The Influence of Organizational Culture, Employee Engagement, and Job Satisfaction on Employee Loyalty at UD. Machmudah Cooking Seasoning (BMM)
Pengaruh Budaya Organisasi, Employee Engagement, dan Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada UD. Bumbu Masak Machmudah (BMM)
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6897Keywords:
Influence of Organizational Culture, Employee Engagement, Job Satisfaction, Employee LoyaltyAbstract
The purpose of this research is to analyze the influence of organizational culture, employee engagement, and work ethic on employee loyalty at UD. Macheasy Cooking Seasoning (BMM). The type of research carried out by the author in this study used quantitative descriptive methods. Purposive sampling is a technique used in quantitative library research as a way of selecting samples for data collection. In this study there were around 100 respondents. This research uses the SPSS 25 method for validity, reliability and classical assumptions. Multiple linear regression test, t test, f test, and coefficient of determination are used to test the hypothesis. Based on the results of this hypothesis, it can be seen that Organization, Employee Involvement, Job Satisfaction have a positive and significant influence on Employee Loyalty at UD. Macheasy cooking spices (BMM).
Downloads
References
C. C. Muawanah And W. E. Pujianto, “Pengaruh Innovation Capability Terhadap Kinerja Individu Yang Dimediasi Oleh Digital Marketing Pada Ud. Bumbu Masak Machmudah (Bmm),” Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi, Vol. 25, No. 2, Pp. 247–260, Oct. 2023, Doi: 10.37303/A.V25i2.479.
S. Naufalia, D. Darmawan, J. Jahroni, T. S. Anjanarko, M. Munir, And S. Arifin, “Pengaruh Quality Of Work Life,Total Kualitas Manajemen Dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan,” Journal Of Trends Economics And Accounting Research, Vol. 2, No. 4, Pp. 114–120, Jun. 2022, Doi: 10.47065/Jtear.V2i4.281.
D. Haryadi Et Al., “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening,” 2020.
Puspita Ningrum , Wulan Purnamasari, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Kerja Karyawan,” Vol. 4, No 2, Pp. 2022.
N. Dwi Anjani, D. Puspaningtyas Faeni, And N. Wahyu Setyawati, “Beban Kerja, Burn Out, Jenjang Karir, Employee Engagement Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Kantor Kelurahan Harapan Jay,” Priman ; Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, Vol. 2, No. 2, Pp. 50–60, 2024.
R. D. Rustikarini, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Karyawan Terhadap Loyalitas Karyawan Melalui Employe Engagement Sebagai Variabel Mediasi”, [Online]. Available: Https://Kontan.Co.Id
Anifah And J. Ehj Foeh, “Faktor Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas,” Jurnal Kajian Ilmiah, Vol. 22, No. 3, Pp. 253–266, 2021.
J. Manajerial Dan Kewirausahaan, V. Fernando Giovanni, M. Ie, And P. Korespondensi, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di Industri Kreatif”.
M. M. Posumah, L. O. H. Dotulong, And Y. Uhing, “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Mercure Manado Tateli Resort And Convention Analysis Of The Influence Of Organizational Culture And Job Satisfaction On Organizational Commitment At Mercure Manado Tateli Resort And Convention,” 1296.
Nadia Rosita Pandiangan, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keterikatan Karyawan (Employee Engagement) Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pt. Mujur Indo Performa Tanjungpinang”. 2024.
D. Kris And A. Susanto, “Mesin Edc Bca Pada Pt Lang Jaya Makmur Bersama,” Majalah Ilmiah Solusi, Vol. 17, No. 1, 2019.
A. Tirtadidjaja And R. Sarudin, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Front Office Grand Hyatt Jakarta,” Vol. 5, P. 2022.
“Skripsi_May Nanda Hadinata.Pdf;Jsessionid=Cf13f0096dfeb1688ccb8b4e9d2c6069”.
Z. Mawadah, T. Setyowati, And P. Winahyu, “Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Hotel Ijen View Bondowoso,” National Multidisciplinary Sciences, Vol. 1, No. 3, Pp. 537–543, May 2022, Doi: 10.32528/Nms.V1i3.100.
R. Muhammad, S. Sofia, And A. Rahayu, “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan,” 2024. [Online]. Available: Http://Journal.Ainarapress.Org/Index.Php/Lms
S. Qorfianalda And A. Wulandari, “Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dimediasi Kepuasan Dan Loyalitas Kerja Karyawan,” Ekomabis: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, Vol. 2, No. 02, Pp. 157–168, Jul. 2021, Doi: 10.37366/Ekomabis.V2i02.211.
M. Agmasari And E. Septyarini, “Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pt Antar Lintas Sumatera Di Yogyakarta”, Doi: 10.47476/Reslaj.V5i3.1670.
G. A. Made Et Al., “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Loyalitas Anggota Bumdes Di Desa Kukuh Winangun,” 2021.
B. Mahardika Vita, W. Setyowati, And P. Magister Manajemen Stie Bank Bpd Jateng, “Pengaruh Motivasi Dan Employee Engagement Terhadap Komitmen Organisasi Serta Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Bank Jateng Purbalingga)”.
“Skripsi Pengaruh Employee Engagement, Organizational Citizenship Behavior Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Departemen Produksi Pt. Wahana Kasih Mulia Kedungreja Cilacap).”. 2021.
Muryanto Agus Nuswantoro, “Pengaruh Dukungan Organisasi, Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement Yang Berimplementasi Pada Loyalitas (Studi Kasus Pada Bpr Arto Moro Semarang),”. Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi, Vol. 19, No. 2 April 2021, Hal 102-111
I. Firdana Kusumah, “Pengaruh Work Life Balance Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Loyalitas Karyawan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Dinas Perhubungan Kota Cirebon) The Influence Of Work Life Balance And Employee Engagement On Employee Performance Through Employee Loyalty As A Mediation Variable (Study At The Cirebon City Transportation Department).”. 2023.
A. Budi Santoso And R. Yuliantika, “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Intention To Stay (Studi Kasus Pengemudi Gojek Di Kota Bandung),” Vol. 6, No. 3, P. 2022.
Farhan Saputra, Ganis Aliefiani Mulya Putri, Dita Puspitasari, And Bayu Putra Danaya, “Pengaruh Pengembangan Karier Dan Budaya Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Graha Sarana Duta Cabang Sto Gambir,” Trending: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, Vol. 2, No. 1, Pp. 168–186, Dec. 2023, Doi: 10.30640/Trending.V2i1.1937.
A. E. Marwanto And W. Hasyim, “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di Pt Penjalindo Nusantara (Metaflex).”. 2023 [Online]. Available: Http://Journals.Upi-Yai.Ac.Id/Index.Php/Ikraith-Ekonomika
K. T. Jayanti And L. N. Wati, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan.”. 2020 [Online]. Available: Http://Ejournal.Stiemj.Ac.Id/Index.Php/Ekobis
Rosita Nuraeni, Achyar Eldine Dan Leny Muniroh, “Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepuasan Pelanggan
Terhadap Loyalitas Pelanggan,” Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 2, No. 4, November 2019 Hal 487-493
E. Dela Alifiagusta And A. Taman, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Tingkat Integritas Moral Terhadap Minat Karyawan Untuk Menjadi Whistleblower Pada Pt Tata Karya Gemilang.”. 2022.
Dina Dwi Juliawati, Putri Adelia Anastasyiah, Agustin Hanivia Cindy, And W. Windasari, “Membangun
Budaya Organisasi Yang Positif Untuk Mendukung Kinerja Pendidik Dan Tenaga Kependidikan,” Mamen:
Jurnal Manajemen, Vol. 3, No. 2, Pp. 109–120, Apr. 2024, Doi: 10.55123/Mamen.V3i2.3471 [30] Dina Dwi Juliawati, Putri Adelia Anastasyiah, Agustin Hanivia Cindy, And W. Windasari, “Membangun Budaya Organisasi Yang Positif Untuk Mendukung Kinerja Pendidik Dan Tenaga Kependidikan,” Mamen: Jurnal Manajemen, Vol. 3, No. 2, Pp. 109–120, Apr. 2024, Doi: 10.55123/Mamen.V3i2.3471.
N. T. Nainggolan Et Al., “Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada
Kinerja Pegawai Upt Sda Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya Dan Tata Ruang Provinsi
Sumatera Utara,” Vol. 6, No. 3, Pp. 181–192, 2020, [Online]. Available: Http://Ejournal.Unida.Gontor.Ac.Id/Index.Php/Altijarah
N. T. Nainggolan Et Al., “Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Upt Sda Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya Dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara,” Vol. 6, No. 3, Pp. 181–192, 2020, [Online]. Available: Http://Ejournal.Unida.Gontor.Ac.Id/Index.Php/Altija
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
