The Influence of Job Training , Work Discipline and Work Environment on the Performance of PT Cipta Dental LAB
Pengaruh Pelatihan Kerja , Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Dental LAB
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.7693Keywords:
Job Training, Work Discipline, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This research examines the relationship between Job Training, Work Discipline and Work Environment on the Performance of PT Cipta Dental LAB Employees. Purposive sampling technique was used in conjunction withquantitative research methods in collecting data in this research. This research sample consisted of one hundredparticipants. To collect data for this research, respondents were given a questionnaire via Google Form. In addition, the analytical procedure uses software called SPSS V26. Multiple linear regression analysis and general assumption testing are two methods of data analysis. The t test and R2 test are used in hypothesis testing. Research findings show that Job Training and Work Discipline and Work Environment variables have a strong influence on PT Employee Performance. Cita Dental LAB, and there is a positive influence on the variables Job Training, Work Discipline and Work Environment on Employee Performance (t table value > 1.657)
Downloads
References
A. Fauzi, D. Pratiwi, B. Febrianti, D. Noviyanti, E. Permatasari, and N. Rahmah, “Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja),” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., vol. 4, no. 3, pp. 561–570, 2023.
R. Suryanti, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Dimens., vol. 10, no. 1, pp. 14–30, 2021, doi: 10.33373/dms.v10i1.2834.
T. A. Dewangga and E. Rahardja, “Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi Jawa Tengah),” Diponegoro J. Manag., vol. 11, no. 1, p. 1, 2022.
G. Mayliza, Riri Wahyuni, “Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank Tabungan Negara Cabang Padang,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 3, no. 2, pp. 379–387, 2022.
A. N. Pawestri, Y. Kristanto, and W. L. Army, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nipro Indonesia Jaya,” J. Minfo Polgan, vol. 13, no. 1, pp. 919–928, 2024, doi: 10.33395/jmp.v13i1.13847.
R. M. Wicaksono, H. Ali, and F. Syarief, “Pengaruh Pelatihan , Lingkungan Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Anggota dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening ( Studi Kasus Div X ),” J. Ilmu Multidimensi, vol. 1, no. 4, pp. 862–873, 2023.
N. D. Ferdian, I. S. Hardiningrum, and A. S. Dewi, “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap KinerjaKaryawan UPTD Puskesmas Pagu,” Ris. Ilmu Manaj. Bisnis dan Akunt., vol. 1, no. 4, pp. 102–110, 2023.
S. A. Abbas and P. Fadhillah, “Economics and Digital Business Review Pengaruh Komunikasi , Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” vol. 5, no. 1, pp. 284–294, 2024.
S. N. Fauziyah, M. Kuswinarno, P. Manajemen, and U. T. Madura, “Analisa Peran Pelatihan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan : Kajian Literatur,” no. 4, 2024.
M. Sari, A. Ahiruddin, and S. Selamat, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Kampung, Kabupaten Way Kanan,” Dikombis J. Din. Ekon. Manajemen, dan Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 90–96, 2023, doi: 10.24967/dikombis.v2i1.2215.
Ika Sari Tondang, “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Publicuho, vol. 6, no. 1, pp. 267–275, 2023, doi: 10.35817/publicuho.v6i1.118.
D. Priansa, “Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, danEmotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilm. Mhs. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 4, no. 6, pp. 749–758, 2022.
F. R. Galih Intan Pramiswari, Hadi Sunaryo, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” vol. 12, no. 02, pp. 2843–2850.
I. Setiawan, M. Ekhsan, and R. dhyan Parashakti, “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Kepuasan Kerja,” J. Perspekt. Manajerial dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 2, pp. 186–195, 2021, doi: 10.59832/jpmk.v1i2.32.
D. T. Purnawan, Y. J. Pambelum, and M. Harsasi, “Determinan Peningkatan Kinerja Pegawai: Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Motivasi Ekstrinsik,” Sci. J. Reflect. Econ. Accounting, Manag. Bus., vol. 6, no. 2, pp. 317–329, 2023, doi: 10.37481/sjr.v6i2.655.
M. Zaenal Arifin and H. Sasana, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Transekonomika Akuntansi, Bisnis dan Keuang., vol. 2, no. 6, pp. 49–56, 2022, doi: 10.55047/transekonomika.v2i6.269.
N. Muna and S. Isnowati, “PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera),” Jesya, vol. 5, no. 2, pp. 1119–1130, 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i2.652.
Sultan Bayu Ananta, Moch. Saleh Udin, and Taufik Akbar, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan UD. Timbul Jaya, Kec. Wates, Kab. Kediri,” J. Manaj. dan Ekon. Kreat., vol. 1, no. 4, pp. 91–104, 2023, doi: 10.59024/jumek.v1i4.221.
E. M. Sari and M. Moeljono, “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Volta Indonesia Semesta Semarang,” IJMA (Indonesian J. Manag. Accounting), vol. 4, no. 2, p. 67, 2023, doi: 10.21927/ijma.2023.4(2).67-73.
R. Malik Wicaksono, Hapzi Ali, and Faroman Syarief, “Review Msdm: Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja,” J. Manaj. Pendidik. Dan Ilmu Sos., vol. 3, no. 2, pp. 1189–1205, 2022, doi: 10.38035/jmpis.v3i2.1365.
S. Suwandi and G. Sutanti, “Pengaruh Pelatihan, Disiplin dan Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sinarmas di Kabupaten Bekasi,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 4, no. 2, pp. 984–994, 2021, doi: 10.36778/jesya.v4i2.461.
R. Estiana, N. G. Karomah, and Y. A. Saimima, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Lentera Bisnis, vol. 12, no. 2, p. 339, 2023, doi: 10.34127/jrlab.v12i2.771.
D. Marhandrie, H. Burhanuddin, F. Antoni, S. Rusnaini, and U. M. Tantular, “Pengaruh Kompensasi , Lingkungan Kerja , Jenjang Karir , Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Jakarta dan Bekasi,” vol. 1, pp. 1–12, 2024.
N. Nurjaya, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona,” AKSELERASI J. Ilm. Nas., vol. 3, no. 1, pp. 60–74, 2021, doi: 10.54783/jin.v3i1.361.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
