DOI of the published article https://doi.org/10.31955/mea.v9i1.5609
The Influence of Career Development, Work-Life Balance and Organizational Culture on Employee Performance at RSUD R.T. Notopuro Sidoarjo
Pengaruh Pengembangan Karir, Work-Life Balance dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai RSUD R.T. Notopuro Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.8072Keywords:
Career Development, Work-Life Balance, Organizational Culture, Employee PerformanceAbstract
This study analyzes the influence of career development, work-life balance, and organizational culture on employee performance at RSUD R.T. Notopuro Sidoarjo. Using a quantitative method, data were collected through questionnaires on a Likert scale of 1–5. The population consisted of 898 nursing staff, with a sample of 130 respondents selected using stratified random sampling and based on Hair et al.’s formula. Data were analyzed using the Partial Least Square (PLS) method with SmartPLS 3 software. The results show that career development and work-life balance have a positive and significant effect on employee performance, while organizational culture has a smaller influence. These findings provide insights for hospital management in designing human resource development strategies to enhance employee performance.
Downloads
References
E. Yulianti, J. Rinaldo, N. Yanti Jurusan Manajemen, F. Ekonomi, And U. Ekasakti, “1 Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (Rsud) Kabupaten Sijunjung,” Jm, Vol. 4, No. 3, Pp. 491–508, 2022.
N. Tumba, D. I. Tangkeallo, And L. K. Wibisono, “2 Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rsud Lakipadada Tana Toraja,” 2024.
A. Y. Kharismasyah Et Al., “3 Pengaruh Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior, Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rsud Majenang,” Derivatif : Jurnal Manajemen, Vol. 15, No. 1, 2021.
M. Imam Taufiq, H. Sasmita, A. Hamdat, A. We Tenri Fatimah Singkeruang, S. Lpi Makassar, And I. Bisnis Dan Keuangan Nitro, “4 Jurnal Sains Manajemen Nitro Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Daya Di Masa Covid-19.” [Online]. Available: Https://Ojs.Nitromks.Ac.Id/Index.Php/Jsmn
S. Reza Amalia Putri1, “5 Pengaruh Pengembangan Karir Dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Karawang”.
M. Ichbal And H. Ubaidillah, “6 Career Development, Job Placement, And Training: Boosting Performance With Job Satisfaction.,” Academia Open, Vol. 8, No. 1, Jun. 2023, Doi: 10.21070/Acopen.8.2023.3773.
C. A. Ardiansyah And J. Surjanti, “7 Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada Karyawan Pt. Bhinneka Life Indonesia Cabang Surabaya.”
R. E. Anggraeni And H. Ubaidillah, “8 The Influence Of Work Motivation, Leadership And Organizational Culture On Job Satisfaction With The Work Environment As An Intervening Variable,” Indonesian Journal Of Law And Economics Review, Vol. 18, No. 1, Feb. 2023, Doi: 10.21070/Ijler.V18i0.841.
F. A. M. V. Dewi Puspita Rahayu1, “9 Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Sekayu”.
A. Yani Kosali, P. Studi Ilmu Administrasi, S. Satya Negara Palembang, And S. Selatan, “10 Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening,” 2023. [Online]. Available: Www.Hukumonline.Com
Diana Paembong, Adriana Madya Marampa, And Rahma G. Tammu, “11 Pengaruh Budaya Organisasi, Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Sinar Kasih Toraja,” Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, Vol. 1, No. 3, Pp. 262–285, Aug. 2023, Doi: 10.59024/Jumek.V1i3.205.
C. A. Ardiansyah And J. Surjanti, “12 Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada Karyawan Pt. Bhinneka Life Indonesia Cabang Surabaya.”
E. Yulianti, J. Rinaldo, N. Yanti Jurusan Manajemen, F. Ekonomi, And U. Ekasakti, “13 Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (Rsud) Kabupaten Sijunjung,” Jm, Vol. 4, No. 3, Pp. 491–508, 2022.
A. M. F. Kessi, I. H. A, And R. Dewi, “14 Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Budaya Organisasi, Kepuasan Dan Etos Kerja (Studi Kasus Perusahaan Tour And Travel),” Jesya, Vol. 6, No. 2, Pp. 2167–2176, Jun. 2023, Doi: 10.36778/Jesya.V6i2.1260.
L. M. English And V. Mckay, “15 Sdgs 3, 4, 5: Educating For Health, Literacy And Gender.”
R. Furqani Wahyudin, “16 Pengaruh Pengembangan Karir, Pelatihan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Uin Alauddin Makassar.”
U. A. Saefullah, “17 Dampak Penilaian Kinerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perbankan,” Technomedia Journal, Vol. 6, No. 2, Pp. 223–235, Nov. 2021, Doi: 10.33050/Tmj.V6i2.1761.
P. Budaya Et Al., “18 The Effect Of Organizational Culture And Career Development On Employee Performance Through Job Satisfaction As An Intervening Variable Pt. Indomarco Prismatama Bekasi Branch,” 2023. [Online]. Available: Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej
S. Hosen, S. R. Ah Hamzah, I. Arif Ismail, S. Noormi Alias, M. Faiq Abd Aziz, And M. M. Rahman, “19 Training & Development, Career Development, And Organizational Commitment As The Predictor Of Work Performance,” Heliyon, Vol. 10, No. 1, Jan. 2024, Doi: 10.1016/J.Heliyon.2023.E23903.
F. A. M. V. Dewi Puspita Rahayu1, “20 Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Sekayu”.
H. C. Herlambang And R. Murniningsih, “21 Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Serikat Pekerja Media Dan Industri Kreatif Untuk Demokrasi (Sindikasi)).”
A. S. Lingga, P. Manajemen, F. Ekonomi, And D. Bisnis, “22 Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) Dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan”, Doi: 10.29313/.V6i2.24637.
Y. Badrianto And M. Ekhsan, “23 Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Komitmen Organisasi,” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), Vol. 4, No. 2, Pp. 951–962, Jun. 2021, Doi: 10.36778/Jesya.V4i2.460.
N. Fiernaningsih, U. Nimran, K. Raharjo, And Z. Arifin, “24 The Influence Of Work Life Balance And Organizational Pride On Job Satisfaction And Its Impact On Organizational Citizenship Behavior In Five And Four Star Hotels Employee,” Russ J Agric Socioecon Sci, Vol. 91, No. 7, Pp. 191–196, Jul. 2019, Doi: 10.18551/Rjoas.2019-07.20.
O. : Ischevell, V. Saina, R. Johnly, And P. W. Rumawas, “25 Pengaruh Worklife Balance Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado.”
S. Rahmawati, D. Rimbano, A. Basri, N. Oktarika, M. Ifantri, And F. Hidayat, “26 Analisis Peranan Servant Leadership, Pemberdayaan Manusia Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.”
B. Meisar Titioka Et Al., “27 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pengembangan Sumberdaya Manusia Provinsi Maluku),” Vol. 6, No. 2, Pp. 73–97, 2019.
S. Tinggi, I. Ekonomi, A.-W. Sibolga, And A. Madjidu, “28 Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai,” Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, Vol. 5, No. 1, 2022, Doi: 10.36778/Jesya.V5i1.
F. E. Unisma Et Al., “29 E-Jurnal Riset Manajemenprodi Manajemen Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb).” [Online]. Available: Www.Fe.Unisma.Ac.Id
Z. Z. H. M. T. A. R. S. Dan I. R. Slamet Sutrisno, “30 Analisis Metode Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Sektor Non Esensial Dalam Kondisi Pandemi”.
N. Nurjaya, “31 Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona,” 2021.
Diana Paembong, Adriana Madya Marampa, And Rahma G. Tammu, “32 Pengaruh Budaya Organisasi, Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Sinar Kasih Toraja,” Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, Vol. 1, No. 3, Pp. 262–285, Aug. 2023, Doi: 10.59024/Jumek.V1i3.205.
N. L. P. R. Adnyani And A. A. S. K. Dewi, “33 Pengaruh Pengalaman Kerja, Prestasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karier Karyawan,” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, Vol. 8, No. 7, P. 4073, Mar. 2019, Doi: 10.24843/Ejmunud.2019.V08.I07.P03.
A. Budiyanto, Y. Wikan, : " Pengaruh, And D. Kerja, “34 Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Stres Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kelola Jasa Artha,” 2020.
K. Adnan Bataineh, “35 Impact Of Work-Life Balance, Happiness At Work, On Employee Performance,” International Business Research, Vol. 12, No. 2, P. 99, Jan. 2019, Doi: 10.5539/Ibr.V12n2p99.
A. Aruldoss, K. B. Kowalski, And S. Parayitam, “36 The Relationship Between Quality Of Work Life And Work Life Balancemediating Role Of Job Stress, Job Satisfaction And Job Commitment: Evidence From India,” Journal Of Advances In Management Research, Vol. 18, No. 1, Pp. 36–62, Jan. 2021, Doi: 10.1108/Jamr-05-2020-0082.
Diana Paembong, Adriana Madya Marampa, And Rahma G. Tammu, “37 Pengaruh Budaya Organisasi, Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Sinar Kasih Toraja,” Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, Vol. 1, No. 3, Pp. 262–285, Aug. 2023, Doi: 10.59024/Jumek.V1i3.205.
S. Rahmawati, D. Rimbano, A. Basri, N. Oktarika, M. Ifantri, And F. Hidayat, “38 Analisis Peranan Servant Leadership, Pemberdayaan Manusia Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.”
A. Y. Kharismasyah Et Al., “39 Pengaruh Kecerdasan Emosional, Organizational Citizenship Behavior, Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rsud Majenang,” Derivatif : Jurnal Manajemen, Vol. 15, No. 1, 2021.
H. C. Herlambang And R. Murniningsih, “41 Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Serikat Pekerja Media Dan Industri Kreatif Untuk Demokrasi (Sindikasi)).”
M. Sari, H. Rachman, N. Juli Astuti, M. Win Afgani, And R. Abdullah Siroj, “42 Explanatory Survey Dalam Metode Penelitian Deskriptif Kuantitatif,” Jurnal Pendidikan Sains Dan Komputer, Vol. 3, No. 01, Pp. 10–16, Dec. 2022, Doi: 10.47709/Jpsk.V3i01.1953.
R. Yuningsih Puteri, “43 Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Asn Di Kalimantan Selatan,” Sibatik Journal: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, Vol. 1, No. 7, Pp. 1271–1278, Jun. 2022, Doi: 10.54443/Sibatik.V1i7.155.
P. Candra Susanto, D. Ulfah Arini, L. Yuntina, And J. Panatap Soehaditama, “44 Konsep Penelitian Kuantitatif: Populasi, Sampel, Dan Analisis Data (Sebuah Tinjauan Pustaka)”, Doi: 10.38035/Jim.V3i1.
Mm. Ali, T. Hariyati, M. Yudestia Pratiwi, And S. Afifah Sekolah Tinggi Agama Islam Ibnu Rusyd Kotabumi, “45 Metodologi Penelitian Kuantitatif Dan Penerapan Nya Dalam Penelitian.”
“Metode Penelitian”.
I. : Analisis Et Al., “47 Penerapan Metode Penelitian Kuantitatif Dalam Manajemen Pendidikan,” Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Oktober, Vol. 2023, No. 19, Pp. 39–45, Doi: 10.5281/Zenodo.8378437.
U. R. Jalil1, R. E. Fanggidae, And A. H. J. Fanggidae, “48 Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Psychological Well-Being Terhadap Kinerja (Studi Pada Perawat Wanita Rsud S.K.Lerik Kota Kupang)”, [Online]. Available: Http://Ejournal.Stiemj.Ac.Id/Index.Php/Ekobis
J. Manajemen, I. P. Sari, And A. G. Rahyuda, “Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Bank Saat Pandemi Covid-19,” Bisma J. Manaj., Vol. 8, No. 2, Pp. 311–320, 2022, [Online]. Available: Https://Ejournal.Undiksha.Ac.Id/Index.Php/Bisma-Jm/Article/View/46851
N. R. Haris And S. H. Indar, “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai,” Manag. Account. Res. Stat., Vol. 1, No. 1, Pp. 1–12, 2021, Doi: 10.59583/Mars.V1i1.1.
T. Nurshoimah, H. Nurweni, And R. Hartati, “Pengaruh Work Life Balance, Work Overload, Dan Burnout Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kulon Progo,” J. Cakrawangsa Bisnis, Vol. 4, No. 1, Pp. 27–40, 2023.
C. Timbuleng, V. P. K. Lengkong, And R. Y. Lumantow, “Pengaruh Work Life Balance, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Daerah Provinsi Sulawesi Utara,” J. Emba J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., Vol. 11, No. 4, Pp. 758–770, 2023, Doi: 10.35794/Emba.V11i4.52201.
M. Nasir, R. R. Taufan, M. Fadhil, And M. H. Syahnur, “Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan,” Akmen J. Ilm., Vol. 18, No. 1, Pp. 71–83, 2021, Doi: 10.37476/Akmen.V18i1.1429.
A. Asrul, M. Muhammadiah, And N. Mustari, “Pengruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kolaka Utara,” Kaji. Ilm. Mhs. …, Vol. 2, No. 6, P. 15, 2021.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
