The Effect of Salary, Work Environment and Service Program for Yoga Bag's employees on Work Productivity
Pengaruh Gaji, Lingkungan Kerja dan Program Pelayanan bagi karyawan Yoga Bag's terhadap Produktivitas Kerja
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.666Keywords:
Salary, Work Environment, Service Program, Work ProductivityAbstract
This study aims to determine the effect of salary, work environment and employee service programs on the work productivity of Yoga Bag's production house employees. The approach used in this research is a quantitative approach. The population in this study were 50 employees. The sampling technique uses a saturated sample technique. The sample in this research is 50 respondents. Analysis using SPSS software. The results of this study indicate that partially and simultaneously salary, work environment and service programs affect the work productivity of the Yoga Bag's Production House employees.
Downloads
References
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2016). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga. Bandung: Refika Aditama.
Heidjrachman dan Suad Husnan. 1992. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE
Siagian Sondang P., 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.
Andrew E. Sikula. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : Rafika Aditama
M.Manullang. 2015. Dasar-dasar manajemen. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press
Edy, Sutrisno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana
Muhammad Rizal Nur Irawan, 2018, Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Mahkota Sakti Jaya Sidoarjo
Irawan, Muhammad Rizal Nur. "Pengaruh gaji dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Mahkota Sakti Jaya Sidoarjo." Ecopreneur. 12 1.1 (2018): 36-41.
Susilo, Agus. "Pengaruh gaji, kondisi kerja dan program pelayanan bagi karyawan terhadap produktivitas kerja (studi pada karyawan bagian produksi di PT. Royan Sragen)." (2003).
Andrew F Sikula, 2007. Sistem Manajemen Kinerja, Edisi Terjemahan, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Isyandi,2004 Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Persfektif Global. Pekanbaru: unri press.
Anindya Saraswati, 2009, Cutomer Relations dan Kepuasan Nasabah: studi kasus tentang pelayanan Customer Relations terhadap peningkatan kepuasan nasabah PT. Commerce Investment merchant Banking Niaga, Tbk., Ilmu Komunikasi Universitas Sebelas Maret, Surakarta.
Hasibuan, M. S. (2011).ManajemenSumber Daya Manusia(EdisiRevisi ed.). Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Santoso, Singgih. (2017).Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: Elex Media Komputindo, p.57-58
Anggraeni, Pratiwi, dkk, (2017), Analsisi SWOT Pada UMKM Keripik Tempe Amel Malang Dalam Rangka Meningkatkan Daya Saing Perusahaan.”, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), vol. 43 No.1 Februari.
Arikunto, S. (2006). Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara
Malhotra, N.K., (2009), Riset Pemasaran, Edisi keempat, Jilid 1, PT Indeks, Jakarta
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan ke-24. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. (2006). Aplikasi Program Multivariate dengan Program SPSS, Edisi Ketiga, Cetakan Kedua. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Sugiyo Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Sujarweni, Wiratna. 2015. SPSS Untuk Penelitian. Yogyakarta : Pustaka Baru Press.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 20. Semarang: Universitas Diponegoro.
Duwi Priyatno. 2012. Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Yogyakarta: Andi Offset.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 20. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 20. Semarang: Universitas Diponegoro.
Mardi, (2011), Sistem Informasi Akuntansi, Cetakan Pertama, Ghalia Indonesia, Bogor
Muhammad Rizal Nur Irawan, 2018, Pengaruh Gaji Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Mahkota Sakti Jaya Sidoarjo
SARI, AYU RISKA. Analisis Pengaruh Gaji dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Pertamina (Persero)MWH Tandem. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, [S.l.], v. 1, n. 01, june 2021.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Bhagaskara, A. A. N. A. I., and I. G. A. E. Damayanthi. "Effects of Personal Engineering Capabilities, Effectiveness of System Information Accounting, Physical Comfort and Work Environment on Employee Performance." American Journal of Humanities and Social Sciences Research 4.8 (2020): 61-67.
Dahlia, Mega, 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Siagian, S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Annafi, Wildan Arif. "Pengaruh Gaji, Program Pelayanan dan Kondisi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan “Studi Kasus pada Karyawan JNE Kota Pasuruan”." (2022).
WIDYA IKA NINGSIH, S. Y. A. R. I., Dodi Dermawan, and Muhammad Idris DM. GAJI, KONDISI KERJA, DAN PROGRAM PELAYANAN BAGI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT INDO PERSADA ALUMINA). Diss. Universitas Maritim Raja Ali Haji, 2022.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2023 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
