.
A. A. N. Indraningrat, A. A. D. Widyani, and T. Vipraprastha, “Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pergi Berlibur Indonesia,” J. EMAS, vol. 3, no. 3, pp. 23–34, 2022.
C. Auromiqo, I. Indarto, and D. Santoso, “Peran Teamwork Dan Time Pressure Terhadap Kinerja Dengan Affective Commitment Sebagai Variabel Intervening,” J. Ris. Ekon. dan Bisnis, vol. 12, no. 3, p. 191, 2019, doi: 10.26623/jreb.v12i3.1799.
N. W. Setyawati, N. A. Aryani, and E. P. Ningrum, “Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ris. Manaj. dan Bisnis Fak. Ekon. UNIAT, vol. 3, no. 3, pp. 405–412, 2018, doi: 10.36226/jrmb.v3i3.158.
D. Daspar, “Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” EKOMABIS J. Ekon. Manaj. Bisnis, vol. 1, no. 02, pp. 159–166, 2020, doi: 10.37366/ekomabis.v1i02.31.
S. Nurhalizah and N. Oktiani, “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” JIBEMA J. Ilmu Bisnis, Ekon. Manajemen, dan Akunt., vol. 1, no. 3, pp. 197–207, 2024, doi: 10.62421/jibema.v1i3.18.
K. T. Utari and R. Rasto, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru,” J. Pendidik. Manaj. Perkantoran, vol. 4, no. 2, p. 238, 2019, doi: 10.17509/jpm.v4i2.18019.
N. Erisna, “Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Way Kanan The Correlation Of Disicpline And Job Motivation With The Employees ’ Performance At The Department Of Education Of Way Kanan District,” pp. 167–180.
A. A. Tanjung and M. A. Rasyid, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Efarina Tv,” J. Manaj. Ekon. dan Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 49–59, 2023, doi: 10.61715/jmeb.v2i1.78.
H. Habe, “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bpjs Ketenagakerjaan Kantor Cabang Palembang,” J. Ilmu Manaj. Saburai, vol. 4, no. 1, pp. 31–38, 2020, doi: 10.24967/jmb.v4i1.752.
E. A. Fangiziah, S. Agung, and I. Nurhayati, “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Indones. J. Innov. Multidisipliner Res., vol. 1, no. 3, pp. 144–154, 2023, doi: 10.31004/ijim.v1i3.16.
H. Tannady et al., “Peran Disiplin dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perdagangan Oli dan Pipa Nasional,” J. Kewarganegaraan, vol. 6, no. 2, pp. 4320–4335, 2022, [Online]. Available: http://journal.upy.ac.id/index.php/pkn/article/view/3712
N. Nursam, “Manajemen Kinerja,” Kelola J. Islam. Educ. Manag., vol. 2, no. 2, pp. 167–175, 2017, doi: 10.24256/kelola.v2i2.438.
M. Panjaitan, “Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Indojaya Agrinusa,” J. Ilm. METHONOMI, vol. 3, no. 2, pp. 7–15, 2017, [Online]. Available: http://methonomi.net/index.php/jimetho/article/view/50
F. Habaora, J. R. Riwukore, and T. Yustini, “Analisis Deskriptif tentang Tampilan Kinerja Aparatur Sipil Negara di Sekretariat Pemerintah Kota Kupang Nusa Tenggara Timur Indonesia,” J. Ilm. Ekon. Glob. Masa Kini, vol. 12, no. 1, pp. 31–41, 2021, doi: 10.36982/jiegmk.v12i1.1123.
H. Syahrizal and M. S. Jailani, “Jenis-Jenis Penelitian Dalam Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif,” J. QOSIM J. Pendidik. Sos. Hum., vol. 1, no. 1, pp. 13–23, 2023, doi: 10.61104/jq.v1i1.49.
I. M. Yuliara, “Modul Regresi Linier Berganda,” Univ. Udayana, vol. 2, no. 2, p. 18, 2016.
S. Hidayati and H. N. U. A. Prasetya, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Divisi Tower & Approach Terminal (TWR&APP-TMA) AirNav Indonesia Kantor Cabang Aero Traffic Control Soekarno Hatta ),” J. Adm. Bisnis, vol. 26, no. 1, pp. 1–9, 2015.
A. C. Lakoy, “Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Kelompok, Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aryaduta Manado,” J. Komun., vol. 3, no. 3, pp. 981–991, 2015.
M. A. Prayogi, M. T. Lesmana, and L. H. Siregar, “Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Pros. FRIMA (Festival Ris. Ilm. Manaj. dan Akuntansi), vol. 6681, pp. 665–670, 2019.
M. T. Anggara, S. E. L. Ahluwalia, and ..., “Penerapan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada PT Sucofindo Bandar Lampung,” J. Strateg. …, no. 2, pp. 47–57, 2023, [Online]. Available: https://jim.teknokrat.ac.id/index.php/smart/article/view/3295
A. M., I. K. Rachmawati, and A. R. Alamsyah, “Pengaruh Keterikatan Karyawan, Gaya Kepemimpinan Situasional, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening,” J. Ekon. Manaj. dan Bisnis, vol. 3, no. 2, pp. 101–114, 2022, doi: 10.32815/jubis.v3i2.1525.
Cut Nurhalizah Aziz, Henni Sidabungke, Nahdah Nasya Sahirah, and Rina Sya’diyyah, “Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Situasional, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekolah Menengah Pertama,” Buana Ilmu, vol. 7, no. 2, pp. 98–106, 2023, doi: 10.36805/bi.v7i2.5370.
N. Jaya, A. Mukhtar, and A. N. A. UA, “Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai,” Balanc. J. Ekon. dan Bisnis Islam, vol. 2, no. 1, pp. 35–43, 2020, doi: 10.35905/balanca.v2i1.1393.
A. Fernando, R. Bangun, D. A. Guci, and U. P. Indonesia, “Pengaruh Gaya Kepemmpinan Transformasional Dan Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Kantor Desa Maileppet, Kecamatan Siberut Selatan, Kabupaten Kepulauan Mentawai,” pp. 143–157, 1956.
Karno, “Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Depok,” J. Pengemb. Wiraswasta, vol. 21, no. 02, pp. 151–157, 2019.
N. R. Arfianty, S. I. Wahjono, and R. Maretasari, “Peran Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Oraganisasi dan Manajemen Bakat Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Indonesia Management Office di Surabaya,” Improv. J. Manaj. dan Bisnis, vol. 1, no. 1, p. 69, 2021, doi: 10.30651/imp.v1i1.9588.
R. Abdillah and E. P. Sari, “Pengaruh Kerjasama Tim Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indolakto Cabang Medan,” J. Publ. Ilmu Manaj. , vol. 2, no. 1, pp. 170–183, 2023.
D. Rakhmawati and S. Darmanto, “Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kepercayaan, dan kerjasama tim terhadap komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan,” Media Ekon. dan Manaj., vol. 29, no. 1, pp. 83–96, 2014.
M. Hatta, S. Musnadi, and Mahdani, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Aceh,” J. Magister Manaj., vol. 1, no. 1, pp. 70–80, 2017.
S. I. P. Yuwana, “Pengaruh Kerja Sama Tim, Komunikasi, Lingkungan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pasca Merger,” J. Ekon. dan Bisnis, vol. 11, no. 2, pp. 448–454, 2022.
S. T Simorangkir, “Pengaruh Kerjasama Tim dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Jonggat Kabupaten Lombok Tengah Tahun Ajaran 2020/2021,” Formosa J. Sci. Technol., vol. 1, no. 4, pp. 305–314, 2022, doi: 10.55927/fjst.v1i4.996.
Y. Dianti, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan kerja sama tim terhadap kinerja keryawan (studi pada PT. Jawara Bangun Persada Karangploso Malang),” Angew. Chemie Int. Ed. 6(11), 951–952., pp. 5–24, 2022, [Online]. Available: http://repo.iain-tulungagung.ac.id/5510/5/BAB 2.pdf
W. K. Pratiwi and D. Nugrohoseno, “Pengaruh Kepribadian terhadap Kerjasama Tim dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan (Personality Influence on Teamwork and Its Impact on Employee Performance),” BISMA (Bisnis dan Manajemen), vol. 7, no. 1, p. 63, 2018.
Suspahariati, “Pengaruh TQM, Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Pegawai Pada Universitas Pesantren Tinggi Darul ’Ulum Jombang.” Dirasat: Juenal Manajemen Dan Pendidikan Islam, pp. 69–98, 2015.
K. Vallennia, A. Atikah, and F. N. Azijah, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt.Sinar Sosro Rancaekek),” E-Journal Equilib. Manaj., vol. 6, no. 2, pp. 39–49, 2020, [Online]. Available: http://jurnal.manajemen.upb.ac.id
E. Hadiati, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Mts Se- Kota Bandar Lampung,” Al-Idarah J. Kependidikan Islam, vol. 8, no. 1, p. 50, 2018, doi: 10.24042/alidarah.v8i1.3078.
D. Marlius and I. Pebrina, “Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indonesia,” J. Valuasi J. Ilm. Ilmu Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 2, pp. 1218–1238, 2022, doi: 10.46306/vls.v2i2.152.
C. Anam, “Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan,” Dirāsāt J. Manaj. dan Pendidik. Islam, vol. 4, no. 1, pp. 40–56, 2018, [Online]. Available: http://journal.unipdu.ac.id/index.php/dirasat/index
S. Farisi, J. Irnawati, and M. Fahmi, “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Hum. J. Ilmu Sos. Ekon. dan Huk., vol. 4, no. 1, pp. 15–33, 2020, doi: 10.30601/humaniora.v4i1.420.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
