DOI of the published article https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.11710
The Influence of Work Life Balance, Job Satisfaction, and Self-Efficacy on Employee Performance at PT. Maswindo Bumi Mas Tulangan Branch
Pengaruh Work Life Balance, Kepuasan Kerja, dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan di PT. Maswindo Bumi Mas Cabang Tulangan
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6809Keywords:
Work Life Balance, Job Satisfaction, Self-Efficacy, Employee PerformanceAbstract
This study aims to test and find out how influential work life balance, job satisfaction, and self-efficacy are on employee performance at PT Maswindo Bumi Mas Tulangan Branch. This research uses a type of quantitative research with an explanatory approach. The population in this study is all employees involved in the AlHidayah mosque construction project which totals 42 employees. The number of samples obtained was 42 respondents, as for the sampling technique using saturated samples. The data collection techniques used in this study are observations and questionnaires measured using the Likert scale. While data testing is carried out with validity tests, reliability tests, and classical assumption tests. Hypothesis testing is performed by t or partial test, F test, and determination coefficient test. Data processing is carried out using the Statistical Product an Service Solution (SPSS) software application.
Downloads
References
M. Khilbran and W. I. Sakti, “Indentifikasi Faktor Risiko Human Errors Dalam Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Di Perusahaan Jasa Konstruksi,” Jurnal Muara Sains, Teknologi, Kedokteran Dan Ilmu Kesehatan, Vol. 3, No. 1, P. 45, Oct. 2019, Doi: 10.24912/Jmstkik.V3i1.2210.
W. Jayanti, “Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Kinerja Pada Perusahaan Jasa Konstruksi.”
R. Pahlawan, “Quality Work Of Life Dalam Meningkatkan Organizational Citizenship Behavior, Dan Kinerja Karyawan,” Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 20, No. 1, Pp. 81–90, Mar. 2023.
H. Fani and Sumartik, “The Effect Of Compensation And Career Development On Employee Performance At Pt Jasamarga Pandaan Tol,” Pp. 1–14, 2023.
I. N. Fitrah and W. B. Prasetyo, “Pengaruh Work Life Balance, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Oleh Kompensasi pada Pt. Xyz Konstruksi,” Jurnal Bisnis Dan Manajemen, Vol. 4, No. 1, Pp. 1–18, 2024, Accessed: Apr. 08, 2024. [Online]. Available: https://Ejournal.Penerbitjurnal.Com/Index.Php/Business/Article/View/683
R. Lukmiati, A. Samsudin, and D. Jhoansyah, “Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Staff Produksi Pt. Muara Tunggal Cibadak-Sukabumi,” Jurnal Ekobis Dewantara, Vol. 3, No. 3, 2020.
A. F. Asari, “Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bpjs Ketenagakerjaan,” Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 10, No. 3, Pp. 843–852, 2022.
I. N. Mardiani and A. Widiyanto, “Pengaruh Work-Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Gunanusa Eramandiri,” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), Vol. 4, No. 2, Pp. 985–993, Jun. 2021, Doi: 10.36778/Jesya.V4i2.456.
H. C. Herlambang and R. Murniningsih, “Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Serikat Pekerja Media Dan Industri Kreatif Untuk Demokrasi (Sindikasi)),” Pp. 559–566.
N. Susanto, “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka,” Vol. 7, No. 1, 2019.
R. Rosmaini and H. Tanjung, “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 2, No. 1, Pp. 1–15, Mar. 2019, Doi: 10.30596/Maneggio.V2i1.3366.
E. T. Prasetyo and P. Marlina, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, Vol. 3, No. 1, Pp. 29–34, 2019, [Online]. Available: http://Jurnal.Unswagati.Ac.Id/Index.Php/Jibm
Tarjo, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Rsud H. Hanafie Muara Bungo),” Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, Vol. 2, No. 1, 2019.
P. I. S. Pulungan and H. A. Rivai, “Pengaruh Locus Of Control Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Semenpadang,” Menara Ekonomi, Vol. 7, No. 1, Pp. 54–65, Apr. 2021.
A. Pauzi, F. Mulia Z, and K. Komariah, “The Effect Of Self-Efficiency And Communication On Employee Performance,” Journal Of Economic, Business And Accounting, Vol. 5, No. 2, Pp. 1603–1610, 2022.
L. Meria and F. Tamzil, “Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Untuk Berubah Dan Kinerja Karyawan,” Forum Ilmiah, Vol. 18, No. 2, P. 279, 2021.
S. N. Y. Wastuti, “Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Unit Instalasi Pengolahan Air Sunggal,” Jurnal Kajian Konseling Dan Pendidikan, Vol. 1, No. 2, Pp. 35–42, Jul. 2018, Doi: 10.30596/Bibliocouns.V1i2.2076.
M. Muzakki and A. Rinda Pratiwi, “Kepemimpinan Transformasional Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, Vol. 20, No. 2, Pp. 82–91, Oct. 2019, Doi: 10.30596/Jimb.V20i2.3264.
E. Fauziek and D. Yanuar, “Pengaruh Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi,” Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, Vol. 3, Pp. 680–687, 2021.
A. Nur Kholifah and J. Aidil Fadli, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Work Life Balance Terhadap Keterikatan Kerja Dan Kinerja Karyawan,” Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, Vol. 1, No. 10, Pp. 2301–2318, Sep. 2022, Doi: 10.54443/Sibatik.V1i10.340.
S. Asrilla Putri, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Work-Life Balance Pada Wanita Buruh Tani,” Jurnal Psikologi Malahayati, Vol. 3, No. 1, Pp. 28–38, 2021.
M. Helena and C. Dua, “Pengaruh Work From Home Terhadap Work-Life Balance Pekerja Perempuan Di Kota Ende,” Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi, Vol. 7, No. 2, Pp. 247–258, 2020, [Online]. Available: http://Portal.Endekab.Go.Id/Component/Content/Article/40-Berita/2767-
“Teori Work-Life Balance,” Mar. 2020. Accessed: May 11, 2024. [Online]. Available: https://Repository.Stie-Mce.Ac.Id/924/3/3.%20bab%20ii%20tinjauan%20pustaka.Pdf
R. Nabawi, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 2, Pp. 170–183, Sep. 2019, Doi: https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i2.3667.
A. Suyatno et al., Manajemen Sumber Daya Manusia : Prinsip Dasar Dan Aplikasi, 1st Ed. Yogyakarta, 2020. [Online]. Available: www.Diandracreative.Com
Y. Pramarta, “Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Kelebihan Peran Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali),” Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar, 2022, Accessed: Apr. 09, 2024. [Online]. Available: http://Eprints.Unmas.Ac.Id/Id/Eprint/2268/1/R.3766%20feb-Ak%20abstrak.Pdf
S. Bahri and Y. Chairatun Nisa, “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, Vol. 18, Pp. 9–15, 2017, Accessed: Jul. 08, 2024. [Online]. Available: http://Jurnal.Umsu.Ac.Id/Index.Php/Mbisnis
D. Puspaningrum and Evita Santi, “Pengaruh Pelatihan Komunikasi Untuk Meningkatkan Efikasi Diri Karyawan,” Jurnal Pendidikan Tambusai, Vol. 6, No. 2, Pp. 14303–14308, 2022.
R. Pratomo, “Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Intervening,” Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan (Mankeu), Vol. 11, No. 4, Pp. 1021–1033, Dec. 2022.
Sahidillah, W. Asep, and R. Y. Nurdin, “Efikasi Diri Dan Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pemasaran,” Jurnal Sain Manajemen, Vol. 2, Feb. 2020.
A. Nur, L. Putri, and U. N. Surabaya, “Nomor 1 Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya,” 2022.
H. T. Munardi, T. Djuhartono, and N. Sodik, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt National Finance,” Jurnal Arastirma Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Unpam, Vol. 1, No. 2, Pp. 336–346, 2021.
R. Lukmiati, A. Samsudin, and D. Jhoansyah, “Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Staff Produksi Pt. Muara Tunggal Cibadak-Sukabumi,” 2020.
D. Wahyu, E. Wijaya, Diah, and A. S. Fauji, “Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk,” 2021.
I. Marjaya and F. Pasaribu, “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai,” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 2, Pp. 129–147, 2019, Doi: https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i1.3650.
M. Sari, H. Rachman, N. Juli Astuti, M. Win Afgani, and R. Abdullah Siroj, “Explanatory Survey Dalam Metode Penelitian Deskriptif Kuantitatif,” Jurnal Pendidikan Sains Dan Komputer, Vol. 3, No. 1, Pp. 10–16, Dec. 2022, Doi: 10.47709/Jpsk.V3i01.1953.
W. Budiaji et al., “Skala Pengukuran Dan Jumlah Respon Skala Likert (The Measurement Scale And The Number Of Responses In Likert Scale),” Jurnal Ilmu Pertanian Dan Perikanan Desember, Vol. 2, No. 2, Pp. 127–133, 2013, [Online]. Available: http://Umbidharma.Org/Jipp
“Metode Penelitian.” Accessed: Apr. 09, 2024. [Online]. Available: https://Dspace.Uc.Ac.Id/Bitstream/Handle/123456789/3199/13.%20bab%203.Pdf?Sequence=14&Isallowed=Y
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
