Preprint has been published in a journal as an article
Preprint / Version 1

The Influence of Human Resource Development, Work Experience, And Work Motivation on Employee Performance at PT Campina Ice Cream Industry Tbk


Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Campina Ice Cream Industry Tbk

##article.authors##

DOI:

https://doi.org/10.21070/ups.7137

Keywords:

Human Resource Development, Work Experience, Work Motivation, Employee Performance, PT Campina Ice Cream Industry Tbk

Abstract

This study examines the impact of human resource development, work experience, and work motivation on employee performance at PT Campina Ice Cream Industry Tbk. Using a quantitative approach with multiple linear regression analysis, 145 respondents were selected through random sampling. Findings indicate that human resource development positively influences employee performance (β = 0.305), demonstrating the effectiveness of training programs. Work experience also has a significant impact (β = 0.232), supporting efficiency and task comprehension. Work motivation is the most dominant factor (β = 0.425), emphasizing the role of financial and non-financial incentives. Collectively, these variables explain 83.4% of employee performance variation (F = 235.758). The study underscores the necessity for companies to strategically develop human resources, leverage experience, and enhance motivation to optimize employee performance and maintain competitiveness.

Downloads

Download data is not yet available.

References

H. Yosepa, A. Samsudin, and A. M. Ramdan, “Nomor 3-Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya 2020.”

I. Munawaroh, I. Sartika Iriany, and T. Hermina, “Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Baznas Kabupaten Garut.” [Online]. Available: www.jurnal.pps.uniga.ac.id

A. Satrio, W. Politeknik, and I. Pemasyarakatan, “The Graduate Program of Universitas Galuh Master of Management Studies Program PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS II A PURWOKERTO,” vol. 5, pp. 655–663, 2021, [Online]. Available: http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreview

U. Bina, T. Gorontalo, C. S. Haratua1, D. R. Thilal2, and W. D. Cahyani3, “ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PT. RAHARDJA EKALANCAR)”.

A. Satrio Wibowo and P. Ilmu Pemasyarakatan, “Pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai,” vol. 18, no. 3, pp. 330–335, [Online]. Available: http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA

Suwarno and R. Aprianto, “PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR NIAGA SEJAHTERA KOTA LUBUKLINGGAU,” Journal of Business Economics, vol. 24, no. 1, pp. 51–68, 2019, doi: 10.35760/eb.2019.v24i1.1855.

P. Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal EMA -Ekonomi et al., “2 | P a g e PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” 2020.

A. Risnadi, “Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening.”

M. Riski, P. Putra, H. Ubaidillah, S. Sumartik, and U. M. Sidoarjo, “THE ROLE OF WORK MOTIVATION, COMPENSATION, EMPLOYEE SALARY ON THE PERFORMANCE OF CIVIL SERVANTS IN SIDOARJO DISCTRICT PERAN MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KECAMATAN SIDOARJO”.

* Ragil, S. Wijaya, R. S. Wijaya, and E. Siska, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Fasen Creative Quality,” Jurnal Manajemen Dan Bisnis EkonomI, vol. 1, no. 3, pp. 2580–8028, 2023, doi: 10.54066/jmbe-itb.v1i1.296.

A. E. Putri and D. Andriani, “Motivation Trumps Placement as the Key to Boosting Employee Performance in Indonesia,” Academia Open, vol. 9, no. 1, Jun. 2024, doi: 10.21070/acopen.9.2024.8051.

D. Alfianika Maharani, D. Supriatin, E. Puspitawati, and U. Perwira Purbalingga, “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasta Pusaka Sentosa Purbalingga,” 2023. [Online]. Available: https://tambara.e-journal.id/medikonis/index

P. M. Kerja et al., “Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi 6(2) (2023) | 142,” PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi, vol. 6, no. 3, 2023.

A. Dimbau, S. A. P. Sambul, W. Rumawas, A. Bisnis, and J. I. Administrasi, “Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT Mpaigelah Kabupaten Mimika,” 2021.

S. Yuliza, V. Nazhira Arifin, and P. Ariscasari, “Analisis Faktor Pengaruh Shift Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Pada Operator SPBU Di Banda Aceh Tahun 2022,” 2023. [Online]. Available: https://pusdikra-publishing.com/index.php/jkes/home

P. Kurnia Putri Manoppo, B. Tewal, I. Trang, J. Manajemen, and F. Ekonomi dan Bisnis, “THE INFLUENCE OF WORKLOAD, WORK ENVIRONMENT AND INTEGRITY ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT PT. EMPAT SAUDARA MANADO,” 2021.

D. R. Sanjani et al., “HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI STIKES GRIYA HUSADA SUMBAWA.”

R. Mahardhika, D. Hamid, and I. Ruhana, “PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei Karyawan Pada PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang).”

M. Sumiati and R. N. Purbasari, “PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” 2019. [Online]. Available: http://jurnaltsm.id/index.php/JBA

H. Yosepa, A. Samsudin, and A. M. Ramdan, “Nomor 3-Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya 2020.”

M. Panjaitan, “PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. INDOJAYA AGRINUSA,” 2017.

Amiruddin, “PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BIAK NUMFOR.”

Febri Silviana and Yudhi Novriansyah, “Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Dosen Dimediasi Motivasi pada Universitas Muara Bungo,” Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 2, no. 4, pp. 401–413, Nov. 2023, doi: 10.55606/jupiman.v2i4.2859.

RR. N. P. Angelica Florencia, “PENGARUH PENGALAMAN, MOTIVASI, PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PNS RSJD,” Manajemen TSM, vol. 2, pp. 289–300, 12AD.

Santoso Erik Agus, “Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Kecamatan Wonosari Kabupaten Bondowoso),” Manajemen Fakultas Ekonomi.

A. Hutama, D. Hamid, and Y. Mayowan, “PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan bagian produksi CV. MEGAH SEJAHTERA),” 2016.

T. Nur Adinda, M. Azis Firdaus, and S. Agung, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, vol. 1, pp. 134–143, 2023.

B. Siswanto, “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” 2019.

A. H. Gardjito, M. Al, M. Gunawan, and E. Nurtjahjono, “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya),” 2014.

J. Hasibun Saripuddin and B. Silvya, “PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN,” 2019.

D. Hafizha Asri, “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA UMKM KOTA BATAM,” vol. 8, no. 1, 2024.

Luthfi Umamul Husna and Bangun Putra Prasetya, “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta,” Jurnal Bintang Manajemen, vol. 2, no. 2, pp. 19–28, Jun. 2024, doi: 10.55606/jubima.v2i2.3039.

Safitri Annisa Nur, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PEMBERDAYAAN, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi di PT.Phapros,Tbk Semarang),” Ekonomi dan Bisnis, vol. 11, Sep. 2022.

L. Lestary and D. Harmon, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Riset Bisnis & Investasi, vol. 3, no. 2, 2017.

M. Sari, H. Rachman, N. Juli Astuti, M. Win Afgani, and R. Abdullah Siroj, “Explanatory Survey dalam Metode Penelitian Deskriptif Kuantitatif,” Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer, vol. 3, no. 01, pp. 10–16, Dec. 2022, doi: 10.47709/jpsk.v3i01.1953.

A. G. Prawiyogi, T. L. Sadiah, A. Purwanugraha, and P. N. Elisa, “Penggunaan Media Big Book untuk Menumbuhkan Minat Membaca di Sekolah Dasar,” Jurnal Basicedu, vol. 5, no. 1, pp. 446–452, Jan. 2021, doi: 10.31004/basicedu.v5i1.787.

L. Lovia, S. Rismen, and R. Ramadoni, “Pelatihan Pengolahan Data Menggunakan Software SPSS di Kantor Lurah Bungo Pasang Kec. Koto Tangah,” ADMA : Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat, vol. 3, no. 2, pp. 357–364, Jan. 2023, doi: 10.30812/adma.v3i2.2259.

O. R. Hakiki, A. Robith Setiana, S. Tinggi, I. Ekonomi, and L. Mubarokiyah, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT (UPTD PUSKESMAS) PAGERAGEUNG KABUPATEN TASIKMALAYA,” Cetak) Journal of Innovation Research and Knowledge, vol. 2, no. 8, 2023.

M. Mardiani Sanaky, L. Saleh Moh, and H. Titaley D, “ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KETERLAMBATAN PADA PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG ASRAMA MAN 1 TULEHU MALUKU TENGAH,” JURNAL SIMETRIK, vol. 11, no. 1, Jun. 2021.

P. Studi Ekonomi Pembangunan, F. Ekonomi Dan Bisnis, and U. Muhammadiyah Malang Jl Raya Tlogomas No, “EVALUASI PROGRAM BLT DANA DESA TERHADAP MASYARAKAT MISKIN DI DESA REJOAGUNG KECAMATAN NGORO KABUPATEN JOMBANG Winanda Fadhilla Inayah*,” 2023.

I. Dyah Puspasari et al., “Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis (NUSAMBA) Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Nusantara PGRI Kediri,” STIE PGRI Dewantara.

F. Indri Zakia, “PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN KONSENTRASI PASAR TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2016-2020,” JURNAL ILMU MANAJAMEN, EKONOMI DAN KEWIRAUSAHAAN, vol. 2, Jul. 2022.

S. Wardani and R. I. Permatasari, “PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) STAF UMUM BAGIAN PERGUDANGAN PENERBANGAN ANGKATAN DARAT (PENERBAD) DI TANGERANG,” 2022.

S. Hartati, H. Winarko, and R. Martini, “AKUNTABILITAS PUBLIK DARI ASPEK PEMBUKUAN, INVENTARISASI, DAN PELAPORAN ASET TETAP,” vol. 9, no. 1, p. 2020.

A. Prasmono Putri Shabrina and A. Ahdika, “Analisis Regresi Berganda pada Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Fisik Preservasi Jalan dan Jembatan Di Provinsi Sumatera Selatan,” 2022.

M. W. D. Purnama, P. I. Rahmawati, and N. N. Yulianthini, “PENGARUH SISTEM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ARTA SEDANA SINGARAJA,” Jurnal Manajemen dan Bisnis, vol. 2, no. 1, 2020.

R. Ratu and R. A. M. Koleangan, “PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN DABU-DABU LEMONG DI MANADO THE INFLUENCE OF WORK EXPERIENCE AND HUMAN RESOURCE COMPETENCIES ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF DABU-DABU LEMONG RESTAURANT IN MANADO,” Kojo… 450 Jurnal EMBA, vol. 8, no. 1, pp. 450–458, 2020.

F. Kismawan and M. Novia, “PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN GRESIK PABRIK REMBANG,” Jurnal Manajemen FE-UB, vol. 12, no. 1, 2024.

A. Dimbau, S. A. P. Sambul, W. Rumawas, A. Bisnis, and J. I. Administrasi, “Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT Mpaigelah Kabupaten Mimika,” 2021.

Posted

2025-02-04