DOI of the published article https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.12512
The Influence of Human Resource Systems, Work Behavior Motivation and Knowledge Sharing in Improving Kader's Performance on Posyandu Region Bugu Kidul Pasuruan
Pengaruh Sumber Daya Manusia, Motivasi Perilaku Kerja dan Knowledge Sharing Dalam Meningkatkan Kinerja Kader Pada Posyandu di Wilayah Bugu Kidul Pasuruan
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6803Keywords:
Human Resource, Work Behavior Motivation, Knowledge Sharing, PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of Human Resources, Work Behavior Motivation, and Knowledge Sharing on Cadre Performance at Posyandu in the Bugu Kidul Pasuruan area. In this research, the sampling technique used a total sampling technique. Total sampling is a method in which the entire research population is taken as a sample. The number of respondents in this study was 95 respondents which included the entire population that was the research subject. The data analysis approach for this research uses Partial Least Squares (PLS) which is based on Smart PLS version 4. Basically, PLS is a Structural Equation Modeling (SEM) approach that is more comprehensive than previous methods. The results of this research state that Human Resources, Work Behavior Motivation, Knowledge Sharing have a positive and significant effect on performance where T-values are 2,926 > T-table (1.96) with P-values of 0.002 < Sig level (< 0 .05).
Downloads
References
D. Marisana, S. Iskandar, and D. T. Kurniawan, “Penggunaan platform merdeka mengajar untuk meningkatkan kompetensi guru di sekolah dasar,” Jurnal basicedu, vol. 7, no. 1, pp. 139–150, 2023.
S. Syardiansah, M. R. Zati, and A. F. Tefu, “Pengaruh Motivasi Eksternal, Pengembangan Karir, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Manajemen Motivasi, vol. 17, no. 2, pp. 46–55, 2021.
R. Zahran and H. Ali, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Sistem Informasi: Sumber Daya Manusia, Bisnis, Teknologi dan Metode,” Jurnal Akuntansi Universitas Mercubuana, pp. 1–21, 2020.
F. Rezeki, Y. Badrianto, A. Turmudhi, and K. Kosasih, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Karyawan di UD Sukinem,” Jurnal Administrasi dan Manajemen, vol. 13, no. 1, pp. 68–73, 2023.
S. Sriwati and S. Siswani, “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai PERUMDA Pasar Jaya Kantor Area 7 Jakarta Timur,” Jurnal Administrasi dan Manajemen, vol. 13, no. 1, pp. 1–16, 2023.
K. Khaerana and B. Mangiwa, “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero),” Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, vol. 7, no. 2, pp. 163–171, 2021.
W. S. Prasetyaningtyas, K. Raharjo, and T. W. Afrianty, “Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap knowledge sharing dan kepuasan kerja,” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, vol. 23, no. 2, pp. 379–399, 2020.
P. Praningrum and F. Febrianto, “Pengaruh Knowledge Sharing Dan Kepercayaan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Tunas Dwipa Matra Kepahiang,” BISMA: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, vol. 13, no. 3, pp. 166–171, 2019.
A. N. Audia and A. Silvianita, “Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui knowledge sharing sebagai variabel intervening,” Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, vol. 9, no. 2, pp. 144–156, 2022.
A. Asniwati and A. Firman, “Efek Kinerja Pegawai Dengan Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja,” Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), vol. 7, no. 1, pp. 176–183, 2023.
A. Hendrawan, H. Sucahyowati, A. Rayendra, and I. Indriyani, “Berbagi pengetahuan dan pembelajaran organisasi dalam upaya peningkatan kinerja karyawan,” Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Bisnis, vol. 5, no. 2, pp. 172–186, 2020.
D. P. Coenraad and U. W. S. Adinata, “Pengaruh motivasi intrinsik dan ektrinsik terhadap kinerja kader posyandu,” Makro: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, vol. 5, no. 1, pp. 46–59, 2020.
R. D. Saputra, S. L. Ratnasari, and R. Tanjung, “Pengaruh Manajemen Talenta, Perencanaan SDM, Dan Audit SDM Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Trias Politika, vol. 4, no. 1, pp. 90–99, 2020.
I. Afifa, “Kinerja kader dalam pencegahan stunting: peran lama kerja sebagai kader, pengetahuan dan motivasi,” Jurnal Kedokteran Brawijaya, vol. 30, no. 4, pp. 336–341, 2019.
A. Mulyadi and R. Pancasasti, “Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi,” Technomedia Journal, vol. 7, no. 1 Juni, pp. 11–21, 2022.
R. R. Ananda, H. Purnomo, and D. K. H. Soejoko, “Pengaruh knowledge sharing dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pln kertosono nganjuk,” 2021.
A. Roses, R. B. Putra, A. M. Yudha, and H. Fitri, “PENERAPAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN ACENG BAKERY,” Inovasi dan Kreativitas dalam Ekonomi, vol. 7, no. 3, 2024.
M. M. Febriani, S. Hidayat, and S. Saepudin, “Evaluasi Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Penempatan Kerja Petugas Di Upt Puskesmas Malingping,” in National Conference on Applied Business, Education, & Technology (NCABET), 2021, pp. 38–54.
S. D. Apriliana and E. R. Nawangsari, “Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (sdm) berbasis kompetensi,” in FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2021, pp. 804–812.
N. P. C. S. Putri, I. A. P. W. Sugianingrat, and I. G. A. Mahayasa, “Pengaruh Komunikasi Internal, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan,” WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, vol. 2, no. 4, pp. 1032–1042, 2022.
N. Hapsari and N. Laura, “Pengaruh Rotasi Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai yang Dimoderasi Perilaku Kerja,” Jurnal Pendidikan Tambusai, vol. 6, no. 1, pp. 1552–1569, 2022.
A. Mazidah and N. Laily, “Pengaruh knowledge sharing terhadap perilaku inovatif dan kinerja karyawan,” Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), vol. 9, no. 2, 2020.
S. A. Partogi and S. S. Tjahjawati, “Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Milik Pemerintah,” Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, vol. 5, no. 3, pp. 46–57, 2019.
G. Widianingsih and N. Yuliwati, “Pengaruh Motivasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Kader Posyandu di Wilayah Desa Sumurkondang Kecamatan Klari Kabupaten Karawang,” Malahayati Nursing Journal, vol. 6, no. 4, pp. 1484–1493, 2024.
K. N. Afida, Y. H. Yeni, and A. Nurdin, “Pengaruh pemasaran internal terhadap komitmen dan kinerja organisasi pada rumah sakit khusus ibu dan anak,” Jurnal Kajian Manajemen Bisnis, vol. 11, no. 1, pp. 16–28, 2022.
E. N. Siregar, P. Pristiyono, and M. A. Al Ihsan, “Analysis of Using Tiktok as Live Marketing in Attracting Consumers’ Interest in Buying,” Quantitative Economics and Management Studies, vol. 4, no. 3, pp. 453–463, 2023.
C. A. P. Putri, S. Subagyo, and M. W. Widodo, “Pengaruh Live Streaming, Online Customer Review Dan Cashback Promotion Terhadap Minat Beli Produk Pada Fitur Tiktokshop,” Simposium Nasional Manajemen Dan Bisnis (Simanis) dan Call for Paper, vol. 2, pp. 189–198, 2023.
A. Blegur and S. E. Handoyo, “Pengaruh pendidikan kewirausahaan, efikasi diri dan locus of control terhadap intensi berwirausaha,” Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 1, pp. 51–61, 2020.
A. N. Safitri and J. Nugraha, “The effect of entrepreneurship motivation and subjective norms on entrepreneurship intention through entrepreneurship education,” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, vol. 25, no. 2, pp. 295–320, 2022.
V. K. Wardani and J. Nugraha, “Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Lingkungan Keluarga, Attitude Towards Entrepreneurship Terhadap Intensi Berwirausaha Melalui Self Efficacy,” Jurnal Ekonomi Pendidikan Dan Kewirausahaan, vol. 9, no. 1, pp. 79–100, 2021.
W. O. Z. Muizu, A. Titisari, and E. T. Sule, “Peran Knowlege Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Telekomunikasi,” INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, vol. 1, no. 3, pp. 397–406, 2018.
T. Simanjuntak and V. S. S. Sitio, “Pengaruh Knowledge Sharing dan Employee Engagement Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Narma Toserba, Narogong Bogor,” Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, vol. 2, no. 1, pp. 42–54, 2021.
R. Nabawi, “Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai,” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, vol. 2, no. 2, pp. 170–183, 2019.
V. Mutiara, “Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Pemerintah Provinsi Riau,” ECOUNTBIS: Economics, Accounting and Business Journal, vol. 1, no. 1, pp. 270–283, 2021.
M. E. Purnomo, N. M. Wibowo, and C. S. Hartati, “Pengembangan sumber daya manusia dalam upaya peningkatan kinerja pegawai dinas pendidikan kabupaten Bojonegoro,” Jurnal Mitra Manajemen, vol. 5, no. 4, pp. 290–300, 2021.
E. Wijaya and P. P. Sari, “Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kebupaten Kepahiang,” Creative Research Management Journal, vol. 3, no. 1, pp. 63–76, 2020.
N. Ariansyah and M. Roni, “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Prima Kontrindo,” Publik J. Manaj. Sumber Daya Manusia, Adm. dan Pelayanan Publik, vol. 10, no. 2, pp. 568–579, May 2023, doi: 10.37606/publik.v10i2.664.
I. Alimuddin, “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bulog Kantor Cabang Makassar,” Movere J., vol. 3, no. 2, pp. 101–119, Sep. 2021, doi: 10.53654/mv.v3i2.197.
A. Hafiz, F. Siswadhi, and A. A. Lestari, “No Title,” J. Ekon. SAKTI, vol. 13, no. 1, p. 90, Apr. 2024, doi: 10.36272/jes.v13i1.330.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
