The Influence of Skills, Work Experience, Compensation, and Motivation on Employee Performance at UD Putri Jaya Tahu Q.
Pengaruh Keterampilan, Pengalaman Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan UD Putri Jaya Tahu Q
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6870Keywords:
Skills, Work Experience, Compensation, Motivation, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of skills, work experience, compensation and motivation on employee performance. This research uses a quantitative type of research. The sampling technique chosen in this research is nonprobability sampling technique. Where the sampling technique used is a saturated sampling technique using a sample used in this research of 100 employees. The analysis used is multiple linear regression analysis, classical assumption test, t test and F test. The results of hypothesis testing prove that skills have a significant effect on employee performance. Work experience has a significant effect on employee performance. Compensation has a significant influence on employee performance. Motivation influences employee performance. And skills, work experience, compensation and motivation simultaneously and significantly influence employee performance.
Downloads
References
Reffi, O., & Jhon, F.. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. JURNAL ECONOMINA, Vol. 2, No. 4. 2023. ejournal.45mataram.ac.id/index.php/economina
Wirtadipura, Dian. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Serang. Indonesian of Interdisciplinary journal, Vol. 3, No. 1. 2022.
Chrisvan, C., Aan, H., Adhie, F., Nurhadian., & Kadir. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada salah satu perusahaan BUMN di Jawa Barat). Acman: Accounting and Management Journal, Vol 2, No. 1. 2022. DOI: https://doi.org/10.55208/aj
Gito, S. P., & Jhon, F. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 3 No. 2. 2023. Doi : 10.46306/vls.v3i2.210 617
Zainal, A., & Karim, B. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitratani Dua Tujuh Jember. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Business, dan Akuntansi, Vol. 1, No. 1. 2023.
Tiswanti, A., Ratnawati., Rahma, D., & Ansari. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM), Vol 4 No 1. 2022. https://jurnal.ugp.ac.id/index.php/juiim
Dewi, F., Nurlaela., & Dirarini, S. Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Guru Smk Negeri 1 Manokwari. Cakrawala Manaement Business Journal, Vol. 1 No.1. 2019.
Eric, H. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, Vol. 22 No. 2. 2022. http://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI
Farhan, S., Alifah J. M., Bayu, P. D., Srirahayu, P., Maharani., Nova, A. N.,& Tania, S. R. Determinasi Kinerja Karyawan: Analisis Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Kepemimpinan pada PT Graha Sarana Duta. JURMA: Jurnal Riset Manajemen, Vol. 1 No. 3. 2023 DOI: https://doi.org/10.54066/jurma.v1i3.900
Ririn, A., Sri, L. R., & Ramon, Z. Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Trias Politika, Vol 6. No.1. 2022.
Nailul, M., & Sri, I. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, Vol 5 No 2. 2022.
Catur, S., & Tristiana, R. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Jaykay Files Indonesia Semarang). Jurnal Mirai Management, Vo. 7 No. 2. 2022.
Nailul, M., & Sri, I. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, Vol 5 No 2. 2022. DOI : https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Siregar, Edison. Riset Dan Seminar Sumber Daya Manusia. 1st ed. Bandung: Widina Media Utama. 2022.
Natalia, A. L., Zandra, D. W., & Laksono, S. Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dikantor Kelurahan Sudiroprajan. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik, Vol. 9 No. 4. 2022.
Andia, S., & Ian N. S. Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. AKSARA: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, Vol. 8, no. 1. 2022. http://ejurnal.pps.ung.ac.id/index.php/Aksara
Laela, N.D., Dahli, S., & Lukluk A. H. Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Puskesmas Kecamatan Candimulyo). Borobudur Management Review, Vol. 3, No. 1. 2023.
Okni, L. N., Hammam, Z., & Wan, L. H. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Economics, Accounting and Business Journal, Vol. 2 No. 1. 2022.
Fajriansyah., Muh, I. T., Halida, S., Aminuddin, H., & Fatimah S Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Daya Di Masa Covid-19. Jurnal Sains Manajemen Nitro, Vol. 1 No.r 2. 2022. https://ojs.nitromks.ac.id/index.php/jsmn
Isnaeni, R., Heri, S., & Brian, J. B. Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah Manajemen & Bisnis (MIMB), Vol. 19 No.5. 2022.
Muhamad, R. S., Wawan, P., & Vera, M. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. So Good Food Manufacturing Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Jurnal Inovasi Penelitian, Vol. 3 No. 3. 2022.
Aulia, F. T., & Jhon, F. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), Vol.2, No.2. 2023. DOI : https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654
Elex, S., Lia, A., & Tiara. Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pegadaian Kota Sungai Penuh. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 25 No. 01. 2022
Ni Putu C. S. P., & Ida, A. P. W. S. Pengaruh Komunikasi Internal, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, Vol. 2 No. 4. 2022.
Komang, A. O., & I Komang, A. Peran Stres Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Como Shambhala Estate. E-Jurnal Manajemen, Vol. 11, No. 1. 2022. DOI: https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i01.p06
Yos, S., & Rahmat, H. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri Mm2100 Cikarang. JURNAL IKRAITH-EKONOMIKA, Vol 6 No 1. 2023.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Jakarta: Penerbit Alfabeta. 2019
Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS. Yogyakarta: Penerbit Universitas Dipenegoro. 2019.
Machsunah, Nurul Afifatul., Sriyono. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Tk Se-Kecamatan Gempol. archive.umsida.ac.id. 2023
Sitompul, Silvia Sari., Feronika S. Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru. Management Studies and Entrepreneurship Journal, Vol 2(2). 2021 : 142-153. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Maulana, Muhammad Rafi., Sriyono. Analisis Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Astellas Pharma Indonesia. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, Vol. 12 No. 1. 2023.
Sriyono. Kemampuan Kinerja Keuangan Untuk Meningkatkan Daya Saing UKM Yang Berbasis Green Economy. Journal Competency of Business. Vol. 2 No. 2. 2018.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
