The Influence of Leadership and Work Environment on Employee Performance with Organizational Culture as a Moderating Variable at the Sidoarjo Regency Industry and Trade Service
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Budaya Organisasi sebagai Variable Moderasi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.8054Keywords:
Leadership, Work En, Employee Performance, Organizational CultureAbstract
In the era of globalization and growing competition, managing employee performance is vital for achieving competitive advantage. The Industry and Trade Service of Sidoarjo Regency operates based on transparency, accountability, effectiveness, and efficiency in accordance with good governance. Public satisfaction has remained high for the past three years, indicating consistent service quality. This study examines the effects of leadership and work environment on employee performance, with organizational culture as a moderating variable. A quantitative approach was used, involving 75 purposively selected respondents. Data were collected through a Likert-scale questionnaire and analyzed using validity, reliability, and classical assumption tests. The results show that leadership significantly affects performance, while the work environment does not. Organizational culture has a significant effect and strengthens the influence of leadership, but not of the work environment. This study contributes to human resource management and introduces a moderating variable that has received limited attention in previous research
Downloads
References
E. C. Aldi And M. Yasin, “Analisis Struktur Kinerja Kluster Industri Unggulan Di Kabupaten Sidoarjo,” J. Creat. Student Res., Vol. 1, No. 3, Pp. 115–123, 2023, [Online]. Available: Https://Doi.Org/10.55606/Jcsrpolitama.V1i3
A. Muktamar, A. Saputra, M. Zali, And N. B. Ugi, “Mengungkap Peran Vital Kepemimpinan Dalam Manajemen Sdm: Produktivitas, Kepuasan Kerja, Dan Retensi Tenaga Kerja Yang Berkualitas,” J. Int. Multidiscip. Res., Vol. 2, Pp. 9–19, 2024, [Online]. Available: Https://Journal.Banjaresepacific.Com/Index.Php/Jimr
E. Rulianti And G. Nurpribadi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Jesya, Vol. 6, No. 1, Pp. 849–858, 2023, Doi: 10.36778/Jesya.V6i1.1011.
S. Huda And R. Abdullah, “Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Yang Di Mediasi Motivasi Kerja Karyawan Hotel Harper Yogyakarta,” J. Ilm. Akomodasi Agung, Vol. 9, No. 1, Pp. 21–30, 2022, [Online]. Available: Https://Www.Journal.Akpardarmaagung.Ac.Id/Index.Php/Jiaa/Article/View/72
V. F. Feri Bagus Saputra, Hasan Ubaidillah, “Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Sixma Mega Utama,” J. Adm. Dan Manaj., 2024, Doi: 10.21608/Pshj.2022.250026.
D. Sunarsi, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mentari Persada Di Jakarta,” World Bus. Adm. J., No. September, Pp. 117–123, 2020, Doi: 10.37950/Wbaj.V2i1.916.
A. Muktamar, D. Dewi, E. Susanti, And R. Resita, “Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia,” J. Int. Multidiscip. Res., Vol. 2, No. 1, Pp. 124–131, 2024, [Online]. Available: Https://Journal.Banjaresepacific.Com/Index.Php/Jimr
Nuryati Djihadah, “Kecerdasan Emosional Dan Kepemimpinan Kepala Madrasah Dalam Aplikasi Penguatan Pendidikan Karakter (Ppk) Di Madrasah,” J. Pendidik. Madrasah, Vol. 5, No. 1, Pp. 1–10, 2020, Doi: 10.14421/Jpm.2020.51-01.
H. U. Rio Adi Saputra, “The Influence Of Leadership Style, Compensation, And Work Discipline On Employee Performance In Village Government In Jabon District,” Vol. 7, 2024.
A. D. Puspitasari And L. Dahlia, “Pengaruh Pengendalian Internal, Motivasi, Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai,” Maj. Ilm. Bijak, Vol. 17, No. 1, Pp. 81–93, 2020, Doi: 10.31334/Bijak.V17i1.828.
A. S. M. P. Suryanto, V. Firdaus, And R. Abadiyah, “Transformasional Leadership, Communication And Use Of Technology On The Employee Performance Of Bumdes In Tanggulangin District,” Manag. Stud. Entrep. J., Vol. 5, No. 1, Pp. 1150–1165, 2024, [Online]. Available: Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej
A. N. Putri, H. Ubaidillah, And S. Umsida, “Analisis Lingkungan Kerja, Loyalitas, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Tas Dan Koper (Intako) Tanggulangin Sidoarjo,” J. Econ. Bussines Account., Vol. 7, No. 5, Pp. 1323–1340, 2024, Doi: 10.31539/Costing.V7i5.11785.
L. F. A. Hasan Ubaidillah, “Pengaruh Perubahan Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Saat Pandemi Covid-19 Pada Pt. Sartika Ratu Travel Bag Specialist Tanggulangin Sidoarjo,” Vol. 1, 2022.
J. Jufri And M. Marimin, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Tadbir Perad., Vol. 2, No. 2, Pp. 119–123, 2022, Doi: 10.55182/Jtp.V2i2.166.
G. O. Gina Octaviani And M. Muhardi, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ris. Manaj. Dan Bisnis, Pp. 57–62, 2022, Doi: 10.29313/Jrmb.V2i2.1524.
Wike Pertiwi And Citra Savitri, “Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Manaj. Bisnis Kreat., Vol. 7, No. 1, Pp. 63–77, 2021, Doi: 10.36805/Manajemen.V7i1.1948.
Y.- Maini And A. Tanno, “Pengaruh Beban Kerja, Teamwork Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Bappeda Kota Payakumbuh),” J. Bonanza Manaj. Dan Bisnis, Vol. 2, No. 1, Pp. 31–50, 2021, Doi: 10.47896/Mb.V2i1.360.
T. Ayunasrah, R. Ratnawati, R. Diana, And A. Ansari, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah,” J. Ilm. Ilmu Manaj., Vol. 4, No. 1, Pp. 1–10, 2022.
S. L. Nasution, “Pengaruh Kualitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asam Jawa,” Ecobisma (Jurnal Ekon. Bisnis Dan Manajemen), Vol. 7, No. 2, Pp. 88–94, 2020, Doi: 10.36987/Ecobi.V7i2.1788.
N. Musrifa, V. Firdaus, H. Ubaidillah, F. Bisnis, I. Sosial, And U. M. Sidoarjo, “Komunikasi , Lingkungan Kerja , Disiplin Dan Kinerja Pada Karyawan Pt . Pangan Lestari ( Finna Food ) Sidoarjo ( Communication , Work Environment , Discipline And Performance In Employees Of Pt . Food Lestari ( Finna Food ) Sidoarjo ),” Vol. 11, No. 1, Pp. 7–14, 2024.
M. S. Rahayu And R. Rushadiyati, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Smk Kartini,” J. Adm. Dan Manaj., Vol. 11, No. 2, Pp. 136–145, 2021, Doi: 10.52643/Jam.V11i2.1880.
V. F. Friska Helviana Vidanarko, Dewi Andriani2, “Pengaruh Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : Pada Beberapa Minimarket Indomaret Di Wilayah Kabupaten Sidoarjo),” J. Adm. Dan Manaj., 2024, Doi: 10.21608/Pshj.2022.250026.
M. N. Riaztantyo And V. Firdaus, “Impact Of Work Stress, Communication, And Work Environment On Dealer Employee Performance,” Indones. J. Cult. Community Dev., Vol. 14, No. 2, 2023, Doi: 10.21070/Ijccd.V14i2.927.
T. D. Wulandari, A. K. Kusuma, And V. Firdaus, “Peranan Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Bni Di Sidoarjo,” Manag. Stud. Entrep. J., Vol. 4, No. 6, Pp. 7897–7908, 2023.
Y. Hartati, S. L. Ratnasari, And E. N. Susanti, “Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indotirta Suaka,” J. Dimens., Vol. 9, No. 2, Pp. 294–306, 2020, Doi: 10.33373/Dms.V9i2.2542.
C. F. Oktavia And V. Firdaus, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Faris Collection Tulangan Sidoarjo,” Innov. Technol. Methodical Res. J., Vol. 3, No. 1, Pp. 1–11, 2023, Doi: 10.47134/Innovative.V3i1.15.
2) Taris Dwi Wulandari 1), Kumara Adji Kusuma *, “Role Of Competence, Work Discipline And Work Environment On Employee Performance At Bank Bni In Sidoarjo,” Pp. 1–12, 2023.
O. L. Ningsih, H. Zaki, And W. L. Hardilawati, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru,” Reslaj Relig. Educ. Soc. Laa Roiba J., Vol. 3, No. 2, Pp. 137–148, 2021.
Y. Syafriani And S. Ramadhani, “Budaya Organisasi Dan Dampak Organisasi Terhadap Lembaga Pendidikan,” Masaliq, Vol. 3, No. 1, Pp. 77–85, 2023, Doi: 10.58578/Masaliq.V3i1.790.
R. A. P. Jarot Prianggono, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Anggota Korps Brimob Polri,” J. Ilmu Kepol., Vol. 16, No. 2, P. 16, 2022, Doi: 10.35879/Jik.V16i2.351.
D. Sapitri And R. Pancasasti, “The Moderating Effect Of Organizational Culture For Improving Employee Performance,” Technomedia J., Vol. 6, No. 2 Februari, Pp. 252–262, 2022.
S. Sutrisno, H. Herdiyanti, M. Asir, And ..., “Dampak Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan: Review Literature,” Manag. …, Vol. 3, No. November, Pp. 3476–3482, 2022, [Online]. Available: Https://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej/Article/View/1198%0ahttps://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej/Article/Download/1198/809
D. H. P. Erna Lika Kabdiyono, “Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Garment Di Kabupaten Tangerang Erna,” Vol. 6, Pp. 496–509, 2024.
S. Soehardi, D. A. Permatasari, And J. Sihite, “Pengaruh Pandemik Covid-19 Terhadap Pendapatan Tempat Wisata Dan Kinerja Karyawan Pariwisata Di Jakarta,” J. Kaji. Ilm., Vol. 1, No. 1, Pp. 1–14, 2020, Doi: 10.31599/Jki.V1i1.216.
R. Rahmat And H. Ubaidillah, “Evaluation Of Employee Performance On Work Involvement Organizational Support And Competence With Intervening Variables Job Satisfaction At Pt Harapan Sejahtera Karya Utama,” Umsida Prepr. Serv., Pp. 1–16, 2023, [Online]. Available: Http://Dx.Doi.Org/10.21070/Ups.2342
I. P. Sesana, “Efektifitas Penggunaan Aplikasi Google Form Dalam Pelaksanaan Pat Berbasis Online Di Smkn 1 Tembuku,” Widyadewata, Vol. 3, No. 1, Pp. 1–11, 2022, Doi: 10.47655/Widyadewata.V3i1.4.
E. Fathussyaadah And A. Ardiansyah, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Susu Uht Pt. Indolakto,” J. Ekon., Vol. Vi, No. 57, Pp. 1–15, 2020.
N. A. A, A. R. Tajang, And A. Taufik, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Daya Kota Makassar,” J. Online Manaj. Elpei, Vol. 2, No. 1, Pp. 286–300, 2022, Doi: 10.58191/Jomel.V2i1.65.
D. Saputra, R. D. Parashakti, And D. H. Perkasa, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lapangan,” Glob. J. Lentera Bitep, Vol. 1, No. 01, Pp. 1–14, 2023, Doi: 10.59422/Global.V1i01.134.
Alfian And R. Susanti, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang,” J. Econ., Vol. 2, No. 2, Pp. 3–4, 2023.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
