The Influence of Viral Marketing, Brand Ambassador, Brand Trust, and Product Quality on Purchasing Decisions on Live Tiktok Shop
Pengaruh Viral Marketing, Brand Ambassador, Brand Trust, dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian pada Live Tiktok Shop
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.7694Keywords:
brand ambassador, brand trust, product quality, purchasing decisionsAbstract
This research aims to test and understand the influence of Viral Marketing, brand ambassadors, brand trust, and product quality on purchasing decisions on short live tiktok shops. This study uses quantitative research. The population in this study is all people who have purchased products at live tiktok shops whose number is not known for sure. Sampling using the non-probability sampling method with purposive sampling technique. In order to gather data for this study, questionnaires with likert scale measurements were distributed and abservations were made. Data processing was carried out using the SmartPLS software application
Downloads
References
A. Fauzi, D. Pratiwi, B. Febrianti, D. Noviyanti, E. Permatasari, and N. Rahmah, “Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja),” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., vol. 4, no. 3, pp. 561–570, 2023.
R. Suryanti, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Dimens., vol. 10, no. 1, pp. 14–30, 2021, doi: 10.33373/dms.v10i1.2834.
T. A. Dewangga and E. Rahardja, “Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi Jawa Tengah),” Diponegoro J. Manag., vol. 11, no. 1, p. 1, 2022.
G. Mayliza, Riri Wahyuni, “Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank Tabungan Negara Cabang Padang,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 3, no. 2, pp. 379–387, 2022.
A. N. Pawestri, Y. Kristanto, and W. L. Army, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nipro Indonesia Jaya,” J. Minfo Polgan, vol. 13, no. 1, pp. 919–928, 2024, doi: 10.33395/jmp.v13i1.13847.
R. M. Wicaksono, H. Ali, and F. Syarief, “Pengaruh Pelatihan , Lingkungan Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Anggota dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening ( Studi Kasus Div X ),” J. Ilmu Multidimensi, vol. 1, no. 4, pp. 862–873, 2023.
N. D. Ferdian, I. S. Hardiningrum, and A. S. Dewi, “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap KinerjaKaryawan UPTD Puskesmas Pagu,” Ris. Ilmu Manaj. Bisnis dan Akunt., vol. 1, no. 4, pp. 102–110, 2023.
S. A. Abbas and P. Fadhillah, “Economics and Digital Business Review Pengaruh Komunikasi , Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” vol. 5, no. 1, pp. 284–294, 2024.
S. N. Fauziyah, M. Kuswinarno, P. Manajemen, and U. T. Madura, “Analisa Peran Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan : Kajian Literatur,” no. 4, 2024.
M. Sari, A. Ahiruddin, and S. Selamat, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Kampung, Kabupaten Way Kanan,” Dikombis J. Din. Ekon. Manajemen, dan Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 90–96, 2023, doi: 10.24967/dikombis.v2i1.2215.
Ika Sari Tondang, “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Publicuho, vol. 6, no. 1, pp. 267–275, 2023, doi: 10.35817/publicuho.v6i1.118.
D. Priansa, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, danEmotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilm. Mhs. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 4, no. 6, pp. 749–758, 2022.
F. R. Galih Intan Pramiswari, Hadi Sunaryo, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” vol. 12, no. 02, pp. 2843–2850.
I. Setiawan, M. Ekhsan, and R. dhyan Parashakti, “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Kepuasan Kerja,” J. Perspekt. Manajerial dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 2, pp. 186–195, 2021, doi: 10.59832/jpmk.v1i2.32.
D. T. Purnawan, Y. J. Pambelum, and M. Harsasi, “Determinan Peningkatan Kinerja Pegawai: Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Motivasi Ekstrinsik,” Sci. J. Reflect. Econ. Accounting, Manag. Bus., vol. 6, no. 2, pp. 317–329, 2023, doi: 10.37481/sjr.v6i2.655.
M. Zaenal Arifin and H. Sasana, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Transekonomika Akuntansi, Bisnis dan Keuang., vol. 2, no. 6, pp. 49–56, 2022, doi: 10.55047/transekonomika.v2i6.269.
N. Muna and S. Isnowati, “PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera),” Jesya, vol. 5, no. 2, pp. 1119–1130, 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i2.652.
Sultan Bayu Ananta, Moch. Saleh Udin, and Taufik Akbar, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan UD. Timbul Jaya, Kec. Wates, Kab. Kediri,” J. Manaj. dan Ekon. Kreat., vol. 1, no. 4, pp. 91–104, 2023, doi: 10.59024/jumek.v1i4.221.
E. M. Sari and M. Moeljono, “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Volta Indonesia Semesta Semarang,” IJMA (Indonesian J. Manag. Accounting), vol. 4, no. 2, p. 67, 2023, doi: 10.21927/ijma.2023.4(2).67-73
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
