The Influence of Work Discipline, Commitment and on the Job Training Through Self-Awareness as a Mediation Variable on the Performance of PT. United Transindo
Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen dan On The Job Training Melalui Self-Awareness Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. United Transindo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.7933Keywords:
Disciplin Work, Self-Awareness, Commitment, On The Job Training, Employee PerformanceAbstract
This research aims to analyze the influence of work discipline, self-awareness, commitment and on the job training. The research position attempted by the author to test the hypothesis is at PT. United Transindo Sidoarjo which is located at Jalan. Raya Lingkar Timur, Sinar Buduran II Blok A Number. 9, Prasung, Buduran. The number of respondents in this research was 80 people. This research uses validity tests, reliability tests and classical assumption tests in testing the feasibility of the information obtained. The test criteria use inner models and outer models. This study uses primary data from questionnaires with a Likert scale processed using SmartPLS. The results obtained are that work discipline and commitment have a significant effect on employee performance, and work discipline and commitment have a significant effect on employee performance through self-awareness, while on the job training does not have a significant effect.
Downloads
References
P. Marsoit, G. Sendow, And F. Rumokoy, “Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Jasa Indonesia,” J. Emba, Vol. 5, No. 3, Pp. 4285–4294, 2017.
S. Diwangkara And G. Razati, “Pengaruh On The Job Training Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pln Persero Distribusi Jawa Barat,” J. Bus. Manag. Educ. |, Vol. 5, No. 2, Pp. 1–9, 2020.
Khaeruman Et Al., “Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus,” Serang: Cv. Aa. Rizky, 2021, P. 23.
F. F. Putri And S. Mujanah, “Pengaruh Resiliensi, Etos Kerja Dan Self Awareness Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilm. Ekon. Manaj. Dan Syariah, Vol. 2, No. 3, Pp. 1–20, 2023, Doi: 10.55883/Jiemas.V2i3.22.
M. H. S. Putri, T. Agustina, T. Hariyono, And M. Jahri, “Pengaruh Komitmen Organisasi , Disiplin Kerja , Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Kalsel Cabang Utama Banjarmasin,” J. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Sos., Vol. 1, No. 2, Pp. 132–143, 2021.
I. W. Permatasari And Harmon, “Pengaruh On The Job Training Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di Pt Kereta Api Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung),” J. Ris. Bisnis Dan Investasi, Vol. 4, No. 2, Pp. 19–27, 2018, Doi: 10.35697/Jrbi.V4i2.1183.
Uswatun Chassanah, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt United Pasific Solutions Jakarta Selatan,” Wawasan J. Ilmu Manajemen, Ekon. Dan Kewirausahaan, Vol. 1, No. 1, Pp. 31–39, 2022, Doi: 10.58192/Wawasan.V1i1.191.
E. Sutrisno, “Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke Tujuh),” Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2918, P. 86.
Sukowati, Afrizal, And Wargianto, “Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Yang Berdampak Kepada Prestasi Kerja,” J. Ekon. Dan Manaj. Stie Pertiba Pangkalpinang, Vol. 1, No. 2, Pp. 79–99, 2018.
Herdis Rusyana, Kusuma Agdhi Rahwana, And Barin Barlian, “Pengaruh Loyalitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ichi Bento Di Kota Banjar,” J. Ekon. Manaj. Pariwisata Dan Perhotelan, Vol. 2, No. 1, Pp. 393–403, 2023, Doi: 10.55606/Jempper.V2i1.1051.
Muhammad Busro, “Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia,” Jakarta: Prenadamedia Group, 2018, P. 72.
A. N. Safitri, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di Pt.Phapros,Tbk Semarang),” J. Ekon. Dan Bisnis, Vol. 11, No. 2, Pp. 14–25, 2022.
A. Z. Atiqoh, Mustaji, And A. Mariono, “Penerapan On The Job Training Terhadap Keterampilan Kerja Pegawai Frontliner Pt.Transrekreasindo Surabaya,” J. Ilm. Mandala Educ., Vol. 7, No. 3, Pp. 240–248, 2021, Doi: 10.58258/Jime.V7i3.2141.
H. Rahmi And Suryalena, “Pengaruh On The Job Training Dan Off The Job Training Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Kantor Ptpn V Unit Kebun Lubuk Dalam Kabupaten Siak),” Jom Fisip, Vol. 4, No. 2, Pp. 1–12, 2017.
L. Maharani And M. Mustika, “Kedisiplinan Peserta Didik Kelas Viii Di Smp Wiyatama Bandar Lampung,” Konseli J. Bimbing. Dan Konseling, Vol. 3, No. 1, Pp. 1–15, 2016.
A. Agung, S. P. Lestari, And N. F. Oktaviani, “Analisis Kesadaran Diri Dan Motivasi Belajar Terhadap Disiplin Belajar Mahasiswa Program Studi Manajemen Di Universitas Perjuangan Tasikmalaya,” Muqaddimah J. Ekon. Manajemen, Akunt. Dan Bisnis, Vol. 1, No. 4, Pp. 198–214, 2023, Doi: 10.59246/Muqaddimah.V1i4.469.
L. M. Putri And L. Lukiyana, “Pengaruh Self Awareness Dan Organizational Citizenship Behavior Pada Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Efektivitas Organisasi,” J. Manag. Bus. Rev., Vol. 20, No. 1, Pp. 68–80, 2023, Doi: 10.34149/Jmbr.V20i1.330.
Malayu S.P Hasibuan, “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Bandung: Pt Bumi Aksara, 2019, P. 147.
Kasmir, “Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik),” Jakarta: Rajagrafindo Persada, 2019, P. 208.
Sugiyono, “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D,” Bandung: Cv. Alfabeta, 2019, P. 8.
I. M. Yuliara, “Modul Regresi Linier Berganda,” Univ. Udayana, Vol. 2, No. 2, P. 18, 2016.
S. Pramonos, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan,” Ekp, Vol. 13, No. 01, Pp. 27–36, 2015.
M. Zaky, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Tim Kerja: Sebuah Kajian Teoritis Dan Empiris,” Komitmen J. Ilm. Manaj., Vol. 4, No. 1, Pp. 316–326, 2023, Doi: 10.15575/Jim.V4i1.25253.
A. Andini And D. S. Sampurna, “Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Word Of Mouth Sebagai Variabel Intervening,” Sekol. Tinggi Ilmu Ekon. Indones. Jakarta, Pp. 1–21, 2020.
S. L. Ratnasari, M. Buulolo, And H. W. Nasrul, “Analisis Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Manor J. Manaj. Dan Organ. Rev., Vol. 2, No. 1, Pp. 15–25, 2020.
G. Sartika, “Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Mendukung Keberlanjutan Organisasi Melalui Penerapan Triple Bottom Line,” J. Ekon. Dan Bisnis, Vol. 4, No. 1, Pp. 177–188, 2024.
I. A. Rozaq And N. . D.S., “Prosiding Seminar Nasional Teknologi Dan Informatika, 2017 : Kudus, 25 Juli 2017,” Uji Karakterisasi Sens. Suhu Ds18b20 Waterproof Berbas. Arduino Uno Sebagai Salah Satu Param. Kualitas Air, Pp. 303–309, 2017.
C. Chusnah And L. A. Khoridah, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Total Quality Control (Tqc) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt.Sansyu Precision Indonesia),” Kinerja J. Ekon. Dan Bisnis, Vol. 4, No. 1, Pp. 41–52, 2022, Doi: 10.34005/Kinerja.V4i1.1691.
N. E. A. Rarung, W. A. Areros, And V. Tatimu, “Pengaruh Disiplin Keгja Terhadap Kineгja Pegawai Di Dinas Koperasi Usaha Kecil Dan Menengah Provinsi Sulut,” Productivity, Vol. 2, No. 3, Pp. 198–202, 2021.
K. Vallennia, A. Atikah, And F. N. Azijah, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt.Sinar Sosro Rancaekek),” E-Journal Equilib. Manaj., Vol. 6, No. 2, Pp. 39–49, 2020.
C. Chusminah And R. A. Haryati, “Impresi Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Econ. Resour., Vol. 2, No. 2, Pp. 163–171, 2020, Doi: 10.33096/Jer.V2i2.428.
F. Susanti And S. Aesah, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Intervenng Pada Pt Rakha Gustiawan,” J. Tadbir Perad., Vol. 2, No. 2, Pp. 101–104, 2022.
N. Muna And S. Isnowati, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Lkm Demak Sejahtera),” Jesya, Vol. 5, No. 2, Pp. 1119–1130, 2022, Doi: 10.36778/Jesya.V5i2.652.
G. Tampenawas, M. Mangantar, And L. O. H. Dotulong, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Hotel Wisma Nusantara Tondano Sulawesi Utara,” J. Emba J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., Vol. 10, No. 2, P. 770, 2022, Doi: 10.35794/Emba.V10i2.40832.
E. Komara And M. Al Giffari, “Prediksi Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ekon. Manaj. Dan Perbank. (Journal Econ. Manag. Banking), Vol. 9, No. 3, Pp. 291–304, 2023, Doi: 10.35384/Jemp.V9i3.451.
S. Lestari And D. Afifah, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Ardena Artha Mulia Bagian Produksi),” Kinerja J. Ekon. Dan Bisnis, Vol. 3, No. 1, Pp. 93–110, 2020, [Online]. Available: Https://Uia.E-Journal.Id/Kinerja/Article/View/1279/737
U. M. Area, “Hubungan Antara Kesadaran Diri Dengan Kedisiplinan Pada Remaja Di Sman 12 Medan Skripsi Oleh : Putri Melenia Sebayang Fakultas Psikologi Universitas Medan Area Medan Hubungan Antara Kesadaran Diri Dengan Kedisiplinan Pada Remaja Di Sman 12 Medan Skripsi D,” 2024.
L. Maharani And M. Mustika, “Hubungan Self Awareness Dengan Kedisiplinan Peserta Didik Kelas Viii Di Smp Wiyatama Bandar Lampung ( Penelitian Korelasional Bidang Bk Pribadi ),” Konseli J. Bimbing. Dan Konseling, Vol. 3, No. 1, Pp. 1–15, 2016.
N. Fadilah And N. Utami, “Hubungan Kesadaran Diri Dengan Kedisiplinan Siswa Di Sekolah Menengah Atas : Tinjauan Empiris,” Vol. 13, No. 4, Pp. 4695–4704, 2024.
N. L. Mauliddiyah, “Hubungan Self Awareness Dengan Kedisiplinan Pada Siswa Madrasah Aliyah An Nidham,” P. 6, 2021.
H. Siregar, “Program Studi Pendidikan Agama Islam,” Metod. Peniltian, Vol. 5, No. 2, P. 81, 2018, [Online]. Available: Https://Doi.Org/10.53649/Taujih.V3i1.93
F. Dwijayanti, T. Mardiana, And P. Wahyuni, “Pengaruh Self Awareness Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Guru Smp Dengan Variabel Moderasi Pendidikan Dan Pelatihan Di Kecamatan Prambanan Saat Pandemi Covid-19,” Sibatik J. J. Ilm. Bid. Sos. Ekon. Budaya, Teknol. Dan Pendidik., Vol. 2, No. 1, Pp. 93–104, 2022, Doi: 10.54443/Sibatik.V2i1.504.
R. Fuady, Mulyani, And S. Komalasari, “Pengaruh Kesadaran Diri Terhadap Komitmen Organisasi Pengurus Ukk Pramuka Uin Antasari Banjarmasin,” J. Al-Husna, Vol. 3, No. 1, Pp. 47–62, 2022, Doi: 10.18592/Jah.V3i1.4739.
P. Zina And S. W. Bahtiar, Pengaruh Kesadaran Diri Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Etos Kerja Islam Sebagai Variabel Intervening Di Pt Maritim Batubara Pertama Cabang Paiton Probolinggo. 2024.
Nur Hesty Ramadhani, Niar Astaginy, Niar Astaginy, And Hendrik Hendrik, “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Turnover Intention,” J. Ilm. Manaj. Dan Kewirausahaan, Vol. 3, No. 3, Pp. 65–74, 2023, Doi: 10.55606/Jimak.V3i3.2140.
A. Fauzi, E. Sulistianingsih, K. Rahmadanti, N. A. Hanifah, S. M. Putri, And W. T. Nabila, “Pengaruh Komitmen Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Literatur Review Manajemen Sumberdaya Manusia),” Jemsi Jural Ekon. Manaj. Sist. Inf., Vol. 3, No. 6, Pp. 629–638, 2022.
R. Rubina, A. Seswandi, And D. Zargustin, “Peran Komitmen Organisasi Dalam Memediasi Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Pelalawan,” J. Akuntansi, Keuangan, Dan Manaj., Vol. 5, No. 2, Pp. 133–147, 2024, Doi: 10.35912/Jakman.V5i2.2873.
I. Astuty And Y. Yuliana, “Pengaruh Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening,” J. Ilmu Manaj. Retail Univ. Muhammadiyah Sukabumi, Vol. 4, No. 2, Pp. 76–84, 2023, Doi: 10.37150/Jimat.V4i2.2022.
Bonaventura Hendrawan Maranata, Dian Prasetyo Widyaningtyas, And Ardani Nur Istiqomah, “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Bumn Kota Semarang,” Appl. Res. Manag. Bus., Vol. 2, No. 2, Pp. 1–10, 2023, Doi: 10.53416/Arimbi.V22i2.120.
D. Julindrastuti And I. Karyadi, “Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemediasi Ppengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Equilib. J. Ekon., Vol. 19, No. 1, P. 50, 2023, Doi: 10.30742/Equilibrium.V19i1.2783.
S. Budi Satriyo, “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Ekstrinsik Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt. Gps Cabang Tangerang),” Sains Manaj., Vol. 7, No. 1, Pp. 55–74, 2021, Doi: 10.30656/Sm.V7i1.2903.
A. N. Esmiati, N. Prihartanti, And P. Partini, “Efektivitas Pelatihan Kesadaran Diri Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Siswa,” J. Ilm. Psikol. Terap., Vol. 8, No. 1, P. 113, 2020, Doi: 10.22219/Jipt.V8i1.11052.
H. Yuliasari, “Pelatihan Konselor Sebaya Untuk Meningkatkan Self Awareness Terhadap Perilaku Beresiko Remaja,” J. Psikol. Insight, Vol. 4, No. 1, Pp. 63–72, 2020, Doi: 10.17509/Insight.V4i1.24638.
H. Wicaksono S, “Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Kharisma Gunamakmur,” Agora, Vol. 7, No. 2, 2019.
J. E. Prasetya N, M. Faizal, And C. Choirunnisak, “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021,” J. Ilm. Mhs. Perbank. Syariah, Vol. 1, No. 2, Pp. 145–152, 2021, Doi: 10.36908/Jimpa.V1i2.28.
A. Yuliyanty, F. Afriyani, And S. Lazuarni, “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Provinsi Sumatera Selatan,” J. Ekon. Manaj., Vol. 28, No. 5, Pp. 161–169, 2024.
Karyono And A. Gunawan, “Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asahi Forge Indonesia,” Ikra-Ith Ekon., Vol. 4, No. 2, Pp. 20–30, 2021.
N. K. Thepilus, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt Titilas Jaya Mojokerto,” Vol. 2, Pp. 1–10.
I. W. Permatasari And H. Harmon, “Pengaruh On The Job Training Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di Pt Kereta Api Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung),” J. Ris. Bisnis Dan Investasi, Vol. 4, No. 2, P. 19, 2018, Doi: 10.35697/Jrbi.V4i2.1183.
R. Aditya, D. Marlina Verawati, P. Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Tidar Jl Kapten Suparman, M. Utara, And J. Tengah, “Analisis Metode On The Job Training Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pdam Kota Magelang) On The Job Training Method Analysis Of Employee Performance (Study At Magelang City Pdam),” Vol. 5, No. April, Pp. 45–51, 2022.
A. Samsudin Et Al., “Pentingnya Disiplin Kerja Pada Perusahaan,” J. Pendidik. Tambusai, Vol. 8, No. 1, Pp. 1651–1657, 2024.
Muhammad Faiz Labay Al Anshory, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang,” J. Manaj. Kreat. Dan Inov., Vol. 2, No. 3, Pp. 39–54, 2024, Doi: 10.59581/Jmki-Widyakarya.V2i3.3760.
P. A. L. Wati, N. W. Supriliyani, And J. P. Lukman, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Badung,” Socio-Political Commun. Policy Rev., Vol. 1, No. 3, Pp. 14–27, 2024, Doi: 10.61292/Shkr.116.
Ramadhan Tubagus Guruh, “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap...,” J. Ilmiah, Manaj. Sumber Daya Mns. Jenius, Vol. 5, No. 2023, Pp. 687–700, 2022.
J. Beno, A. . Silen, And M. Yanti, “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Barat,” Braz Dent J., Vol. 33, No. 1, Pp. 1–12, 2022.
B. Fish, “Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Kepemimpinan Otentik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Pt Combiphar Yoyakarta,” Vol. 2507, No. February, Pp. 1–9, 2020.
T. M. Adriansyah, “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pada Pegawai ( Studi Pada Universitas Amir Hamzah ),” Juripol (Jurnal Institusi Politek. Ganesha Medan), Vol. 3, No. 1, Pp. 140–151, 2020, Doi: 10.33395/Juripol.V3i1.10824.
A. W. Pusparani And S. Hadi, “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Ocb Sebagai Variabel Intervening ( Studi Kasus Pada Karyawan Plant Produksi Pt Asia Pacific Fibers,Tbk Kendal),” J. Ilmu Adm. Bisnis, Vol. 7, No. 3, Pp. 1–13, 2018.
F. P. Ardanti, “Pengaruh Self Efficacy Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Karyawan Unit Pelaksana Teknis Pengawasan Dan Sertifikasi Benih Provinsi Kalimantan Barat),” Conf. Manaj. Bus. Innov. Tanjungpura, Univ., Vol. 7, No. 3, Pp. 824–835, 2024.
S. Qoma’iroh, H. Ervina, And N. Setyorini, “Antecedent Employee Performance Implikasinya Pada Kinerja Karyawan Pt. Sai Apparel Industries Semarang,” Jae (Jurnal Akunt. Dan Ekon., Vol. 8, No. 3, Pp. 55–62, 2023, Doi: 10.29407/Jae.V8i3.21331.
N. Landra, G. Parwita, And I. Pebryanti, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja Dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Gianyar,” Values, Vol. 4(1), Pp. 7–18, 2023.
T. Rachman, S. Mujanah, And N. Susanti, “Servant Leadership, Self Awareness Dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Employee Engagement Dan Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Tanjungbumi Madura,” Media Mahard., Vol. 19, No. 2, Pp. 361–371, 2021, Doi: 10.29062/Mahardika.V19i2.260.
J. Beno, A. . Silen, And M. Yanti, “Pengaruh Kompetensi Dan Self- Awareness Terhadap Kepuasan Kerja Yang Dimediasi Oleh Keterikatan Kerja Pegawai Pada Tenaga Bantu,” Braz Dent J., Vol. 33, No. 1, Pp. 1–12, 2022.
C. J. N. Makawimbang, L. O. H. Dotulong, And Y. Uhing, “Kajian Kualitatif Terhadap Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Cv.Kharisma Indah Lestari Mokupa,” J. Emba J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., Vol. 11, No. 3, Pp. 1337–1346, 2023, Doi: 10.35794/Emba.V11i3.51060.
A. B. Saputra And Y. Siswanti, “Pengaruh Kompetensi Dan Self- Awareness Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Keterikatan Kerja,” J. Ilm. Manaj. Kesatuan, Vol. 10, No. 2, Pp. 225–234, 2022, Doi: 10.37641/Jimkes.V10i2.1317.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
