Analysis of the Influence of Workload, Democratic Leadership Style and Work Environment on Job Satisfaction of Transmart Mall Sidoarjo Employees
Analisis Pengaruh Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Transmart Mall Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.8331Keywords:
Workload, Democratic Leadership Style, Work Environment, Job SatisfactionAbstract
This research aims to determine the influence of workload, democratic leadership style and work environment on employee job satisfaction at Transmart Mall Sidoarjo. The method used in this research is a quantitative method which includes primary and secondary data. The sampling technique uses a saturated sample method, namely a sampling technique that covers the entire population. Using the SPSS method with a total of 70 respondents. Data were collected through distributing questionnaires, interviews and direct observation using a 1-4 Likert scale. The results of this research indicate that workload influences employee job satisfaction. Democratic leadership style influences employee job satisfaction. The work environment influences employee job satisfaction
Downloads
References
D. A. Y. F, “Naskah Publikasi - GCG,” pp. 1–18, 2016.
Arya Garin Nugraha, Bintang Satria Bahri, Farhan Habiba, Fikru Irwanda, and Chintya Ones Charli, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensansi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Budiman Swalayan,” Manaj. Kreat. J., vol. 2, no. 3, pp. 60–69, 2024, doi: 10.55606/makreju.v2i3.3206.
N. Adriana, “BOGOR AGUSTUS 2024,” 2024.
M. H. Amatullah, Hari, “Beban Kerja Terhadap Kinerja Pns Inspektorat Provinsi Sulawesi Barat,” SJM Sparkling J. Manag., vol. 1, no. 4, pp. 401–414, 2023.
H. Andani, F. P. Renggani, R. Seftiansyah, Z. Y. Sabila, and A. Apriliani, “Indikator Keberhasilan Gaya Kepemimpinan Demokratis,” Karimah Tauhid, vol. 3, no. 2, pp. 1932–1940, 2024, doi: 10.30997/karimahtauhid.v3i2.11986.
R. Muawwanah and L. Liana, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Moedal Semarang,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 5, no. 1, pp. 852– 861, 2024, [Online]. Available: http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
N. Widiastuti, S. Riauwanto, and C. A. Harwati, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Melayani Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Kecamatan Magelang Utara Kota Magelang Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening,” J. Ris. Akunt. dan Bisnis Indones., vol. 2, no. 4, pp. 1224–1242, 2022, doi: 10.32477/jrabi.v2i4.620.
S. Rachmadhani and L. A. Manafe, “Analisis Gaya Kepemimpinan Demokratis,” Digit. Econ. Manag. Account. Knowl. Dev., vol. 5, no. 1, pp. 82–98, 2023, [Online]. Available: https://ejournal.stiepgri.ac.id/index.php/demand/article/view/313
R. Setiadi, T. Handayani, N. M. R. Tarigan, and T. A. Helmi, “the Influence of Leadership, Motivation and Work Discipline on Employee Performance At Pt. Pelnimedan Branch,” Cogniz. J. Multidiscip. Stud., vol. 4, no. 2, pp. 83–92, 2024, doi: 10.47760/cognizance.2024.v04i02.008.
Achmad Fauzi, L. Hutajulu, M. Rijal, Hendrik Moses, Indra Samuel, and Muhammad Sidik, “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Serta Lingkungan Kerja Pada Performa Pegawai (Literature Review Metodologi Riset Bisnis),” J. Ilmu Multidisplin, vol. 1, no. 4, pp. 874–885, 2023, doi: 10.38035/jim.v1i4.130.
S. V. Panggau and O. Sundari, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Otoritas Bandar Udara Sam Ratulangi Manado,” J. Maksipreneur Manajemen, Koperasi, dan Entrep., vol. 13, no. 2, pp. 459–482, 2024, doi: 10.30588/jmp.v13i2.1696.
A. N. Putri, H. Ubaidillah, and S. Umsida, “Analisis Lingkungan Kerja, Loyalitas, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Tas Dan Koper (Intako) Tanggulangin Sidoarjo,” J. Econ. Bussines Account., vol. 7, no. 5, pp. 1323–1340, 2024, doi: 10.31539/costing.v7i5.11785.
Laily Arafah and Eka Purnama sari, “Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja PT. Masaji Tatanan Kontainer Indonesia Cabang Medan Belawan,” Profit J. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 3, no. 1, pp. 90–99, 2023, doi: 10.58192/profit.v3i1.1655.
G. R. Sapu, J. E. H. . FoEh, and H. A. Manafe, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Intervening,” J. Humaniora, Ekon. Syariah dan Muamalah, vol. 1, no. 3, pp. 141–155, 2023, [Online]. Available: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/%0Ahttps://doi.org/10.38035/jmpis.v3i2
L. H. Tampubolon and E. P. Sirumapea, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadapkepuasan Kerja Karyawan bank Perkreditan Rakyat Perdana,” J. Transaksi, vol. 14, no. 2, pp. 41–50, 2022.
K. P. Ningsih, “Hubungan Beban Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Karyawan di Intalasi Rekam Medis Rumah Sakit Mata ‘DR.YAP’ Yogyakarta,” Progr. Stud. Kesehat. Masy. Fak. Ilmu Kesehat. Univ. Muhammadiyah Surakarta, vol. 52, no. 1, pp. 1–5, 2013.
N. Arisyawati, “Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Turnover Intention Karyawan Produksi Pada Pt Gaya Remaja Industri Indonesia,” J. Chem. Inf. Model., vol. 53, no. 9, pp. 1689–1699, 2013, doi: 10.1017/CBO9781107415324.004.
A. S. Isma and T. S. P. Dipoatmodjo, “The Effect Of Work Environment On Employee Satisfaction At PT. Planet Beckham 18 In Gowa Regency,” J. Econ., vol. 10, no. 2, pp. 257–268, 2022.
D. Ayu, D. Putri, and I. M. Santosa, “Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Maya,” vol. 6, no. 2, pp. 258– 269, 2020.
Farhan Saputra et al., “Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kepemimpinan pada PT Graha Sarana Duta,” J. Ris. Manaj., vol. 1, no. 3, pp. 329–341, 2023, doi: 10.54066/jurma.v1i3.900.
S. Sodikun, “Gaya Kepemimpinan Demokratis Untuk Peningkatan Kinerja Guru,” INOPENDAS J. Ilm. Kependidikan, vol. 5, no. 1, pp. 20–28, 2022, doi: 10.24176/jino.v5i1.7671.
D. Bisnis, J. Publikasi, I. Manajemen, and E. Vol, “Pengaruh Beban Kerja , Gaya Kepemimpinan , dan Lingkungan Kerja Terhadap Stress Kerja ( Studi Terhadap Kantor Akuntan Publik ( KAP ) Mirawati Sensi Idris ),” vol. 3, no. 3, 2024.
A. Budi Santoso and R. Yuliantika, “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Intention To Stay (Studi Kasus Pengemudi Gojek Di Kota Bandung),” JIMEA | J. Ilm. MEA (Manajemen, Ekon. dan Akuntansi), vol. 6, no. 3, pp. 1407–1422, 2022.
P. L. Kerja, K. D. A. N. Budaya, and S. A. D. I. Nurdiono, “ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT TRANS RETAIL INDONESIA ( TRANSMART SIDOARJO ) EFFECT OF WORK ENVIRONMENT , LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE SATISFACTION PT TRANS RETAIL INDONESIA ( TRANSMART SIDOARJO ),” pp. 1–11, 2020.
E. Aryanti, E. Riyanto, and S. Suyanto, “Analisis Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada PT. Simone Accessary Collection),” J-MAS (Jurnal Manaj. dan Sains), vol. 7, no. 2, p. 1374, 2022, doi: 10.33087/jmas.v7i2.712.
Sugiyono, Metode Penelitian dan Pengembangan (Research and Development), 5th ed. Bandung: Alfabeta, 2022.
P. Karir, O. Terhadap, M. W. Apiyanto, E. Setyariningsih, and K. Dan, “KARYAWAN DI PT BETON PRIMA INDONESIA,” pp. 965–975, 2017.
P. K. D. Hurint, P. Prayekti, and D. Subiyanto, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja,” J. Pendidik. Ekon., vol. 8, no. 3, pp. 732–743, 2023, doi: 10.31932/jpe.v8i3.2855
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
