The Influence of Transformational Leadership, Compensation, and Job Satisfaction on Turnover Intention at Aminah RSU, Blitar City
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Dan Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention di RSU Aminah Kota Blitar
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6773Keywords:
Transformational Leadership, Compensation, Job Satisfaction, Turnover IntentionAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, Dan Job Satisfaction Terhadap Intensi Turnover di RSU Aminah Kota Blitar. penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap RSU Aminah Kota Blitar yang berjumlah 100 karyawan yang dijadikan sebagai responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisisoner dengan pengukuran skala likert. Teknik analisis data menggunakan sofware SPSS versi 25. Hasil penelitian ini membuktikan bahwasanya secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh negative signifikan terhadap turnover intention, kompensasi berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention, sedangkan job satisfaction berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention.
Downloads
References
P. K. &. U. I. Putra, "Pengaruh Komitmen Organisasional dan Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Jayakarta Balindo," E Jurnal Manajemen Unud, vol. 7, no. 2, pp. 555-583, 2018.
S. &. R. S. L. Solehah, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Federal Internasional Finance Cab Batam," Jurnal Dimensi, vol. 8, no. 2, pp. 210-239, 2019.
S. d. S. R. Tanoto, "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah (Umkm) Sektor Makanan Dan Minuman Di Kabupaten Blora," AGORA, vol. 10, no. 2, pp. 1 - 24, 2022.
T. F. R. S. D. K. M. F. &. F. Y. Hidayat, "COVID-19 Outbreak Effects on Leadership, Job Satisfaction and Turnover Intention: A Mediating Model of Indonesian Banking Sector," International Journal of Industrial Management , vol. 10, no. 1, p. 113–128, 2021.
N. A. P. A. &. P. A. Gani, "Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada Perusahaan Tambang di Kalimantan," jurnal pendidikan dan kewirausahaan , vol. 2, no. 10, pp. 579-588, 2022.
E. K. Z. Z. A. O. &. R. M. Saputra, "Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Bintan Megah Abadi.," Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, vol. 2, no. 8, pp. 1491-1500., 2022.
I. B. K. S. I Komang Agus Dharma Sentana, "Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention," E-Jurnal Manajemen Unud, vol. 6, no. 10, pp. 5232-5261, 2017.
S. H. P. Azisah Putri Ayu Ningtyas, "Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening," E-Jurnal Manajemen,, vol. 9, no. 4, pp. 1634-1655, 2020.
Y. B. Ade Imam Suhakim, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention," Jebma (Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi), vol. 1, no. 2, pp. 137-146, 2021.
A. S. L. T. H. Trixie Aulia Wardhani, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Sdm Do Ptpn Iii Persero Medan," 2019.
N. L. Achmad Djuraidi, "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating," Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, vol. 13, no. 1, pp. 1-13, 2020.
R. Vania, "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Podo Mekar Jaya Sentosa," AGORA, vol. 7, no. 1, 2019.
P. S. &. J. T. A. Robbins, Organizational Behaviour, JAKARTA: SALEMBA EMPAT, 2017.
A. M. M. &. S. S. Samad, "Investigating leadership and employee wellbeing in higher education.," Personnel Review, , vol. 1, no. 51, pp. 57-76, 2021.
M. S. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia., Jakarta:: PT. Bumi Aksara, 2020.
T. H. Handoko, Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE, 2014.
L. P. Sinambela, Manajemen Sumber Daya Manusia., Jakarta: Bumi Aksara, 2017.
,. K. F. R. R. R. Reza Ramadhani, "Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt. Garuda Ekspress Nusantara Pekanbaru," Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA , vol. 2, no. 1, pp. 444-458, 2023.
N. T. Gaudensia Widya Salju, "Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Serta Peran Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi," Journal of Innovation Research and Knowledge, vol. 2, no. 10, 2023.
Yateno., Perilaku Organisasional (Pertama), Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan STIM YKPN Yogyakarta., 2020.
T. Rosita, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening, Surabaya: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA), 2016.
Kaswan., Perilaku Organisasi Positif CV. Pustaka Setia (Pertama, BANDUNG: Alfabeta, 2018.
M. N. F. D. S. Pawirosumarto, "Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Intensi Turnover Di PT. JNE," Jurnal SWOT, vol. 3, no. 3, pp. 559-571, 2017.
S. S. Mega Wandani, "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Turnover Intention dan Organizational Citizenship Behavior (OCB): Peran Media si Pemberdayaan Psikologis dan Komitmen Afektif (Studi PadaWs Warung Steak di Karesidenan Surakarta)," Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Ekonomi, vol. 1, no. 2, pp. 73-86, 2022.
A. M. M. &. S. S. Samad, "Investigating leadership and employee wellbeing in higher education," Personnel Review, vol. 51, no. 1, pp. 57-76, 2021.
R. S. Ahmad Sihabudin, "Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pt Asuransi Asei Indonesia," Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management, vol. 2, no. 3, pp. 747-761, 2022.
A. W. S. G. N. P. Y. A. Komang Ayu Diantini, "Pengaruh Komitmen Organsasi, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Ksp Catur Bangli Mandiri," JURNAL EMAS.
S. H. S. Rosa Maria Rostandi, "Pengaruh Kepuasan Kerja dan Reward System Terhadap Turnover Intention," Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, vol. 12, no. 2, pp. 147-154, 2021.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
