The Effect of Workload on Job Satisfaction of Medical Record at Hospital Bhayangkara Pusdik Sabhara Porong
Pengaruh Beban Kerja dengan Kepuasan Kerja Tenaga Rekam Medis di Rumah Sakit Bhayangkara Pusdik Sabhara Porong
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6616Keywords:
Job Satisfaction, SEM-PLS, WorkloadAbstract
Personnel responsible for managing patient medical records hold a crucial position within the healthcare system. The growing number of patients and issues with medical records put increasing strains on those in charge of keeping them up to date. Such onerous responsibilities may have a negative impact on medical record staff members' work satisfaction, which may lower system efficacy and harm patient care as a whole. This study sought to determine how medical record staff members' workload and job satisfaction at Bhayngkara Hospital, Pusdik Sabhara Porong, related to one another. Data analysis was done using Partial Least Squares (PLS) - Structural Equation Modeling (SEM).
Downloads
References
“Permenkes No. 3 Tahun 2020,” Database Peraturan | JDIH BPK. Diakses: 29 Agustus 2024. [Daring]. Tersedia pada: http://peraturan.bpk.go.id/Details/152506/permenkes-no-3-tahun-2020
F. M Potoh, “Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja di PERSERO,” 2019.
L. Azhar, P. Harahap, dan R. I. Lestari, “Pengaruh karakteristik individu, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi kepuasan kerja,” Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, vol. 16, no. 1, Art. no. 1, Apr 2023, doi: 10.26623/jreb.v16i1.6395.
M. N. R. Dalena, S. Ali, dan E. Ediwarman, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Wisma Sehati BSD Tangerang Selatan,” Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi, vol. 1, no. 2, Art. no. 2, 2020, doi: 10.35912/simo.v1i2.712.
D. Saruksuk, M. Magito, dan D. H. Perkasa, “Pengaruh Disiplin, Beban Kerja, dan Kompensasi terhadap Turn Over Karyawan,” GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, vol. 1, no. 01, Art. no. 01, Agu 2023, doi: 10.59422/global.v1i01.133.
N. Syamsu, M. Soelton, A. Nanda, R. Putra, dan P. Pebriani, “Bagaimanakan Konflik Peran dan Beban Kerja Mempengaruhi Kinerja Karyawan dengan Burnout sebagai Variabel Intervening", Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, vol. 5, hlm. 1, Mei 2019, doi: 10.22441/jimb.v5i1.5621.
“Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor PT. Tri Poda Parama) - Neliti.” Diakses: 30 Agustus 2024. [Daring]. Tersedia pada: https://www.neliti.com/publications/460651/pengaruh-beban-kerja-dan-kompensasi-terhadap-kepuasan-kerja-karyawan-studi-kasus
“PERMENKES 269 Tahun 2008/Rekam Medis.” Diakses: 31 Januari 2024. [Daring]. Tersedia pada: https://www.pormiki-dki.org/2016-04-20-03-11-28/pp-pmk-uu/26-permenkes-269-tahun-2008-rekam-medis
“Pengaruh Beban Kerja Melalui Burnout dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention | ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal.” Diakses: 30 Agustus 2024. [Daring]. Tersedia pada: https://www.adi-journal.org/index.php/abdi/article/view/785
“Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja pada Aparat Kepolisian Daerah NTT (Studi pada Direktorat Intelijen Keamanan) | "Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Daerah" Diakses: 30 Agustus 2024. [Daring]. Tersedia pada: https://dinastirev.org/JMPIS/article/view/1891
A. Sulistyowati dan I. Muazansyah, “Pengaruh Beban Kerja dan Kesejahteraan Dosen terhadap Kepuasan Kerja dan Burnout", JPAP, vol. 4, no. 1, Mar 2018, doi: 10.30996/jpap.v4i1.1273.
“Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja melalui Variabel Mediasi Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PNM Mekaar Area Batang 2 | Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Ekonomi Kreatif.” Diakses: 30 Agustus 2024. [Daring]. Tersedia pada: https://journal2.upgris.ac.id/index.php/jibeka/article/view/18
“Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Deli Serdang Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai | Putri | Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.” Diakses: 30 Agustus 2024. [Daring]. Tersedia pada: https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/18161
“Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan | Technomedia Journal.” Diakses: 30 Agustus 2024. [Daring]. Tersedia pada: https://ijc.ilearning.co/index.php/TMJ/article/view/1755?__im-CwKTdvnE=15507017293794344893
F. Nugraha dan S. Suherna, “Pengaruh Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Mediasi Stres Kerja Dan Hubungan Rekan Kerja (Studi Pada Karyawan Bank BJB KCU Rangkasbitung),” Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa, vol. 3, no. 1, hlm. 37–52, Mei 2019, doi: 10.48181/jrbmt.v3i1.9363.
N. Nurhasanah, J. Jufrizen, dan Z. Tupti, “Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening,” Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), vol. 5, no. 1, Art. no. 1, Jan 2022, doi: 10.36778/jesya.v5i1.618.
“Bab2.pdf.” Diakses: 30 Agustus 2024. [Daring]. Tersedia pada: http://repository.stei.ac.id/8525/3/Bab2.pdf
A. Sulistyowati dan I. Muazansyah, “Pengaruh Beban Kerja dan Kesejahteraan Dosen terhadap Kepuasan Kerja dan Burnout”, JPAP, vol. 4, no. 1, Mar 2018, doi: 10.30996/jpap.v4i1.1273.
“Pengaruh Beban Kerja dan Kemampuan terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Karyawan Bank KALBAR Cabang Syariah | B2042162011 | Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME).” Diakses: 30 Agustus 2024. [Daring]. Tersedia pada: https://jurnal.untan.ac.id/index.php/jmdb/article/view/31688?__im-qNSzRLvy=9252935576609195332
K. T. S. Dewi, I. K. G. T. Purwantara, dan L. D. J. Luna, “Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja, dan Kompensasi Kerja Terhadap Turnover Karyawan di Dealer Mahasurya Motor,” Artha Satya Dharma, vol. 16, no. 2, Des 2023, doi: 10.55822/asd.v16i2.351.
Y.- Maini dan A. Tanno, “Pengaruh Beban Kerja, Teamwork dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kera dan Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Bappeda Kota Payakumbuh” MB, vol. 2, no. 1, hlm. 31–50, Jul 2021, doi: 10.47896/mb.v2i1.360.
R. Kristanti, A. Bastian, dan D. D. Amdanata, “Analisa Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat dan Tenaga Kesehatan di Lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Rokan Hulu,” South East Asian Management Concern, vol. 1, no. 2, Art. no. 2, Mei 2024, doi: 10.61761/seamac.1.2.51-59.
S. A. Handayani, Y. Yusriani, dan W. Hamzah, “Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Perawat di RSUD Haji Makassar dengan Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening: The Effect of Organizational Support on Job Satisfaction in Nurses at the Makassar Hajj Hospital with Workload as an Intervening Variable,” Journal of Aafiyah Health Research (JAHR), vol. 5, no. 2, Art. no. 2, Mar 2024, doi: 10.52103/jahr.v5i2.1669.
F. K.m, H. J. N.u.*, dan S. Suratna, “Analisis Efek Work From Home Dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Pada Kepuasan Kerja,” Jurnal Administrasi Bisnis (JABis), vol. 20, no. 1, Art. no. 1, Agu 2023, doi: 10.31315/jurnaladmbisnis.v20i1.10582.
R. Amanda, E. Suherman, dan D. E. Hidayaty, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan Imigrasi Kelas I Non TPI Karawang,” Jurnal Ilmiah Mandala Education, vol. 8, no. 4, Art. no. 4, Okt 2022, doi: 10.58258/jime.v8i4.3931.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
