The Effect of Work Ability, Work Placement and Discipline on Employee Performance at PT Tunas Baru Lampung Sidoarjo
Pengaruh Kemampuan Kerja, Penempatan Kerja dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan di PT Tunas Baru Lampung Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.753Keywords:
Work Ability, Work Placement, DisciplineAbstract
The following research was conducted to determine the effect of work ability on employee performance, job placement, discipline on employee performance and to determine the joint effect of work ability, work placement, and discipline on employee performance at PT Tunas Baru Lampung Tbk. Sidoarjo. And, to find our twhich of the variables of work ability, work placement, and discipline have the most influence on the performance of PT Tunas Baru Lampung Tbk. Sidoarjo. The approach in the following research is a quantitative approach. The sampling technique used is probability sampling. The samples taken in the study were 142 employees from a total population of 220 employees at PT Tunas Baru Lampung Tbk. Sidoarjo. Data collection techniques using the help of a questionnaire. The data analysis technique used the IBM SPSS Version 25.0 software.
Downloads
References
L. Yuliawati, “Analisis Struktur , Perilaku , Dan Kinerja Industri,” Ecodemica, vol. 1, no. 2, 2017.
Y. Yovita, S. Safrida, S. Anggryeani, E. M. Silaban, and M. I. Purba, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi,” War. Dharmawangsa, vol. 14, no. 3, pp. 508–521, 2020, doi: 10.46576/wdw.v14i3.832.
N. K. I. Agustini and A. . S. K. Dewi, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan,” Perspektif, vol. 8, no. 1, 2019, doi: 10.53947/perspekt.v1i3.194.
C. Agathanisa and A. P. Prasetio, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Indogrosir Samarinda,” J. Mitra Manaj., vol. 2, no. 4, pp. 308–319, 2018, doi: 10.52160/ejmm.v2i4.113.
V. C. Hartanto and J. A. Turangan, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Dan Kompensasi Kepuasan Kerja Pegawai Hotel Di Jakarta,” J. Manajerial Dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 2, p. 518, 2021, doi: 10.24912/jmk.v3i2.11899.
Y. Andini, Y. Lubis, and R. S. Siregar, “PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) UNIT USAHA PABATU,” vol. 1, no. 2, pp. 68–77, 2019, doi: 10.31289/agr.v1i2.2874.
Y. Labudo, “Disiplin Kerja Dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Karyawan,” J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 1, no. 3, pp. 55–62, 2013, doi: 10.35794/emba.v1i3.1372.
A. Fuanida, “Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Sapu Dunia Semarang,” J. Ilmu Adm. Bisnis S1 Undip, vol. 1, no. 1, pp. 1–12, 2012.
D. N. Fitrianti, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Pindad Persero Bandung,” J. Mitra Manaj., vol. 2, no. 3, pp. 204–216, 2018, doi: 10.52160/ejmm.v2i3.92.
A. Rumahlaiselan, R. S. Wenas, J. Manajemen, U. Sam, and R. Manado, “Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 6, no. 4, pp. 3783–3792, 2018, doi: 10.35794/emba.v6i4.21904.
H. Tamali and A. Munasip, “Pengaruh Kompensasi , Kepemimpinan , dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja,” vol. 2634, no. 1, pp. 55–68, 2019.
M. Dunggio, “Semangat Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Utara,” J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 1, no. 4, pp. 523–533, 2013.
R. Suprapto, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Bri Syariah Kantor Cabang Pembantu Genteng Banyuwangi,” vol. 2, no. 2, pp. 104–113, 2016.
L.iDotulong and S. Assagaf, Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado, vol. 3, no. 2. 2015.
S. N. Yuliannisa, G. Basrindu, and A. Yani, “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Di Pt Inter Pan Pasifik Futures,” vol. 2, no. 1, pp. 93–106, 2017.
S. R. Ishaya, “Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Arka Mahesa Pratama Di Jakarta Selatan,” J. Lentera Bisnis, vol. 6, no. 2, p. 94, 2018, doi: 10.34127/jrlab.v6i2.191.
R. Faslah and M. T. Savitri, “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI, Tbk.,” J. Pendidik. Ekon. Dan Bisnis, vol. 1, no. 2, pp. 40–53, 2013, doi: 10.21009/jpeb.001.2.3.
Nasem, O. Arifudin, Cecep, and T. Taryanan, “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Tenaga Kependidikan Stit Rakeyan Santang Karawang,” J. Ilmia MEA (ManajemeniAkuntansi), vol. 2, no. 3, pp. 209–218, 2018.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
