The Influence of Job Training, Motivation and Work Discipline on Employee Performance at PT Jatim Taman Steel Mfg
Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Jatim Taman Steel Mfg
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.8239Keywords:
Job Training, Motivation, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine whether job training, motivation and work discipline affect employee performance. In this study using quantitative methods with sampling methods using purposive sampling with a total of 100 respondents. The data collection technique uses primary and secondary data, primary data obtained from the results of distributing questionnaires via Google form while secondary data is obtained from books, journals, and previous articles. The data analysis technique uses Partical Least Square (PLS) version 4.0. The results of this study indicate that (1) job training has a positive and significant effect on employee performance. (2) motivation has a positive and significant effect on employee performance. (3) work discipline has a positive and significant effect on employee performance.
Downloads
References
M. F. Ikhsan, P. Pusporini, and A. W. Rizqi, “Analisis Pengendalian Kualitas Produk Flat Bar Dengan Metode Six Sigma Pada Pt. Jatim Taman Steel,” JUSTI (Jurnal Sist. dan Tek. Ind., vol. 2, no. 3, p. 315, 2022,doi:10.30587/justicb.v2i3.3897.
N. Andriyani, R. Hamzah, and R. Siagian, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Pt Aquavue Vision International,” J. Ekon. Bisnis Indones., vol. 15, no. 2, pp. 24–32, 2020.
A. I. Deswanti, D. Novitasari, M. Asbari, and A. Purwanto, “Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review,” J. Inf. Syst. Manag., vol. 2, no. 3, pp. 34–40, 2023.
A. Gunawan, E. Sopandi, M. Salsabila, M. I. Pangestu, and R. Assifah, “PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINTANG TOEDJOE CIKARANG,” Manajemen, vol. 11, no. 1, pp. 1–9, 2023.
R. D. Parashakti and D. Noviyanti, “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” J. Ekon. Bisnis, Manaj. dan Akunt., vol. 1, no. 2, pp. 127–136, 2021, doi:10.47709/jebma.v1i2.994.
A. Alhidayatullah, A. Sudarma, and M. Khairul Amal, “Efektivitas Pelatihan Kerja Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan,” Coopetition J. Ilm. Manaj., vol. 14, no. 1, pp. 119–130, 2023, doi:10.32670/coopetition.v14i1.2373.
J. A. Gultom et al., “Pengaruh Pelatihan Kerja Karyawan Terhadap,” vol. 5, no. 1, pp. 14–18, 2024.
A. Sari and H. S. Fakhry Zamzam, “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan,” Brachytherapy, vol. 22, no. 5, p. S71, 2023, doi:10.1016/j.brachy.2023.06.113.
M. E. U. Muhammad Syamsul Hidayat, Didin Hikmah Perkasa, Muhamad Al Faruq Abdullah, Wenny Desty Febrian, Yanthy Herawaty Purnama, Leli Deswindi6, “MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KALIMUTU MITRA PERKASA,” Αγαη, vol. 15, no. 1, pp. 37–48, 2024.
F. Rizqi Ananda, “Literature Review Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Karyawan CV. Tidar Jaya,” Stud. Ilmu Manaj. dan Organ., vol. 4, no. 2, pp. 75–85, 2023, doi:10.35912/simo.v4i2.1780.
Y. . Setiani and W. D. Febrian, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Jakarta,” Neraca J. Ekon. Manaj. Dan Akunt., vol. 1, no. 1, pp. 279–292, 2023.
Wau, S. Waoma, and F. T. Fau, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan,” J. Ilm. Mhs. Nias Selatan, vol. 4, 2021.
L. Z. Hidayati, V. Firdaus, and A. Info, “Volume 1 Nomor 9 September 2024,” vol. 1, no. September, pp. 52–67, 2024.
A. B. P. Ahmad Rayyan, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta,” JIMEN J. Inov. Mhs. Manaj., vol. 2, no. 1, pp. 9–19, 2021.
I. Ruhiyat, L. Meria, and D. Julianingsih, “Peran Pelatihan dan Keterikatan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Industri Telekomunikasi,” Technomedia J., vol. 7, no. 1, pp. 90–110, 2022, doi:10.33050/tmj.v7i1.1855.
D. A. Fadili, R. D. Yulianti S, A. Tuhagana, and A. Jamaludin, “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan,” Buana Ilmu, vol. 3, no. 1, 2018, doi:10.36805/bi.v3i1.458.
S. Wahyuningsih, “Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan,” J. War., vol. 60, no. April, pp. 91–96, 2019.
Y. Setiani and W. D. Febrian, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Jakarta,” Neraca J. Ekon. Manaj. Dan Akunt., vol. 1, no. 1, pp. 279–292, 2023.
E. A. Fangiziah, S. Agung, and I. Nurhayati, “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Indones. J. Innov. Multidisipliner Res., vol. 1, no. 3, pp. 144–154, 2023, doi: 10.31004/ijim.v1i3.16.
Nauvan Dwi Ferdian Penulis, Iing Sri Hardiningrum, and Anita Sumelvia Dewi, “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UPTD Puskesmas Pagu,” J. Rimba Ris. Ilmu Manaj. Bisnis dan Akuntansi, vol. 1, no. 4, pp. 102–110, 2023, doi:10.61132/rimba.v1i4.290.
H. S. Abu Sari, Fakhry Zamzam, “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan,” Brachytherapy, vol. 1, no. 5, p. S71, 2020, doi:10.1016/j.brachy.2023.06.113.
Khaeruman et al., Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. 2021.
N. Yolinza and D. Marlius, “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan,” J. Publ. Ilmu …, vol. 2, no. 2, 2023.
A. Hustia, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi,” J. Ilmu Manaj., vol. 10, no. 1, p. 81, 2020, doi:10.32502/jimn.v10i1.2929.
C. Caissar, A. Hardiyana, A. F. Nurhadian, and Kadir, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada salah satu perusahaan BUMN di Jawa Barat),” Acman Account. Manag. J., vol. 2, no. 1, pp. 11–19, 2022.
A. S. Fitria and L. Limgiani, “Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru (Literature Review),” J. Student Res., vol. 2, no. 4, pp. 141–155, 2024.
S. Kitta, N. Nurhaeda, and M. Idris, “Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Jesya, vol. 6, no. 1, pp. 297–309, 2023, doi:10.36778/jesya.v6i1.933.
D. Setyo Widodo and A. Yandi, “Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM),” J. Ilmu Multidisplin, vol. 1, no. 1, pp. 1–14, 2022, doi:10.38035/jim.v1i1.1.
Z. Rialmi and M. Morsen, “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi,” JENIUS (Jurnal Ilm. Manaj. Sumber Daya Manusia), vol. 3, no. 2, p. 221, 2020, doi:10.32493/jjsdm.v3i2.3940.
F. N. Zaqiyah, T. N. Istiqomah, N. Fadillah, P. H. Mardianto, and R. S. Putra, “a Systematic Literature Review; Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan,” J. Ekon. Bisnis dan Sos. Sains, vol. 2, no. 1, pp. 01–15, 2023.
syafrida hafni Sahir, metodologi penelitian. 2022.
Sugiyono, Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. 2020.
I. N. Suryawan and A. Salsabilla, “Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Aksara J. Ilmu Pendidik. Nonform., vol. 8, no. 1, p. 137, 2022, doi:10.37905/aksara.8.1.137-146.2022.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
