The Influence of Human Resource Development (HR), Human Competency (HR), and Motivation on Employee Performance at PT. BPR Arta Seruni
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPR Arta Seruni
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6861Keywords:
Human Resource Development, Competence, Motivation, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine and analyse the partial influence of human resource development (HR), human resource competence (HR), and motivation on employee performance. The type of research in the preparation of this thesis is explanatory research (eplanatory research), with a population of 60 employees at PT BRP ARTA SERUNI. This research uses sampling techniques using total sampling techniques with a total of 60 respondents. The data analysis technique used is multiple regression analysis using the t test and F test. The results of the study state that Human Resource Development has a significant effect on employee performance, human resource competence has a significant effect on employee performance and motivation has a significant effect on employee performance and simultaneously Human Resource Development, human resource competence and motivation have a significant effect on employee performance
Downloads
References
V. Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2006.
M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2016.
E. Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2009.
M. Hasibuan, Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara, 2008.
K. D. Wati, N. T. Herawati, and N. K. Sirnawati, "Pengaruh Kompetensi SDM, Penerapan SAP, dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah," e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja, 2014.
A. A. P. Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya, 2009.
B. Krisdianto and N. Nurhajati, "Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Batu," JIMMU, vol. 2, no. 2, 2017.
R. Massie, B. Tewal, and G. Sendow, "Pengaruh Perencanaan Karir, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Museum Negeri Provinsi Sulawesi Utara," Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, vol. 15, no. 05, 2015.
N. Callista, "Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tresnamuda Sejati Cabang Surabaya," AGORA, vol. 4, no. 2, pp. 45-50, 2016.
A. W. Astuti, "Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja ASN pada KSP Sendang Artha Mandiri di Kecamatan Wunu Kabupaten Madiun," Equilibrium, vol. 3, no. 1, pp. 81-90, 2015.
M. W. Indardi, D. Andriani, and R. Abadiyah, "Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Delta Tirta Sidoarjo," Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, vol. 6, no. 6, pp. 4763-4778, 2024.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta, 2017.
I. Ghozali, Desain Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, Semarang: Universitas Diponegoro, 2019.
P. Hutapea and N. Thoha, Kompetensi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2018.
P. Hutapea and N. Thoha, Kompetensi Komunikasi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HRx dan Organisasi yang Dinamis, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2021.
S. P. Robbins and T. A. Judge, Organizational Behavior, 14th ed. New Jersey: Pearson Education, 2011, pp. 77-89.
V. Rivai and J. Sagala, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press, 2011.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
