DOI of the published article https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.12107
The Influence of Work Stress, Work Discipline and Compensation on Employee Performance at PT. X
Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. X
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6782Keywords:
work stress, Compensation, Employee Performance, Work Decipline, Descriptive QuantitativeAbstract
This study aims to examine the effect of work stress, work discipline, and compensation on employee performance at PT. X. This study uses a descriptive quantitative approach with a population of employees of PT. X. The sampling method used is non-probability sampling, which uses purposive sampling method, with a total of 100 employees. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires using Likert scale measurements. The data analysis technique in this study used Microsoft SPSS. Primary data was obtained through a questionnaire whose measurements used an interval scale and had been tested for validity and reliability, with the results declared valid and reliable. The results showed that partially, work stress has a significant positive effect on employee performance, work discipline also has a significant positive effect on employee performance, while compensation has no significant effect on employee performance.
Downloads
References
A. Hustia, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi,” J. Ilmu Manaj., vol. 10, no. 1, p. 81, 2020, doi: 10.32502/jimn.v10i1.2929.
K. S. Wirya and N. D. Andiani, “Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap,” Available line hppt//www. google. com, vol. 2, no. 1, pp. 50–60, 2020.
T. P. Rahayu and L. . Liana, “Pengaruh disiplin kerja, stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan PT Phapros, Tbk Kota Lama Semarang),” Al Tijarah, vol. 6, no. 3, p. 1, 2020, doi: 10.21111/tijarah.v6i3.5602.
Ina Namora, Windy, Sharon, and Stephani, “Pengaruh Disiplin, Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sukses Usaha Nirwana,” J. Manaj. Bisnis Eka Prasetya Penelit. Ilmu Manaj., vol. 6, no. 2, pp. 76–88, 2020, doi: 10.47663/jmbep.v6i2.65.
H. Tannady et al., “Peran Disiplin dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perdagangan Oli dan Pipa Nasional,” J. Kewarganegaraan, vol. 6, no. 2, pp. 4320–4335, 2022, [Online]. Available: http://journal.upy.ac.id/index.php/pkn/article/view/3712
T. C. Lubis, F. Pasaribu, and Z. Tupti, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja Karyawan,” J. AKMAMI (Akuntansi Manaj. Ekon., vol. 2, no. 1, pp. 43–54, 2021.
P. Kaat, B. Tewal, and I. Trang, “Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepercayaan Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Royal Coconut Airmadidi,” J. EMBA, vol. 10, no. 1, pp. 260–268, 2022.
A. Fitriano, R. Chandra, A. Gunawan, Jovita, Risliana, and I. Y. Sari, “Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. National Super,” J. War. Ed., vol. 63, pp. 81–103, 2020.
N. Nurjaya, D. Sunarsi, A. A. Effendy, A. Teriyan, and G. Gunartin, “Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor,” JENIUS (Jurnal Ilm. Manaj. Sumber Daya Manusia), vol. 4, no. 2, p. 172, 2021, doi: 10.32493/jjsdm.v4i2.9086.
A. Muslimat and H. A. Wahid, “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh,” JENIUS (Jurnal Ilm. Manaj. Sumber Daya Manusia), vol. 4, no. 2, p. 120, 2021, doi: 10.32493/jjsdm.v4i2.9080.
F. Fahraini and R. Syarif, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia,” Ikraith-Ekonomika, vol. 5, no. 1, pp. 20–30, 2022.
N. Nurjaya, “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona,” AKSELERASI J. Ilm. Nas., vol. 3, no. 1, pp. 60–74, 2021, doi: 10.54783/jin.v3i1.361.
Bachrudin, M. Ali, and Sumartik, “Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawankantor Kecamatan Sidoarjo [The Influence Of Work Discipline, Compensation, And Work Environment On Employee Performance In The Sidoarjo District Office],” Int. J. Hum. Comput. Stud., vol. 3, no. 2, pp. 28–32, 2021, [Online]. Available: www.journalsresearchparks.org/index.php/IJHCS
S. Suryadi and K. Karyono, “Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Keihin Indonesia,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 5, no. 1, pp. 85–95, 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i1.563.
V. Jen and K. W. Andani, “Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Commonwealth Jakarta,” J. Manajerial Dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 2, p. 509, 2021, doi: 10.24912/jmk.v3i2.11898.
A. D. Cahya, O. Damare, and C. Harjo, “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warung Padang Upik,” Econ. Digit. Bus. Rev., vol. 2, no. 2, pp. 214–221, 2021, doi: 10.37531/ecotal.v2i2.86.
F. Buulolo, P. Dakhi, and E. F.Zalogo, “Pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan,” J. Ilm. Mhs. Nias Selatan, vol. 4, no. 2, pp. 191–202, 2021.
E. Hermawan, “Analisis Pengaruh Beban Kerja, Konflik Pekerjaan- Keluarga Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pt. Sakti Mobile Jakarta,” J. Ilmu Manaj. Terap., vol. 3, no. 4, pp. 372–380, 2022, [Online]. Available: https://www.dinastirev.org/JIMT/article/view/939
Lidia and Hotlan, “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Pt . Borwita Citra Prima Surabaya,” Agora, vol. 5, no. 1, pp. 2–8, 2020.
Raymond, D. L. Siregar, A. Dasa Putri, M. Gita indrawan, and J. Simanjuntak, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tanjung Mutiara Perkasa,” J. Sist. Inf. Bisnis, pp. 1–92, 2023.
W. M. Lestari, L. Liana, and A. Aquinia, “Pengaruh Stres Kerja , Konflik Kerja dan Beban Kerja,” Bisnis dan Ekon., vol. 27, no. 2, pp. 100–110, 2020.
Muhamad Ekhsan and B. Septian, “Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,” MASTER J. Manaj. Strateg. Kewirausahaan, vol. 1, no. 1, pp. 11–18, 2021, doi: 10.37366/master.v1i1.25.
E. L. Nurzakiah and W. D. Febrian, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT Billy Indonesia ),” Cent. Econ. Students J., vol. 6, no. 2, 2023, doi: 10.56750/csej.v6i2.577.
S. Farisi and M. T. Lesmana, “Peranan Kinerja Pegawai: Disiplin Kerja Kepemimpinan Kerja dan Lingkungan Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Dr H Kumpulan Panwe,” Semin. Nas. Teknol. Edukasi dan Hum., vol. 1, no. 1, pp. 336–351, 2021, [Online]. Available: https://jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/sintesa/article/view/327
Rianda and Winarno, “Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Angkasa Pura I,” JEKU (Jurnal Ekon. dan Kewirausahaan), vol. 22, no. 3, pp. 207–216, 2022.
D. Marlius and I. Pebrina, “Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indonesia,” J. Valuasi J. Ilm. Ilmu Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 2, pp. 1218–1238, 2022, doi: 10.46306/vls.v2i2.152.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
