The Influence of Work Motivation, Work Environment and Job Satisfaction on the Performance of Tri Putra Sentosa Cigarette Factory Employees
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PR. Tri Putra Sentosa
DOI:
https://doi.org/10.21070/ups.6514Keywords:
Work Motivation, Work Environment, Job Satisfaction, Employee PerformanceAbstract
Tri Putra Sentosa Cigarette Factory is a company in the industrial sector engaged in the business of mini cigar cigarettes, located in Sidoarjo. This study aims to determine the effect of work motivation, work environment, and job satisfaction on employee performance at PR. Tri Putra Sentosa. This research uses a quantitative approach. The population in this study comprises all employees of PR. Tri Putra Sentosa. The sample used consists of 110 employees. For sampling, the researcher used a non-probability sampling technique, specifically total sampling. Data analysis techniques used by SPSS software version 26.0. The primary data for this research is obtained from questionnaires measured using a Likert scale model. The results of this study indicate that work motivation, work environment, and job satisfaction partially and simultaneously affect employee performance. Meanwhile, the most significant factor influencing employee performance is the work environment.
Downloads
References
Firdaus, V. & Damayanti, L. A., “The Influence Of Work Discipline, Work Motivation, And Job Satisfaction Employee Performance At Pt Harapan Sejahtera Karya Utama, Sidoarjo.,” Pp. 1–10, 2023.
Aniversari P. & Sanjaya, V. F., “Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt Aneka Gas Industri Lampung),” Revenue J. Manaj. Bisnis Islam, Vol. 3, No. 1, Pp. 1–24, 2022.
Endra, T. F. S. S., “Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Dazzel Yogyakarta,, 14(2): 50-61,” J. Among Makarti, Vol. 14, No. 2, Pp. 50–61, 2021.
Kurnianto & Kharisudin I., “Analisis Jalur Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Intervening Organizational Citizenship Behavior,” Prism. Pros. Semin. Nas. Mat., Vol. 5, Pp. 740–751, 2022.
Swadiputra, “Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Ayudana Merta Ayunan Abiansemal,” J. Emas, Vol. 2, No. 1, Pp. 51–70, 2021.
Firjatullah, J., Wolor, C.W. & Marsofiyati, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Manuhara Pus. Penelit. Ilmu Manaj. Dan Bisnis, Vol. 2, No. 1, Pp. 01–10, 2023.
Sihaloho R. D. & Siregar H., “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Super Setia Sagita Medan,” J. Ilm. Socio Secretum, Vol. 9, No. 2, Pp. 273–281, 2020.
Ngurah, A., Putra, M. I., Anak, & Sumaji, Y. M. P., “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Ud.Putra Uyung Jaya,” Performa J. Manaj. Dan Start-Up Bisnis, Vol. 8, No. 5, 2023.
Darmayanti, L. A. & Firdaus, V., “Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Harapan Sejahtera Karya Utama Sidoarjo,” Umsida Prepr. Serv., Pp. 1–10, 2023.
Amalia, A. P. & Firdaus, V., “Penerapan Disiplin Kerja, Loyalitas, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Santos Jaya Abadi-Sidoarjo Plant (Kapall Api),” Umsida Prepr. Serv., Pp. 1–12, 2023.
Dzulhaq, A. R. & Firdaus, V., “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja,” Umsida Prepr. Serv., Pp. 1–13, 2023.
Setianto, J. D. & Firdaus, V., “Pengaruh Disiplin, Motivasi, Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toby’s Sidoarjo,” Umsida Prepr. Serv., Pp. 1–11, 2024.
Winata, E., Manajemen Sumberdaya Manusia Lingkungan Kerja : Tinjauan Dari Dimensi Perilaku Organisasi Dan Kinerja Karyawan. Penerbit P4i, 2022.
Nadapdap, N. N., Lindawati, T., & Yuniarto, A., “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi Pada Karyawan Pabrik Sepatu Di Surabaya,” J. Ilm. Mhs. Manaj. Jumma, Vol. 11, No. 1, Pp. 41–51, 2022.
Sari, A., & Putra, Anteseden Kinerja Pegawai. Scopindo Media Pustaka, 2021.
Rahmatullah, A. M. & Firdaus, V., “Self-Efficacy, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt . Sinaraya Nugaraha Ahmadaris Medika,” Umsida Prepr. Serv., Pp. 1–13, 2022.
Indriyanto, F. & Firdaus, V., “Pengaruh Komitmen Organisasi, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sentosa Abadi Transport,” Umsida Prepr. Serv., 2023.
Ardianti, F., Qomariah, N., & Wibowo, Y. G., “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompenasasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi) Effect Of Work Motivation, Compensation And Work Environment On Employee Work Satisfaction,” Jsmbi (Jurnal Sains Manaj. Dan Bisnis Indones., Vol. Vol 8, No. 1, Pp. 13–31, 2020.
Novita S. & Prapanca, D., “Pengaruh Kelelahan Kerja , Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Homecare Medis,” Umsida Prepr. Serv., Pp. 1–8, 2022.
Ahmad, V. F. J. A. & Prapanca, D., “Employee Productivity: Work Environment, Job Satisfaction, Compensation In Covid-19 Pandemic,” Acad. Open 9(1), 2023.
Septiany, I. G. & Prapanca, D., “Dampak Work Overload, Stress Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” Umsida Prepr. Serv., 2024.
Habiibah, S. N., Setiyono, W. P., & Prapanca, D., “The Impact Of Profitability , Leverage , And Corporate Social Responsibility ( Csr ) On Enterprise Value Of The Indonesian Stock Exchange Listed Banking Sector 2017-2021 [ Dampak Profitabilitas , Leverage , Dan Corporate Social Responsilibity ( Csr ) Terh,” 2021.
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D, Sutopo. Bandung: Alfabeta, 2023.
Rokhmah, I. N., “Building Awareness Of Financial Management Behavior Among Students: The Role Of Fintech Payments, Financial Experience And Financial Socialization [Membangun Kesadaran Perilaku
Pengelolaan Keuangan Di Kalangan Mahasiswa: Peran Fintech Payment, Pengalaman ,” Umsida Prerpints Serv., P. 11, 2023.
Handoko, H., Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bpfe, 2019.
Andayani, K. V. & Cahyani, R. A. D., “Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mega Putra,” J. Ilm. Perkusi, Vol. 1, No. 2, P. 170, 2021.
Astuti, R. & Iverizkinawati, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sarana Agro Nusantara Medan,” J. Ilman, Vol. 6, No. 1, Pp. 26–41, 2018.
Purnama, I., “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Karyawan Di Perguruan Tinggi Pelita Indonesia Pekanbaru,” Procur. J. Ilm. Manaj., Vol. 7, No. 2, Pp. 222–237, 2019.
Nitisemito, A. S., Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya. Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas. Ghalia, 2016.
Panjaitan, M., “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” J. Manaj., Vol. 3(2), Pp. 1–5, 2017.
Ribut & Suprapto, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerjaterhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Bri Syariah Kantor Cabang Pembantu Genteng Banyuwangi,” J. Huk. Islam. Ekon. Dan Bisnis, Vol. 2(2), Pp. 104–13, 2016.
Dalena, M. N. R., Ali, S., & Ediwarman, E., “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Wisma Sehati Bsd Tangerang Selatan,” Stud. Ilmu Manaj. Dan Organ., Vol. 1, No. 2, Pp. 115–136, 2020.
Fajarwati, C., “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Dan Kelelahan Kerja Sebagai Variabel Mediasi,” Institut Agama Islam Negeri: Surakarta, 2018.
Tambengi, K. F. ., Kojo, C., & Rumokoy, F. S., “Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Witel Sulut,” J. Emba, Vol. 4, No. 4, Pp. 1088–1097, 2016.
Afrimarta, P., “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Usaha Pemecahan Kemiri Nagari Padang Magek Kecamatan Rambatan,” 2021.
Downloads
Additional Files
Posted
License
Copyright (c) 2024 UMSIDA Preprints Server
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
