DOI of the published article https://www.semanticscholar.org/paper/GENDER-DIVERSITY-ON-BOARDS%2C-WOMEN%E2%80%99S-LEADERSHIP-AND-Apriliani-Biduri/9671fc8ba504b86f75c3fb16ba57d3a7e88de4e0
Gender Diversity in The Boards, Women's Leadership and Company Performance (Empirical Study of Food and Beverage Sub-Sector Manufacturing Companies Listed on The Indonesia Stock Exchange in 2018-2022)
Keberagaman Gender di Dewan, Kepemimpinan Perempuan dan Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2018-2022)
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.7496Keywords:
Gender Diversity, Board of Directors, Board of Commissioners, Female Leadership, Performance of Manufacturing Firm in IndonesiaAbstract
The purpose of this study is to investigate how gender diversity affects women's leadership, board composition, and company performance. Information was gathered from food and beverage manufacturing firms that were listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) between 2018 and 2022. Partial Least Squares (PLS) analysis is a quantitative research tool used to examine the impact of women's leadership and gender diversity on business performance. The results show that when the board of directors is not gender diverse, the company's performance declines. On the other side, gender diversity on the board of commissioners improved. It was also shown that female leadership negatively affected the way the business operated. These findings indicate that the effect of gender diversity and women's leadership on firm performance may vary depending on the position and organizational structure. According to this article, companies and legislators should consider the selection process when promoting gender diversity on boards.
Downloads
References
B. V. Gunawan and H. Wijaya, “PEREMPUAN , DAN KOMITE AUDIT PEREMPUAN TERHADAP,” J. Ilm. Mhs. Akunt., vol. 10, no. 2, pp. 61–69, 2021, doi: 10.33508/jima.v10i2.3563.
S. Eliya and Y. Suprapto, “Pengaruh Keberagaman Gender terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur Barang Konsumsi Publik di Indonesia,” SEIKO J. Manag. Bus., vol. 5, no. 2, pp. 2022–2045, 2022, [Online]. Available: https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i1.2024
R. Roika, U. Salim, and S. Sumiati, “Pengaruh Keragaman Dewan Direksi Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan,” Iqtishoduna, vol. 15, no. 2, pp. 115–128, 2019, doi: 10.18860/iq.v15i2.7033.
A. N. Fathonah, “Pengaruh Gender Diversity dan Age Diversity Terhadap Kinerja Keuangan The Effects of Gender Diversity and Age Diversity on Financial Performance,” J. Ris. Akunt. dan Keuang., vol. 6, no. 3, pp. 373–380, 2018.
R. Nuritasari and A. Taman, “Riana Nuritasari Universitas Negeri Yogyakarta Abdullah Taman Universitas Negeri Yogyakarta Kinerja tingkat perusahaan merupakan dalam tujuan menyajikan perjanjian jual beli dalam laporan keuangan tahun 2016 . Pelaporan pendapatan ini menyebabkan terjadin,” J. Penelit., no. 1, 2022.
B. Hudha and D. C. Utomo, “PENGARUH UKURAN DEWAN DIREKSI, KOMISARIS INDEPENDEN, KERAGAMAN GENDER, DAN KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2017-2019),” Diponegoro J. Account., vol. 10, no. 2018, pp. 2337–3806, 2021.
S. Biduri et al., “Does Gender Diversity of the Board Affect the Conservatism of Accounting and Finance Shows?,” vol. 14, no. April, pp. 203–218, 2023, doi: 10.26740/jaj.v14n2.p203-218.
I. D. R. Putri, F. M. Waharini, and A. H. Purwantini, “Pengaruh Gender, Usia, dan Kebangsaan Asing terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan,” Account. Res. J., vol. 1, no. 1, pp. 17–30, 2021, [Online]. Available: https://journal.feb.unipa.ac.id/index.php/ace
N. A. Fitroni and Y. K. Feliana, “Pengaruh Keragaman Gender Pada Dewan Komisaris, Dewan Direksi, Dan Komite Audit Terhadap Manajemen Laba,” Akunt. dan Teknol. Inf., vol. 15, no. 1, pp. 8–21, 2022, doi: 10.24123/jati.v15i1.4575.
S. P. Thoomaszen and W. Hidayat, “Widi Hidayat 2 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga, Indonesia,” E-Jurnal Akunt., vol. 30, no. No. 8, pp. 2040–2052, 2020.
S. N. Rahma and W. Mawardi, “PENGARUH BOARD DIVERSITY TERHADAP KINERJA,” vol. 12, pp. 1–14, 2023.
N. Rokhilla Haris Lubis, S. Syahyunan, and M. Fauzan Azhmy, “Pengaruh Keberagaman Dewan Direksi Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur,” Inov. J. Ekon. Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digit. dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 2, pp. 107–125, 2021, doi: 10.55983/inov.v1i2.7.
M. Qian, “Women ’ s LeADershiP AnD CorPorAte PerformAnCe adb economics working paper series,” Prof. Journals, no. 472, 2016.
D. Amilatus Sholicha, S. Biduri, L. P. Fauziyah, and A. Mulyadi, “The Effect of Institutional Ownership, Gender Diversity, Corporate Social Responsibility on Tax Aggressiveness with Independent Commissioners as Moderating Variables,” no. August, pp. 9–10, 2023.
T. Rimbawan, A. Susantiaji, and A. W. Hermanyanti, “Pengaruh Pemimpin Perempuan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan,” Permana J. Perpajakan, Manajemen, dan Akunt., vol. 15, no. 1, pp. 49–63, 2023, doi: 10.24905/permana.v15i1.261.
T. M. Fatia et al., “Dinamika Gaya Kepemimpinan Perempuan dalam Industri Manufaktur,” vol. 3, no. 4, pp. 782–793, 2024.
R. E. Rustam, “M O N T H LY N E W S L E T T E R SPOTLIGHT BEI Dukung Kesetaraan Gender & Pemberdayaan Perempuan,” no. April, 2023.
D. Ayu Indriyani and E. Sudaryati, “Pengaruh Keragaman Gender Dewan, Industri dan Ukuran Perusahaan terhadap Donasi Corporate Social Responsibility,” E-Jurnal Akunt., vol. 30, no. 8, p. 2009, 2020, doi: 10.24843/eja.2020.v30.i08.p09.
J. M. Gómez, E. Lafuente, and Y. Vaillant, “Gender diversity in the board , women ’ s leadership and business performance Gender diversity in the board , women ’ s leadership and business performance,” An Int. J., no. 58, pp. 55–66, 2017, doi: 10.1108/GM-05-2017-0058.1.
F. B. Randang, “Tugas Dan Wewenang Serta Tanggung Jawab Direksi Menurut Uu No. 1 Tahun 1995 Tentang Perseroan Terbatas,” J. Univ. Sam Ratulangi Manad., vol. 15, no. 4, pp. 1–11, 2008.
Kurniawati, I. Kamul, yohanes james Richard, and P. Julianti, “Pengaruh Keragaman Dewan Direksi, Komisaris Independen dan Konsentrasi Kepemilikan Terhadap Inovasi,” Balanc. Vocat. Account. J., vol. 4, no. 1, p. 13, 2020, doi: 10.31000/bvaj.v4i1.2700.
L. R. Sohdi, “The Influence of Gender Diversity on Board and Company Debt Policy on Corporate Performance Pengaruh Gender Diversity on Board dan Kebijakan Tingkat utang Perusahaan Terhadap Kinerja Perusahaan,” Akunt. dan Keuang. Indones., vol. 9, no. No. 1, pp. 134–155, 2024, doi: 10.20473/baki.v9i1.53597.
R. Y. Agustina, H. Sumarsono, and D. W. Wahyuningsih, “Kinerja Perusahaan Ditinjau dari Kepemilikan Keluarga, Keberadaan Dewan Komisaris Wanita dan Dewan Direksi Wanita,” Semin. Nas. Potensi dan Kemandirian Drh., no. 1976, pp. 1–8, 2022.
N. N. Amin and Sunarjanto, “Pengaruh Diversitas Dewan Komisaris dan Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan,” Fokus Manajerial, pp. 51–66, 2016.
R. D. Kusuma, “Pengaruh Proporsi Dewan Komisaris Wanita , Proporsi Dewan Komisaris Independen , Dan Struktur Kepemilikan Asing terhadap Kinerja Perusahaan Pada Sektor Transportasi dan Logistik yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020,” vol. 7, no. 1, pp. 108–123, 2024.
R. A. Medidjati, T. Heryana, and P. Hartono, “Image : Jurnal Riset Manajemen Keragaman Gender di Dewan Komisaris dan Risiko Perusahaan : Perspektif Teori Agensi Perilaku,” vol. 11, no. 2, pp. 152–157, 2015.
I. R. Muslimah, “Kepemimpinan Perempuan dalam Mengembangkan Budaya Organisasi,” J. Kependidikan Islam, vol. 11, no. 2, pp. 198–207, 2021, doi: 10.15642/jkpi.2021.11.2.198-207.
Ferdiya Devika and Indah Yuliana, “Peranan Kepemimpinan Perempuan dalam Memoderasi Pengaruh Corporate Social Responsibility Disclosure dan Scoring Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan,” IJEEM - Indones. J. Environ. Educ. Manag., vol. 5, no. 1, pp. 70–99, 2020, doi: 10.21009/ijeem.051.06.
D. Mayasari, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT . AIA CHANDRA UTAMA AGENCY,” vol. 4, no. 1, pp. 776–781, 2016.
B. A. Ningsi, “Analisis Kepuasan Pelanggan Atas Kualitas Produk dan Pelayanan Dengan Metode SEM-PLS,” J. Stat. dan Apl., vol. 2, no. 2, pp. 8–16, 2018, doi: 10.21009/jsa.02202.
L. C. Intia and S. N. Azizah, “PENGARUH DEWAN DIREKSI, DEWAN KOMISARIS INDEPENDEN, DAN DEWAN PENGAWAS SYARIAH TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA,” JRKA, vol. 7, pp. 46–59, 2021.
F. Yovita, “PENGARUH KEBERAGAMAN GENDER TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAN KEPUTUSAN INVESTOR UNTUK BERINVESTASI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BEI,” 2022.
J. Azizah and E. NR, “Pengaruh dewan komisaris, komite audit, dan dewan pengawas syariah terhadap kinerja perbankan syariah (,” J. Eksplor. Akunt., vol. 2, no. 1, pp. 2554–2569, 2020.
A. Fitriana and Cenni, “Perempuan Dan Kepemimpinan,” no. 1, pp. 247–256, 2021.
S. Tang and L. Suwarsini, “THE EFFECT OF THE BOARDS DIRECTORS AND WOMEN AUDIT COMMITTEE ON EARNINGS,” vol. 8, no. 3, pp. 593–612, 2021.
N. Widyastuti and E. Rahardja, “EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi pada Pegawai PDAM Tirta Moedal Kota Semarang ),” vol. 7, no. 1, pp. 1–13, 2018.
R. Jao, M. Asri, A. Holly, and Rivaldy, “PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN REPUTASI PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI,” J. Ris. Akunt. Aksioma, vol. 21, no. 1, pp. 1–18, 2022, doi: 10.29303/aksioma.v21i1.148.
W. N. Enjelina, S. Manrejo, and D. P. Faeni, “Kebijakan Dividen, Tax Avoidance Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman (Bei 2018 – 2022),” SENTRI J. Ris. Ilm., vol. 3, no. 3, pp. 1295–1308, 2024, doi: 10.55681/sentri.v3i3.2414.
I. Fajriana and Amiliya, “Pengaruh Keberagaman Gender Dewan Direksi , Komite Audit Dan Komisaris Independen Terhadap Agresivitas Pajak,” pp. 346–354, 2024.
S. Mardjuni and H. M. Y. Saleh, “Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Semen Tonasa Kabupaten Pangkep,” vol. 7, no. 1, pp. 11–21, 2018.
M. Surveyandini and A. Achadi, “PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA KURSUS DAN PELATIHAN,” vol. 25, no. 1, pp. 241–247, 2021, doi: 10.46984/sebatik.v25i1.1214.
Khairiyani, N. Mubyarto, A. Mutia, A. E. Zahara, and G. W. . A. Habibah, “KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN,” Iltizam J. Shariah Econ. Res., vol. 3, no. 1, pp. 41–62, 2019.
P. Ritonga, “Peran Profitabilitas Dalam Memoderasi Hubungan Antara Kualitas Audit Serta Alokasi Pajak Antar Periode Terhadap Kualitas Laba Entitas Perusahaan,” J. Ilm. Ekon. Dan Bisnis Univ. Multi Data Palembang Peran, vol. 11, no. 1, pp. 78–90, 2021.
I. R. Puteri and C. Wijayangka, “Analisis Penerimaan Teknologi Dompet Digital Pada Umkm Di Kota Bandung,” J. Appl. Bus. Adm., vol. 4, no. 2, pp. 115–123, 2020, doi: 10.30871/jaba.v4i2.2119.
R. M. Nugroho and A. Widiasmara, “Pengaruh dewan direksi berdasarkan gender, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional dan profitabilitas terhadap kinerja perusahaan perbankan periode 2015-2017,” Semin. Inov. Manajemen, Bisnis dan Akunt. I, pp. 356–371, 2019.
R. Jao, M. Asri, A. Holly, and Rivaldy, “PENGARUH KARAKTERISTIK DEWAN DIREKSI TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN REPUTASI PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI,” J. Ris. Akunt. Aksioma, vol. 21, no. 1, pp. 1–18, 2022, doi: 10.29303/aksioma.v21i1.148.
Y. Karnawati, “LABA DAN KINERJA PERUSAHAAN ( STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR),” J. Ekon., vol. 9, no. November, pp. 173–174, 2018.
D. Prasetyo and T. Dewayanto, “PENGARUH KARAKTERISITK DEWAN KOMISARIS TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN ( Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur periode 2013-2015 ),” Diponegoro J. Account., vol. 8, pp. 1–10, 2019.
A. P. Pratama, M. Koto, M. S. Hafiz, and R. Hamdani, “Female Directors and Firm Performance : Evidence of Family Firm in Indonesia,” Asian J. Econ. Bus. Account., vol. 22, no. 1, pp. 19–30, 2022, doi: 10.9734/AJEBA/2022/v22i130538.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
