Influence of Leadership, Compensation and Work discipline on Employee Performance at PD. Yunas Tasikmalaya
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Dagang Yunas Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.7001Keywords:
Leadership, Compensation, discipline Work, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine and provide empirical evidence about the variables of leadership, compensation and Work discipline that affect employee performance at PD Yunas Tasikmalaya. This research is a type of descriptive research with a quantitative approach. Sampling in this study was carried out using the Simple Random Sampling technique and the number of samples in this study was 115
respondents. This study uses data collection techniques by distributing questionnaires. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis using SPSS statistical tools. The results showed that leadership has effect on employee performance at PT.Indra Eramulti Logam, compensation has effect on PD Yunas Tasikmalaya, discipline workt has effect on employee performance at PT.Indra Eramulti Logam Industri and recruitment, selection and work placement has a simultaneous effect on employee performance at PD Yunas Tasikmalaya.
Downloads
References
Adamy, Marbawi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit Uneversitas Malikussaleh.
Ariana,I.Wayan Tresna; RIANA, I. Gede. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Cendana Resort & Spa Ubud, Gianyar. (Doctoral dissertation, Udayana University).
Astuti, R. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tunas Jaya Utama. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya (Eka Prasetya Journal of Management Studies), 5(2), 1-10.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Kepemimpinan Teori & Aplikasi. Penerbit Alfabeta: London.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (IBM SPSS). Edisi 8. Semaang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani. 2015. Manajemen, Edisi 2. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Hasibuan, S. P, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, S. P, Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara.
Liyas, J. N., & Primadi, R.(2017). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bank perkreditan rakyat. Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan, 2(1), 17-26.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 13 Perusahaan. Bandung: Bandar Maju
Muler-Bloch, C., & Kranz, J. (2015). A framework For Firgorously Identifying Research Gap In Qualitatative Literature Reviews.
Pasaribu, Hazmanan Khair. 2017. Manajemen Kompensasi Suatu Konsep dan Praktis. Medan: Madesatera
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi Keenam. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama
Susanta, I. W. N., Nadiasa, M., & Adnyana, I. B. R. (2013). Pengaruh Kompensasi dan KepemimpinanTerhadap Kinerja Karyawan Pada Jasa Kontruksi di Denpasar. Jurnal Ilmiah Elektronik Infrastruktur Teknik Sipil, 2(2), 1-8.
Soetadji, R. S. (2011). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan, Kemampuan Kognitif, Dan Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Pendidikan, 2(2).
Sugiyono.2015. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sukanto, Soerjono. 2010. SosiologiSuatu Pengantar. Jakarta: Rajawali Pers.
Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke tujuh). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Suka Fajar Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 8(4),1-12.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
