The influence of competence, work discipline and teamwork on the performance of employees of PT Lion Mentari Airlines at I Gusti Ngurah Rai International Airport
Pengaruh Kompetensi, Disiplin kerja dan Kerjasama tim terhadap Kinerja karyawan PT. Lion Mentari Airlines Bandar Udara Internasional I Gusti Ngurah Rai
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.7940Keywords:
Competence, work discipline, Teamwork, employee performanceAbstract
This research aims to determine whether competence, work discipline work, and teamwork affect employee performance. In this study using quantitative quantitative method with a sampling method using total sampling with number of respondents as many as 100 respondents. The population in this study were Employees of PT Lion Mentari Airlines Ngurah Rai Airport. Data retrieval technique data using primary and secondary data, primary data obtained from the results of distributing questionnaires through Google Form while secondary data is obtained from books, journals, and previous articles. Data analysis technique using Partical Least Square (PLS) version 4.0. the results of this study indicate that (1) Competence has a positive and significant effect on employee performance. (2) Work discipline has a positive and significant effect on employee performance. (3) Teamwork has a positive and significant effect on employee performance.
Downloads
References
D. Supardam and R. Raza Bunahri, “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Inovasi dalam Sektor Penerbangan: Kapabilitas Sumber Daya Manusia, Kemajuan Teknologi, dan Prominensi Energi Bersih,” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., vol. 4, no. 4, pp. 1–8, 2023, doi: 10.31933/jemsi.v4i4.
C. M. Annur, “Lion Air, Maskapai dengan Penumpang Terbanyak di ASEAN pada September 2023,” databoks, 2023. https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2023/10/02/lion-air-maskapai-dengan-penumpang-terbanyak-di-asean-pada-september-2023 (accessed Aug. 02, 2024).
Vivid Violin, Mahfudnurnajamuddin, Sabri Hasan, and Muhlis Sufri, “Pengaruh Konsep Low-Cost Carrier dan Kualitas Layanan terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pelanggan pada Maskapai Lion Airlines di Indonesia,” J. Manag. Sci., vol. 3, no. 2, pp. 150–160, Jun. 2022, doi: 10.52103/jms.v3i2.957.
Ainun Sari and Eny Sri Haryati, “Pengaruh Kualitas Layanan dan Komplain Penumpang Terhadap Kinerja Karyawan Maskapai Wings Air Di Bandar Udara Sultan Muhammad Salahuddin Bima,” J. Mhs. Kreat., vol. 1, no. 5, pp. 92–103, Aug. 2023, doi: 10.59581/jmk-widyakarya.v1i5.1152.
Imhar and Moch.Andyka Febrianto, “PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN TEKNISI PESAWAT PT. LION MENTARI AIRLINES,” J. Publ. Manaj. Inform., vol. 1, no. 3, pp. 14–22, Jan. 2022, doi: 10.55606/jupumi.v1i3.245.
A. Wahyuni, S., Sjahruddin, H., & Rajab, “Kebermaknaan Kompetensi Dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai,” J. Bina Bangsa Ekon., vol. 17(2), no. 2, pp. 1375–1387, 2024, doi: 10.46306/jbbe.v17i2.563.
A. As’ad, “Pengaruh Kompetensi , Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” YUME J. Manag., vol. 4, no. 1, pp. 191–200, 2021, doi: 10.37531/yum.v4i1.965.
M. Ikaningtyas, B. D. A. Zhahran, Z. L. Yuanesya, and A. Carolina, “Pemberdayaan Karyawan Melalui Pelatihan dan Pengembangan: Pengaruhnya Terhadap Pertumbuhan Bisnis,” Econ. Bus. Manag. J., vol. 3, no. 01, pp. 77–85, 2024.
Fitria Agustina and Mochammad Isa Anshori, “Peran Kompetensi Individu terhadap Kinerja Karyawan pada PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA) Surabaya,” J. Ris. Manaj., vol. 2, no. 2, pp. 82–93, Apr. 2024, doi: 10.54066/jurma.v2i2.1773.
M. S. Hidayat et al., “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT Kalimutu Mitra Perkasa,” J. Manag. Bussines, vol. 6, no. 1, pp. 287–297, Feb. 2024, doi: 10.31539/jomb.v6i1.7570.
M. T. Anggara, S. E. L. Ahluwalia, and ..., “Penerapan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada PT Sucofindo Bandar Lampung,” J. Strateg. …, no. 2, pp. 47–57, 2023, doi: https://doi.org/10.33365/smart.v2i2.3295.
W. Ananda, A. Kristiana, N. Khojin, and K. Iskandar, “Pengaruh Kerja Sama Tim dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Produksi Plant Assembly PT Bintang Indokarya Gemilang Kabupaten Brebes,” JECMER J. Econ. Manag. Entrep. Res., vol. 1, no. 3, pp. 124–136, 2023.
Ramadhan Abdillah and Eka Purnama Sari, “PENGARUH KERJASAMA TIM DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOLAKTO CABANG MEDAN,” J. Publ. Ilmu Manaj., vol. 2, no. 1, pp. 170–183, Feb. 2023, doi: 10.55606/jupiman.v2i1.1299.
F. E. Ibrahim, T. Djuhartono, and N. Sodik, “PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LION SUPERINDO,” J. Arastirma, vol. 1, no. 2, p. 316, Jul. 2021, doi: 10.32493/arastirma.v1i2.12369.
I. Agustina, A. Mutaufiq, and Taryanto, “Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Samick Indonesia,” J. Tadbir Perad., vol. 4, pp. 1–50, 2024, doi: 10.55182/jtp.v4i1.367.
Khaeruman et al., Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. 2021.
D. R. Rahadi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, no. 1991. 2021.
S. Destri Alda and Heliyani, “Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Motivasi Kerja Sebagai Moderasi (Studi Empiris Pada BKPSDM Kabupaten Pasaman),” J. Mirai Manag., vol. 8, no. 1, pp. 240–250, 2023, doi: 10.37531/mirai.v8i1.4990.
Ariska Adittya, Lidia Andini, and Lailatus Sa’adah, “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja dengan Pengembangan Karier sebagai Variabel Mediasi,” J. Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 6, no. 1, pp. 42–59, 2021, doi: 10.32503/jmk.v6i1.1214.
Agustine Pariesti, Usup Riassy Christa, and Meitiana, “Pengaruh Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan,” J. Environ. Manag., vol. 3, no. 1, pp. 35–45, Mar. 2022, doi: 10.37304/jem.v3i1.4284.
N. L. G. P. P. I Nyoman Agus Hendra Maryawan, Ni Made Dwi Puspitawati, “PENGARUH KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR ULATIDANA RAHAYU KABUPATEN GIANYAR,” values, Fak. Ekon. dan Bisnis Univ. Mahasaraswati Denpasar, vol. 3, no. 4, pp. 413–446, 2024.
M. A. N. Hasyim, G. I. L. Maje, V. ’ Alimah, and S. A. P. Priyadi, “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kahatex,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 3, no. 2, pp. 58–69, May 2020, doi: 10.36778/jesya.v3i2.161.
U. Usmiar and R. Utomo, “PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALAI MONITOR SPEKTRUM FREKUENSI RADIO KELAS II PADANG,” J. Menara Ekon. Penelit. dan Kaji. Ilm. Bid. Ekon., vol. 6, no. 3, pp. 106–114, Oct. 2020, doi: 10.31869/me.v6i3.2243.
Yuan Prasetya Yuditio, Rizky Nastiti, Muhammad Maladi, and Ibrahim Daud, “Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur,” Manaj. J. Ekon., vol. 6, no. 1, pp. 143–151, May 2024, doi: 10.36985/manajemen.v6i1.1159.
T. H. Umniyyah and K. A. Kusuma, “Relationship between Teamwork, Communication, and Work Discipline on Employee Performance at CV Ayo Berjaya Berkarya,” Management Studies and Entrepreneurship Journal, vol. 4, no. 6. pp. 8865–8877, Feb. 23, 2024, doi: 10.21070/ups.3664.
S. P. Novia Ruth Silaen, Syamsuriansyah, Reni Chairunnisah, Maya Rizki Sari Elida Mahriani, Rahman Tanjung, Diana Triwardhani, Anne Haerany Anis Masyruroh, Dewa Gede Satriawan, Ambar Sri Lestari Opan Arifudin, Zackharia Rialmi, Kinerja Karyawan. bandung: Widina Bhakti Persada Bandung, 2021.
R. P. Boas, M. S. Klamkin, D. P. Squier, and D. Zeitlin, “4728,” Am. Math. Mon., vol. 65, no. 2, p. 126, Feb. 1958, doi: 10.2307/2308901.
L. Z. Hidayati, V. Firdaus, and S. Sumartik, “THE INTEGRAL ROLE OF MOTIVATION, DISCIPLINE, AND WORK ENVIRONMENT IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE IN SURABAYA PLANTATIONS,” Int. J. Business, Law Polit. Sci., vol. 1, no. 9, pp. 52–67, Sep. 2024, doi: 10.61796/ijblps.v1i9.192.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
