The Influence Of Rewards, Punishments, And Crowdfunding On Productivity Improvement: A Study Of PT Swadharma Sarana Informatika
Pengaruh Reward, Punishment, Dan Crowdfunding Untuk Peningkatan Produktivitas: Studi PT Swadharma Sarana Informatika
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6661Keywords:
Human Resource, Work ProduktivityAbstract
Human Resource Management (HRM) is a key component in every organization that aims to achieve high productivity and competitive advantage. In the era of globalization and rapid technological development, effective human resource management has become increasingly important. This scholarly article discusses the concept of human resource management development as a strategy to enhance productivity in the workplace. We will outline the role of HRM in achieving organizational goals, explain various aspects of HRM development, and elucidate its benefits for organizational productivity and performance. This research employs a quantitative method with interviews and questionnaires involving 57 respondents. The research findings reveal that the majority of respondents (score 5) strongly support the use of Rewards and Crowdfunding as tools to enhance productivity at PT Swadharma Sarana Informatika, while their views on the use of Punishment tend to vary (score 3), requiring a cautious approach in its implementation.
Downloads
References
D. Halsa, H. Hawignyo, dan D. Supriyadi, “Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi,” J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), vol. 7, no. 2, hlm. 663–663, Okt 2022, doi: 10.33087/jmas.v7i2.528.
null D. P. P. Kusuma dan null A. Nasrulloh, “Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia di Sekolah,” Al-fahim : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, vol. 4, no. 2, hlm. 142–157, Sep 2022, doi: 10.54396/alfahim.v4i2.286.
A. Amam, Y. Roni, M. J. Wildan, dan A. H. Pradiptya, “Kekuatan Sumber Daya (Ekonomi, Lingkungan dan Sosial) dan Pengaruhnya terhadap SDM Peternak dan Kelembagaan Peternak Sapi Perah,” dalam Prosiding Seminar Nasional Teknologi Peternakan dan Veteriner 2019, Pusat Penelitian dan Pengembangan Peternakan, Des 2019, hlm. 237–247. doi: 10.14334/pros.semnas.tpv-2019-p.225-235.
A. BADAWI dan L. NUGROHO, “Keberlangsungan Usaha Melalui Peningkatan Kualitas SDM Untuk Menciptakan Prilaku Inovatif Dalam Pengembangan Produk Pada UMKM Kelurahan Meruya Utara,” Akuntansi dan Humaniora: Jurnal Pengabdian Masyarakat, vol. 1, no. 2, hlm. 140–144, Jun 2022, doi: 10.38142/ahjpm.v1i2.348.
A. R. Z. Widianto dan A. Karina, “Analisis Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Berdasarkan Permenpanrb Nomor 53 Tahun 2014 (Studi Kasus pada Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian PANRB),” Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), vol. 7, no. 1, hlm. 1–1, Des 2021, doi: 10.35384/jemp.v7i1.221.
E. Gurendrawati, Y. Murdayanti, dan S. Indriani, “Pengembangan Potensi SDM Pesantren Melalui Pelatihan Pemahaman dan Pengetahuan Pengelolaan Keuangan,” Aksiologiya: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, vol. 4, no. 1, hlm. 20–36, Des 2019, doi: 10.30651/aks.v4i1.2513.
F. Azmi, H. Handoko, A. D. Ningsih, R. Hanum, A. Tarmizi, dan H. Hamdan, “Manajemen Transdisipliner Pemberdayaan Sumber Daya Manusia di SMP Negeri 15 Islam Terpadu Kota Binjai,” Journal on Education, vol. 5, no. 3, hlm. 8412–8440, Feb 2023, doi: 10.31004/joe.v5i3.1627.
A. L. Arfin, “Peran Departemen Sumber Daya Manusia dalam Perencanaan, Rekrutmen Dan Seleksi Untuk Mendapatkan SDM Unggul,” Efektor, vol. 9, no. 2, hlm. 272–285, Des 2022, doi: 10.29407/e.v9i2.17651.
E. Herlina, M. Tukiran, N. Yusnita, H. Hermansya, dan M. T. Andrianto, “Peran Pengembangan Sumber Daya Manusia Sebagai Agen Perubahan,” Jurnal Sosial Teknologi, vol. 2, no. 6, hlm. 487–497, Jun 2022, doi: 10.36418/jurnalsostech.v2i6.346.
I. M. A. Mahendra, “Peran Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Bagi Produktivitas Industri Kecil Menengah Dan Jasa Konstruksi Di Bali,” Jurnal Ilmiah Vastuwidya, vol. 5, no. 2, hlm. 42–51, Agu 2022, doi: 10.47532/jiv.v5i2.668.
H. Hasnawati, M. Manaf, dan S. Syafri, “Analisis Faktor Berpengaruh dan Strategi Peningkatan Produktivitas Kawasan Ekonomi Khusus (KEK) Belang-Belang Kabupaten Mamuju Provinsi Sulawesi Barat,” Urban and Regional Studies Journal, vol. 4, no. 2, hlm. 62–67, Jun 2022, doi: 10.35965/ursj.v4i2.1462.
C. Wijaya, M. L. Ramadhani, dan E. Jatmiko, “Persepsi Guru Tentang Reward And Punishment Dan Implementasinya Dalam Pembelajaran Di MAN II Model Medan,” Nazhruna: Jurnal Pendidikan Islam, vol. 3, no. 1, hlm. 121–137, Feb 2020, doi: 10.31538/nzh.v3i1.521.
D. P. Lestari, “Hadiah Dalam Penghimpunan Dana Tabungan Perspektif Dewan Syariah Nasional Majelis Ulama Indonesia.” 31 Desember 2020. [Daring]. Tersedia pada: https://lens.org/040-405-971-111-245
R. Ulfah, R. R. Aliyyah, dan R. S. P. Fauziyah, “Reward Dan Punishment Dalam Pembentukan Karakter Disiplin Santri,” Tadbir Muwahhid, vol. 2, no. 2, hlm. 98–110, Okt 2018, doi: 10.30997/jtm.v2i2.1198.
A. B. Sakti dan A. Prasetyo, “Potensi Peningkatan Produktivitas Kewirausahaan Berbasis Model Penguatan Teknopreuner Pada Hasil Inovasi Di Kota Magelang,” Jurnal REP (Riset Ekonomi Pembangunan), vol. 3, no. 1, hlm. 60–73, Apr 2018, doi: 10.31002/rep.v3i1.793.
Y. P. Bakti, R. I. Pranata, dan M. S. R. Anwar, “Sistem Investasi Equity Crowdfunding Pada Umkm Di Indonesia Studi Pada Platform Bizhare Pt. Investasi Digital Nusantara,” Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, vol. 11, no. 2, hlm. 309–309, Des 2021, doi: 10.24252/assets.v11i2.20956.
A. M. R. Aderemi, S. Maulida, dan A. A. Maikabara, “Prospects and Challenges of Crowdfunding as an Alternative Funding Option in Nigeria,” Muqtasid: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, vol. 12, no. 1, hlm. 17–31, Agu 2021, doi: 10.18326/muqtasid.v12i1.17-31.
R. A. Hapsari, A. Nisa, dan A. jessica Putri, “Perlindungan Hukum Terhadap Financial Technology Reward Based Crowdfunding Pada Proyek Dari Industri Kreatif (Studi pada Platfrom Kickstarter.com),” SUPREMASI HUKUM, vol. 19, no. 1, hlm. 37–46, Apr 2023, doi: 10.33592/jsh.v19i1.3291.
D. F. Afiati, R. I. Supeni, dan H. Hermawan, “Pengaruh Sistem Reward Financial, Punishment, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan SPBU 54.681.08 Tanggul Jember,” JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), vol. 6, no. 1, hlm. 18–18, Nov 2022, doi: 10.32493/frkm.v6i1.22964.
H. Kindangen, S. Hartoyo, dan L. M. Baga, “Perkembangan Produktivitas, Luas Lahan, Harga Domestik, Permintaan dan Ekspor Biji Kakao Indonesia Periode 1990-2013,” Jurnal Manajemen dan Agribisnis, vol. 14, no. 2, hlm. 118–118, Jul 2017, doi: 10.17358/jma.14.2.118.
M. T. Multazam, N. F. Mediawati, and S. B. Purwaningsih, Buku Ajar Hukum Perusahaan. dalam 202–202. Umsida Press, 2023. [Daring]. Tersedia pada: , pp. 202–202, Mar. 2023, doi: 10.21070/978-623-464-061-8.
N. C. Fertilia dan R. Y. A. Adji, “Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis PMBOK Untuk Meningkatkan Produktivitas Pada PT. AB,” Rekayasa Sipil, vol. 11, no. 2, hlm. 52–52, Nov 2022, doi: 10.22441/jrs.2022.v11.i2.01.
L. Anissetya, M. Huda, dan A. Saepudin, “Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Islami Terhadap Komitmen Karyawan PT Kinenta Indonesia,” JAMMIAH (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah), vol. 3, no. 1, hlm. 52–75, Mar 2023, doi: 10.37726/jammiah.v3i1.492.
C. Lydiatifa, P. S. Miramadanis, dan F. Mardhatillah, “Analisis Pemeliharaan Sumber Daya Manusia pada PT. Indomarco Prismatama,” Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya, vol. 1, no. 3, hlm. 153–155, Des 2022, doi: 10.54371/jms.v1i2.208.
J. Johan, “Rancang Bangun Sistem Human Resource Management pada PT.Batang Hari Barisan dengan Berbasis WEB,” Jurnal Teknologi, vol. 11, no. 2, hlm. 57–64, Des 2021, doi: 10.35134/jitekin.v11i2.56.
M. Anjani dan null A. S. Lubis, “Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan( Studi Kasus PT Burger Sari Indonesia Medan),” Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien), vol. 2, no. 2, hlm. 116–127, Jan 2022, doi: 10.54209/jasmien.v2i02.106.
D. F. Afiati, R. I. Supeni, dan H. Hermawan, “Pengaruh Sistem Reward Financial, Punishment, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan SPBU 54.681.08 Tanggul Jember,” JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), vol. 6, no. 1, hlm. 18–18, Nov 2022, doi: 10.32493/frkm.v6i1.22964.
F. H. N. Athief, “Embedding Crowdfunding Structure in Islamic Venture Capital for SMEs Development,” Economica: Jurnal Ekonomi Islam, vol. 10, no. 1, hlm. 1–28, Jul 2019, doi: 10.21580/econom- ica.2019.10.1.3186.
Downloads
Additional Files
Posted
Categories
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
