DOI of the published article https://doi.org/10.31539/costing.v7i6.12701
The Influence of Work Ethic, Work Commitmen and Work Professionalisme on the Employee Performance of PT. Ika Wahana Mandiri
Pengaruh Etika Kerja, Komitmen Kerja dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ika Wahana Mandiri
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.7319Keywords:
Work Ethic, Work Commitment, Work Professionalism, Employee Performance, CompanyAbstract
This research was motivated by the decline in performance of PT Ika Wahana Mandiri since 2020, aiming to analyze the influence of work ethics, work commitment, and work professionalism on employee performance, to provide a more comprehensive understanding of factors affecting performance in the context of private companies in Indonesia. The research results concluded that to improve performance, strong work ethics, high commitment, and maintained professionalism are necessary. Good work ethics, such as responsibility and valuing time, contribute significantly to employee productivity.High professionalism, supported by competence and responsibility, also plays an important role in improving work quality. Thus, when ethics, commitment, and professionalism are combined in a mutually supportive and reinforcing manner, they will further enhance overall employee performance, create a positive and productive work environment, and help achieve the company's strategic goals.
Downloads
References
N. Nurhasanah, J. Jufrizen, and Z. Tupti, “Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 5, no. 1, pp. 245–261, 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i1.618.
A. Budianto, Y. Pongtuluran, and S. Y, “Pengaruh etika kerja, motivasi kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan,” Kinerja, vol. 14, no. 1, p. 1, 2018, doi: 10.29264/jkin.v14i1.2472.
P. L. T. Sihombing and M. U. Batoebara, “Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Dalam Pencapaian Tujuan Perusahaandi Cv Multi Baja Medan,” J. Publik Reform J. Amin. Publik, vol. 6, 2019, doi: https://doi.org/10.46576/jpr.v6i0.1241.
N. Hamidah, Pengaruh Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Pujimulio Kecamatan Sunggal. Medan: UIN Sumatera Utara, 2018.
R. O. Yunatan, V. Gaspersz, and H. A. Manafe, “Pengaruh Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan di Moderasi Keterlibatan Karyawan,” Public Policy (Jurnal Apl. Kebijak. Publik Bisnis), vol. 4, no. 1, pp. 14–30, Feb. 2023, doi: 10.51135/PublicPolicy.v4.i1.p14-30.
Sahadi, O. H. Taufiq, and I. Farida, “Peranan Etika Dalam Lingkungan Kerja,” J. Moderat, vol. 7, no. 2, 2021.
M. Hasan, Disiplin, Dan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja. Demak: Yayasan Drestanta Pelita Indonesia, 2023.
Pandi, “Pengaruh Etika Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Skripsi Univ. Muhammadiyah tangerang, vol. 12, no. 2, p. 9, 2018.
S. Imelda, M. Yusuf, A. Basri, F. Andriyansyah, and A. Et, “Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja, Dan Komitmen Sebagai Faktor Pendukung Peningkatan Kinerja Karyawan,” J. ESCAF, pp. 47–60, 2022.
Z. Mora, I. Fandayani, and A. Suharyanto, “Pengaruh Komitmen Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mopoli Raya di Kecamatan Seruway,” J. Educ. Hum. Soc. Sci., vol. 3, no. 2, pp. 487–492, 2020, doi: 10.34007/jehss.v3i2.348.
P. Kerja, P. Cv, S. Deli, and M. Medan, “Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Melalui Profesionalisme Kerja Pada Cv. Sentosa Deli Mandiri Medan,” J. Prointegrita, vol. 6, no. 3, pp. 201–213, 2018, doi: 10.46930/jurnalprointegrita.v6i3.2437.
N. W. Widnyani and I. W. Suartina, “Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Balai Lelang Bali di Denpasar,” Widya Amrita, vol. 1, no. 1, pp. 319–334, 2021, doi: 10.32795/widyaamrita.v1i1.1178.
Christamara Simanjuntak, Kaharuddin, and Rosmita Ambarita, “Pengaruh Etika Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Dprd Kota Sibolga,” J. Ekon. Bisnis Dan Manaj., vol. 1, no. 2, pp. 234–244, 2023, doi: 10.59024/jise.v1i2.142.
G. Risma and M. Y. Arwiah, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Bandung,” ATRABIS J. Adm. Bisnis, vol. 8, no. 1, pp. 30–36, 2022.
M. D. Bhastary, “Pengaruh Etika Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” J. Ilm. Magister Manaj. , vol. 3, no. 2, pp. 160–170, 2020.
I. K. Mertayasa and P. Y. Wijaya, “Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja (Studi di Dinas Perikanan dan Ketahanan Pangan Kota Denpasar),” J. Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, vol. 3, no. 2, pp. 385–396, 2023.
M. F. Aisyah, W. Utami, S. Sunardi, and S. Sudarsih, “Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja, Dan Komitmen Sebagai Faktor Pendukung Peningkatan Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Jember,” e-Journal Ekon. Bisnis dan Akunt., vol. 4, no. 1, p. 131, 2017, doi: 10.19184/ejeba.v4i1.4753.
L. Suriani, G. Lumintang, J. Manajemen, U. Sam, and R. Manado, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Transindo Jaya Bahari Maumbi Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 6, no. 4, pp. 2188–2197, 2018.
P. U. W. Putro, “Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi, Sikap Pada Perubahan Organisasi Terhadap Kinerja,” J. Manaj. Indones., vol. 18, no. 2, p. 116, 2018, doi: 10.25124/jmi.v18i2.1205.
F. I. Tyasari, “Pengaruh Religiusitas Dan Etika Kerja Islami Terhadap Motivasi Kerja,” J. Mod., vol. 8, no. 3, pp. 206–232, 2000.
Rina Rina and Donard Games, “Pengaruh Komitmen Kerja, Softskill, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di SMK Kesehatan Genus,” Optim. J. Ekon. dan Manaj., vol. 2, no. 2, pp. 01–20, 2022, doi: 10.55606/optimal.v2i2.386.
S. Arifin and D. Darmawan, “Studi Tentang Pengalaman Kerja, Komitmen Kerja, Dukungan Organisasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilm. Edunomika, vol. 6, no. 1, p. 33, 2021, doi: 10.29040/jie.v6i1.3727.
F. If. Putri, “Hubungan motivasi kerja dengan komitmen kerja karyawan di balai pendidikan dan pelatihan sosial,” J. Adm. Penidikan, vol. 2, no. 1, pp. 220–232, 2014.
W. RasmuliaSembiring, “Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Perawat Di Rumah Sakit Milik Pemerintah),” J. lmiah Methonomi, vol. 6, no. 1, pp. 2598–9693, 2020.
I. K. Miza, R. Rukmini, Z. Sembiring, and M. R. Wibowo, “Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan di Pdam Tirta Deli,” El-Mal J. Kaji. Ekon. Bisnis Islam, vol. 5, no. 3, pp. 1351–1362, 2023, doi: 10.47467/elmal.v5i3.4662.
A. I. Setiyanto and N. H. Selvi, “Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (pada perusahaan manufaktur di kawasan industri anbil kota Batam),” J. Akuntansi, Ekon. dan Manaj. Bisnis, vol. 1, no. 1, pp. 9–25, 2018.
A. Kirani, “Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan, Komitmen Organisasi, dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja,” JIBEMA J. Ilmu Bisnis, Ekon. Manaj. …, vol. 1, no. 1, pp. 43–53, 2023.
H. Siringoringo, A. Akrim, and I. Prasetia, “Pengaruh Pemberdayaan dan Profesionalisme Kerja Terhadap Motivasi serta Dampaknya pada Kinerja Guru SMK Negeri di Kabupaten Batu Bara,” J. Adm. Educ. Manag., vol. 6, no. 1, pp. 54–63, 2023, doi: 10.31539/alignment.v6i1.4974.
H. Hapizoh, E. Harapan, and D. Destiniar, “Pengaruh Profesionalisme Guru Dan Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru,” JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan), vol. 5, no. 2, p. 168, 2020, doi: 10.31851/jmksp.v5i2.3764.
M. Amin, “Pengaruh Profesionalisme Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Kairatu Kabupaten Seram Bagian Barat,” JMBI UNSRAT (Jurnal Ilm. Manaj. Bisnis dan Inov. Univ. Sam Ratulangi)., vol. 8, no. 3, pp. 901–909, 2022, doi: 10.35794/jmbi.v8i3.36755.
K. Atika, Nisa, and U. Mafra, “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . PlN ( Persero ) Pelaksana Pembangkit Bukit Asam Tanjung Enim Pendahuluan Tujuan PT . PLN ( Persero ) yang A . pelayanan listrik untuk menyediakan serta mel,” J. Media Wahana Ekon., vol. 17, no. 14, pp. 355–366, 2020.
E. P. Monique and S. Nasution, “Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor,” EKOMBIS Rev. J. Ilm. Ekon. dan Bisnis, vol. 8, no. 2, pp. 171–182, 2020, doi: 10.37676/ekombis.v8i2.1083.
C. F. Oktavia and V. Firdaus, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Faris Collection Tulangan Sidoarjo,” Innov. Technol. Methodical Res. J., vol. 3, no. 1, pp. 1–11, 2023, doi: 10.47134/innovative.v3i1.15.
A. H. Nasution and D. Islamiati, “Pengaruh Etika Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sealtek Prima Perkasa,” Dyn. Manag. J., vol. 6, no. 1, p. 10, 2022, doi: 10.31000/dmj.v6i1.6077.
E. Azhar and M. A. Alfihamsyah, “Peranan Kinerja Pegawai: Kepemimpinan dan Motivasi Kerja.,” Manajemen, Progr. Stud. Muhammadiyah, Univ. Sumatera Utara Kerja, Motiv. Pegawai, Kinerja, pp. 246–259, 2021.
S. Rezeqi, A. Nasution, A. R. F. Gani, E. B. Ginting, and E. Ginting, “Evaluasi Aplikasi Berbasis Power Point Sebagai Sumber Belajar Pada Materi Metode Etnobiologi,” BEST J. (Biology Educ. Sains Technol., vol. 3, no. 2, pp. 263–269, 2020, doi: 10.30743/best.v3i2.3330.
A. Anuari, M. A. Firdaus, and J. Subakti, “Pengaruh Keterikatan Karyawan Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Manag. J. Ilmu Manaj., vol. 3, no. 4, p. 529, 2020, doi: 10.32832/manager.v3i4.3928.
K. B. Riyanto, S. Sugeng, and S. A. Wulandari, “Pengaruh Etika Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Jaya Inti Mulya,” J. Manaj. Divers., vol. 3, no. 2, pp. 444–449, Jun. 2023, doi: 10.24127/diversifikasi.v3i2.2572.
D. L. Ilhami and V. Firdaus, “Transformasi Kinerja Rumah Sakit: Kekuatan Disiplin, Loyalitas, dan Etika,” J. Adm. Bisnis, vol. 22, no. 1, p. 16, Jan. 2024, doi: 10.31315/jurnaladmbisnis.v22i1.12733.
F. Firmansyah, Fery Wongso, and A. Andry, “Pengaruh Hubungan Kerja, Etika Kerja Dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Majestic Pekanbaru,” J. Ilm. Multidisiplin Nusant., vol. 1, no. 1, pp. 27–34, Mar. 2023, doi: 10.59435/jimnu.v1i1.38.
J. Ramadhani, “Pengaruh komitmen kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Cemerlang Tunggal Intikarsa Jakarta Barat,” Fair Value J. Ilm. Akunt. dan Keuang., vol. 5, no. 3, pp. 1505–1513, Oct. 2022, doi: 10.32670/fairvalue.v5i3.2669.
N. P. Putra and S. B. Cahyo, “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Juang Jaya Abdi Alam Kabupaten Lampung Selatan,” J. Relev. Ekon. Manaj. dan Bisnis, vol. 5, no. 2, pp. 62–75, Dec. 2021, doi: 10.61401/relevansi.v5i2.58.
R. Tanjung, H. A. Romi, and F. Firmansyah, “Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dharma Pacific Engineering,” Manajerial Dan Bisnis Tanjungpinang, vol. 6, no. 1, pp. 69–80, Jul. 2023, doi: 10.52624/manajerial.v6i1.2385.
N. L. M. I. L. Dewi, I. W. Sujana, and N. N. A. Novarini, “Pengaruh Displin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Gapura Angkasa,” J. EMAS, vol. 4, no. 8, 2023.
Maksum, Edward, and S. Indrawijaya, “Pengaruh Profesionalisme Kerja, Karakteristik Pekerjaan, dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis pada Rumah Sakit Umum Daerah Raden Mattaher Jambi,” J. Ilmu Manaj. Terap., vol. 4, no. 2, 2022, doi: https://doi.org/10.31933/jimt.v4i2.1217.
Muliaty, “Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Kencana Samarinda,” J. Adm. Bisnis, vol. 11, no. 2, 2021, doi: https://doi.org/10.35797/jab.v11.i2.69-76.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
