DOI of the published article https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.12052
Analysis of Change Management, Work Motivation, and Competency on Employee Performance at Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Sidoarjo
Analisis Manajemen Perubahan Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6855Keywords:
Change Management, Work Motivation, Competence, Employee PerformanceAbstract
This research aims to analyze the influence of management changes, work motivation and competence on employee performance. This type of research uses quantitative methods. This research method uses a survey method, namely taking samples from the population and using questionnaires to collect data. The sampling technique in this research used cluster random sampling of 70 employees. The data obtained consisted of primary and secondary data obtained by interviews, observation and distributing questionnaires. This research uses SPSS-25 software which includes the classic assumption test, validity test, reliability test, T test, F test and multiple linear regression test. So it gives that result change management, work motivation, and competencies affect employee performance.
Downloads
References
Y. Astuti And V. Firdaus, “The Influence Of Change Management , Work Involvement , And Work Motivation On The Performance Of Employees Subdistrict Sidoarjo [ Pengaruh Manajemen Perubahan , Keterlibatan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Sidoarjo ],” Pp. 1–14, 2024.
R. De Lima Prabhawanti And E. Prasojo, “Analisis Pengaruh Manajemen Perubahan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Asn Pada Biro Hukum Kementerian Pertanian,” Transparansi J. Ilm. Ilmu Adm., Vol. 4, No. 1, Pp. 111–124, 2021, Doi: 10.31334/Transparansi.V4i1.1615.
Aulia Fitri Tsuraya And Jhon Fernos, “Jhon Fernos Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kbp Padang,” J. Publ. Ilmu Manaj., Vol. 2, No. 2, Pp. 259–278, 2023, [Online]. Available: Https://Doi.Org/10.55606/Jupiman.V2i2.1654
D. Andriani, A. K. Chotima, And K. A. Kusuma, “Motivation On Work Productivity Pengaruh Pengembangan Karir , Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja,” Vol. 4, No. 5, Pp. 7721–7732, 2023.
Y. Fitriadi, R. Susanto, Irdam, And R. Wahyuni, “Kontribusi Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: Peran Mediasi Kepuasan Kerja,” J. Ekobistek, Vol. 11, Pp. 448–453, 2022, Doi: 10.35134/Ekobistek.V11i4.446.
D. Fitriani, J. E. H. J. Foeh, And H. A. Manafe, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia),” J. Manaj. Pendidik. Dan Ilmu Sos., Vol. 3, No. 2, Pp. 981–994, 2022, Doi: 10.38035/Jmpis.V3i2.1190.
D. S. Ardi And Isna Fitria Agustina, “Analisis Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Administrasi Kependudukan,” J. Adm. Educ. Manag., Vol. 7, No. 01, Pp. 1–16, 2024.
A. I. P. Nuri Aslami, “2993-6879-1-Pb,” Ekon. Bisnis Manaj. Dan Akunt., Vol. Volume 3, Pp. 475–482, 2022.
D. P. Remunerasi, M. Perubahan, D. A. N. Budaya, And U. S. Ratulangi, “Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (Jmbi Unsrat) Dampak Penerapan Remunerasi, Manajemen Perubahan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Rsup Prof Dr. R.D. Kandou Manado) Deisy Sandra Megawe, S,” Vol. 7, No. 1, Pp. 150–166, 2020.
P. Balai, B. Wilayah, And S. Pemali, “Pengaruh Change Management Model Adkar Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana,” Pp. 1–13, 2023.
S. Mulianingsih And K. Transformasional, “Pengaruh Strategi Manajemen Perubahan Dan Kepemimpinan Transformasional Dalam Merubah Budaya Organisasi,” Vol. 3, No. 3, Pp. 42–52, 2022.
L. Yuliana, I. Trigani, And W. A. Putri, “Kinerja Organisasi Pada Pt Solusi Bangun,” Vol. 05, Pp. 47–56, 2021.
N. Muna And S. Isnowati, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Lkm Demak Sejahtera),” Jesya, Vol. 5, No. 2, Pp. 1119–1130, 2022, Doi: 10.36778/Jesya.V5i2.652.
C. Caissar, A. Hardiyana, A. F. Nurhadian, And K. Kadir, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Antam Tbk (Uibpei) Pongkor,” Acman Account. Manag. J., Vol. 2, No. 1, Pp. 11–19, 2022.
D. A. Yani, “Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Blambangan Umpu Kecamatan Blmbangan Umpu Kabupaten Way Kanan,” Pp. 39–50, 2023.
A. F. S. Angka And A. D. Ornay, “Economics And Digital Business Review Pengaruh Displin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bersama Samsat Kabupaten Sidenreng Rappang,” Vol. 5, No. 1, Pp. 28–38, 2024.
B. S. Anggriawan, E. Rusdianti, And D. Santoso, “Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Intervening,” J. Ris. Ekon. Dan Bisnis, Vol. 16, No. 1, P. 48, 2023, Doi: 10.26623/Jreb.V16i1.6397.
L. Penellitian, A. Hendriyan, B. Sucipto, And S. Dzauharoh, “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dp3ap2kb Kota Cimahi Jawa Barat,” Vol. 24, No. 1, Pp. 122–127, 2024, Doi: 10.33087/Jiubj.V24i1.4162.
Kaesang, S. Victoria, Pio, R. Johnly, Tatimu, And Ventje, “Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Productivity, Vol. 2, No. 5, Pp. 391–396, 2021.
R. Hidayat, “Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja,” Widya Cipta J. Sekr. Dan Manaj., Vol. 5, No. 1, Pp. 16–23, 2021, Doi: 10.31294/Widyacipta.V5i1.8838.
R. Hermawan, M. W Kawuriyan, And D. P. Ernawati, “Analysis Of Change Management And Organizational Structure After Transfer Of Administrator Positions (Echelon Iii) And Supervisory Positions (Echelon Iv) To Functional Positions In Dki Jakarta Province,” Manag. Stud. Entrep. J., Vol. 4, No. 1, Pp. 798–808, 2023, [Online]. Available: Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej
T. I. Firdaus, “Representation Of The Hedonism Of The Main Character In Kevin Kwan’s Chinese Novel Rich Girlfriend,” Syntax Idea, Vol. 5, No. 7, Pp. 883–892, 2023, Doi: 10.46799/Syntax-Idea.V5i7.2416.
J. F. Menda, B. Tewal, And G. M. Sendow, “Pengaruh Manajemen Perubahan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Rsud Bitung),” J. Emba, Vol. 6, No. 4, Pp. 2578–2587, 2020.
A. Hayyin, “Sentri : Jurnal Riset Ilmiah,” Sentri J. Ris. Ilm., Vol. 2, No. 4, Pp. 1275--1289, 2023.
D. S. Megawe, S. L. Mandey, And I. Trang, “Dampak Penerapan Remunerasi, Manajemen Perubahan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Rsup Prof Dr. R.D. Kandou Manado),” Jmbi Unsrat (Jurnal Ilm. Manaj. Bisnis Dan Inov. Univ. Sam Ratulangi)., Vol. 7, No. 1, Pp. 150–166, 2020, Doi: 10.35794/Jmbi.V7i1.30251.
C. E. Welan, R. N. Taroreh, And Y. Uhing, “The Influence Of Change Management And Organizational Culture On Employee Performance In Pt. Pln (Persero) Manado Area,” Uhin. 21 J. Emba, Vol. 8, No. 1, Pp. 21–30, 2020.
P. . Wiyadi, M.M And M. S. Imronudin, S.E., “Pengaruh Manajemen Perubahan, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia,” Pp. 53–54, 2018.
Amalia Yunia Rahmawati, “Pengaruh Manajemen Perubahan Terhadap Kinerja Karyawan Pd. Petrogas Ogan Ilir,” No. July, Pp. 1–23, 2020.
C. R. Putri, R. Kurniasari, S. Marwansyah, And T. Agustina, “Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada Badan Penghubung Provinsi Maluku Di Jakarta,” Vol. 22, No. 1, 2024.
Muhammad Rochimin And Sukrispiyanto, “Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Akademika, Vol. 20, No. 2, Pp. 100–106, 2022, Doi: 10.51881/Jak.V20i2.18.
G. S. Putra And J. Fernos, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang,” J. Valuasi J. Ilm. Ilmu …, Vol. 3, Pp. 617–629, 2023, [Online]. Available: Https://Valuasi.Lppmbinabangsa.Id/Index.Php/Home/Article/View/210
A. Hartadi, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Ekon. Dan Bisnis, Vol. 2, No. 1, Pp. 14–19, 2023, Doi: 10.57151/Jeko.V2i1.156.
S. Rahayu And D. Dahlia, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai,” Jesya, Vol. 6, No. 1, Pp. 370–386, 2023, Doi: 10.36778/Jesya.V6i1.925.
J. N. Aufia Zahra Fadillah, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Upt. Pengujian Dan Sertifikasi Mutu Barang Medan,” J. Inov. Penelit., Vol. 2, No. 12, Pp. 3831–3836, 2022.
N. A. A, A. R. Tajang, And A. Taufik, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Daya Kota Makassar,” J. Online Manaj. Elpei, Vol. 2, No. 1, Pp. 286–300, 2022, Doi: 10.58191/Jomel.V2i1.65.
J. Publicuho, D. Saputra, B. Sucipto, S. Tinggi, I. Administrasi, And J. Barat, “Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Barat,” Vol. 6, No. 2, Pp. 377–389, 2023.
A. F. F. Fauzan And H. Epindo Lumban Gaol, “Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai,” Comserva Indones. J. Community Serv. Dev., Vol. 2, No. 6, Pp. 564–572, 2022, Doi: 10.59141/Comserva.V2i6.378.
E. Sugiono, D. Darmadi, And S. Efendi, “Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Pusdatin Kementan Ri,” J. Manaj. Dan Bisnis Indones., Vol. 7, No. 2, Pp. 132–149, 2021, Doi: 10.32528/Jmbi.V7i2.5599.
N. Wayan Sri Pradnyani And A. Ganesha Rahyuda, “Peran Stress Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Work Life Balance Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai,” J. Ilmu Manaj., Vol. 10, No. 24, Pp. 806–820, 2022.
S. N. Mulia Rizki, “Mulia Afri Rizki, Saputra Nika,” 2021.
A. Irfan, Jumaidah, And Y. I. M. Alfian, “Pengaruh Pelatihan Dan Komitmen Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balaipengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasibidang Kelautan, Teknologi Informasidan Komunikasi (Bppmpv-Kptk) Gowa,” J. Online Manaj. Elpei, Vol. 4, No. 1, Pp. 763–771, 2024, [Online]. Available: Https://Stim-Lpi.Ac.Id/Jurnal/Index.Php/Jomel/Article/View/182
B. Alexandro Hutagalung, “Analisa Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia),” J. Manaj. Pendidik. Dan Ilmu Sos., Vol. 3, No. 1, Pp. 201–210, 2022, Doi: 10.38035/Jmpis.V3i1.866.
A. S.-S. J. O. R. Economic, Undefined Accounting, And Undefined 2019, “Analisis Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri Cluster Cilegon I,” Ojspustek.Org, Vol. 2, No. 3, Pp. 241–250, 2019, Doi: 10.5281/Zenodo.3269349.
M. Meilisa Amalia Et Al., “The Impact Of Providing Motivation And Incentives On Employee Performance In Start-Up Companies: Literature Review Dampak Pemberian Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Rintisan: Literature Review,” Manag. Stud. Entrep. J., Vol. 4, No. 2, Pp. 1871–1881, 2023, [Online]. Available: Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
