The Influence of Career Development, Emotional Intelligence, and Self-Efficacy on Employee Performance at PT. Nusatrans Anugerah Makmur
Pengaruh Pengembangan Karir, Kecerdasan Emosional, dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusatrans Anugerah Makmur
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.7590Keywords:
Career Development, Emotional Intelligence, Self-Efficacy, Employee performance, LogisticsAbstract
This research to determine and analyze the influence of career development, emotional intelligence, and selfefficacy on employee performance at PT. Nusatrans Anugerah Makmur. This research uses a quantitative approach. The aim is to identify the extent to which these variables influence. A quantitative approach was chosen because this research focuses on measuring relationships between variables using numerical data and statistical analysis. The population in this study was 71 employees. The technique for collecting and collecting data for this research uses a questionnaire distributed via Google Form. The questions in this questionnaire use a 1-5 Likert scale. Data analysis techniques use SmartPLS software version 4. SmartPLS (Partial Least Squares Structural Equation Modeling). The
results of the research show that Career Development influences Employee Performance, Emotional Intelligence influences Employee Performance, and Self-efficacy influences Employee Performance at PT. Nusatrans Anugerah Makmur.
Downloads
References
A. Sumekar, E. Erlina, R. Br. Bukit, and C. Situmeang, “Meningkatkan Kinerja Perusahaan Logistik Dengan Pendekatan Pengendalian Operasional,” Pros. Fak. Ekon. Dan Bisnis Univ. Dharmawangsa, vol. 1, no. 1, pp. 9–14, 2022, doi: 10.46576/prosfeb.v1i1.31.
D. Risma, “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan: penelitian eksperimen,” EDUCHILD Pendidik. dan Sos., vol. 1, no. 1, pp. 86–97, 2012, [Online]. Available: http://stiepena.ac.id/wp-content/uploads/2012/11/pena-fokus-vol-4-no-2-40-45.pdf
N. E. Desiana, “1_Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Inovasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Divisi Sekretariat Dan Humas Pdam Surya Sembada Kota Surabaya),” J. Ilmu Manaj., vol. 7, no. 2, pp. 382–392, 2019.
F. Sani and A. Annisa, “PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PEMEDIASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN,” Tjyybjb.Ac.Cn, vol. 27, no. 2, pp. 635–637, 2019.
A. Fauzi, I. Putri, N. A. Fauziah, and S. Klarissa, “Pengaruh Pelatihan , Motivasi Kerja , dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan ( Literature Review Manajemen Kinerja ),” vol. 4, no. 4, pp. 498–505, 2023.
E. E. Sembiring, “Pengaruh Insentif Keuangan, Komitmen Karyawan, Self Efficacy, Dan Self Esteem Terhadap Kinerja Dalam Kondisi Fairness,” KRISNA Kumpul. Ris. Akunt., vol. 13, no. 1, pp. 96–104, 2021, doi: 10.22225/kr.13.1.2021.96-104.
E. Junita and R. Soesanto, “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Jin Hee Indonesia, Kabupaten Tangerang Info Artikel,” J. Penelit. Manaj., pp. 34–46, 2023.
N. Larasati, T. Kuspriyono, and L. D. Warpindyastuti, “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Windita Putri Bahari,” J. Penelit. Ekon. Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 4, pp. 68–81, 2023, [Online]. Available: https://doi.org/10.55606/jekombis.v2i4.2559
V. C. Gowa, “PENGARUH STRES KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ESTA DANA VENTURA CABANG GOWA,” vol. 5, no. 1, pp. 1–12, 2023.
Yuliniar, B. Hadisaputro, and Y. N. Supriadi, “Analisis Penerapan e-Kinerja dan Self-Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada Industri Kreatif di Jakarta Integritas sebagai Moderasi,” Yudishtira J., vol. 3, no. 2, p. 2023, 2023.
Mustaan and N. Hamdi, “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAYAAN JASA LOMBOK TENGAH,” vol. 16, no. 10, pp. 7507–7518, 2022.
A. Jalaludin, N. Oktavianti, K. Kunci, P. Karir, D. Kerja, and K. Karyawan, “Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karya Prima Usahatama Jakarta ARTICLE INFO ABSTRACT,” Cakrawala J. Ekon. Manaj. dan Bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 10–18, 2024, [Online]. Available: https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/index
C. Development, “Analisis Pengaruh Manajemen Talenta , Pengembangan Karir Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT . Semen Bosowa Maros,” vol. 1, no. 2, pp. 105–109, 2023, doi: 10.56326/jebd.v1i3.1797.
K. V. Anggraeni, K. A. Kusuma, and R. Abadiyah, “Pengaruh Pelatihan, Pengembangan karir dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT.PLN UP3 Sidoarjo,” J. Adm. Dan Manaj., vol. 10, no. 1, pp. 1–52, 2022, doi: 10.21608/pshj.2022.250026.
A. L. Ulum, I. Sosial, D. A. N. Humaniora, and R. K. Tapin, “KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN PENGEMBANGAN KARIR PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN MAINTENANCE PT. GLOBAL MAKARA TEKNIK SITE BRERANTAU KABUPATEN TAPIN),” vol. 7, pp. 48–60, 2021.
L. Hadi and A. Frinaldi, “Implementasi Kebijakan Penataan Kependudukan dalam Penonaktifan Data Kependudukan di Kota Padang Panjang,” J. Manaj. dan Ilmu Adm. Publik, vol. 4, no. 4, pp. 271–282, 2022, doi: 10.24036/jmiap.v4i4.498.
C. Karambut, Jacob Tateol Silangen Makapedua, Daisy Iriany Erny Sundah, and Grace Joice Silvana Neltje Rumimper, “Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan,” J. EKOMAKS J. Ilmu Ekon. Manaj. dan Akunt., vol. 12, no. 2, pp. 283–289, 2023, doi: 10.33319/jeko.v12i2.130.
S. Hanah, “Analisis Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan RS. Pelni Jakarta,” Sci. J. Reflect. Econ. Accounting, Manag. Bus., vol. 2, no. 3, pp. 321–330, 2019, doi: 10.5281/zenodo.3269388.
A. Irfan, A. Irwan, and A. Alim, “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Mandiri Cabang Bone,” Value J. Manaj. dan Akunt., vol. 16, no. 1, pp. 240–250, 2021, doi: 10.32534/jv.v16i1.1811.
A. Rahmawati, “Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Variabel Intervening Yaitu Kepuasan Kerja,” Jubis J., vol. 3, no. 1, pp. 2775–2216, 2022.
P. Azizi, A. E. Karlinda, and M. F. Sopali, “Pengaruh budaya organisasi, pengembangan karir dan self efficacy terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Padang,” J. Inf. Syst. Applied, Manag. Account. Res., vol. 5, no. 3, p. 539, 2021, doi: 10.52362/jisamar.v5i3.473.
Abubakar H. Ahmad, Wibowo Adityo Ari, and Sari Anggita Windiana, “Pengaruh pengembangan karier dan self efficacy terhadap kinerja karyawan di PT HUNSTSMAN INDONESIA,” Assets, vol. 10, no. 1, pp. 130–148, 2020.
S. P. Safinska, S. Sumartik, and R. E. Febriansah, “PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MASWINDO BUMI MAS CABANG TULANGAN,” J. Econ. Bus. Account., vol. 7, 2024.
D. Kusumo and R. Afandi, “Efikasi Diri dan Hukuman Mendorong Kinerja Karyawan di Indonesia,” Indones. J. Innov. Stud., vol. 13, no. 2, pp. 1–12, 2020, doi: 10.21070/ijler.v19i2.1120.
Sakinah, “PERAN MOTIVASI KERJA DAN EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN,” Αγαη, vol. 8, no. 5, p. 55, 2019.
F. I. Roy and S. Sumartik, “The Effect of Leadership, Self-Efficacy and Work Motivation on Work Discipline With Organizational Commitment as an Intervening Variable,” Acad. Open, vol. 5, pp. 1–16, 2021, doi: 10.21070/acopen.5.2021.1767.
I. F. Sari, H. Ubaidillah, and S. Sumartik, “Peran Pelatihan, Self Efficacy, dan Recognition dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada CV. Prima Sealindo Engineering Ika,” Sport. Cult., vol. 15, no. 1, pp. 72–86, 2024, doi: 10.25130/sc.24.1.6.
Abdul Kadir, “PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, SELF EFFICACY, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” Sist. Inf., vol. 1, no. September, pp. 60–69, 2018, doi: 10.31933/JEMSI.
Rhoma Iskandar and Nur Dwi Jayanto, “Analisis Pengaruh Kemampuan Dalam Mengoperasikan Dan Memanfaatkan Teknologi Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilm. Manajemen, Ekon. dan Akunt., vol. 2, no. 1, pp. 46–54, 2022, doi: 10.55606/jurimea.v2i1.113.
M. K. Lumanauw, “Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya,” J. Ris. Inspirasi Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 6, no. 1, pp. 49–57, 2022, doi: 10.35130/jrimk.v6i1.182.
P. E. Kerja, K. K. Dan, P. T. Ika, and W. Mandiri, “THE INFLUENCE OF WORK ETHIC , WORK COMMITMENT AND WORK PROFESSIONALISME ON THE EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT . IKA WAHANA MANDIRI PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” J. Econ. Bus. Account., vol. 7, 2024.
B. Safitri and D. Hendra, “Kuantitatif,” vol. 1, no. 2, pp. 313–321, 2024.
putri Kurniawati, “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Motivai pada PT. Kampung Coklat Blitar Jawa Timur.,” Univ. Nusant. PGRI Kediri, vol. 01, pp. 1–7, 2017.
R. Niswara, M. Fita, and A. Untari, “sampling jenuh,” no. 1992, pp. 85–90, 2019.
M. Arif, M. A. Firdaus, and R. T. Rinda, “Smart pls,” Manag. J. Ilmu Manaj., vol. 3, no. 3, p. 445, 2020, doi: 10.32832/manager.v3i3.3913.
M. Sarstedt, C. M. Ringle, and J. F. Hair, Partial least squares structural equation modeling ·, no. July. 2020. doi: 10.1007/978-3-319-05542-8.
J. F. Hair, J. J. Risher, M. Sarstedt, and C. M. Ringle, “When to use and how to report the results of PLS-SEM,” Eur. Bus. Rev., vol. 31, no. 1, pp. 2–24, 2019, doi: 10.1108/EBR-11-2018-0203.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
