The Effect of Compensation, Person Job Fit and Work Environment on Job Satisfaction at PT. Dian Mega Kurnia
Pengaruh Kompensasi, Person Job Fit dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Dian Mega Kurnia
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6653Keywords:
Influence, Person Job Fit, Job SatisfactionAbstract
Human resources are one of the company's most valuable assets. The balance of human resources should not be taken lightly, because this is the first step in human resource planning to create quality human resources. This research aims to determine the effect of person job fit compensation and work environment on job satisfaction at PT. Dian Mega Kurnia. The research method used in this research is a quantitative method. The population in this research is all employees at PT. Dian Mega Kurnia, totaling 120 employees. Based on the results of research conducted at PT. Dian Mega Kurnia, researchers know that there is a positive and significant influence of the compensation variable (X1) Person job fit (X2) and work environment (X3) on the job satisfaction variable (Y).
Downloads
References
Herispon and N. Safitri, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Dharma Guna Wibawa Di Tapung Kabupaten Kampar,” Movere J., vol. 1, no. 2, pp. 211–217, 2022, doi: 10.53654/mv.v1i2.62.
D. H. Wijaya, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Mitra Grab Bike Di Kota Madiun),” Semin. Inov. 1 Manaj. Bisnis Dan Akunt. 4, no. September, 2022.
S. G. Wehantouw, R. N. Taroreh, and Y. Uhing, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Blackcup Coffee and Roastery Manado,” J. EMBA, vol. 10, no. 1, pp. 1486–1496, 2022.
R. Abadiyah, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Bank di Surabaya,” JBMP (Jurnal Bisnis, Manaj. dan Perbankan), vol. 2, no. 1, pp. 49–66, 2016, doi: 10.21070/jbmp.v2i1.837.
S. . Lestari and P. Rachmasari, “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Kinerja, vol. 3, no. 02, pp. 213–229, 2021, doi: 10.34005/kinerja.v3i02.1548.
D. Emily and C. D. Kadang, “Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Temara Mas Sakti Di Jakarta,” J. Manajerial Dan Kewirausahaan, vol. 2, no. 2, p. 398, 2020, doi: 10.24912/jmk.v2i2.7933.
M. F. Rifqi and L. S. R. Ningsih, “Pengaruh Person Organization Fit dan Person Job Fit Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopontren MBS Water Suci Manyar Gresik,” BIMA J. Bus. Innov. Manag., vol. 4, no. 2, pp. 209–222, 2022, doi: 10.33752/bima.v4i2.292.
D. H. Rahma, L. Widawati, and A. T. Utami, “Pengaruh Person-Job Fit terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Milenial,” Bandung Conf. Ser. Psychol. Sci., vol. 2, no. 2, pp. 214–220, 2022.
K. Dehotman, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Enggal Laras Langgeng di Pekanbaru,” Riau Econ. Bus. Rev., vol. 11, pp. 141–148, 2020.
Muchammad, I. Al Amin, K. Adji Kusuma, R. Abadiyah, and U. M. Sidoarjo, “The Effect of Workload, Work Stress and Work Environment on Employee Performance at the Tea Processing Company,” Manag. Stud. Entrep. J., vol. 5, no. 1, pp. 1223–1235, 2024, [Online]. Available: http://journal.yrpipku.com/index.php/msej.
Mukson and Rosima Lubis, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” vol. 2, no. 2, pp. 109–120, 2022.
A. Nurdin, F. Valentino, E. Baskoro, and Sulistyorini, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Indomarco Prismatama Kecamatan Pedurungan,” vol. 21, no. 2, pp. 623–630, 2023.
R. Darmawan, “Pengaruh Kompensasi dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja dengan Variabel Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi,” J. Manag. Bus., vol. 6, no. 1, pp. 547–570, 2023.
Z. Putri, “Pengaruh Person Job Fit Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Cimahi,” pp. 63–70, 2020.
I. Nuraji and Muhammad Zakiy, “Pengaruh Person-Job Fit dan Person-Organizational Fit Terhadap Organization Citizenship Behaviour (Ocb) Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi,” J. Penelit. Pendidik. Guru Sekol. Dasar, vol. 6, no. August, p. 128, 2018.
J. Junaidi, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai,” J. Ilmu Hukum, Hum. dan Polit., vol. 1, no. 4, pp. 411–426, 2021, doi: 10.38035/jihhp.v1i4.720.
G. K. Handayani, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Soap Bar Pt. Orson Indonesia,” vol. 6, no. August, p. 128, 2023.
N. Maghfirah and F. Chandra, “Employee Satisfaction at PT . Bank People Of Indonesia ( Persero ) Tbk , Sungguminasa Branch Office Pengaruh Kompensasi , Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja,” vol. 4, no. 3, pp. 2713–2722, 2023.
S. Senen, F. Bonar Sihite, and L. Suryani, “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. SMJ,” J. Manaj. Pendidik. [JUMANDIK], vol. 1, no. 2, pp. 153–159, 2023, doi: 10.58174/jmp.volume:1.no:2.2023.15.hal:153-159.
Bisdari, Ahiruddin, and Husna Purnama, “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Lampung Barat,” J. Ekobis Nusant., vol. 02, no. 03, pp. 9–16, 2018.
L. Lutfiyah, H. W. Oetomo, and S. Suhermin, “Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Person Job Fit dan Kinerja Karyawan pada PT. Andromedia,” J. Ilmu Manaj., vol. 8, no. 3, p. 684, 2020, doi: 10.26740/jim.v8n3.p684-699.
R. N. Adha, N. Qomariah, and Achmad Hasan Hafidzi, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember,” J. Penelit. Ipteks, vol. 1, no. 2, pp. 108–110, 2019, doi: 10.58765/ekobil.v1i2.65.
S. Trinovela and S. V. S. Saragi, “Pengaruh Knowledge Sharing dan Employee Engagement Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Narma Toserba, Narogong Bogor,” J. Inov. Mhs. Manaj., vol. 2, no. 1, pp. 42–54, 2021.
D. R. Meiliza, R. E. Febriansah, and T. Wahyuningtyas, “Pengaruh Karateristik Individu, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan SPPBE PT. Win Med Indonesia di Sidoarjo,” JBMP (Jurnal Bisnis, Manaj. dan Perbankan), vol. 4, no. 1, pp. 1–21, 2018, doi: 10.21070/jbmp.v4i1.1895.
Halim, Justine Brenda, and Yusi Yusianto. "Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja." Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan 5.3 : 668-676, 2023.
Nuraji, Ismykabhani, and Muhammad Zakiy. "Pengaruh Person Job fit dan Person Organizational Fit Terhadap Organization Citizenship Behaviour (OCB) Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi." Jurnal Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, 2018.
Saripuddin, Jasman. "Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan." Kumpulan Jurnal Dosen UMSU 3.2 : 1-20, 2015.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2025 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
